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        急診護士述職報告范文

        發(fā)布時間:2020-11-07 來源: 調(diào)查報告 點擊:

         急診護士述職報告范例

         急診科是醫(yī)院中急危病人最多、病譜最廣、搶救和管理任務(wù)最重的科室,接下來搜集了急診護士述職報告范例,僅供大家參考,希望幫助到大家。

         篇一:急診護士述職報告范例

         一年的光陰就這么過去了,回首這一年來的工作,有付出、有收獲、有心酸、有成績,現(xiàn)將 x 20xx 年的工作總結(jié)如下:

         一、

         政治思想方面:

         在這一年的工作中,本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,堅決擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學(xué)習(xí),努力提高自身的政治素質(zhì)和政治覺悟,旗幟鮮明、立場堅定。作 為科室護士長在工作中遵紀(jì)守法、廉潔自律,認(rèn)真做好本職工作為醫(yī)院發(fā)展盡自己的一份力量。

         二、

         業(yè)務(wù)工作方面:

         作為一名急診科護士,我們肩負(fù)著院前急救、轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務(wù),以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù),充分保障了院前急救及院內(nèi)急救工作的順利開展,保證了門、急診工作的順利進行。在大家的共同努力下,急診科全年門急診量、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,提高了全體醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

         三、

         強化安全意識:

         堅持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的管理理念,以

         提高科室整體護理水平,提高患者 滿意度為目標(biāo),在工作中將“質(zhì)量”“安全”作為工作的生命線,工作中注意細(xì)節(jié)管理,加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),提高應(yīng)急搶救能力,加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量,以醫(yī)療護理核心為重點,認(rèn)真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程。嚴(yán)防差錯、醫(yī)患糾紛的醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,按照醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核計劃,定期對急救人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技術(shù)的培訓(xùn),在科室形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,互相交流、互相促進,從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù)。如:心肺復(fù)蘇、電動洗胃術(shù)、心電監(jiān)護、除顫儀等操作技術(shù),進一步提高急救人員的急診急救能力,對科室醫(yī) 療和護理質(zhì)量進行檢查、質(zhì)控、培訓(xùn)、考核、督導(dǎo)。做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,在急救工作中始終做到急救藥品、物品完好率 100% ,搶救設(shè)備處于應(yīng)急備用功能狀態(tài)。

         經(jīng)過了這一年的努力雖然取得了一定的成績,但我深知還有很多不足之處有待進一步改進和提高。本人也需進一步提高理論和管理技能,在新的一年中也將與科室全體護士繼續(xù)共同努力積極開展特色服務(wù),切實為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),希望能在科室醫(yī)務(wù)人員的協(xié)助下將科室的護理工作做得更好。

         篇二:急診護士述職報告范例

         本人在急診護士的崗位上,一直秉承兢兢業(yè)業(yè) ,踏踏實實地態(tài)度履行自己的職

         責(zé),堅持學(xué)習(xí),積極進取,帶領(lǐng)護士開展護理教學(xué)、科研工作,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力的同時,也提高了急診急救水平及護理服務(wù)質(zhì)量,在平凡的崗位上作出了應(yīng)有的貢獻。

         首先,針對急診急危重癥患者多,病情復(fù)雜多變,不斷強化護士急救技能,制定并完善搶救儀器操作規(guī)程,采取集中培訓(xùn)與個體化指導(dǎo)相結(jié)合,規(guī)范電除顫、心肺復(fù)蘇、洗胃等急救技術(shù)操作; ; 根據(jù)科室具體情況更進一步規(guī)范雙人定位配合,并在搶救中靈活應(yīng)用,為病人搶救爭取了時間,多次配合醫(yī)生完成急診狀態(tài)下的各種處置。

         其次,進一步強化急診 窗口服務(wù),更新各項規(guī)章制度,執(zhí)行無縫隙服務(wù)流程,有效防范醫(yī)療糾紛。多次進行溝通相關(guān)知識培訓(xùn)與學(xué)習(xí),要求每位護士做換位思考,加強主動服務(wù)意識,并以身示范,聽到急救車推擔(dān)架車出大門接診; ; 主動做好患者及家人的溝通解釋工作,面對突發(fā)時間靈活應(yīng)對,用實際行動贏得患者及家人的理解; ; 發(fā)現(xiàn)糾紛隱患時,及時溝通,耐心解釋,進行多方協(xié)調(diào),爭取把矛盾消滅在萌芽狀態(tài),多次消除病人對相關(guān)科室的誤會。

         在急診高素質(zhì)嚴(yán)要求下,我始終堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),用自己的人格魅力感染大家,帶動急診護理的發(fā)展。在搶救危重病人的第一線上,不怕苦、不 怕累,科室有急救任務(wù),隨在 叫隨到,用實際行動體現(xiàn)領(lǐng)頭雁的作用。近三年來在 N CN 級

         雜志發(fā)表論文 0 10 余篇,主持并參與科研課題 5 5 項,多次年被評為優(yōu)秀班組長。

         如今,醫(yī)學(xué)在發(fā)展,病人的要求在不斷提高,管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,急診特殊的工作需求,使我更深層次地認(rèn)識到護士長肩負(fù)的重任。今后的工作中,我會進一步明確自己的工作目標(biāo),提高自己及團隊的綜合素質(zhì),更努力地把這支隊伍培養(yǎng)成反應(yīng)迅速、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的優(yōu)秀團隊。

         篇三:急診護士述職報告范例

         x 20xx 年,本人在醫(yī)院、護理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo) 和大力指導(dǎo)下,通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力,逐步完善急診科各種工作流程,逐步提升護理工作質(zhì)量,較好的完成了各項護理工作任務(wù),F(xiàn)將 x 20xx 年的工作匯報如下:

         一、嚴(yán)于律己,重視自身素質(zhì)的提高

         1. 自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,抵制行業(yè)不正之風(fēng),堅持潔身自好,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

         2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)及管理知識,經(jīng)過努力,順利完成了護理專升本的學(xué)習(xí)課程,通過參加各種學(xué)習(xí)班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平,重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,虛心請教,取長 補短。

         二、加強護理管理工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)

         1. 積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,在科室全體護理人員共同努力下,本年度無護理差錯及事故發(fā)生。

         2. 積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關(guān)部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局,修訂了急診病人的就診流程,要求急診就診病人都要進行登記、分診、 排號。執(zhí)行這流程后,加強了護士的責(zé)任心,提高了分診護士分診的準(zhǔn)確率,能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,并及時得到處理,同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

         3. 實行科內(nèi)層級管理,責(zé)任區(qū)護士小組長護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理,并嚴(yán)格要求,其中兩名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,在工作中能起到標(biāo)兵的帶頭作用,在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作。

         4. 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門,并能采取積極的應(yīng)對措施。本年度無醫(yī)療護 理糾紛發(fā)生。

         5. 重視每一次檢查,在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,都能認(rèn)真對待,精心準(zhǔn)備,檢查中

         得到了專家組對急診科護理工作的肯定,較好的完成了檢查任務(wù)。

         6. 節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,保證完好率為 100% ,同時做好應(yīng)對各種突發(fā)事件人員的安排,保證了節(jié)假日期間工作有序進行。

         7. 在十月份受甲流影響,急診就診病人劇增,護理工作量增加,實行了護士彈性排班,加班加點,在全科護士共同努力下,保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

         8. 重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào) ,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,盡量選擇左上肢進行穿刺的要求; ; 對急診手術(shù)的病人,急診科護士與手術(shù)室護士交班的特殊要求等等,既可較少病人被反復(fù)穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間。

         9. 配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求,嚴(yán)格要求,并能使用在實際工作中。

         10. 堅持正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合,對病人寫信提名表揚護士服務(wù)主動、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵,而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理。

         11. 深入病房,了解病人的病情、心理需要,給 予護士業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,并能及時排除隱患。

         三、加強急診專科護士培養(yǎng),提高護理隊伍的整體素質(zhì)

         1. 每月能按計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房,全年共完成6 16 次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),2 12 次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,并取得了良好的效果。

         2. 分層次對護士進行專科理論考試,每月進行基本、專試 科急救技能的培訓(xùn)及考核,全年共進行理論考試 2 12 次,技能操作培訓(xùn)及考核 6 16 項,合格率達 100% 。

         3. 積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,指導(dǎo) 護士危重病人的搶救工作,并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,表揚做得好的一面,增強其自信心,并提出存在的問題,對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。

         4. 針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,安排了 7 7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn) CCU 、 PICU 、重癥病房等相關(guān)的科室。

         5. 加強了護士應(yīng)對各種突發(fā)事件能力的培訓(xùn),完成了甲型 型 1 H1N1 病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓(xùn)及預(yù)演,急診科發(fā)生大批傷件 病人的處理流程的培訓(xùn)。其中成功應(yīng)對突發(fā)事件 8 38 起,其中外傷 5 25 起, 氣體中毒 4 4 起,食物中毒 2 2 起,其他 7 7 起。能在應(yīng)對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高應(yīng)對突發(fā)事件的

         能力。

         6. 選送了 2 2 名優(yōu)秀護士外出學(xué)習(xí),拓寬眼界,學(xué)習(xí)新技術(shù); ; 鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,其中在四月份“三基”理論大賽及“2 5.12 護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。

         四、抓好護理帶教工作,培養(yǎng)護生的實際操作能力

         1. 全年共帶教 0 130 實習(xí)生,其中本科實習(xí)生 8 48 人,大專生 9 49 人,中專生 9 29 人,助產(chǎn) 4 4 人,接收 2 2 名進修生,接受 受 8 8 名護理骨干的輪轉(zhuǎn),完成教學(xué)講課 8 18 次,教 學(xué)查房 18次。

         2. 重視實習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急能力的培養(yǎng),安排了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等。

         五、存在的不足和今后努力的方向

         一年來,在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全科醫(yī)護人員的理解和支持下,做了一些應(yīng)做的事情,還存在著一些不足:科研意識及能力有待提高; ; 年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學(xué)習(xí)及落實,嚴(yán)格護理管理,確保護理質(zhì)量; ; 提高科研意識; ; 細(xì)化和完善急診各種 工作流程,為病人提供快捷、高效的服務(wù); ; 加強對年輕的急診護士急救能力培訓(xùn)及考核。

         在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標(biāo):要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,扎扎實實抓學(xué)習(xí),實實在在地做工作,努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階。

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