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扎牢監(jiān)督口袋滌清政治生態(tài)——在全市干部監(jiān)督工作會(huì)議上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年是決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，面對(duì)當(dāng)前統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的雙重艱巨任務(wù)，做好干部監(jiān)督工作意義重大。XX區(qū)將以此會(huì)議為精神，以?shī)^斗不忘初心，以擔(dān)當(dāng)不辱使命，以實(shí)干不負(fù)重托，努力開創(chuàng)干部監(jiān)督工作新局面，為全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

一、聚焦新時(shí)代新任務(wù)，堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位。干部監(jiān)督工作具有鮮明的政治屬性，必須把政治監(jiān)督作為新時(shí)代干部監(jiān)督工作的首要職責(zé)。一是加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩監(jiān)督。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為干部日常學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督提醒的重要內(nèi)容，推動(dòng)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過談心談話、考核考察、專項(xiàng)調(diào)研等途徑，加強(qiáng)政治立場(chǎng)、政治忠誠(chéng)、政治定力的監(jiān)督，對(duì)不講政治、不守規(guī)矩的干部，勇于較真亮劍，敢于動(dòng)真碰硬。二是加強(qiáng)政治生活監(jiān)督。督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制、“三會(huì)一課”等制度。結(jié)合主題教育、年度考核，有針對(duì)性開展黨內(nèi)政治生活監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和解決民主集中制執(zhí)行不到位、民主生活會(huì)質(zhì)量不高、“三會(huì)一課”表面化形式化等問題，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)起來實(shí)起來。三是加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)監(jiān)督。聚焦推動(dòng)“五個(gè)邁上新臺(tái)階”“六個(gè)高質(zhì)量發(fā)展”“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)上級(jí)重要政策規(guī)定、重大決策部署和重點(diǎn)工作安排情況的監(jiān)督，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、能力水平和工作業(yè)績(jī)的監(jiān)督，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，督促激勵(lì)廣大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。進(jìn)入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

二、聚焦全面從嚴(yán)管理，堅(jiān)持把日常監(jiān)督做細(xì)做實(shí)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，好干部既是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。一是注重事前監(jiān)督防范。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常性開展干部談心談話和教育提醒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。通過中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、“兩微一端”平臺(tái)等途徑，加大對(duì)從嚴(yán)監(jiān)督管理制度規(guī)定和案例事例的教育宣傳，讓干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，筑牢思想防線。二是注重制度作用發(fā)揮。完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立監(jiān)督信息“月溝通”機(jī)制，有效整合各部門監(jiān)督資源，構(gòu)建干部“大監(jiān)督”工作格局。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，將查核結(jié)果與日常監(jiān)督、巡視巡察、專項(xiàng)整治等工作有機(jī)結(jié)合，注重從家事家產(chǎn)的變化趨勢(shì)中分析情況、發(fā)現(xiàn)問題。用好提醒函詢誡勉方法，進(jìn)一步細(xì)化適用情形，加大對(duì)受提醒函詢誡勉干部的跟蹤管理。三是注重“大數(shù)據(jù)”分析研判。探索開發(fā)干部監(jiān)督“大數(shù)據(jù)”系統(tǒng)，建立干部監(jiān)督信息化檔案，動(dòng)態(tài)收集個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、黨政紀(jì)處分、信訪反映、巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題等“碎片化”信息，定期開展干部負(fù)面信息分析研判。對(duì)存在負(fù)面問題的干部，根據(jù)問題性質(zhì)和影響程度，及時(shí)納入預(yù)警監(jiān)督庫(kù)管理，并作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。

三、聚焦涵養(yǎng)政治生態(tài)，堅(jiān)持把選人用人監(jiān)督抓緊抓牢。沒有監(jiān)督的權(quán)力，就會(huì)產(chǎn)生腐敗；
沒有監(jiān)督的用人權(quán)，同樣會(huì)產(chǎn)生不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。一是強(qiáng)化“全要素”監(jiān)督。貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，圍繞五項(xiàng)監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容，充分運(yùn)用好五種監(jiān)督檢查方式，不僅注重對(duì)執(zhí)行選拔任用程序、選人用人制度規(guī)定等原則性要求的監(jiān)督檢查，更加注重對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則、落實(shí)“五突出五強(qiáng)化”選用機(jī)制等深層次問題的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為、不正之風(fēng)，做好問題整改的督促檢查。二是突出“一把手”監(jiān)督�？茖W(xué)規(guī)范“一把手”在干部動(dòng)議醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用工作離任檢查等制度，注重對(duì)人選初始提名、會(huì)議集體研究、執(zhí)行末位表態(tài)制等情況的約束與監(jiān)督。對(duì)易發(fā)多發(fā)的問題深入開展教育提醒，打好“預(yù)防針”，增強(qiáng)“免疫力”，推動(dòng)“一把手”履行好選人用人第一責(zé)任人職責(zé)。三是完善“多渠道”監(jiān)督。堅(jiān)持和完善民主推薦、測(cè)評(píng)評(píng)議、考察預(yù)告、任職前公示等制度，擴(kuò)大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、信訪、審計(jì)等部門協(xié)同配合，拓寬選人用人問題的收集渠道和監(jiān)督途徑。依托XX舉報(bào)電話等載體，及時(shí)受理群眾來電來信來訪，提高查核處理水平，以“零容忍”態(tài)度杜絕選人用人違規(guī)問題，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

徙木立信，風(fēng)勁揚(yáng)帆。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部沒有休止符。我區(qū)將在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移推動(dòng)全區(qū)干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展，為奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)雙勝利、開創(chuàng)新時(shí)代幸福XX建設(shè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)保證。進(jìn)入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

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