2015 年三季度 市婦聯個人績效評估指標體系一覽表（XX）

　一級 指標 權重 二級指標 權重 工 作 內 容 權

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.做好市女企業(yè)家聯誼會換屆工作 8%

　2.開展最美巾幗崗位明星、最美陽臺評比活動 5% 每季一次 3.做好首屆婦女兒童家庭服務微創(chuàng)投項目的終期評估工作，召開總結交流會 6% 4.成立婦女兒童家庭公益服務聯盟 6% 5.做好市 2015 年度社會組織公益創(chuàng)投申報工作 8% 6.做好蘇州市婦女兒童家庭公益項目創(chuàng)投大賽活動

　7.做好邵燕同志預備黨員轉正工作

　常規(guī)工作 30% 1.舉辦基層婦聯干部培訓班 10% 2 加強女性社會組織建設，開展“一會一品”建設 10% 3.做好黨風廉政建設責任制監(jiān)管平臺信息報送工作 10% 創(chuàng)新爭先 20% 1.開展“季度之星”評選活動 10% 2.啟動黨員積分考核工作 10% 其他工作 10% 1.實施“心舞飛揚” 職業(yè)女性減壓增能俱樂部項目 5% 2.做好 2015 年黨費收繳工作 5% 內部 管理 20% 履行職責 30% 熱愛本職工作，嚴格履行崗位職責，認真完成崗位所承擔的工作任務和領導交辦各項工作，工作成效明顯。

　每年一次 高效服務 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作意識，能快速、準確、及時的處理各項工作事務，工作優(yōu)質高效。

　廉潔自律 20% 嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚艱苦樸素的工作作風和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀行為發(fā)生。

　其他工作 20% 自覺遵守內部的各項管理規(guī)定，服從領導指揮調度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學習、會議和活動；同事間相互配合、團結協作，互助提高。

　滿意度 20% 領導班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯個人績效評估指標體系一覽表（ZZ）

　一級 指標 權重 二級指標 權重 工 作 內 容 權

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 繼續(xù)組織協調和諧婚姻幸福家庭引導機制的有效建立。

　40% 每季一次 常規(guī)工作 30% 1. 抓好全市婦女兒童“十二五”規(guī)劃期間的課題調研和圖片展工作。

　5% 2. 做好全市基層組織建設中關于婦女組織和婦女兒童需求的調研。

　5% 3. 繼續(xù)關注維護好農村承包土地確權過程中婦女權益問題。

　5% 4．繼續(xù)抓好市婦女兒童活動中心的改建工程。

　5% 5．開展好“法在心中，平安同行”主題宣教活動，結題評獎。

　5% 6．抓好性別平等咨詢評估工作。

　5% 創(chuàng)新爭先 20% 繼續(xù)抓好婚姻家庭指導服務社工項目。

　20% 其他工作 10% 抓好檔案收集整理和財務核查工作。

　10% 內部 管理 20% 履行職責 30% 熱愛本職工作，嚴格履行崗位職責，認真完成崗位所承擔的工作任務和上級交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作意識，能快速、準確、及時的處理各項工作事務，工作優(yōu)質高效。

　30%

　廉潔自律 20% 嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚艱苦樸素的工作作風和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內部的各項管理規(guī)定，服從領導指揮調度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學習、會議和活動；同事間相互配合、團結協作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領導班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯個人績效評估指標體系一覽表（AA）

　一級 指標 權重 二級指標 權重 工 作 內 容 權

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.舉辦“暨陽玫瑰 同城童夢”社會媽媽愛心助學日主題活動 10% 每季一次 2.組織“暨陽玫瑰

　臻愛自然”巾幗生態(tài)志愿項目生態(tài)文明知識宣傳活動 10% 3.開展“暨陽玫瑰 心系未來”科學家教推廣志愿服務系列活動 10 場 10% 4.聯合市文明辦、市教育局開展“百名好家長”推薦評選活動 5% 5.完成家庭教育協會組織機構評估申報工作 5% 常規(guī)工作 30% 1.擬定“文明禮儀百家講壇”講師名單，舉辦文明禮儀講座 10% 2.根據微信平臺欄目設置安排，每日發(fā)布婦聯信息 10% 3.組織第 14 屆十佳“社會媽媽”評比表彰活動 5% 4.開展文明創(chuàng)建各項活動，參加其他日常會議、學習、宣傳等活動 5% 創(chuàng)新爭先 20% 1.采取本市孩子“微信支付”眾籌方式認領 20 個流動兒童微心愿 5% 2.制作流動兒童公益紀錄片《流動的暑假》 5% 3.舉行社會媽媽與貧困女大學生《愛的星火》傳遞儀式 5% 4.擬定“新五星文明家庭”評比活動方案 5% 其他工作 10% 1.聯合總工會、團市委開展兩次張家港市男女青年交友會活動 4% 2.建立健全“社會媽媽”信息庫 2%

　3.貧困女大學生征集及愛心助學金發(fā)放工作 2% 4. 組織舉辦蘇州“科學家教進萬家”活動張家港站三場講座 1% 5. 與電視臺合作舉辦四場少兒頻道愛心助學公益演出區(qū)鎮(zhèn)行活動 1% 內部 管理 20% 履行職責 30%

　 熱愛本職工作，嚴格履行崗位職責，認真完成崗位所承擔工作任務和領導交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務 30%

　 工作積極主動，執(zhí)行力強，有良好團隊合作意識，能快速、準確、及時處理各項工作事務，工作優(yōu)質高效。

　30% 廉潔自律 20%

　 嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚艱苦樸素工作作風和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20%

　 自覺遵守內部各項管理規(guī)定，服從領導指揮調度和工作安排，積極參加上級和單位組織各類學習、會議和活動；同事間相互配合、團結協作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領導班子評價 40%

　 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯個人績效評估指標體系一覽表（DD）

　一級 指標 權重 二級指標 權重 工 作 內 容 權

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.做好首屆婦女兒童家庭服務微創(chuàng)投項目的終期評估工作 10% 每季一次 2.做好市 2015 年度社會組織公益創(chuàng)投申報工作 10% 3.做好蘇州市婦女兒童家庭公益項目創(chuàng)投大賽活動 5% 4.實施“心舞飛揚”職業(yè)女性減壓增能俱樂部項目 5% 5.做好公務員信息庫信息更新工作 5% 6.做好邵燕同志預備黨員轉正工作 5% 常規(guī)工作 30% 1.舉辦女性社會組織負責人培訓班 10% 2.加強女性社會組織建設，開展“一會一品”建設 10%

　3.繼續(xù)做好婦女擔保小額貸款工作 10% 創(chuàng)新爭先 20% 1.開展“季度之星”評選活動 10% 2.啟動黨員積分考核工作 10% 其他工作 10% 1.配合做好全省關愛留守流動等困境兒童工作推進會材料撰寫、會務準備等工作 5% 2.做好 2015 年黨費收繳工作 5% 內部 管理 20% 履行職責 30% 熱愛本職工作，嚴格履行崗位職責，認真完成崗位所承擔的工作任務和領導交辦各項工作，工作成效明顯。

　每年一次 高效服務 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作意識，能快速、準確、及時的處理各項工作事務，工作優(yōu)質高效。

　廉潔自律 20% 嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚艱苦樸素的工作作風和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀行為發(fā)生。

　其他工作 20% 自覺遵守內部的各項管理規(guī)定，服從領導指揮調度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學習、會議和活動；同事間相互配合、團結協作，互助提高。

　滿意度 20% 領導班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯個人績效評估指標體系一覽表（BB）

　 一級 指標 權重 二級指標 權重 工 作 內 容 權

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1．做好“最美家庭”系列中的書畫評選 20% 每季一次 2．婦兒工委五年圖片展 20% 常規(guī)工作 30% 1．做好“暨陽玫瑰”微信發(fā)布 10% 2．做好來訪婦女接待 10% 3．做好各類文明創(chuàng)建工作 10% 創(chuàng)新爭先 20% 1. 參與市民政公益創(chuàng)投 20%

　其他工作 10% 1．做好上級“最美家庭”上報整理工作 10% 內部 管理 20% 履行職責 30% 熱愛本職工作，嚴格履行崗位職責，認真完成崗位所承擔的工作任務和領導交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作意識，能快速、準確、及時的處理各項工作事務，工作優(yōu)質高效。

　30% 廉潔自律 20% 嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚艱苦樸素的工作作風和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內部的各項管理規(guī)定，服從領導指揮調度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學習、會議和活動；同事間相互配合、團結協作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領導班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯個人績效評估指標體系一覽表（KK）

　一級 指標 權重 二級指標 權重 工 作 內 容 權

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.市女企業(yè)家聯誼會換屆工作 20% 每季一次 2. 最美巾幗崗位明星評比活動 10% 3. 市最美陽臺評比 10% 常規(guī)工作 30% 繼續(xù)做好婦女擔保小額貸款工作 30% 創(chuàng)新工作 20% 1.做好燭光媽媽項目終期評估工作 10% 2.策劃民政新一屆創(chuàng)投公益項目——女大學生蓓蕾成才計劃 10% 其他工作 10% 及時有效完成上級條線部門和本會臨時交辦的工作任務 10% 內部 20% 履行職責 30% 熱愛本職工作，嚴格履行崗位職責，認真完成崗位所承擔的工作任務和領導交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次

　管理 高效服務 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作意識，能快速、準確、及時的處理各項工作事務，工作優(yōu)質高效。

　30% 廉潔自律 20% 嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚艱苦樸素的工作作風和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內部的各項管理規(guī)定，服從領導指揮調度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學習、會議和活動；同事間相互配合、團結協作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領導班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯個人績效評估指標體系一覽表（LL）

　一級 指標 權重 二級指標 權重 工 作 內 容 權

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.舉辦“暨陽玫瑰 同城童夢”社會媽媽愛心助學日主題活動 10% 每季一次 2.配合做好全省流動兒童關愛服務工作現場推進會相關工作 10% 3.開展“暨陽玫瑰 心系未來”科學家教推廣志愿服務系列活動 10 場 10% 4. 做好“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期評估前期調研工作 常規(guī)工作 30% 1.組織第十四屆十佳“社會媽媽”評比表彰活動 10% 2.根據微信平臺欄目設置安排，每日發(fā)布婦聯信息 10% 3.定期制作《婦運信息》 5% 創(chuàng)新爭先 20% 1.采取本市孩子“微信支付”眾籌方式認領 20 個流動兒童微心愿 5% 2.制作流動兒童公益紀錄片《流動的暑假》 5% 其他工作 10% 1.組織舉辦蘇州“科學家教進萬家”活動張家港站三場講座 4% 2.與電視臺合作舉辦四場少兒頻道愛心助學公益演出區(qū)鎮(zhèn)行活動 2% 內部 管理 20% 履行職責 30%

　 熱愛本職工作，嚴格履行崗位職責，認真完成崗位所承擔工作任務和領導交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務 30%

　 工作積極主動，執(zhí)行力強，有良好團隊合作意識，能快速、準確、及時處理各項工作事務，工作優(yōu)質高效。

　30%

　廉潔自律 20%

　 嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚艱苦樸素工作作風和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20%

　 自覺遵守內部各項管理規(guī)定，服從領導指揮調度和工作安排，積極參加上級和單位組織各類學習、會議和活動；同事間相互配合、團結協作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領導班子評價 40%

　 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯個人績效評估指標體系一覽表（OO）

　一級 指標 權重 二級指標 權重 工 作 內 容 權

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.繼續(xù)組織協調和諧婚姻幸福家庭引導機制的有效建立 20% 每季一次 2.舉辦張家港市女性社會組織負責人培訓班 20% 常規(guī)工作 30% 1.繼續(xù)關注維護好農村承包土地確權過程中婦女權益問題 5% 2.繼續(xù)開展好“法在心中，平安同行”主題宣教活動，對“我身邊的平安故事”作品進行評優(yōu)評獎 5% 3.發(fā)文表彰 2014 年度張家港市“平安家庭”創(chuàng)建活動先進集體、示范戶和標兵戶 5% 4.抓好性別平等咨詢評估工作 5% 5.做好來訪婦女上訪接待 5% 6.家暴告誡家庭回訪工作收尾匯總 5% 創(chuàng)新爭先 20% 1.做好“暨陽玫瑰 守護幸福”婚姻家庭和諧關系建設項目的結題工作。

　10% 2.積極參與市民政局公益項目創(chuàng)投活動 10% 其他工作 10% 1.做好婚姻調解卷宗制作整理工作 5% 2.做好檔案收集整理工作 5% 內部 20% 履行職責 30% 熱愛本職工作，嚴格履行崗位職責，認真完成崗位所承擔的工作任務和領導交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次

　管理 高效服務 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作意識，能快速、準確、及時的處理各項工作事務，工作優(yōu)質高效。

　30% 廉潔自律 20% 嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚艱苦樸素的工作作風和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內部的各項管理規(guī)定，服從領導指揮調度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學習、會議和活動；同事間相互配合、團結協作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領導班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

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