副市長趙正永案以案促改集中學(xué)習(xí)研討發(fā)言稿 2 2 篇

　 這段時(shí)間，我原文學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來陜考察重要 講話，深刻體會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論 述，集中學(xué)習(xí)了趙正永案以案促改相關(guān)文件和會(huì)議精神。

　通過學(xué)習(xí)思考，深刻認(rèn)識(shí)到以趙正永案為鑒的重要政治意 義，深刻認(rèn)識(shí)以案促改是凈化政治生態(tài)的現(xiàn)實(shí)需要，是進(jìn) 一步夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手。吸取趙正永 案教訓(xùn)，就要充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率示范作用，高 標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，行得正、坐得端，一身正氣、以上率下。

　牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、利益觀和價(jià)值觀，不斷 強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。

　注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人。

　趙正永作為省委原書記，本應(yīng)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”應(yīng)有 的領(lǐng)導(dǎo)和積極作用，卻嚴(yán)重違紀(jì)違法，嚴(yán)重破壞了全省政 治生態(tài)，影響十分惡劣，其受到嚴(yán)懲是咎由自取，發(fā)人深 思、令人警醒。趙正永嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法，最根本的是動(dòng) 搖了信仰、背離了黨性，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè) “總開關(guān)”出了問題，完全背離了黨的性質(zhì)和宗旨。對黨 中央一再強(qiáng)調(diào)、習(xí)近平總書記反復(fù)叮囑的大事要事，趙正 永落實(shí)不力、消極應(yīng)付，“一圈了之”“一批了之”“一念了 之”“一報(bào)了之”，毫無“四個(gè)意識(shí)”。趙正永嚴(yán)重違紀(jì)問

　題, 引人深思，使人警醒。以趙正永案為反面教材，自我對照 檢查，我認(rèn)為自己能夠在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同 黨中央保持髙度一致，堅(jiān)定理想信念，盡職盡責(zé)做好自己 的本職工作，遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定 精神，沒有違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和工作紀(jì)律，沒有消 極應(yīng)付、以權(quán)謀私等問題。但趙正永案給自己敲響了警鐘， 要堅(jiān)決與趙正永劃清界限，引以為戒，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

　一、提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 趙正永嚴(yán)重違紀(jì)問題警示我們，要時(shí)刻向黨中央看齊， 在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保 持髙度一致，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，并把“四個(gè)意識(shí)”內(nèi) 化于心、外化于行，在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平總 書記為核心的黨中央保持髙度一致；堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán) 威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同趙正永錯(cuò)誤思想和行為劃清界 限，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央部署和省委市委的要求上來， 始終保持正確的政治方向。始終不忘初心、牢記使命，時(shí) 刻把黨的政治理論升華為個(gè)人的，要深刻汲取趙正永嚴(yán)重 違紀(jì)違法案教訓(xùn)，認(rèn)真抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作 條例》貫徹執(zhí)行，扎實(shí)深入細(xì)致做好全系統(tǒng)選人用人工作， 努力營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化想干 事、真干事的自覺，提升會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)，樹立敢 干事、

　肯干事的作風(fēng)，牢記使命、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，抓鐵有痕、 踏石留印，只爭朝夕、真抓實(shí)干，以過硬能力和務(wù)實(shí)作風(fēng) 不斷推動(dòng)新時(shí)代公積金事業(yè)追趕超越髙質(zhì)量發(fā)展。一要注 重崇尚實(shí)干，做敢于擔(dān)當(dāng)表率。要樹立新時(shí)代鮮明的選人 用人導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，積極營造能者上、 優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二要強(qiáng)化責(zé)任 落實(shí)，做責(zé)任過硬表率。要勇于擔(dān)責(zé)主動(dòng)履職，切實(shí)落實(shí) 好主體責(zé)任，真正把擔(dān)子擔(dān)起來、把職責(zé)履行好，把壓力 傳導(dǎo)到位，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)做到守土有責(zé)、履職盡責(zé)。

　三要努力增強(qiáng)本領(lǐng)，做能力過硬表率。要帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的堅(jiān)定信仰信念、鮮明政治立場、強(qiáng)烈歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)、 勇于創(chuàng)新精神和科學(xué)方法論，不斷武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、 推動(dòng)工作。四要從嚴(yán)錘煉黨性，做作風(fēng)過硬表率。要帶頭 堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，持續(xù)用力、久久為功，以踏石留印、抓 鐵有痕的勁頭著力改進(jìn)作風(fēng)，時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)矩放在心中， 干凈做事，嚴(yán)以律已、廉潔用權(quán)，切實(shí)做到知敬畏、存戒 懼、守底線。

　二、開展趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作，是黨 中央和中央紀(jì)委國家監(jiān)委部署的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，是營 造風(fēng)清氣正政治生態(tài)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重 要部署。全市住房公積金系統(tǒng)要認(rèn)真落實(shí)黨中央和中央紀(jì) 委國家監(jiān)委要求，按照省委、市委安排部署，把握關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，

　認(rèn)清形勢任務(wù)，明確職責(zé)使命，以嚴(yán)緊實(shí)硬的工作作 風(fēng)確保以案促改工作取得實(shí)效。一要旗幟鮮明講政治。深 入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和 來陜考察關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話精神，不斷增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保 政治上同向、思想上同心、步調(diào)上同頻、行動(dòng)上同力。二 要嚴(yán)格修身律已。做到自重、自省、自警、自礪，不斷筑 牢拒腐防變思想防線，自設(shè)“防火墻”、自套“緊箍咒"， 守住廉潔底線，不碰道德紅線，始終不放縱、不越軌、不 逾矩。三要堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)。嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，依法用權(quán)、 秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到辦事不離“章”、行為不越“軌” ,帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官；同 時(shí)，要注重抓好家風(fēng)建設(shè)，管好家屬、管好親屬、管好下 屬。四要牢牢守好底線。帶頭執(zhí)行和遵守黨的政治紀(jì)律、 組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和作風(fēng)紀(jì)律， 把遵守“六大”紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩貫穿履職 盡責(zé)的方方面面，帶頭做到重法篤行、明禮知恥、崇德向 善，努力行在前、做在前，做表率、樹標(biāo)桿，不斷推動(dòng)新 時(shí)代西安住房公積金事業(yè)追趕超越高質(zhì)量發(fā)展。

　通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央紀(jì)委國家監(jiān)委《關(guān)于嚴(yán) 重違紀(jì)違法問題及其教訓(xùn)警示的通報(bào)》，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了解嚴(yán) 重違紀(jì)違法問題的惡劣影響。根據(jù)會(huì)議安排，結(jié)合自身工 作

　實(shí)際，談幾點(diǎn)體會(huì)。

　一是要敵鐘警醒，引以為戒。XX 嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì) 律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡 劣，中央紀(jì)委、國家監(jiān)委給予開除黨籍、開除公職處分， 完全符合以習(xí)近平同志為核心的黨中央從嚴(yán)治黨，對腐敗 現(xiàn)象決不姑息、對違法違紀(jì)現(xiàn)象必查必究的原則。需要我 們深刻反思，從中汲取教訓(xùn)，受到教育，收到警醒，遠(yuǎn)離 違法違紀(jì)的雷區(qū)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意 識(shí)“、堅(jiān)定“四個(gè)自信;、做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步筑牢拒 腐防變的思想防線。真正做到講政治、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)、 有作為。深化標(biāo)本兼治，不斷以治標(biāo)促進(jìn)治本，切實(shí)做到 引以為鑒、引以為訓(xùn)、引以為戒。

　二是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念。縱觀任何領(lǐng)導(dǎo)干部的腐 敗案件，無不是放松了學(xué)習(xí)、理想信念動(dòng)搖，導(dǎo)致世界觀、 人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了扭曲所致。XX 之所以走上犯罪的道 路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，在金錢、名利的 誘惑下，放棄了對人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，放松 了對自身的要求，出現(xiàn)了 “只講實(shí)惠，不講理想;只講索取, 不講奉獻(xiàn);只講錢財(cái)，不講原則”的不良信念。思想上松一 寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。因此，一定要堅(jiān)持經(jīng)常性的深入 學(xué)習(xí)，積極參加集中學(xué)習(xí)、集體討論，并抽出一定時(shí)間自 學(xué)，大力提髙自身的政策水平和理論水平。在學(xué)習(xí)中，將 理論與

　實(shí)際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合 分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省意識(shí)，不斷 增強(qiáng)新時(shí)期自身拒腐防變的定力。

　三是要筑牢防線，糾風(fēng)正紀(jì)。我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)干 部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會(huì)喪失理想信念，在金錢 面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會(huì)導(dǎo)致急功近利, 貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會(huì)觸犯法律 受到制裁，最終變成人民的罪人。以案為鏡對照反思，查 擺問題自我剖析，時(shí)刻將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩銘刻腦中， 堅(jiān)決把紀(jì)律當(dāng)作從政底線;進(jìn)一步增強(qiáng)守法意識(shí)，堅(jiān)決把法 律法規(guī)當(dāng)作工作準(zhǔn)繩;不斷提髙道德修養(yǎng)，堅(jiān)決把政德當(dāng)作 事業(yè)基石;一定要知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，堅(jiān)決把責(zé)任當(dāng)作人生 信條。要把案件以案促改作為一項(xiàng)重要工作，抓好戰(zhàn)線正 風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作。

　某集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)全面肅清趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改民主生活會(huì)個(gè)人剖析

　 通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會(huì)和 十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話、習(xí)近平總書記到 陜考察重要講話重要指示，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央辦公廳《關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴(yán)重違反政治紀(jì)律以及開展違建別墅專項(xiàng)整治情況的通報(bào)》，貫徹落實(shí)省委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神切實(shí)做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實(shí)施方案》和省紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于做好馮振東、祁玉江嚴(yán)重違紀(jì)違法案 件以案促改工作的函》，參加“弘揚(yáng)延安精神、凈化政治 生態(tài)”專題研討班。

　更加深刻地認(rèn)識(shí)到，趙正永政治上頹廢，經(jīng)濟(jì)上貪婪, 是政治問題與經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗和大官巨貪典型，是黨 的十八大后不收斂不收手的，乃至黨的十九大后仍然不知 敬畏的腐敗典型，其嚴(yán)重違紀(jì)違法行為嚴(yán)重?fù)p害黨的形象, 嚴(yán)重破壞政治生態(tài)。中央嚴(yán)肅查處趙正永違紀(jì)違法案，充 分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán) 治黨的頑強(qiáng)意志和持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、把反腐敗進(jìn)行到底的堅(jiān) 定決心。我堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對趙正永的處理決定，以強(qiáng)烈 的責(zé)任感扎實(shí)推進(jìn)以案促改工作，堅(jiān)決肅清趙正永流毒和 惡

　劣影響，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。作為公司主要 領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系自身實(shí)際，深刻反思自省，加強(qiáng)修養(yǎng)錘煉，改 進(jìn)問題不足，推進(jìn)以案促改。對此，我從三個(gè)方面進(jìn)行自 我剖析。

　一、對照檢查的主要問題 （一）領(lǐng)導(dǎo)能力與單位建設(shè)發(fā)展需要不相適應(yīng)。一是 學(xué)習(xí)抓得不夠緊。在理論學(xué)習(xí)上，對上級指示安排隨機(jī)學(xué) 習(xí)比較多，也比較及時(shí)，但在理論學(xué)習(xí)特別是習(xí)近平新時(shí) 代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)上系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。今年上 半年，結(jié)合各類整頓學(xué)習(xí)比較多，專題抓理論學(xué)習(xí)安排的 就比較少。依靠個(gè)人自學(xué)多，檢查督促講評沒有跟上，有 的個(gè)人自學(xué)計(jì)劃落實(shí)不夠好。黨委中心組學(xué)習(xí)次數(shù)、體會(huì) 篇數(shù)和效果還有一定的差距。二是對現(xiàn)代建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律研 究不夠深入扎實(shí)。對司企建設(shè)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律研究興趣不夠濃, 滿足于現(xiàn)有的知識(shí)和水平，跟蹤研究現(xiàn)代科技，與時(shí)俱進(jìn)、 開拓創(chuàng)新，提高整個(gè)單位參與市場競爭思考不夠。面對單 位人才短缺，轉(zhuǎn)型發(fā)展難度大等實(shí)際情況，在如何進(jìn)行革 新挖潛，充分整合現(xiàn)有資源、發(fā)揮最大效能，研究新的方 法舉措，提高司企整體競爭力上研究解放不夠，推進(jìn)力度 還不大。三是學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)不夠明顯。學(xué)用脫節(jié)、學(xué)歸學(xué)、 用歸用、兩張皮的現(xiàn)象還客觀存在，聯(lián)系工作實(shí)踐實(shí)際進(jìn) 行深入思考不深不真，研究成果不多。理論學(xué)習(xí)還

　沒有完 全進(jìn)入思想、進(jìn)入工作、進(jìn)入決策，把馬克思主義的立場、 觀點(diǎn)和方法轉(zhuǎn)化為較髙的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、科學(xué)的思維方式、清 晰的工作思路還存在較大差距。

�。ǘ�）

　科學(xué)指導(dǎo)與全面細(xì)致精準(zhǔn)要求差距較大。一是 沒有正確處理好抓司企與抓自身建設(shè)的關(guān)系。抓司企考核 幫促多，對機(jī)關(guān)自身的建設(shè)關(guān)注少，檢查少，具體措施少。

　造成了直屬單位和機(jī)關(guān)出現(xiàn)了 “燈下黑”。近兩年來，司 企先后發(fā)生的 XX 起嚴(yán)重違紀(jì)問題都發(fā)生在直屬單位和機(jī)關(guān) 內(nèi)部。二是沒有正確處理好扭中心工作與抓全面建設(shè)的關(guān) 系。在把握工作重點(diǎn)和確立工作指導(dǎo)思想上，往往對于完 成任務(wù)、保證安全關(guān)注比較多，抓得比較緊，投入的精力 也比較大，而對如何抓好對高中級干部、機(jī)關(guān)人員和管錢 管物部門人員的教育管理，研究思考不多，工作力度不大, 通盤兼顧不夠。從 XXX、XXX 發(fā)生的問題看，很明顯地反映 出思想作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)在這些人員身上的薄弱。三是沒有 處理好抓重點(diǎn)與打基礎(chǔ)的關(guān)系。對優(yōu)秀企業(yè)投入精力比較 多，抓得力度比較大，但對于其他企業(yè)，特別是相對落后, 生產(chǎn)效益不夠理想的企業(yè)，則抓得不夠。對司企經(jīng)常性基 礎(chǔ)性工作研究解決不夠，部分單位基礎(chǔ)建設(shè)不夠扎實(shí)，發(fā) 展不夠平衡。

　（三）

　工作原則性戰(zhàn)斗性與黨委自身建設(shè)有差距。一 是政治敏感性和講政治的具體能力不強(qiáng)。在 XXX 的問題上 暴

　露最為明顯。雖然發(fā)現(xiàn)了問題的苗頭，也進(jìn)行了必要提 醒，但是政治敏感性不強(qiáng)，警惕性不髙，沒有進(jìn)一步釆取 有效措滋加以控制。在問題暴露后，因?yàn)榕率芘�評，怕得 罪人，XXX 同志把人領(lǐng)回后，既不通氣，也沒報(bào)告，就擅自 將問題擱置起來，使問題更加嚴(yán)重，教訓(xùn)是十分深刻的。

　二是組織生活原則性戰(zhàn)斗性不夠強(qiáng)。在堅(jiān)持民主集中制、 落實(shí)“十六字”原則方面還存在一定的差距。在涉及司企 建設(shè)一些重大問題上，集中大家意見、集體研究決策不夠。

　民主生活會(huì)的質(zhì)量不夠高，開展批評與自我批評不夠大膽， 班子中還存在遷就照顧、好人主義的現(xiàn)象。三是對高中級 干部管理教育監(jiān)督不力。在干部調(diào)整使用上有時(shí)還摻雜個(gè) 人感情。對分公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)干部教育監(jiān)督的措施不夠 有力，機(jī)制尚不健全，制度不夠完善，監(jiān)督軟弱乏力。

�。ㄋ模�從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)抓管理教育與司企現(xiàn)實(shí)需要相脫節(jié)。

　一是依法從嚴(yán)的意識(shí)不夠強(qiáng)。沒有把從嚴(yán)治企上升到是司 企建設(shè)的鐵律、司企經(jīng)濟(jì)效益的重要源泉的高度來認(rèn)識(shí)。

　由于認(rèn)識(shí)不髙，導(dǎo)致在行動(dòng)上存在一定的偏差。有時(shí)對一 些問題大事化小，小事化了，最后不了 了之。如 XXX 的問 題，就是因?yàn)槲覀�(gè)人存在著官僚主義、好人主義，致使問 題日積月累，惡性發(fā)展，釀成比較嚴(yán)重的后果。二是落實(shí) 法規(guī)制度存在較大的隨意性。在對司企管理教育方面，司 企有的同志作風(fēng)養(yǎng)成不夠，對公司規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)， 教育

　管理有時(shí)掛了空擋，司企管理松懈、作風(fēng)松散、紀(jì)律 松馳的問題不同程度存在，有的違法亂紀(jì)的問題還沒有徹 底杜絕。在落實(shí)財(cái)經(jīng)制度法規(guī)上也存在明顯漏洞。參與黨 委集體理財(cái)制度堅(jiān)持不夠經(jīng)常，對一些大額開支的經(jīng)費(fèi)項(xiàng) 目實(shí)施全程跟蹤監(jiān)控不力，執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理制度不嚴(yán)格，現(xiàn) 金和支票管理使用不正規(guī)，票據(jù)審計(jì)監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)，這些 問題為個(gè)別人員違法違紀(jì)提供了方便、創(chuàng)造了條件。

　XXX、XXX 等問題的發(fā)生與執(zhí)行財(cái)務(wù)法規(guī)不嚴(yán)有著直接的因 果關(guān)系。三是執(zhí)紀(jì)失之于寬失之于軟，責(zé)任追究落實(shí)不到 位。檢查工作表揚(yáng)多批評少，發(fā)生事故和問題，追究當(dāng)事 人責(zé)任多，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任少，起不到應(yīng)有的警示作用。這 些問題說明在治企不嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)不力，沒有維護(hù)好黨紀(jì)政紀(jì) 的嚴(yán)肅性。

�。ㄎ澹﹤�(gè)人工作作風(fēng)與抓落實(shí)的決心和力度相差甚遠(yuǎn)。

　一是服務(wù)意識(shí)樹得不牢。在指導(dǎo)服務(wù)司企上，往往是物資、 經(jīng)費(fèi)保證不到位，任務(wù)要求卻層層加碼。有時(shí)指導(dǎo)服務(wù)基 層司企的能力水平有限，服務(wù)質(zhì)量不高。對有的事關(guān)司企 員工切身利益的問題，雖然認(rèn)識(shí)到了，也提出了意見和建 議，但主動(dòng)積極協(xié)調(diào)解決不夠及時(shí)、解決不夠徹底，影響 了領(lǐng)導(dǎo)干部在司企基層員工中的形象。二是工作作風(fēng)不夠 深入扎實(shí)。司企分布點(diǎn)多線長面廣，專業(yè)構(gòu)成復(fù)雜，任務(wù) 相關(guān)較大。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，一般要求多、具體指導(dǎo)少，布 置任

　務(wù)多、分類指導(dǎo)少。抓工作有時(shí)重過程、重形式，對 落實(shí)和成效關(guān)注不夠，集中精力研究解決基層問題不夠經(jīng) 常。蹲點(diǎn)調(diào)研、重點(diǎn)指導(dǎo)、定點(diǎn)幫促的制度堅(jiān)持不夠好。

　三是指導(dǎo)效能不好的現(xiàn)象不同程度地存在。機(jī)關(guān)政出多門, 急于出一些脫離司企實(shí)際的“政績”，布置任務(wù)安排工作 有過急過滿的現(xiàn)象，客觀上容易導(dǎo)致形式主義。對此，基 層企業(yè)也多有反映。

　二、問題的主要原因 聯(lián)系上述存在的問題，通過近段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)與對 問題的反思，感到產(chǎn)生這些問題的主要原因有以下幾點(diǎn)：

�。ㄒ唬�對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和從嚴(yán) 執(zhí)紀(jì)的要求理解不深刻，進(jìn)入思想、進(jìn)入工作、指導(dǎo)實(shí)踐 有一定差距。對習(xí)主席的決策指示學(xué)習(xí)貫徹是認(rèn)真的，但 結(jié)合司企實(shí)際特別是結(jié)合個(gè)人能力素質(zhì)方面的問題全面理 解不夠，在實(shí)際工作中狠抓落實(shí)存在明顯差距。面對思想 政治領(lǐng)域里的復(fù)雜斗爭，從政治上、全局上思考把握不夠, 政治敏感性不強(qiáng)。特別是在對待和處理相關(guān)問題方面存在 一些認(rèn)識(shí)偏差，說明了我政治意識(shí)、大局觀念的薄弱，思 想認(rèn)識(shí)水平與講具體政治能力方面存在的缺陷和不足。此 外，面對司企建設(shè)的新情況新問題，積極探索研究解決不 夠，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。面對司企轉(zhuǎn)型建設(shè)發(fā)展任務(wù)，謀求 經(jīng)濟(jì)效益、提高駕馭全局能力、探索新形勢下司企教育管 理的

　特點(diǎn)和規(guī)律上缺乏危機(jī)感、緊迫感和憂患意識(shí)。面對 參與市場競爭的迫切需要，在狠抓人才隊(duì)伍培養(yǎng)上，決心、 力度、投入還不大。面對外部環(huán)境多樣化給司企產(chǎn)生的深 刻影響，面對高中級干部遇到的各種誘惑與考驗(yàn)，還缺乏 應(yīng)有的重視、主動(dòng)的作為、扎實(shí)有效的舉措，對髙中級干 部管理教育監(jiān)督不夠有力，導(dǎo)致問題的不斷發(fā)生。這些都 充分說明我對習(xí)主席新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和從嚴(yán) 執(zhí)紀(jì)的一貫要求理解不深刻，行動(dòng)不自覺，進(jìn)入思想、指 導(dǎo)工作實(shí)踐存在的差距。

　（二）世界觀改造不夠徹底，正確的權(quán)力觀、利益觀、 地位觀沒有牢固確立起來。官僚主義、形式主義之所以屢 反不絕、屢禁不止，其根本原因就在于領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏端正 的工作指導(dǎo)思想，缺乏對司企建設(shè)高度負(fù)責(zé)的真情實(shí)感與 認(rèn)真態(tài)度。這也反映出不能從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)也好，工作標(biāo)準(zhǔn)不高 也好，實(shí)際上都不是為了司企建設(shè)，而是為了出名掛號、 爭彩頭，說到底是一個(gè)世界觀、政績觀、價(jià)值觀、利益觀、 權(quán)力觀的問題，是為公還是為私的問題，這是一個(gè)核心的 東西。聯(lián)系我個(gè)人的實(shí)際情況，我感到，如果領(lǐng)導(dǎo)干部沒 有正確的指導(dǎo)思想和世界觀，肯定會(huì)在司企建設(shè)上反映出 來，這是規(guī)律，也是必然。如果領(lǐng)導(dǎo)干部一心為公，一心 為經(jīng)濟(jì)效益建設(shè)，一心為司企，形式主義、官僚主義、弄 虛作假的問題就會(huì)減少。深入反思司企建設(shè)中暴露出來的 各種

　矛盾，深入反思黨委機(jī)關(guān)存在的問題，根本原因是沒 有解決好這一核心問題。因此，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告誡我， 任何時(shí)候都不能把名利置于事業(yè)之上，把權(quán)力置于責(zé)任之 上，任何時(shí)候都不能談化了政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意 識(shí)，任何時(shí)候都不能不思進(jìn)取、貪圖安逸。

�。ㄈ�）立足現(xiàn)有條件，著眼實(shí)際需要，刻不容緩地做 好司企轉(zhuǎn)型建設(shè)發(fā)展的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。相關(guān)制度落實(shí)不 夠好、專業(yè)技能知識(shí)和前沿科技知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入、影響 司企建設(shè)質(zhì)量的問題，為什么沒有得到很好解決；思想政 治工作為什么有時(shí)與經(jīng)濟(jì)效益建設(shè)貼得不緊、跟進(jìn)不及時(shí)、 保證不到位，快速跟進(jìn)能力弱；為什么個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志的精 力投入上，忙于應(yīng)酬、迎來送往，卻對事關(guān)司企建設(shè)的基 礎(chǔ)性根本性工作思考不深、抓得不力，而且發(fā)生了嚴(yán)重違 法犯罪問題？說到底就是抓經(jīng)濟(jì)效益標(biāo)準(zhǔn)樹得不牢，適應(yīng) 市場建設(shè)的意識(shí)不夠強(qiáng)烈，圍繞“出效益”統(tǒng)籌謀劃各項(xiàng) 工作不夠自覺。從指導(dǎo)思想上來反思，雖然也在喊轉(zhuǎn)型建 設(shè)，但一些同志從思想深處并沒有真正對中心工作給予應(yīng) 有的重視，沒有真正抓到底、抓到位�？傉J(rèn)為我們司企建 設(shè)成效不錯(cuò)了，不是找差距，而是盲目樂觀、自我滿足， 有的甚到是說歸說，做歸做，缺乏創(chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)。

　從司企教育管理上來反思，主要是對干部隊(duì)伍的思想作風(fēng) 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、抓得不緊，有些干部權(quán)力意識(shí) 重、

　責(zé)任意識(shí)弱，當(dāng)官意識(shí)重、素質(zhì)意識(shí)弱，享受意識(shí)重、 實(shí)干精神弱，這些問題沒有得到很好地解決。從工作標(biāo)準(zhǔn) 上來反思，很多方面由于本人怕險(xiǎn)畏難，求穩(wěn)求安，朝氣 不足，暮氣有余；闖勁不足，保守有余。一些工作缺乏創(chuàng) 新精神，缺少新的對策和辦法。這不僅制約了建設(shè)水平、 經(jīng)濟(jì)效益的提高，也影響了司企全面建設(shè)的發(fā)展和進(jìn)步。

�。ㄋ模�對新形勢下司企建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律研究和把握不夠。

　隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的逐步深入，融入世界經(jīng)濟(jì)大 格局，市場多樣化對司企員工思想和行為影響不可低估。

　面臨這種新的形勢和任務(wù)，在針對司企員工思想的多元化, 如何提高他們的政治覺悟、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、打牢愛企如家、 愛崗敬業(yè)的思想基礎(chǔ)上下功夫不夠，思想政治教育的時(shí)代 感、針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性不夠強(qiáng)。針對員工行為的復(fù) 雜性，在如何提高司企正規(guī)化管理水平上思考研究不夠， 特別是貫徹依法從嚴(yán)治企方針不夠堅(jiān)決。圍繞效益目標(biāo)， 認(rèn)真學(xué)思想、練技能、研對策，加強(qiáng)針對性鍛煉不夠主動(dòng)。

　適應(yīng)司企建設(shè)發(fā)展形勢，面對廣闊市場，積極研究解決積 極適應(yīng)大局能力建設(shè)不夠深入。由于這些問題沒有很好地 進(jìn)行深入細(xì)致的研究與思考，使得工作指導(dǎo)不夠全面，不 夠科學(xué)，存在一定的盲目性，影響和制約司企建設(shè)的進(jìn)一 步發(fā)展。

　三、整改的主要措施

　針對以上問題和教訓(xùn)，我決心以這次教育整頓為契機(jī), 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，搞好教育引導(dǎo)，認(rèn)真對照檢查、深刻吸取 教訓(xùn)，堅(jiān)持邊整邊改，切實(shí)解決問題，鞏固和深化教育整 頓成果。具體打算和計(jì)劃是：

　（一）

　刻苦學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)司企現(xiàn)代 化建設(shè)的能力。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，在興起學(xué) 習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和學(xué)習(xí)現(xiàn)代科 學(xué)文化知識(shí)的新髙潮中，始終走在前列，做帶頭學(xué)習(xí)、終 身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，重點(diǎn)圍繞相關(guān) 重要學(xué)習(xí)綱要，一個(gè)專題一個(gè)專題組織學(xué)習(xí)，采取課題牽 引的方式，積極消化理解每個(gè)專題內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思 考，切實(shí)打牢領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代司企建設(shè)的理論基礎(chǔ)。采取請專家 輔導(dǎo)講座的方式，加強(qiáng)現(xiàn)代科技知識(shí)和前沿理論學(xué)習(xí)，緊 跟新時(shí)代建設(shè)發(fā)展步伐同步學(xué)習(xí)。加深對現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)特 點(diǎn)規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握，并注重將研究成果轉(zhuǎn)化為理論素養(yǎng) 和引領(lǐng)司企建設(shè)的實(shí)際能力，運(yùn)用于加強(qiáng)司企建設(shè)實(shí)踐。

�。ǘ�）

　著眼全局，見微知著，努力增強(qiáng)政治敏感性和 講政治的具體能力。努力強(qiáng)化政治意識(shí)，在復(fù)雜的國際國 內(nèi)政治斗爭的考驗(yàn)面前，在處理重大問題和突發(fā)事件中， 多從政治上考慮問題，作決策抓工作多考慮政治上的影響, 不斷提高講政治的具體能力，始終保持清醒的政治頭腦。

　堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，確保黨對司企工作領(lǐng)導(dǎo)。努 力

　強(qiáng)化大局意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)外形勢變化，時(shí)刻關(guān)注司 企建設(shè)與發(fā)展，時(shí)刻關(guān)注改革開放和形勢發(fā)展對司企的深 刻影響，自覺在大局下行動(dòng)，主動(dòng)作為，積極進(jìn)取，任何 時(shí)候都自覺做到顧大局、守紀(jì)律、聽招呼、講奉獻(xiàn)。努力 強(qiáng)化使命意識(shí)，牢固樹立抓統(tǒng)籌、抓全面的思想，增強(qiáng)提 髙領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和使命感，髙標(biāo)準(zhǔn)高 質(zhì)量地抓好司企全面建設(shè)。努力強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù) 起抓思想、管班子、帶司企的重要職責(zé)，在抓好個(gè)人思想 道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，積極研究新形勢下分公司主管干部管 理教育的特點(diǎn)和規(guī)律，抓住傾向性問題和苗頭，真正把高 中級干部管住管嚴(yán)管好。

�。ㄈ�）集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng) 造力、凝聚力。進(jìn)一步強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。堅(jiān)持民主集中 制和“十六字”原則，提高黨委科學(xué)民主決策水平。既要 圍繞中心，結(jié)合本職工作，積極思考謀劃，提出意見和建 議。又要擴(kuò)大視野，參與中心工作，積極諫言獻(xiàn)策，凡是 涉及司企建設(shè)的重大問題，都必須堅(jiān)持黨委集體研究決定, 堅(jiān)決反對“一言堂”或少數(shù)人說了算。特別是在干部任免、 經(jīng)費(fèi)開支等敏感問題上，嚴(yán)格程序，增加透明度。要著力 增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性，把開展批評與自我批評, 作為強(qiáng)化黨性觀念，提高班子凝聚力戰(zhàn)斗力的重要舉措來 抓。建立對班子成員的講評制度，每年的民主生活會(huì)，常 委之

　間要開展積極思想交鋒，正副書記對常委的思想、學(xué) 習(xí)和工作情況進(jìn)行集中講評。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各 項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，樹立廉潔自律的 良好形象。倍加珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持以司企現(xiàn)代 化建設(shè)的目標(biāo)為共同追求，打牢事業(yè)基礎(chǔ)；增強(qiáng)黨的意識(shí), 強(qiáng)化組織生活制度的落實(shí)，通過開展談心活動(dòng)、談話誡勉、 開展積極的思想斗爭，及時(shí)提醒和拉袖子，把黨組織的關(guān) 心切實(shí)落實(shí)到具體行動(dòng)中；珍惜共事的時(shí)機(jī)和緣份，相互 之間坦誠相見，互相信任，互相支持，互相幫助，經(jīng)常溝 通思想，交流感情，做到思想上合心、工作上合力、行動(dòng) 上合拍，切實(shí)打牢團(tuán)結(jié)共事的感情基礎(chǔ)。在團(tuán)結(jié)上帶好頭, 在充分發(fā)揚(yáng)民主上當(dāng)模范，在貫徹民主集中制原則上作表 率，不爭你高我低，不爭個(gè)人核心，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶 動(dòng)黨委班子建設(shè)，把各級黨委班子搞堅(jiān)強(qiáng)。

　（四）依法治企，從嚴(yán)治企，努力提高司企正規(guī)化建 設(shè)水平。充分認(rèn)清從嚴(yán)治企的重要性和緊迫性，堅(jiān)持貫徹 從嚴(yán)治企方針，重點(diǎn)按照集團(tuán)公司部署抓好專項(xiàng)治理活動(dòng) 的深入開展。建立穩(wěn)定正規(guī)的生產(chǎn)生活秩序，堅(jiān)持日常工 作制度。建立穩(wěn)定正規(guī)的工作秩序，按司企規(guī)章制度抓管 理搞教育，對違反規(guī)定的人和事要敢于進(jìn)行嚴(yán)肅批評和處 理。下半年將在 XXX 正規(guī)化試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步加以推廣, 使司企生產(chǎn)生活秩序進(jìn)一步正規(guī)起來。堅(jiān)持管理司企以規(guī) 章條

　規(guī)為依據(jù)，以法規(guī)制度為準(zhǔn)繩，不降低標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施嚴(yán) 格的監(jiān)督和責(zé)任追究，堅(jiān)決維護(hù)制度法規(guī)的嚴(yán)肅性，對弄 虛作假、欺上瞞下、不負(fù)責(zé)任、失職瀆職的干部，該追責(zé) 的要追責(zé)，該處分的要處分，該撤職的要撤職，決不姑息 遷就。

　（五）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)提高指導(dǎo)服務(wù)司企 的質(zhì)量和水平。從增強(qiáng)黨性入手，端正工作指導(dǎo)思想，把 世界觀改造作為加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)修養(yǎng)的終身課題，堅(jiān)決克服 脫離實(shí)際的主觀主義，貪圖安逸的享樂主義，不知下情的 官僚主義，做表面文章的形式主義，堅(jiān)決克服浮躁心態(tài)和 官氣習(xí)氣，把揭露矛盾和解決問題作為積極參與黨委工作 的重要方法，使工作的著力點(diǎn)出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)，始終放在抓 薄弱環(huán)節(jié)上。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部下企業(yè)掛職鍛煉等 制度，掌握司企真實(shí)情況，增強(qiáng)黨委決策與工作指導(dǎo)的客 觀性、科學(xué)性和有效性。建立定人、定責(zé)、定時(shí)限的抓落 實(shí)責(zé)任制，對推諉扯皮、失職瀆職的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任。建立大項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議和工作組提前申報(bào)、行政辦公 會(huì)審批制度，克服任務(wù)交叉、忙亂現(xiàn)象和問題。

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