公務(wù)員服務(wù)創(chuàng)新年活動自查報告

　公務(wù)員服務(wù)創(chuàng)新年活動自查報告 為了弄好公務(wù)員服務(wù)創(chuàng)新年活動，依照“增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作措施，提高辦事效力，提升服務(wù)質(zhì)量“的要求，使個人在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，風(fēng)格上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強，干群關(guān)系有明顯改良，自己通過學(xué)習(xí)，并嚴格依照人事局提出進行“5 查 5 看“的要求，主動參與、深入剖析，找準了存在的問題，明確了改進的辦法，現(xiàn)自我剖析以下：

　1、存在的問題 學(xué)習(xí)不自覺，理論水平差。

　1 是認為學(xué)習(xí)理論抽象難懂，趣味性和實用性不是很強，對指點本職工作作用性不是很大，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱忱，產(chǎn)生厭學(xué)的想法，平常除集中理論學(xué)習(xí)時學(xué)了 1 些理論外，就是看報刊雜志，并且基本停留在翻翻書，看看標題，沒有咀嚼理解，沒有在應(yīng)用上下工夫，常常是提起“吾知其然“，用起就茫然。

　2 是不想學(xué)，自恃工作多年，單位也換了好幾個了，農(nóng)村經(jīng)驗較為豐富，完全能勝任本職工作，看點適用書籍就能夠了，何必自找苦吃？！

　3 是學(xué)習(xí)不刻苦，沒有主動地、自覺地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，造成自己對理論學(xué)習(xí) 1 知半解，理論與實踐脫節(jié)，理論不能指點實踐，在實際的工作中自己也胸?zé)o良策，在困難眼前既存在悲觀失望、消極畏難、徘徊觀望等情緒，又存在盲目樂觀、急功近利、急躁冒進等思想，這適應(yīng)不了新情勢、新任務(wù)的需要和發(fā)展。

　 思想不解放，開辟創(chuàng)新差。

　1 是缺少開辟創(chuàng)新精神，習(xí)慣于循序漸進，領(lǐng)導(dǎo)哪么說就那末做，總認為本地方工作缺少創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件，加上自己思想不解放，封閉自守，循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、照搬老套，沒有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細致、創(chuàng)新地展開工作。

　2 是面對復(fù)雜的農(nóng)村矛盾，思路窄、辦法少，工作上只求過得去，不求過得好，過得硬，沒得甚么轟動效應(yīng)。

　3 是接受新生事物慢，怕費力不討好，怕挫傷農(nóng)民的積極性，總是左顧右盼，缺少創(chuàng)新意識，這也是自己思想解放不夠，把前進的道路上的問題看得太多，想得太復(fù)雜，責(zé)任心不強，事業(yè)進取精神差的表現(xiàn)。

　 風(fēng)格不扎實，完成任務(wù)差。

　 1 是勤政不夠，下村社調(diào)查了解少，在工作上主動給領(lǐng)導(dǎo)當顧問的作用沒有很好地發(fā)揮。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，從而造成自己給領(lǐng)導(dǎo)的匯報比較少，給大眾解決實際問題的辦法不多，很多工作流于情勢，很多時候也是坐在辦公室聽匯報、看材料、統(tǒng)數(shù)字，工作布置很多，檢查催促落實少，沒有很好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用，沒起到牽住 1 根線，帶動 1 大片的作用。

　2 是工作抓得不平衡，好的工作榜上著名，差的工作名落孫山，同時平常在抓工作時也存在孰輕孰重的現(xiàn)象，愛弄錦上添花，缺少雪中送炭的作用，致使政府工作發(fā)展不平衡。

相關(guān)熱詞搜索：自查 公務(wù)員 創(chuàng)新