市紀委監(jiān)委黨建工作經驗交流講話 和 領導干部在防汛防災過程中對受災職工的慰問講話 稿合編

　 市紀委監(jiān)委黨建工作經驗交流講話

　 XX 市紀委監(jiān)委以黨的政治建設為統(tǒng)領，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關為目標，以“建設模范機關·當好忠誠衛(wèi)士”黨建品牌為抓手，常態(tài)化開展豐富多彩的活動，發(fā)揮好對黨員教育、管理、監(jiān)督和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用，推動機關黨建和業(yè)務及其他各項工作融合互促、提質增效。

　 一、實施“忠誠衛(wèi)士”鍛造工程，建設學習型模范機關

　 按照政治過硬、本領高強要求，開展各種教育培訓活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，努力提高黨員干部能力素質。

　 (一)學習內容“全、新、專”。組織機關黨員干部重點學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員干部撰寫心得體會文章，并廣泛學習政治、經濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識。堅持組織學習反映新時代發(fā)展趨勢的市場經濟、國際關系、社會管理和信息技術等方面的知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。堅持業(yè)務為本，“干什么學什么、缺什么補什么”，狠抓業(yè)務知識學習，加大黨員干部業(yè)務培訓力度，努力做到學用結合、學以致用。

　(二)學習方式“實、新、亮”。堅持“工作學習化、學習工作化”，以“集體共學+小組同學+個人自學”方式進行組織，經常以靈活的“小組同學”為主，主要采取黨員“微課堂”、上派下掛跟崗、每周一集體學習日、崗位大練兵、讀書分享會、專題研討會、黨員干部講黨課、走出去請進來培訓、先進事跡報告會、業(yè)務知識測試等形式開展學習教育。組建黨風廉政“新時代講習團”派出講學。用好“學習強國”“法宣在線”“干部培訓網絡學院”等平臺開展學習教育。

　 (三)學習機制“好、新、奇”。制定機關黨支部學習制度和學習計劃，領導帶頭學習，黨員干部自覺學習。經常為圖書室訂購補充理論、業(yè)務等各種書籍，定期開展讀書分享交流活動，每月推薦一本必讀書目，經常鼓勵黨員干部多讀書讀好書和組織家庭讀書會，經常組織編寫信息、通訊、文章等。建立“一把手”抓學習的領導機制，分管領導重點抓、各部室協(xié)同配合抓、人人參與學的“大學習”格局。強化學習保障，加大投入力度，狠抓黨員之家、警示教育基地、“學習講堂”、黨員廉政書屋、職工圖書角、大練兵陣地、文化設施、網絡資源等軟硬件建設，為黨員干部提供便利的學習條件，打造濃厚的機關學習氛圍。

　 二、實施“戰(zhàn)斗堡壘”夯實工程，建設服務型模范機關

　 樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向。緊緊圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作融合互促，做到單位業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。

　(一)做到政治過硬、本領高強。推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務貫穿始終，增強服務的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想為主要內容的主題教育，悟初心守初心踐初心，強化意識形態(tài)陣地建設和管理。聚焦主責主業(yè)，把“兩個維護”直接體現(xiàn)到紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)委監(jiān)督調查處置的各個環(huán)節(jié)，圍繞監(jiān)督第一職責，突出專項治理、審查調查、體制改革、信訪接待、調查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，為經濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。

　 (二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內政治生活的模范機關黨支部，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實黨中央關于脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公眾號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員干部定點包聯(lián)工作機制，深入基層專題調研，開展“上訪變下訪”活動。

　 (三)做到團結緊張、嚴肅活潑。這是我們學習、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內民主生活所堅持的老傳統(tǒng)好傳統(tǒng)。“黨支部的生命力在于活動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強

　黨支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。重點開展“強素質·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態(tài)化開展“黨員固定活動日”、學雷鋒志愿服務、精神文明創(chuàng)建、“雙創(chuàng)雙進”、廉政主題教育等活動;根據重要節(jié)點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關懷和心理疏導活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。

　 三、實施“剛性制度”保障工程，建設創(chuàng)新型模范機關

　 按照推進機關黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執(zhí)行，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板，使機關黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。

　 (一)模范執(zhí)行制度。制度的生命力在于執(zhí)行。絕不讓黨內法規(guī)束之高閣、成為擺設。學習黨紀法規(guī)，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，經常“咬耳扯袖”，做實日常監(jiān)督，以更高更嚴的標準教育管理黨員干部。完善廉政風險防控機制，推進工作流程再造優(yōu)化和工作機制制度創(chuàng)新，執(zhí)行審查調查人員回避規(guī)定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，嚴格�?zhí)行《關于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實

　施意見》，特別注重關愛黨員干部，注重激發(fā)干部活力、戰(zhàn)斗精神的養(yǎng)成，確保在風清氣正政治生態(tài)的構建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。

　 (二)模范養(yǎng)成習慣。制定《XX 市紀委監(jiān)委黨員干部日常行為十條規(guī)范》，使機關黨員干部自覺從廉政勤政、秉公執(zhí)法、文明服務等方面規(guī)范自身行為，主動接受監(jiān)督，養(yǎng)成習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。信任不能代替監(jiān)督。制定“紀委叫你喝奶茶”具體實施細則，抓早抓小，把紀律挺在前面。開設機關黨支部“政治 4S 店”，建立自律到他律“政治體檢”流程，用“日常行為規(guī)范”自我約束、用推進“陽光辦案”自覺接受黨內監(jiān)督和民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，養(yǎng)成自我愛護和良好修身習慣，旨在為黨員干部送去政治關懷、派發(fā)政治福利。強化網絡陣地意識，踐行移動先行理念，運用紀檢監(jiān)察“釘釘”服務管理系統(tǒng) APP，建立“忠誠衛(wèi)士黨建”，拓寬教育管理渠道，形成網上網下同心圓，使黨員干部形成參與進去、深入進去、運用起來的良好習慣，確保機關黨建緊緊跟上時代前進的步伐。

　 (三)模范作出表率。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，機關黨支部委員會履行黨建主體責任，支部書記聚焦主責主業(yè)，不當“掛名書記”。制定打造機關建設和管理“六個升級版”實施方案，打造政治建設升級版，強化對貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署的政治監(jiān)督;打造監(jiān)督檢查升級版，把監(jiān)督挺在前面，

　一抓到底;打造審查調查升級版，執(zhí)行安全管理員、數據管理員和情報分析員“三員”制度，建設大數據分析和談話突破“兩支精兵”;打造日常管理升級版，拓展大數據應用平臺，實施精細化線索管理、高質量安全管理和精準推進各項專項治理;打造干部隊伍升級版，選賢任能、知人善任、正向激勵;打造作風保障升級版，爭當治理“四官”的表率，展現(xiàn) XX 市紀檢監(jiān)察機關忠誠干凈擔當的黨員干部本色。

　 一名黨員一面旗，一個支部一堡壘。XX 市紀委監(jiān)委把黨支部建設放在更加突出的位置，始終把政治建設擺在首位，自覺踐行黨的宗旨和群眾路線，認真履職盡責，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。機關黨員干部，走在前、作表率的積極性創(chuàng)造性被充分調動，先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨的市幟在這里高高飄揚。新時代，在新的起點上，這支隊伍將更加緊密地團結在以 xxx 為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、忠誠履職，銳意進取、攻堅克難，為 XX 市“推動高質量發(fā)展、實現(xiàn)綠色崛起”提供堅強紀律保證。

　領導干部在防汛防災過程中對受災職工的慰問講話

　今天上午，我們走訪了三家企業(yè)，對在這次汛情中受災的職工表示了慰問。剛才，X 縣總工會做了一個很好的介紹，可以看出 X 縣總工會在縣委的領導下在發(fā)揮作用、化危為機方面做了大量有效的工作。在此，我代表市總工會對 X 縣工會系統(tǒng)在這次防疫防汛過程中組

　織各級勞模以及工會干部所發(fā)揮出來的有效的、不可替代的作用表示肯定和感謝。

　 一、避免職工群眾返貧致貧

　 今年的情況確實非常嚴峻。突如其來的新冠肺炎疫情，加上最近汛情的雙重疊加，X 縣 X 萬人在縣委的領導下，同心協(xié)力、科學決策、奮力抗洪，到目前為止，已經取得了防汛抗洪的階段性成果。今年的梅雨天氣如此之長，雨量如此之多，也是歷史少有的。不少山體、房屋、旅游設施等經過雨水浸泡以后，都處于一種疏松的狀態(tài)，如果臺風來臨，還會存在不少地質災害隱患點。盡管各個部門已經做了準備，但是由于今年的特殊情況，接下來還是要做好防大汛、抗大災的思想準備。作為工會來講，就是要發(fā)揮自身的獨特作用，哪里有職工，哪里就有工會組織;哪里有受災，哪里就有工會組織;這才能真正體現(xiàn)工會組織的存在感和影響力。無論何時何地，一有災情，一有受災的職工，就應該有工會組織的存在和工會干部的身影，這應該成為一種常態(tài)、一種制度。在疫情和汛情雙重疊加的背景下，部分職工群眾很可能會因災返貧、因病返貧。在這樣一個非常特殊的情況下，工會要想發(fā)揮作用，就應該把避免職工以及困難群眾因災因疫返貧致貧作為一項非常重要的工作來抓，開展地毯式排查，確保在 X 沒有一戶家庭因災因病返貧致貧。中央提出要做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務。從基層的角度來理解，就是要穩(wěn)就業(yè)、保民生。市總工會的“三助三保”工作就是根據中央的“六穩(wěn)”“六保”要求提出的，其核心就是

　保民生，其中當然也包括保就業(yè)、保安全、保待遇、保生活，等等。在這個百年未有之大變局的背景下，特別是在這樣的特殊之年，“活著”就是最大的勝利，“活好”是我們奮斗的目標。首先要“活下去”，所以對各級工會來說，開展對職工群眾，特別是困難職工群眾的排摸、救助、慰問、走訪應該成為今年下半年十分重要的工作之一。這次我們來到 X，也是為了向全市發(fā)出一個重要信號。事實上，X 的“X”，即家庭人均收入低于 X 元的困難家庭消貧還是非常脆弱的，容易反復和反彈。因此我們不能沾沾自喜，要繼續(xù)努力提升 X 市域范圍內居民的生活水平。工會的“春風行動”幫扶網絡如今已經覆蓋了整個區(qū)、縣(市)，也正是體現(xiàn)了這一理念。接下來，一方面要實現(xiàn)“XX”目標，也就是村集體收入達到 XX 萬，經營性收入達到 XX 萬。另一方面，對低收入的困難農戶以及剛剛脫貧的農戶要給予高度重視，也就是要確保“XX”，做好消薄增收工作�？偠�言之，在疫情、災情的雙重背景下，工會組織要積極發(fā)揮作用，不能由于疫情和災情的原因使得職工群眾返貧致貧。

　 二、了解情況，肯定工作

　 剛剛，X 縣總工會做了一個全面的情況介紹。X 縣總工會在縣委的正確領導下，根據 X 的自身實際和特點，在調查研究的基礎上，就如何在抗疫過程中發(fā)揮工會作用，做好“三助三保”工作方面做了大量有效的工作，主要體現(xiàn)了三個特點。

　1、主動作為。作為工會組織，主動作為非常重要。總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上指出，“人大、政協(xié)以及各人民團體等主動擔責，采取有力措施支持抗擊疫情斗爭”�？倳�記使用的“主動擔責”這個詞非常精準，各級工會以及其他群團組織本身就是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會工作本身是黨的群眾工作的重要組成部分。黨委之所呼，我們之所應;黨委之所想，我們之所為。工會工作一定要圍繞黨委的中心工作來開展，在這個過程中，只有主動才能有為，如果是被動的話，那就是應付。在落實“三助三保”專項行動過程中，X 縣總工會就是主動有為。一是體現(xiàn)在助力復工復產，特別是根據 X 實際助力旅游業(yè)復蘇方面，醒得早、起得早、干得早。當疫情在 X 基本得到控制的前提下，X 縣總工會率先鼓勵全縣職工開展縣內療休養(yǎng)，助力旅游業(yè)復蘇。X 縣委縣政府對此也是高度重視，因為這也正符合了 X 縣的產業(yè)特征。剛才 X 縣總工會的同志用了一個詞語叫“挖潛自救”，非常精準，正體現(xiàn)了 X縣總工會的主動有為。在職工療休養(yǎng)基地建設方面，也非常主動有為。所以，不管是從講政治的角度，還是 X 原有的工作基礎，還是感情上來說，全市的職工療休養(yǎng)活動都應該向 X 傾斜。

　 2、發(fā)揮優(yōu)勢。X 縣總工會很好地發(fā)揮了工會的組織優(yōu)勢、網絡優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和協(xié)商優(yōu)勢。一是組織優(yōu)勢。在黨的領導下，很少有組織像工會組織如此之健全，人員如此之多，覆蓋面如此之廣。就 X而言，全市就有工會會員 X 萬，實名制會員 X 多萬。二是網絡優(yōu)勢。從中央到地方，都建立了工會組織，真正實現(xiàn)了網絡的全覆蓋。三是

　協(xié)商優(yōu)勢。當企業(yè)面臨困難的時候，工會通過搭建集體協(xié)商平臺，既促進企業(yè)的復工復產，又維護職工的合法權益。四是資源優(yōu)勢。單從五一勞動獎狀(章)評選、工匠認定、勞模評選、“工人先鋒號”評選等榮譽方面的優(yōu)勢而言，就是別人所無法比擬的，這也是工會最大的資源。除此之外，還有職工療休養(yǎng)活動，這也是工會特有的資源優(yōu)勢。

　 3、注重特色。一是疫情和汛情的雙重疊加。在這“兩個情”中，X 縣總工會能夠發(fā)揮工會獨特的作用，化危為機、化險為夷。二是旅游復蘇。通過助推旅游業(yè)的復蘇來拉動整個 X 經濟的復蘇。三是工會工作不僅覆蓋了傳統(tǒng)概念上的工業(yè)，而且覆蓋了旅游業(yè)、農業(yè)龍頭企業(yè)等多個領域。工會只是一個約定俗成的詞語，就其精神本質而言，工會就是“勞”會，勞心者、勞力者，覆蓋工農商等各個領域。所以，農家樂、農業(yè)龍頭企業(yè)等新型就業(yè)形態(tài)都應該建立工會組織。四是 X要打造生態(tài)特區(qū)魅力風景線，其核心要義就是要處理好保護、發(fā)展、富民三者之間的關系問題。作為基層的同志，要踐行“兩山理論”，關鍵就是要找到一個轉換的通道，這才是核心要義。綠水青山是客觀存在的，金山銀山是我們所追求的，在不破壞綠水青山的前提下，如何來獲得金山銀山，這就是我們的干部需要琢磨的，干部的能力和水平就取決于轉換的通道找到與否，轉換的通道正確與否。當然，這個做起來確實很復雜，歷屆 X 縣委縣政府也都在努力。對 X 而言，當前最重要的，第一是發(fā)展的信心。第二是全縣的合力。要以一個響亮的口號凝聚 X 萬 X 人民，讓綠水青山真正轉換為金山銀山成為全縣人民共同的意志。第三是工會要發(fā)揮作用。按照縣委提出的奮力打造“重

　要窗口”生態(tài)特區(qū)魅力風景線的要求，工會組織要在找到綠水青山與金山銀山轉換的通道以及在轉換的過程中充分發(fā)揮作用。

　 三、育新機、開新局

　 今年是特殊之年，在這樣非常特殊的時期，工會組織如何按照總書記的要求，真正做到在危機中育新機、變局中開新局，也是各級工會下半年要做的一篇大文章。同時，這也是總書記的要求。這個要求對各行各業(yè)都非常精準對路，很有指導性和針對性。所以，工會組織也要在育新機、開新局中找到一條新路，把原有的優(yōu)勢更大地發(fā)揮，把原來的劣勢轉化為工作的優(yōu)勢。主要有以下幾個方面。

　 1、更好地發(fā)揮作用。危難之處顯身手，困難和問題不管是對一個人還是一個組織都是一個考驗。在疫情和汛情面前，如果各級工會組織的作用發(fā)揮地好，那么存在的價值就更大，影響力也就更大。比如，前不久，XX 書記和 XX 市長率代表團分別赴 XX 落實對口幫扶工作，為什么都要 XX 同志一同參加，就是因為在“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”過程中，市總工會在職工療休養(yǎng)基地建設和職工療休養(yǎng)工作方面，將原有的優(yōu)勢進一步放大了，作用發(fā)揮地更好了。一方面得到了黨委政府的高度重視，另一方面讓職工群眾受益了，同時還在“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”過程中，找到了一個切入點。所以在育新機、開新局過程中，首先要更好地發(fā)揮作用。對于發(fā)揮作用可以是多方位的。第一，要在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工利益當中更好地發(fā)揮作用。在疫情防控和經濟下行背景下，如何既能夠維護企業(yè)的生存發(fā)展，又能夠維護職工的

　合法權益，對此唯一能夠有所作為的就只有工會，這也為我們工會提供了機遇。第二，要在加快工會組建方面更好地發(fā)揮作用。如果沒有工會組織，就沒有辦法搭建集體協(xié)商的平臺;如果需要工會維權，首先要建立工會組織。所以疫情帶來的困境，恰恰給工會組建工作提供了一次歷史的機遇。第三，要繼續(xù)在助力“六穩(wěn)”“六保”中發(fā)揮作用。此前，《X 日報》頭版頭條刊登了市總工會“三助三保”專項行動的相關報道，也得到了省總工會主席 XX 同志的批示肯定�？梢钥闯�，市總工會“三助三保”工作是跟中央的精神、市委的要求以及市場主體的需求是一致的。

　 2、更好地服務職工。不管是疫情，還是汛情，工會組織如何更好地服務職工。第一，要加強職工療休養(yǎng)以及職工療休養(yǎng)基地建設。這可謂是一舉五得：一是服務 X 職工，二是增加療休養(yǎng)當地的居民收入，三是助力就業(yè)，四是助推旅游市場的復蘇，五是完成對口幫扶的政治任務。第二，在疫情的特殊背景下催生出了很多新的就業(yè)形態(tài)，這也為工會服務新就業(yè)形態(tài)的職工提供了新的可能和要求，比如臨時就業(yè)、階段性就業(yè)、網絡送餐員、快遞小哥等，也為我們進一步做好“愛心驛家”建設提出了新的要求。“愛心驛家”主要是為了服務戶外勞動者，現(xiàn)在戶外勞動者除了城管隊員、環(huán)衛(wèi)工人以外，很重要的就是網絡送餐員和快遞小哥，他們都應該成為“愛心驛家”服務的對象，所以“愛心驛家”一定要建一家成一家，建一家發(fā)揮作用一家。第三，職工在疫情期間所產生的勞動爭議和糾紛，工會要及時地提供法律咨詢、法律援助。

　3、更好地苦練內功。當前，經濟社會發(fā)展的節(jié)奏由于突如其來的疫情有所放緩，這恰恰是我們進一步培育和弘揚工匠精神的好時機。工匠精神的核心是堅持堅守、敬業(yè)精業(yè)、專心專注、創(chuàng)新創(chuàng)造、至善至美、無私無我。比爾·蓋茨在關于新冠病毒疫情的一封公開信中講到：“新冠病毒是一場巨大的災難，而我卻認為它是一個‘偉大的糾錯’。”換言之，從某種程度上講，這次疫情帶來了很多值得我們反思的問題，比如心靈上的浮躁、工作上的浮躁，通過此次疫情，我們能夠靜下來認真地思考這些問題，使我們能夠放慢節(jié)奏，苦練內功。作為企業(yè)來說，為企業(yè)轉崗職工的培訓以及大企業(yè)職工專業(yè)化的培訓提供了可能和需要。一方面，轉崗職工需要培訓;另一方面，因疫情影響導致部分企業(yè)暫時休眠，這也正為開展職工培訓提供了良好時機，所以我們各級工會和工會干部學校要及時跟進，提供服務。

　 4、更好地數字賦能。要更好地做好智慧工會建設。今年上半年，我們工會很多工作受到疫情的影響轉到了線上進行，比如云發(fā)布、云表彰、云招聘，等等。盡管這是形勢所迫，但也算是育新機、開新局。原本我們的智慧工會在循序漸進地推進，突如其來的疫情加快了智慧工會建設的步伐。比如，舉辦了 2020 年春風行動暨就業(yè)服務月網上招聘周活動;采用“云表彰”的形式對市五一勞動獎狀(章)獲得者進行了表彰等，這些都是非常好的做法。此外，在智慧工會建設過程中，還要注意幾點要求。一是做到大道至簡，形式、內容不要太過于復雜。二是要積極整合資源。三是要注重實效。

　5、更好地參與社會治理。這是黨的十九屆四中全會的精神，全國總工會和省總工會也都專門提出了要求。工會有三大作用，一是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。二是國家政權的重要社會支柱。三是職工利益的代表者和維護者。所以，工會參與基層社會治理本身就是作為國家政權的重要社會支柱的應有之意。那么，工會如何進一步參與社會治理?在企業(yè)層面，要進一步構建和諧勞動關系，推進企業(yè)社會責任建設，并進一步拓展到和諧園區(qū)的建設;在區(qū)(縣、市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)層面，工會要通過區(qū)縣市人大政協(xié)、街道的居民議事制度等，積極地參與社會治理;在村社層面，就是要在德治、法治、自治過程中，積極地參與社會治理。

　 6、更好地增強三個意識。

　 第一，增強陣地意識。各級工會要堅持不能失去一個陣地，不能失去一塊土地的原則。

　 一是已有的陣地要守牢。通過多年的工作實踐，不管是硬件、軟件，還是工作抓手、平臺建設方面，我們已經建立了很多的陣地，這些陣地無論如何都不能在我們手上失去，比如像“春風行動”、構建和諧勞動關系和企業(yè)社會責任建設等陣地，我們都要牢牢地守住。為什么要守陣地?陣地就像多米諾骨牌，一塊陣地失去了，后面一塊塊的都可能失去。守陣地就如同“破窗效應”，一塊玻璃破了，沒有人去修補，其他的玻璃也會莫名其妙被打破，所以已有的陣地必須要守住。

　二是新的陣地要開拓。在新形勢下，要開拓新陣地。比如工匠認定、“XX”“XX”;再比如，在新就業(yè)形態(tài)領域建立工會組織，這些都是我們工會新開辟的陣地，我們要根據不斷發(fā)展的形勢開辟新的陣地。

　 三是部分陣地可整合。比如文化禮堂，有些文化禮堂建成后，作用發(fā)揮地不是很明顯，就要將這些陣地和工會的平臺結合起來;再比如人大代表聯(lián)絡站，可以和工會的職工之家、“愛心驛家”等陣地整合起來，最重要的是能夠發(fā)揮其作用。

　 第二，增強法治意識。今年，第十三屆全國人民代表大會第三次會議通過了《中華人民共和國民法典》，這是我國首部以法典命名的法律，具有里程碑意義。十三屆全國人大常委會第二十次會議全票通過了《中華人民共和國香港特別行政區(qū)維護國家安全法》，堵住了香港在維護國家安全的法律和制度方面的漏洞。這些法律的設定真正體現(xiàn)了總書記依法治國的理念。但是還是存在部分同志法治意識相對薄弱的情況，所以，一是要學法。學習《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《X市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，特別是《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，要想依法，首先要學法知法，不僅工會系統(tǒng)的同志要學，領導干部也都要學，從而提高法治意識，避免產生“破窗效應”。

　 二是要用法。要依法建會、依法治會、依法履職。三是要護法。各級工會要有責任感、使命感，維護法律權威，捍衛(wèi)法律的尊嚴，做

　到執(zhí)法必嚴、違法必究。第三，增強執(zhí)行意識。作為下一級的工會，既要聽同級黨委的話，又要聽上級工會的話，實行雙重領導。比如像制定產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案、召開產業(yè)工人隊伍建設改革工作會議、成立勞模工匠協(xié)會等，這些硬核任務一定要做好。目前 X 大概有 XX 多位勞模，“X 工匠”有 XX 位，對于這個量大面廣且有很大貢獻的群體，要聘請專門的隊伍來為勞模工匠提供服務，所以，就要求各級工會都要建立勞模工匠協(xié)會。接下來，對于今年的“XX 工匠日”系列活動，要做到市區(qū)聯(lián)動、形成氛圍，通過“XX 工匠日”系列活動進一步按照 XX 書記的要求持續(xù)發(fā)力，用“工匠精神”推進 X高質量的發(fā)展，為 X 奮力展現(xiàn)“重要窗口”的“頭雁風采”作出應有的貢獻。

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