任用干部報告怎么寫

　干部任用考察材料

　 某同志堅持四項基本原則，注意學習和掌握黨的建設的基本理論方針政策，能夠聯(lián)系組織工作實際，認真實踐重要思想，不斷增強自身的政治理論水平和實際工作能力。________精心為大家整理了任用干部報告怎么寫 干部任用考察材料范文，希望對你有幫助。

　任用干部報告怎么寫 干部任用考察材料范文

　***，男，漢族，****年**月出生，****人。年 9 月至年 7 月，于****學習，全日制本科學歷;年 7 月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。年 11月，加入中國共產黨。

　 一、政治立場堅定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設，堅持以理論和重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神和等領導同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統(tǒng)一。工作中，服務宗旨，強化服務意識，開拓創(chuàng)新，求真務實，起到了黨員應有的模范帶頭作用。

　 二、扎實敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進入角色，不怕苦、不怕累，虛心學習業(yè)務知識，積極協(xié)助主任開

　展工作，基本做到了目標明確、流程規(guī)范。通過努力學習，鉆研業(yè)務，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時保質保量完成領導交辦的各項工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調能力，得到領導和同志們的認可。

　 三、加強學習，不斷提升業(yè)務知識水平。十分注重學習，一直把學習作為解放思想、拓寬知識的有效途徑;把學習作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學習作為增強團結、多出 1

　 成績的有效手段。通過學習提升現(xiàn)代知識素養(yǎng);通過對國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識的學習，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強了提綱挈領、把握全局的能力。

　 四、作風嚴謹，嚴格遵守各項組織紀律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認真履行黨風廉政建設責任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀違法行為。

　 希望***同志在今后的工作中，繼續(xù)學習理論和業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務素質，不斷提高管理水平，為***建設和發(fā)展做出更大的貢獻。

　 經辦公室主任辦公會議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。

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　德的方面：認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治上和思想上始終與黨中央保持高度一致;為人謙和，尊敬領導，團結同事，任勞任怨，有較強的事業(yè)心和責任心。

　 能的方面：工作思路清晰，思維敏捷，業(yè)務能力強，有開拓進取精神，在城鄉(xiāng)規(guī)劃設計工作上有思路、有方法，在一些難點問題上敢于鉆研，敢于突破。

　 勤的方面：在 XXX 工作五年多來，工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，經常加班加點，虛心向局領導及老職工學習專業(yè)理論知識和業(yè)務技術，主動承擔工作任務，努力提高綜合素質。

　 績的方面：作風務實，實績突出。年 4 月至 9 月，參與完成 XX 等消防規(guī)劃編制和西江全貌規(guī)劃及水體景觀設計方案。年 2 月負責編制完成 XX 三中近期規(guī)劃設計方案;同年 5至 10 月獨立完成城中休閑廣場二期工程地面鋪裝設計方案及實景合成效果圖，獨立調整了 XX 侗族文化園平面規(guī)劃設計方案，縣政府地塊整治規(guī)劃平面設計方案，XX 規(guī)劃設計，城中休閑廣場周邊環(huán)境整治規(guī)劃設計;11月參與完成XX縣城XX 路整治規(guī)劃設計和東門廣場整治規(guī)劃設計。

　 廉的方面：品行端正，廉潔自律，生活樸素，為人正直，作風正派。考察中，沒有發(fā)現(xiàn)不良反映。

　 主要不足：一是與同事溝通不夠;二是語言表達能力和組織協(xié)調能力有待提高。

　201 年 XX 月 XX 日，縣委組織部干部考察組到 XXX 單位推薦考察 1 名副科級領導干部人選，有 XX 人參加會議民主推薦，XX 同志獲推薦 XX 票，排名第一，有 XX 人參加個別談話推薦，XX 同志獲推薦 XX 票，排名第一。重點考察時，有XX 人參加會議征求意見，XXX 同志獲優(yōu)秀 XX 票,稱職 XX 票，同意提拔 XX 票;有 XX 人參加個別談話征求意見，XXX 同志獲同意提拔 XX 票。有 XX 人參加德的民意調查，XX 同志獲好的評價 XX 票，較好 XX 票，一般 XX 票，差 XX 票。

　 綜合考察情況，考察組建議對 XXX 同志提拔任用。

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　我們認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作程序，并對干部選拔任用工作情況進行了深入自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　 一、基本情況

　 領導班子對干部的選拔任用工作始終堅持正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及各項配套制度和措施。在選拔任用過程中，切實做到堅持原則，履行程序，遵守規(guī)定，嚴明紀律，確保干部順心、群眾滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務方面嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超職數(shù)配備干部、超機構規(guī)格提拔干部、超審批權限設置機構和擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱的三超兩亂問題;不存在跑官要官、買官賣官、說情打招呼問題;

　不存在干部帶病提拔、帶病上崗問題;不存在干部檔案造假問題;不存在領導干部違規(guī)兼職問題;不存在裸官問題。在干部報告、預批、備案方面均按程序落實，做到了嚴格按照干部任用標準和規(guī)定程序開展選拔任用工作。

　 二、主要做法

　 (一)切實提高思想認識，加強學習宣傳

　 本著領導干部要熟悉，中層干部要精通，一般干部要了解的原則，一是主要領導以身作則帶頭學，深刻理解、全面把握《黨政領導干部選拔任用工作條例》的內容和要求，堅持做到學深、學透、學扎實，做到融會貫通、學以致用、推動工作。二是組織中層干部深入學，重點抓好科級干部和從事人事工作干部的強化學習，把學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為加強部門自身建設、提高中層干部個人素質的必修課，做到先學一步、學深一步，學用結合。三是組織一般干部集中學，重點對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》等一系列干部選拔任用文件進行學習。

　 將學習貫徹《干部任用條例》等有關制度作為一項重要工作，認真抓好落實，在相關會議、培訓、文件和領導講話中積極宣傳學習相關制度，積極營造良好氛圍，讓全體警察及時了解掌握各項規(guī)定和要求，通過深入學習、廣泛宣傳，貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的意識逐步增強。

　 (二)堅持原則，樹立正確的選人用人導向。

　我們始終堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持群眾公認、注重實績。在民主推薦、民主測評、個別談話等環(huán)節(jié)擴大群眾的參與面。正確分析和對待推薦情況，把推薦情況與組織掌握情況、干部一貫表現(xiàn)、工作需要相結合，對堅持原則，敢抓敢管的干部，進行全面分析，堅決制止唯票選人，切實把政治堅定、作風過硬、埋頭苦干、默默奉獻、群眾公認的干部選拔上來，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

　 (三)嚴格把關，規(guī)范干部選拔任用工作程序。

　 在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用程序，突出工作重點，嚴把關口，形成了正確的選人用人導向。一是嚴把資格審查關。嚴格審查干部的三齡兩歷、任職時間、學歷學位和公務員年度考核情況。二是嚴把民主推薦關。把民主推薦作為干部考察的必經程序，堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結合。充分尊重干部群眾的意愿，推薦票數(shù)達不到要求比例的、群眾認可度較低的同志不列為考察對象。三是嚴把組織考察關。嚴格按照制定的考察方案，組建考察組，確定考察對象，發(fā)布考察預告，對考察對象進行考察，力求客觀公正地了解考察對象的真實情況，客觀公正的撰寫考察材料。四是嚴把醞釀關。對擬提拔任用的干部，根據考察情況，廣泛征求相關領導干部的意見，并書面征求黨支部的意見。

　五是嚴把討論決定關。在討論和決定任職環(huán)節(jié)上，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求黨支部相關意見的不上會，醞釀不充分的不上會。充分發(fā)揚黨內民主，堅持集體討論票決。六是嚴把公示關。嚴格執(zhí)行干部任前公示制，做到了有報必查。公開監(jiān)督電話，作為干部監(jiān)督舉報電話，多方聽取意見，面向全獄，主動接受干部群眾的監(jiān)督，提高選人用人的透明度和群眾滿意度。

　 三、下一步工作

　 從自查的情況看，我們在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作取得了一定成效，但面對新的發(fā)展形勢、新的工作任務、新的矛盾問題，我們的還需不斷學習。今后，我們將按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的總體要求，進一步拓展思路，建立更加開放、動態(tài)的干部選用和管理機制;進一步加大后備干部培養(yǎng)力度，形成良好梯次;進一步強化政德，突出政治與業(yè)務、理論與實踐并重的選人用人標準，努力建設一支作風過硬、工作得力的高素質干部隊伍。

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