市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

　持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，基本完成了省下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)任務(wù)，年度綜合考評(píng)得分 x 分，評(píng)定為二等等次。和大家分享的市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿資料，提供參考，歡迎參閱。

　同志們

　今天，我們?cè)谶@里召開全市 2020 年績(jī)效管理工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹省委 x 屆 x次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全省設(shè)區(qū)市績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，總結(jié)去年以來(lái)工作成效，研究部署年度績(jī)效考評(píng)工作。剛才，市委常委、組織部部長(zhǎng)、市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng) xx 同志宣讀了 2020 年度各縣(市、區(qū))和市直被考評(píng)單位績(jī)效考評(píng)結(jié)果的通報(bào)，xx 作了典型發(fā)言，xx 作了表態(tài)發(fā)言。等一會(huì)兒，xx 還要作重要講話，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我先講幾點(diǎn)意見。

　一、正視差距，深入分析查擺扣分領(lǐng)域存在的突出問題

　2020 年，我市按照中央、省的決策部署，以績(jī)效管理為抓手，持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，基本完成了省下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)任務(wù)，年度綜合考評(píng)得分 x 分，評(píng)定為二等等次。今年 x 月 x 日，省績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于反饋 20xx 年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果的通知》指出省下達(dá) x 市年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)基本完成，其中社會(huì)建設(shè)、文化建設(shè)、超額完成任務(wù)加分和表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分等方面的工作完成較好;人民群眾滿意度較高。這是對(duì)我們?nèi)ツ旯ぷ鞯目隙��？偟膩?lái)看，從 201x 年以來(lái)，我市績(jī)效考評(píng)成績(jī)連續(xù)保持在全省第二梯隊(duì)，但總體上我們排名不穩(wěn)定，甚至出現(xiàn)了滑坡，201x 年我們排全省第 x 位、2016年排第 x 位、201x 年排第 x 位，201x 年后退 x 位排第 x 位，差一位就落到最后一個(gè)梯隊(duì)。最后一個(gè)梯隊(duì)將會(huì)被約談的，據(jù)了解，我們比最后一個(gè)梯隊(duì)被約談的對(duì)象僅僅多出 x 分，所以說(shuō)我們雖然是第二梯隊(duì)，其實(shí)與第三梯隊(duì)被約談的那兩個(gè)市差不了多少，情況很不理想，務(wù)必引起我們深思和警醒。

　從省反饋的情況看，去年我市承接的 x 項(xiàng)省考評(píng)具體指標(biāo)中，被扣分的指標(biāo)有 x 項(xiàng)，共被扣 x 分，其中 x 項(xiàng)指標(biāo)排在全省第 x 位以后。得分率排在全省倒數(shù)第一位的指標(biāo)有 x 項(xiàng)，分別是農(nóng)村居民人均可支配收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、固定資產(chǎn)投資、第三產(chǎn)業(yè)增加值、工業(yè)投資、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考評(píng)、糧食產(chǎn)量、查辦違紀(jì)違法案件，總扣分值為 x 分。這些扣分項(xiàng)涉及市直 x 個(gè)責(zé)任單位，被扣分值占比 x%，排在全省第 x 位，扣分涉及面很廣。

　從省的考評(píng)報(bào)告看，這些具體的被扣分的指標(biāo)，大部分是因?yàn)槲覀円恍┎块T的工作做得不夠細(xì)，不夠主動(dòng)，有不少是因?yàn)樯偕w一個(gè)章、少開一次會(huì)議、少出一份文件而被扣分的。市績(jī)效辦作了統(tǒng)計(jì)，我市因主觀因素被扣分的指標(biāo)有 x 項(xiàng)，共被扣 x 分，確實(shí)非常冤枉，也說(shuō)明我市一些部門、部分干部存在著不作為、慢作為等突出問題。

　二、研判形勢(shì)，把握新時(shí)代抓好績(jī)效工作的重大意義

　績(jī)效管理和考評(píng)工作非常重要。首先績(jī)效是中央、省對(duì)一個(gè)地方工作成效的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)地方工作做得怎么樣，好不好，最主要的參考指標(biāo)就是績(jī)效綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)。其次績(jī)

　效是推進(jìn)工作落實(shí)的有效抓手，是抓工作落實(shí)的外在動(dòng)力之一。第三，績(jī)效工作是合法合規(guī)給予領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的唯一途徑和獎(jiǎng)懲依據(jù)�？�(jī)效考評(píng)工作做好了，不僅上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意，人民群眾也滿意，我們的收入還能夠有所提高，廣大干部自己也滿意，是名利雙收、皆大歡喜的好事。中央、省高度重視績(jī)效管理工作，總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，“要建立全面規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度，全面實(shí)施績(jī)效管理”，明確將經(jīng)濟(jì)、效率、效益、公平等績(jī)效管理理念貫穿于國(guó)家治理全過(guò)程，進(jìn)一步提升國(guó)家治理能力。今年 1 月，省委辦公廳、政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)績(jī)效管理升級(jí)發(fā)展的意見》，對(duì)新時(shí)代我省績(jī)效管理創(chuàng)新發(fā)展作出全面規(guī)劃部署。x 月 x 日，x 書記在全省省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廳級(jí)主要負(fù)責(zé)同志專題研討班上指出，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)績(jī)效考評(píng)工作，完善指標(biāo)設(shè)置和考核方式方法，完善績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配機(jī)制，推動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)向擔(dān)當(dāng)實(shí)干、業(yè)績(jī)突出的單位和干部?jī)A斜。明確要求，把績(jī)效考評(píng)往深里抓，往實(shí)里抓。

　從全省的層面看，這幾年績(jī)效考評(píng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。x 連續(xù)多年保持領(lǐng)先地位;xx 勢(shì)頭迅猛，尤其是 x 市績(jī)效考評(píng)連續(xù) x 年進(jìn)入全省一等等次，社會(huì)評(píng)價(jià)連續(xù) x 年名列全省前茅，20xx 年績(jī)效考評(píng)綜合排名全省第 1，實(shí)現(xiàn)了歷史性的飛躍;x 也奮起直追、力爭(zhēng)跨越;全省績(jī)效考評(píng)的競(jìng)爭(zhēng)局面呈現(xiàn)出你追我趕的態(tài)勢(shì)。

　從我市的工作看，去年我市綜合得分低于全省平均分 x 分，排在第二等次的最后一名，低于排名第 x 位的 x 市 x 分，比排在第三等次第一名的 x 市僅多 x 分，比排在最后一名的 x高 x 分，形勢(shì)不容樂觀。從具體指標(biāo)來(lái)看，我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)指標(biāo)被扣分最多。省考評(píng)報(bào)告指出，我們主要存在三個(gè)方面問題

　一是深度貧困地區(qū)、極度貧困地區(qū)脫貧難度大;

　二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理。全市第二產(chǎn)業(yè)所占比重較大，但是產(chǎn)業(yè)層次低，體系不夠完善，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次較低。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)緩慢，新興產(chǎn)業(yè)尚未形成足夠支撐，創(chuàng)新發(fā)展能力不足。汽車類等主要行業(yè)銷售額增速出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，服務(wù)業(yè)多項(xiàng)主要指標(biāo)增速下滑，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)指標(biāo)得分率排全省第 x 位。

　三是固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)乏力，降成本難度較大。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，大項(xiàng)目支撐力度不足，民間投資和房地產(chǎn)開發(fā)投資下降，投資增長(zhǎng)后勁乏力。物流成本呈上升態(tài)勢(shì)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)的各項(xiàng)成本在持續(xù)上升，下降難度大等。我們自己分析，還有融資難、融資貴等問題未能有效解決;財(cái)政質(zhì)量、保障力度不足;環(huán)境承載和資源消耗壓力大，節(jié)能降耗減排形勢(shì)嚴(yán)峻;城市管理精細(xì)化程度不高;公共服務(wù)領(lǐng)域還存在不少短板;等等。特別是今年以來(lái)，我們固定資產(chǎn)投資下滑的趨勢(shì)還未得到根本扭轉(zhuǎn)、服務(wù)業(yè)發(fā)展延續(xù)緩慢增長(zhǎng)趨勢(shì)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速?zèng)]有實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大�？梢哉f(shuō)，我們面臨的困難問題很多也很復(fù)雜，形勢(shì)十分嚴(yán)峻。但是，這就是我們的現(xiàn)狀嗎這就是我們的真實(shí)情況嗎這樣的情況該怎么看

　兩句話第一句，就是我們的工作還有差距，一些方面我們還沒有做到位，沒有很好的完成中央、省交給我們的任務(wù)。第二句，考核結(jié)果和我們 x 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀不符。從面上看， 201x 年排在第 x 位，去年退到了第 x 位，難道我們 20xx 年 x 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)了嗎沒有。我們經(jīng)過(guò)這些年的打基礎(chǔ)，不但沒有發(fā)生逆轉(zhuǎn)，我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有一些方面還出現(xiàn)了新的突破，所以說(shuō)，績(jī)效考評(píng)的結(jié)果跟我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀不符。從具體的指標(biāo)來(lái)看，比如工業(yè)投資，去年我們工業(yè)投資還是比較大的，x 電解鋁企業(yè)基地都是去年竣工投產(chǎn)

　的，x 鋁業(yè)的主要投資也是去年完成的。再比如農(nóng)村居民人均可支配收入，x 農(nóng)民人均可支配收入增速排在全市倒數(shù)第一，這個(gè)數(shù)據(jù)能真實(shí)反映 x 農(nóng)民的收入水平嗎歷年來(lái) x 河谷地區(qū)的農(nóng)村居民人均可支配收入在全市都是排在第一梯隊(duì)的，比 x 部分地區(qū)都要高，雖然脫貧攻堅(jiān)促農(nóng)增收普遍取得了明顯的成效，但其他山區(qū)也不至于全面反超 x 農(nóng)村居民的收入水平。所以這就說(shuō)明，一方面我們的確有的工作沒做好，存在實(shí)實(shí)在在的差距，另一方面我工作做了，但是績(jī)效考評(píng)沒有客觀實(shí)際地體現(xiàn)出來(lái)。

　三、狠抓落實(shí)，細(xì)化工作舉措確保今年“提升晉位”迎頭趕上

　x 月 x 日，市委常委會(huì)召開專題會(huì)議研究績(jī)效考評(píng)工作，提出了“保 x 進(jìn) x”的“提升晉位”目標(biāo)，這是今年我市績(jī)效工作的硬指標(biāo)、硬任務(wù)。各責(zé)任部門要認(rèn)真對(duì)照考評(píng)細(xì)則，加強(qiáng)工作對(duì)接，把準(zhǔn)考評(píng)要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好考評(píng)指標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，特別是承擔(dān)省績(jī)效考評(píng)任務(wù)的部門，更加要做到任務(wù)清、情況明，做好指標(biāo)的分解，全程跟蹤落實(shí)到底，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握工作進(jìn)度，把工作抓實(shí)抓牢，確保目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。

　(一)確保硬性指標(biāo)不扣分。硬性考核指標(biāo)是績(jī)效評(píng)分的主體部分，其中 x 大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是決定我們能否進(jìn)入優(yōu)秀行列的關(guān)鍵，里面包括地區(qū)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、外貿(mào)進(jìn)出口總額、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入、省統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)等。去年 x 個(gè)指標(biāo)排全省倒數(shù)第一，x 個(gè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)指標(biāo)，還有一個(gè)是查辦違紀(jì)違法案件太少。今年相關(guān)責(zé)任部門一定要明確職責(zé)，落實(shí)具體的措施徹底整改，要守好自己的攤子，看好自己的點(diǎn)，有條件的給全市爭(zhēng)取加分項(xiàng)，實(shí)在不行的要確保做到不丟分。

　一是“兩民收入”指標(biāo)。主要牽頭部門是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 x 調(diào)查隊(duì)，數(shù)據(jù)主要是從調(diào)查隊(duì)出來(lái)的，上次開會(huì) xx 專門就這個(gè)問題作了講話，這次就不展開說(shuō)了。

　二是固定資產(chǎn)投資。牽頭部門是市發(fā)改委、市統(tǒng)計(jì)局，今年以來(lái)，我們已多次召開會(huì)議專題研究，任務(wù)目標(biāo)已經(jīng)比較明確，二季度收窄在-20%至-30%左右，三季度實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)“正”，四季度完成全年的投資目標(biāo)，還要略有盈余。今年我們?cè)谶@項(xiàng)工作上花費(fèi)了超出以往的精力，投入了這么多的精力，要在數(shù)據(jù)指標(biāo)上體現(xiàn)出來(lái)。關(guān)鍵是各涉及部門要壓實(shí)項(xiàng)目投資責(zé)任，加強(qiáng)項(xiàng)目精細(xì)化管理，加強(qiáng)項(xiàng)目融資和要素保障，加強(qiáng)招商引資和項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，抓好項(xiàng)目調(diào)度和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

　三是第三產(chǎn)業(yè)增加值。涉及的部門比較多，指標(biāo)構(gòu)成比較細(xì)，這項(xiàng)工作一直是我市的弱項(xiàng)短板，市服務(wù)業(yè)發(fā)展辦公室設(shè)在市發(fā)改委，請(qǐng)市發(fā)改委加強(qiáng)工作力度，各涉及部門加強(qiáng)配合。這項(xiàng)工作雖然說(shuō)牽頭部門是市發(fā)改委，但是每一項(xiàng)具體的單項(xiàng)指標(biāo)都是各個(gè)部門在主管，市發(fā)改委要把責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部門，指標(biāo)涉及哪個(gè)部門哪個(gè)部門自己管，“自己的孩子自己抱”。部門間要相互協(xié)作，抓好落實(shí)，否則光靠市發(fā)改委也完成不了任務(wù)。

　四是工業(yè)投資。牽頭部門是市工信局，去年 x 分全部被扣完。這些年我們最大的突破是工業(yè)，最大的亮點(diǎn)是工業(yè)，省委書記、省長(zhǎng)大會(huì)小會(huì)表?yè)P(yáng) x 市的工業(yè)突破。但是現(xiàn)在把工業(yè)投資的績(jī)效分全部扣完，這與 x 工業(yè)建設(shè)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)實(shí)完全不匹配，屬于典型的工作做了，但是績(jī)效沒有抓好，還拉了全市的后腿。如果是別的工作沒做好分被扣完我們心理上還好受一些，但是恰恰是在我們引以為豪的工業(yè)領(lǐng)域被扣完，對(duì)我們的信心打擊很大，影響很大。

　所以，希望市工信局今年要在做好工作的基礎(chǔ)上，更加重視抓好績(jī)效工作，通過(guò)績(jī)效考評(píng)實(shí)實(shí)在在把做好的工作真實(shí)地反映出來(lái)，扭轉(zhuǎn)倒數(shù)第一的被動(dòng)局面。

　五是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考評(píng)。牽頭部門是市發(fā)改委，各縣(市、區(qū))是主體。去年我們的縣域經(jīng)濟(jì)評(píng)比收獲了 xx 個(gè)縣(市)，xx 縣獲得“xx”，xx 縣獲得“xx”，xx 市獲得第 x 批“xx”稱號(hào)。今年從省公示的情況來(lái)看，總共 x 個(gè)縣(市、區(qū))獲“先進(jìn)縣”或者“進(jìn)步縣”稱號(hào)，x只有 xx 縣 x 個(gè)縣獲得重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)“xx”，各縣(市、區(qū))創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)還有很大的差距。

　六是糧食產(chǎn)量指標(biāo)。負(fù)責(zé)部門是市糧食局，機(jī)構(gòu)改革后更名“糧食和物資儲(chǔ)備局”劃到市發(fā)改委。儲(chǔ)備糧庫(kù)職能在市發(fā)改委，種糧推廣在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。確保糧食安全是國(guó)家戰(zhàn)略，實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，事關(guān)重大。這些年我們推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“五個(gè)百萬(wàn)畝”工程取得了較好的成效，抓經(jīng)濟(jì)作物投入的精力加大，在糧食生產(chǎn)上面投入的精力有所減弱。我們要把工作做到位，糧食作物和經(jīng)濟(jì)作物的比例要積極向上級(jí)主管部門反映，不能既給我們經(jīng)濟(jì)作物的指標(biāo)，又給我們糧食產(chǎn)量指標(biāo)，兩個(gè)都要我們?cè)黾�，耕地有限，這個(gè)要匯報(bào)到位。另外，在工業(yè)能耗方面，x 電解鋁企業(yè)投產(chǎn)增加，但是能耗指標(biāo)一點(diǎn)沒有增加，市工信局要更加積極主動(dòng)向省申報(bào)核減能耗指標(biāo)。這個(gè)指標(biāo)很重要，申報(bào)了不一定減得下來(lái)，要爭(zhēng)取少扣分。

　七是查辦違紀(jì)違法案件太少。請(qǐng)市監(jiān)委牽頭進(jìn)行整改。

　另外，考核的硬性指標(biāo)還有很多，由于時(shí)間關(guān)系我就不一一列舉，請(qǐng)各牽頭單位、配合單位都要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保對(duì)所承擔(dān)的指標(biāo)隨時(shí)掌握最新情況，心中有數(shù)，碰到問題要及時(shí)研究解決，本部門解決不了的要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，不能自己捂著，視而不見、聽之任之，最后被扣分了不僅是誤本單位本行業(yè)的事，更是誤了全市各個(gè)行業(yè)、廣大干部職工的大事。

　(二)爭(zhēng)取“一票肯定”有亮點(diǎn)。根據(jù)省今年績(jī)效考評(píng)創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)考核細(xì)則，設(shè)區(qū)市整體或綜合性工作取得重大突破、在全國(guó)有重大影響、為 xx 發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的重大成果或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獲得總書記或總理肯定性批示，當(dāng)年又沒有出現(xiàn)“一票否決”事項(xiàng)的，經(jīng)設(shè)區(qū)市申報(bào)、省績(jī)效辦組織專家初審并報(bào)省績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及省委常委會(huì)審核認(rèn)定后，實(shí)行“一票肯定”，年度考評(píng)結(jié)果直接定為一等等次。我們要進(jìn)一步解放思想，力爭(zhēng)在脫貧攻堅(jiān)、金融改革、鋁二次創(chuàng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等方面，加大工作創(chuàng)新力度，形成在全國(guó)、全省有重大影響、為 xx 發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的成果或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取獲得總書記或總理肯定性批示。

　(三)爭(zhēng)取績(jī)效創(chuàng)新有加分。20xx 年度 x 創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)加分總得分為 xx 分，得分率 xx%。得分高于全省平均分 xx 分，排在全省第 xx 位，還有繼續(xù)進(jìn)步的空間。要大力鼓勵(lì)創(chuàng)新，加大創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)指標(biāo)的分?jǐn)?shù)權(quán)重，不斷用創(chuàng)新發(fā)力加速，開辟發(fā)展新空間。這里面要有意識(shí)的規(guī)避加分“天花板”，要在各個(gè)加分點(diǎn)上全面鋪開，平衡發(fā)力，爭(zhēng)取在更多的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)加分。

　市績(jī)效辦要對(duì)中央、省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰保留項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理，列出符合加分條件的項(xiàng)目，加強(qiáng)與相關(guān)市直部門的溝通，共同策劃年度加分項(xiàng)目，進(jìn)行日常跟蹤問效，確�？梢灶A(yù)見的項(xiàng)目不丟分。各級(jí)各部門要針對(duì)加分條款，列出本地本部門年度有可能或者努力爭(zhēng)取可獲得加分的項(xiàng)目進(jìn)行備案申報(bào)，市績(jī)效辦建立加分項(xiàng)目庫(kù)，定向培育，加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　(四)既要苦干也要巧干。對(duì)工作沒做好的要扎扎實(shí)實(shí)把工作干好，打好基礎(chǔ)，確保不扣分。對(duì)工作做好了但是績(jī)效沒得分的，要更加注重績(jī)效工作，把后續(xù)工作做好，該填的表填

　好，該蓋的章蓋好，該銜接的、該匯報(bào)的要匯報(bào)好。不讓活白干、汗白流，要在績(jī)效上體現(xiàn)出干好工作的價(jià)值。

　(五)擴(kuò)大宣傳提高滿意度。今年省向我們反饋的 20xx 年度考評(píng)結(jié)果的文件里面，包含了xx 條群眾意見建議，都是涉及到老百姓生產(chǎn)生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方方面面的事務(wù)，非常詳實(shí)具體，直接體現(xiàn)了老百姓的民意和對(duì)我們工作的滿意度。希望各縣(市、區(qū))和相關(guān)市直單位要對(duì)標(biāo)對(duì)表，建立清單管理制度，落實(shí)問題、責(zé)任、整改三張清單，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督，將整改完成情況面向受益群眾宣傳到位。

　市績(jī)效辦要從“社會(huì)評(píng)價(jià)”征求到群眾意見建議中選取群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，由市委宣傳部指導(dǎo)各新聞媒體對(duì)整改工作的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，要學(xué)習(xí)借鑒“網(wǎng)絡(luò)問政”“電視問政”的經(jīng)驗(yàn)，搭建黨委政府與人民群眾溝通交流的“連心橋”，響應(yīng)群眾呼聲，提高群眾滿意度。對(duì)于未能完成整改或需長(zhǎng)期整改的項(xiàng)目，要告知整改計(jì)劃、措施和進(jìn)度，以工作實(shí)際行動(dòng)效果取信于民。

　四、科學(xué)優(yōu)化指標(biāo)體系，更好發(fā)揮績(jī)效考評(píng)“指揮棒”的重要作用

　一是科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要切實(shí)按照省委提出的考少考精考實(shí)的目標(biāo)，下功夫做好指標(biāo)優(yōu)化。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的要求，調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)行的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系，進(jìn)一步聚焦 GDP 等 x 項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，聚焦省對(duì)我們進(jìn)行考核的指標(biāo)，突出做好脫貧攻堅(jiān)、三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興、全面深化改革開放、黨的建設(shè)、“六個(gè)年”活動(dòng)等重點(diǎn)工作的考評(píng)。進(jìn)一步提高指標(biāo)的進(jìn)取性和挑戰(zhàn)性，確保指標(biāo)數(shù)量只減不增、質(zhì)量只高不低，推動(dòng)市委、市政府重大決策部署高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。要嚴(yán)把指標(biāo)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，解決好重大工作缺項(xiàng)漏項(xiàng)、避重就輕、降低要求、一考即得分等問題，堅(jiān)決克服重形式輕內(nèi)容、重材料輕結(jié)果、重包裝輕實(shí)效等新的形式主義、痕跡主義，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

　二是創(chuàng)新績(jī)效考評(píng)方式，促進(jìn)管理精細(xì)化精準(zhǔn)化。要在目標(biāo)制定、責(zé)任分解、過(guò)程管理、考核評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)推行標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理，明確各層級(jí)各責(zé)任主體的職責(zé)邊界和工作要求，確保目標(biāo)要求一貫到底。強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)的日常管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，嚴(yán)格指標(biāo)調(diào)整審核程序，完善線上監(jiān)控與線下督辦相結(jié)合的整改跟蹤機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)糾偏，按要求推進(jìn)各項(xiàng)工作。建立健全考評(píng)督查工作整合聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期的統(tǒng)一與銜接，推動(dòng)績(jī)效考評(píng)與政績(jī)考核、扶貧成效考核等各類考評(píng)工作的融合互補(bǔ)、結(jié)果共享，建立重點(diǎn)工作督考聯(lián)動(dòng)機(jī)制，避免重復(fù)、多頭、繁瑣的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)檢查考評(píng)實(shí)效。要改進(jìn)考評(píng)的方式方法，建立清單化、電子化工作臺(tái)賬，探索實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+績(jī)效”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)績(jī)效管理信息化建設(shè)。

　三是抓好績(jī)效考評(píng)結(jié)果應(yīng)用，更好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。x 月 x 日，市委常委會(huì)專題研究績(jī)效考評(píng)工作，提出要實(shí)施績(jī)效貢獻(xiàn)二次分配獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行差異化獎(jiǎng)勵(lì)，做好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)動(dòng)力，傳導(dǎo)壓力。加快實(shí)施績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用與干部任用掛鉤制度，把績(jī)效考評(píng)結(jié)果抄報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門備案，作為評(píng)價(jià)各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績(jī)的重要參考，作為干部選拔任用和干部管理的重要依據(jù)。下一步各級(jí)各部門要進(jìn)一步研究績(jī)效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，樹立集體和個(gè)人的績(jī)效意識(shí)，推動(dòng)組織績(jī)效向個(gè)人績(jī)效延伸，讓干多、干好，有“加分”的領(lǐng)導(dǎo)干部得到更多的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，讓不作為、懶作為、亂作為導(dǎo)

　致“丟分”的領(lǐng)導(dǎo)干部受懲罰，樹立發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)干、效能、公平的績(jī)效管理制度，激發(fā)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力與活力。

　同志們，今年是“十三五”收官之年，全面完成年度各項(xiàng)工作意義重大。我們一定要按照省委、政府和市委、市人民政府的決策部署，以更加強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅(jiān)定信心，鼓足干勁，全面完成今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力做好績(jī)效考評(píng)工作“提升晉位”，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨 100 周年!

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