組工干部堅守公道心得體會 范文

　總書記強調指出，組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派；組工干部必須堅持公道正派，恪盡職守、嚴于律己，做黨性最強的干部。這些重要論斷充分說明，對組工干部而言，堅持公道正派既是一種政治責任，也是一種思想作風，更是一項紀律要求。古人說:“育才造士，為國之本”“尚賢者，政之本也”“為政之要，莫先于用人”“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨”，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，擔負著選干部配班子、建隊伍聚人才的重要職責，組工干部是否公道正派，直接決定著選人用人水平高低、關乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局。公道正派不是與生俱來的稟賦，而是不斷錘煉的凝結。通過最近一段時間的深入學習，結合個人實際，我認為組工干部堅守公道正派，要重點從以下幾個方面用力。

　 一是要常修公道正派之德。德者本也。“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;是組織部門選人用人的標準之一，作為一名組工干部，如果自身品行不端，堅持公道正派就是一句空話。公道來自公心，正派源于黨性。習近平總書記指出，組工干部“第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”，這是組工干部最大的德。這就要求我們帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者，以對黨忠誠之心、選對黨忠誠之人。要珍惜“被人高看一眼、厚愛一分”的榮譽，恪守自己的人品，注重自己的言行，維護自己的形象，干干凈凈干事，清清白白做人，以正直守信、寬厚友善

　的人格魅力贏得黨員干部群眾的尊重。要保持平和的心態(tài)，始終做到胸襟開闊、甘為人梯、樂于奉獻，不為名所縛，不為物所累，時刻保持良好的職業(yè)操守和高尚的道德情操。

　 二是要提升公道正派之能�？倳�記指出，組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神。公道正派選人用人，不能憑感覺憑印象，而是要通過嚴格的標準和程序來保證，這就要求我們必須具備過硬的能力素質。要加強業(yè)務知識學習，深入系統(tǒng)學習習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，深研細學《黨章》《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)，并全面掌握前后銜接、左右配套的政策文件，努力使自己成為組織工作的“活字典”“政策通”。要時刻胸懷大局，及時準確掌握中央重大決策部署和省委、市委重要工作安排，找準組織工作服務中心工作的切入點和著力點，切實提高工作的全局性、科學性和前瞻性，做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里、服務就跟進到哪里。要注重調查研究，多到基層了解掌握真實情況，多與黨員干部人才談心交流，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的慧眼，為準確考察評價使用干部人才打好基礎，做到知事識人、精準選人。

　 三是要踐好公道正派之行�？倳�記強調，組工干部要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正”。堅持公道正派，最重要的是要體現到行動上、落實到工作中。要樹牢規(guī)矩意識，帶頭執(zhí)行各項制度和政策法規(guī)，在黨員評價、干部選用、人才評選等各項工作中嚴格按程序要求辦事，確保執(zhí)行標準不

　降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通。要敢于堅持原則，牢固樹立“不敢堅持原則就不配做組工干部”的理念，實事求是、客觀公正地考察評價干部，不摻雜個人感情，不以親疏論英雄，積極為擔當者擔當、為干事者說公道話，對于干部存在的問題，要直言不諱、敢說真話，為組織提供可靠準確的用人依據。要時事嚴謹細致，起草每一份文件、填寫每一張表格、承辦的每一件事情，在準確掌握政策、摸清實際情況的基礎上，反復斟酌醞釀，認真審核把關，確保不因馬虎大意影響公道正派選人用人。

　 四是要嚴守公道正派之紀。打鐵必須自身硬。因為工作崗位的特殊性，組工干部往往是被一些別有用心的人“圍獵”的重點，如果我們不能保持清醒的頭腦，陷入別人設計的“圈套”，就無法在工作中真正堅守公道正派。我們必須把嚴守紀律作為一種能力來培養(yǎng)，作為一種境界來修煉，時時慎始，事事慎微，始終保持足夠定力。要嚴守組織紀律，工作中始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，對未公開的內部討論和組織決定，不能跑風漏氣，不擅自發(fā)表“個人意見”，不能口無遮攔把某些“小道消息”作為談資四處兜售。要樹牢廉潔意識，任何時候都要保持清醒與理智，始終做到心不貪、嘴不饞、手不伸，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑，堅決守好黨紀國法的“底線”。要常懷敬畏之心，始終做到慎言、慎行、慎獨、慎微，純潔社交圈，凈化生活圈，不讓金錢和利益困擾思想，不讓感情和面子影響工作，公道正派用權，坦坦蕩蕩做人。

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