安全教育培訓(xùn)記錄

　培訓(xùn)時間

　XXXX 年

　XX 月

　XX 日【與培訓(xùn)計劃對應(yīng)】

　主講教師

　XXX 培訓(xùn)地點

　XXXX【會議室、培訓(xùn)教室等】

　培訓(xùn)對象

　職業(yè)危害崗位人員【與培訓(xùn)計劃對應(yīng)】

　培訓(xùn)主題

　職業(yè)危害因素及控制措施 培訓(xùn)目的

　通過培訓(xùn)，使職工了解職業(yè)危害因素及防范措施，提高防范意識；使員工了解公司職業(yè)健康管理要求。

　培訓(xùn)內(nèi)容

　培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括職業(yè)健康基礎(chǔ)知識和有關(guān)職業(yè)危害因素的預(yù)防控制措施等方面的內(nèi)容。

　一、職業(yè)危害預(yù)防與控制的原則 二、主要職業(yè)危害預(yù)防與控制措施 1、噪聲 2、粉塵 3、有害化學物質(zhì) 4、高溫 5、振動 三、職業(yè)健康管理制度主要內(nèi)容

　具體內(nèi)容見附件 培訓(xùn)總結(jié)與考核情況

　本次培訓(xùn)使員工了解了生產(chǎn)過程中職業(yè)危害因素預(yù)防及控制措施，了解了公司（項目部）職業(yè)健康管理制度的主要規(guī)定。

　培訓(xùn)簽到表

　【參加培訓(xùn)人員手動簽字】

　 姓名 部門 姓名 部門

　安全教育培訓(xùn)效果評估表 【說明：1-10 項的考核可根據(jù)培訓(xùn)的具體情況在出現(xiàn)“□”處打“√”】

　部門/單位 【組織培訓(xùn)的單位或部門，或是公司】

　培訓(xùn)時間

　地點

　培訓(xùn)方式 【會議、講課、現(xiàn)場參觀學習、經(jīng)驗交流會等各種形式】

　培訓(xùn)課時 【按實際填寫，一整天算 8個學時】

　授課老師

　培訓(xùn)內(nèi)容 【簡單介紹，與培訓(xùn)記錄相對應(yīng)】

　1、是否有對學員進行書面考核 □是 □否 2、學員培訓(xùn)中的有無遲到、早退現(xiàn)象 □有 □無 3、培訓(xùn)中學員的態(tài)度 □非常滿意 □滿意 □一般 □差 4、培訓(xùn)中學員的互動情況 □非常滿意 □滿意 □一般 □差 5、學員對培訓(xùn)項目的反映情況 □非常滿意 □滿意 □一般 □差 6、學員是否學習到培訓(xùn)中所學的技能 □是 □否 □其它

　 7、學員工作技能是否有所提高 □是 □否 □其它

　 8、學員技能提高與培訓(xùn)是否有關(guān) □是 □否 □其它

　 9、學員工作是否有創(chuàng)新 □是 □否 □其它

　 10、結(jié)合培訓(xùn)目標是否達到培訓(xùn)期望得到的效果 □是 □否 □其它

　 評估人 綜合評價 【從培訓(xùn)組織、實施、老師授課效果、學員培訓(xùn)表現(xiàn)等各方面對本次培訓(xùn)做出綜合評價】

　改進建議 【從培訓(xùn)組織、實施、老師授課效果、學員培訓(xùn)表現(xiàn)等各方面提出改進建議，可在下次培訓(xùn)中改進和提升 】

　 附件

　職業(yè)危害警示教育教案

　一、職業(yè)危害預(yù)防與控制職業(yè)危害預(yù)防與控制的基本原則：

　1．當職業(yè)危害預(yù)防與控制對策與經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時，應(yīng)優(yōu)先考慮預(yù)防與-控制對策上的要求；

　2．職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)遵循消除、預(yù)防、減弱、隔離、連鎖、警告的順序；

　3．職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)具有針對性、可操作性和經(jīng)濟合理性。

　 4．職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生方面法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的要求。

　二、職業(yè)危害的預(yù)防與控制：

�。ㄒ唬┰肼暤念A(yù)防與控制 噪聲的預(yù)防與控制措施包括：

　1．聲源控制 從聲源上降低噪聲，這是防止噪聲污染的最根本的措施。

�。�1）盡量采用低噪聲設(shè)備和工藝代替高噪聲設(shè)備與加工工藝，如低噪聲振搗器、風機、電動空壓機、電鋸等。

�。�2）在聲源處安裝消聲器消聲，即在通風機、鼓風機、壓縮機、燃氣機、內(nèi)燃機及各類排氣放空裝置等進出風管的適當位置設(shè)置消聲器。

　 2．傳播途徑的控制

　在傳播途徑上控制噪聲方法主要有以下幾種：

　（1）吸聲：利用吸聲材料(大多由多孔材料制成)或由吸聲結(jié)構(gòu)形成的共振結(jié)構(gòu)(金屬或木質(zhì)薄板鉆孔制成的空腔體)吸收聲能，降低噪聲。

�。�2）隔聲：應(yīng)用隔聲結(jié)構(gòu)，阻礙噪聲向空間傳播，將接收者與噪聲聲源分隔。隔聲結(jié)構(gòu)包括隔聲室、隔聲罩、隔聲屏障、隔聲墻等。

�。�3）消聲：利用消聲器阻止傳播。允許氣流通過的消聲降噪是防治空氣動力性噪聲的主要裝置。如對空氣壓縮機、內(nèi)燃機產(chǎn)生的噪聲等。

　（4）減振降噪：對來自振動引起的噪聲，通過降低機械振動減小噪聲，如將阻尼材料涂在振動源上，或改變振動源與其他剛性結(jié)構(gòu)的連接方式等。

　3.個體防護

　接觸強噪聲的工人，應(yīng)配戴耳塞、耳罩。耳罩隔聲效果較好，一般能使噪聲衰減 30 分貝，能減少噪聲對工人人體的損害。

　4.定期進行健康檢查 接觸噪聲的員工應(yīng)定期進行健康檢查，特別是聽力的檢查，發(fā)現(xiàn)聽力損傷應(yīng)及時采取有效防護措施。準備從事噪聲作業(yè)的工人就業(yè)前體檢，凡患有明顯聽覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病禁止從事強噪聲作業(yè)。

�。ǘ�）粉塵預(yù)防與控制 粉塵預(yù)防與控制措施：

　 （1）產(chǎn)生粉塵的崗位必須有機械通風除塵設(shè)施，密閉塵源；

�。�2）接觸粉塵的員工應(yīng)配給防塵口罩并堅持佩戴上崗，加強個人防護；

　（3）對新上崗工人，應(yīng)先體檢和培訓(xùn)，有肺部疾病、心血管疾病者嚴禁從事本作業(yè)。

　（4）接觸粉塵的員工如發(fā)現(xiàn)有氣短、胸悶、咳嗽等肺部癥狀，應(yīng)及時到醫(yī)院進行 X 線胸片檢查，有可疑塵肺病者，應(yīng)向區(qū)衛(wèi)生防疫 站或當?shù)仡A(yù)防保健所報告；

　 （5）粉塵作業(yè)場所每月要監(jiān)測一次，工作場所空氣中粉塵濃度必須控制在國家衛(wèi)生標準以內(nèi)，接觸粉塵的員工每年至少體檢一次；

�。�6）主動為接觸粉塵的員工購買工傷保險。

�。ㄈ�）有害化學物質(zhì)的預(yù)防及控制

　有毒化學物質(zhì)的預(yù)防及控制措施：

�。�1）物料和工藝 盡可能以無毒、低毒的工藝和物料代替高毒工藝和物料，是防毒的根本措施。

　 （2）工藝設(shè)備 生產(chǎn)裝置及工藝設(shè)備應(yīng)密閉化、管道化、盡可能實現(xiàn)負壓，防止有毒物質(zhì)泄露、外逸。生產(chǎn)過程機械化、程序化和自動控制可使作業(yè)人員不接觸或少接觸有毒物質(zhì)、防止誤操作造成的中毒事故。

　 （3）通風凈化 受技術(shù)及經(jīng)濟條件限制，仍然存在有毒物質(zhì)逸散且自然通風不能滿足要求時，應(yīng)設(shè)置必要的機械通風排毒、凈化裝置，使生產(chǎn)場所達到衛(wèi)生標準。

　通風排毒主要有兩種形式全面通風、局部通風。

　1）全面通風：采用全面通風時，應(yīng)不斷的向車間內(nèi)供應(yīng)新鮮空氣或符合一定要求的空氣，同時從車間內(nèi)排出有害空氣。要使全面通風發(fā)揮其應(yīng)有的作用，首先要根據(jù)車間的用途，

　生產(chǎn)工藝布置、有害物質(zhì)散發(fā)源位置及特點、人員操作崗位和其他有關(guān)因素合理的組織氣流、確定合適的通風換氣量。

　2）局部通風

　局部通風系統(tǒng)由排風罩（吸氣罩）、風道、凈化器、風機和排氣筒組成。從環(huán)保角度考慮，只有局部排風系統(tǒng)才能實現(xiàn)凈化。

�。ㄋ模└邷氐奈：︻A(yù)防與控制

　1．工程技術(shù)措施：

　（1）建筑物隔熱、設(shè)備隔熱（熱絕緣、熱屏蔽）； （2）自然通風、機械通風及空調(diào)降溫。

　2．衛(wèi)生保健措施：

　 1）高溫作業(yè)工人就業(yè)前及夏季以前應(yīng)做好職業(yè)性體檢，對患有心血管系統(tǒng)器質(zhì)性疾病、高血壓、甲亢、肝腎疾病等職業(yè)禁忌癥人員，不得從事高溫作業(yè)。

　 2）限制持續(xù)接觸熱時間，提供清涼飲料。

　（五）振動的預(yù)防與控制措施 振動通過振動工具、振動機械或振動工件傳向操作者的手和前臂，造成作業(yè)人員手麻、手疼、手脹、手涼、手掌多汗、手疼等現(xiàn)象，長期接觸可引起局部振動病。

　預(yù)防與控制措施：

　 1.改革工藝設(shè)備和方法，以達到減振的目的，從生產(chǎn)工藝上控制或消除振動源是振動控制的最根本措施。

　 2.采取自動化、半自動化控制裝置，減少接振。

　 3.改進振動設(shè)備與工具，降低振動強度，或減少手持振動工具的重量，以減輕肌肉負荷和靜力緊張等。

　 4.改革風動工具，改變排風口方向，工具固定。

　5.改革工作制度，專人專機，及時保養(yǎng)和維修。

　 6.在地板及設(shè)備地基采取隔振措施（橡膠減振動層、軟木減振動墊層、玻璃纖維氈減振墊層、復(fù)合式隔振裝置）。

　 7.合理發(fā)放個人防護用品。

　 8.控制車間及作業(yè)地點溫度，保持在 16 攝氏度以上。

　9.建立合理勞動制度，堅持工間休息及定期輪換工作制度，以利各器官系統(tǒng)功能的恢復(fù) 。

　10.加強技術(shù)訓(xùn)練，減少作業(yè)中的靜力作業(yè)成分。

　11.保健措施：堅持就業(yè)前體檢，凡患有就業(yè)禁忌癥者，不能從事該做作業(yè)；定期對工作人員進行體檢，盡早發(fā)現(xiàn)受振動損傷的作業(yè)人員，采取適當預(yù)防措施及時治療振動病患者。

　三、職業(yè)健康管理制度主要內(nèi)容 （一）作業(yè)過程防護與控制 1.為從業(yè)人員配備必要的職業(yè)健康防護設(shè)施、工具及勞動防護用品。

　2.對現(xiàn)場急救用品、設(shè)施和防護用品，設(shè)專人保管，并定期進行校驗和維護，確認可靠有效。

　3.對存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位人員進行警示教育，使其了解其崗位存在的職業(yè)病危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果。

　對存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)按照相關(guān)標準的要求設(shè)置警示標識和警示說明。警示說明應(yīng)載明職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施。

　4.對可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的工作場所，設(shè)置報警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，配置現(xiàn)場急救用品、設(shè)備，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

　5.公司制定職業(yè)危害場所檢測計劃，并按照計劃委托具有相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)定期對職業(yè)病危害場所進行檢測，并將檢測結(jié)果存檔。同時，在檢測點設(shè)置標識牌予以告知。

　6.對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所定期監(jiān)測，并保存監(jiān)測記錄。

　7.與員工訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果和防護措施等如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　8.對職業(yè)病危害應(yīng)開展多種形式的宣傳教育活動，提高從事職業(yè)病危害崗位人員的安全意識和預(yù)防能力。

　9.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工，公司及所屬各單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司所屬各單位承擔。

　10.為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

　職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

�。ǘ�）職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 1.員工可以在公司及所屬各單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

　2.公司如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的員工職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職

　業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。

　3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，公司及時向當?shù)厥〖壭l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

　4.公司應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由公司及所屬各單位承擔。

　6.公司按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。

　7.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，公司調(diào)離原崗位，并妥善安置。

　8.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工，公司應(yīng)當給予適當崗位津貼。

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