“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,營造良好政治生態(tài)”專題生活會對照檢查材料

　 按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，營造良好政治生態(tài)”這個主題，聚焦認真學(xué)習(xí)貫徹 x 新時代中國特色社會主義思想等六個方面內(nèi)容，在學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，進一步檢視問題、剖析根源，認清了差距不足、理清了整改方向。下面，由我做個對照檢查。

　 一、存在的主要問題

　 （一）認真學(xué)習(xí)貫徹 x 新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，同以 x 同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。主要存在“三個差距”：

　 一是深鉆細研的勁頭還不足。對 x 總書記系列重要講話特別是新時代中國特色社會主義思想，雖然能夠主動學(xué)、跟上學(xué)，但有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。

　 二是內(nèi)化轉(zhuǎn)化的實效還不強。還沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。面對當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力增大的形勢，深刻理解把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，落實“六穩(wěn)”“六保”要求，運用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，沒有真正做到理論與實踐融會貫通。三是政治站位的素養(yǎng)還不高。從政治上把大局、看問題、想事情，

　還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。大是大非問題面前能夠頭腦清醒、立場堅定，但還缺少見微知著、由表及里的敏銳眼光，對一些負面言論消息包括一些“低級紅”、“高級黑”缺乏警惕性和批評的勇氣，沒有很好的維護黨的尊嚴(yán)和權(quán)威。

　 （二）持續(xù)深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”，落實省“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措方面。主要存在“三個不足”：

　 一是精神狀態(tài)還不夠振奮。有時抱有小進則滿的想法，在一些單項工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定，就覺得已經(jīng)差不多，可以歇口氣了；有時抱無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝�，有時工作不求過得硬，只求過得去，實際上還要擔(dān)當(dāng)作為意識不強；有時抱有求穩(wěn)求安的思想，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，感到能把工作處理清就可以了，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。

　 二是擔(dān)當(dāng)精神還不夠適應(yīng)。面對深化機構(gòu)改革、理順職能定位的形勢，存在干工作“等等看”、“別越位”想法，滿足于把眼前的干好，對整體建設(shè)規(guī)劃不夠、設(shè)計不夠。面對工作中遇到的難點問題，有時存在求穩(wěn)怕亂的顧慮，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。面對狠抓工作落實的要求，還缺少跟蹤問效的實勁、敢于較真的硬勁、嚴(yán)肅問責(zé)的狠勁，背后是不想下真功、不敢唱黑臉、不愿得罪人。

　 三是執(zhí)行決策還不夠堅決。對黨中央重大決策部署和上級指示要求，能夠從講政治、講忠誠的高度，認認真真抓好貫徹落實，但有時存在把握不全面、理解不深透的問題，圍繞落實省“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措，

　對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準(zhǔn)，出現(xiàn)等靠觀望的思想；貫徹落實上還缺少具體管用的措施辦法，有時思前想后、左顧右盼，反映出自己的號令意識還不強。

　 （三）構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面。主要問題

　 一是工作的前瞻性不夠。干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長遠思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。比如，在x 這一打基礎(chǔ)、管長遠的工作上，國家和省級主管部門正大力推進，考慮到需投入大量人力、物力，市本級就放慢了攻堅力度，從而突破不大。

　 二是開拓創(chuàng)新精神不足。推動工作習(xí)慣按部就班，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度。比如在 x 等方案的出臺，認為省級辦法還沒有出臺，沒有參照對象，因此結(jié)合實際深入調(diào)研不夠，研究起草工作進展緩慢。

　 三是存在趨利導(dǎo)向。認為績效考核等工作涉及干部職工切身利益，因此對有獎項的工作關(guān)注更多；少數(shù)工作站位不高、格局不夠，存在“小我”的思想，沒有站在全局考慮。

　 （四）持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“x、x”主題教育查擺問題整改落實方面。存在的主要問題一是對巡視巡察反饋意見認識不到位。因為歷次巡視巡察反饋的問題涉及到自己本職及分管工作較少，所以對反饋工作有意無意進行模糊認識，力避“事不關(guān)己高高掛起”，錯誤地認為巡視巡察是一陣風(fēng)，巡過之后就沒問題了，導(dǎo)致整改工作不積極主動，敷衍了事。二是日常監(jiān)督不完善。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查、提醒還比較少。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。三是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年

　輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。

　 （五）克服形式主義官僚主義問題方面。主要問題一是精文簡會不徹底。對與中心工作聯(lián)系不緊密的事務(wù)，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠；會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開調(diào)度會，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風(fēng)表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，及時通報行蹤不夠，致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象；工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

　 （六）壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。主要存在問題一是主體責(zé)任意識不強。對于“主體”認識不足，存在著觀念上的錯誤，認為紀(jì)檢監(jiān)察是黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體，沒有意識到自己身為黨員和新形勢下自身的責(zé)任，覺得只要工作不出問題，就是完成自身工作和遵守了黨的紀(jì)律，忽視了自己真正擔(dān)當(dāng)起的主體責(zé)任。二是履行監(jiān)督責(zé)任沒有完全到位�？偸侵貙W(xué)習(xí)輕落實，具體的落實措施不足，在日常的監(jiān)管方面沒有得到加強。三是學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)黨規(guī)方面不夠全面深入。在學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)方面與“通知”要求存在著差距，學(xué)習(xí)形式上單一，內(nèi)容上深度不足。自我批評與檢查監(jiān)督的力度和廣度還要進一步加強。

　 三、產(chǎn)生問題的原因分析

　 一是主觀世界的自我改造有所放松。從政以來，先后對馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、黨的基本理論、基本路線進行過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對我黨的光榮革命斗爭史、

　重大軍事戰(zhàn)役進行過系統(tǒng)研究，又經(jīng)過組織上的多次培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過先進典型人物的有關(guān)資料，但隨著工作崗位變更，經(jīng)常忙于繁雜的具體事務(wù)，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)習(xí)重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進行深入的研究，特別對 x 新時代中國特色社會主義思想的研究學(xué)習(xí)未能徹底學(xué)懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，對新時代學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。慢慢地放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、政績觀出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

　 二是為民服務(wù)的宗旨意識有所減弱。仔細想一想，認真查一查，離群眾還是越來越遠了，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題，積極主動、真心實意解決群眾所盼、所想、所訴、所愿的主觀能動性有所減弱。

　 三是遵規(guī)守紀(jì)的律己標(biāo)準(zhǔn)有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節(jié)小事上還存在不夠嚴(yán)格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習(xí)氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴(yán)肅批評，聽之任之，個人主義、主觀主義有所抬頭，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)降低，自我約束、自律意識有所減弱。四是擔(dān)當(dāng)有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質(zhì)要求。但有時候，不能將上級政策與實際有效結(jié)合，習(xí)慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應(yīng)新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降。

　三、今后努力方向和整改措施

　 （一）堅持學(xué)思踐悟，始終做到政治過硬、本領(lǐng)高強。把加強學(xué)習(xí)當(dāng)成政治責(zé)任，深刻認識 x 新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，深刻認識 x 新時代中國特色社會主義思想的真理偉力，深刻領(lǐng)會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、非凡政治智慧、頑強意志品質(zhì)、強烈歷史擔(dān)當(dāng)、高超政治藝術(shù)，提高馬克思主義水平和政治理論素養(yǎng)，修好共產(chǎn)黨人“心學(xué)”，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要結(jié)合即將開展的“x、x”主題教育，深入學(xué)習(xí)《三十講》和《x 治國理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會 x 關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭、巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的重要論述，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會 x 調(diào)研指導(dǎo) x 時的重要講話精神，做好“轉(zhuǎn)化”“結(jié)合”文章，把思想偉力轉(zhuǎn)化為管黨治黨的實際成效。要弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。通過學(xué)思踐悟，切實把講政治作為根本要求，把講忠誠作為堅守的第一大節(jié)，貫穿紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職全過程各方面，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格,堅持黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作始終沿著正確政治方向前進。

　 （二）踐行“兩個維護”，始終做到高度自覺、步步緊跟。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)、黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)，在“兩個維護”上擔(dān)負著特殊歷史 x和重大政治責(zé)任，必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為做好新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本和靈魂，更加自覺地落實到強化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、調(diào)查處置、巡察監(jiān)督、問責(zé)追究等每一項工作之中。當(dāng)前和今后一個時期，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要認真貫徹落實省委十屆六次全會和市委七屆六次全會精神，聚焦以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量這個主題，深刻領(lǐng)會和把

　握為什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新時代怎樣讓中原更加出彩，把中原更加出彩的目標(biāo)和新時代的坐標(biāo)系對照起來，把推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展與中原更加出彩的目標(biāo)對照起來，按照省委王國生書記提出的“從感悟會議導(dǎo)向中抓落實、從增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為入手抓落實，從前看標(biāo)兵回看追兵中抓落實，以好的作風(fēng)抓落實”和“五個比一比”要求，找準(zhǔn)工作結(jié)合點、切入點、著力點，力爭在執(zhí)紀(jì)監(jiān)察強黨建、為人民、促發(fā)展上多出彩出重彩，堅決把省委、省紀(jì)委和市委的部署要求落實到位。

　 （三）狠抓巡視整改，始終做到真改實改、對標(biāo)看齊。巡視整改首先要“改”思想，深刻認識巡視整改是檢驗對黨忠誠的“試金石”，是踐行“兩個維護”的具體行動，自覺把巡視整改作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)抓緊抓實抓出成效。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。市紀(jì)委常委會、監(jiān)察委員會要切實扛起主體責(zé)任，帶頭抓整改，帶頭抓落實。我作為第一責(zé)任人，要負總責(zé)、親自抓，直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動抓好分管室部巡視整改事項，以實實在在、切實可行的整改措施，推動巡視整改工作取得實效。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓整改。嚴(yán)格按照整改方案和整改臺賬掛圖作戰(zhàn)，對賬跟進，逐一銷號，確保中央巡視反饋的每一句話、每一個問題、每一項要求都落細落地、見底見效，實現(xiàn)整改工作常態(tài)化、整改效果長效化。要把巡視整改與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推進，相得益彰、互相促進。要標(biāo)本兼治抓整改。既要敢于用治標(biāo)的利器，拿出“當(dāng)下改”的措施，加大力度集中解決；又要舉一反三，深入查找管黨治黨深層次問題，注重根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠建設(shè)，形成“長效立”的機制，從而夯實治本的基礎(chǔ)。要強化問責(zé)抓整改。把加強對中央巡視反饋意見整改落實情況的日常督促檢查，作為一項重大政治任務(wù)、政治責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做到巡視整改覆蓋到哪里，問責(zé)追責(zé)就跟進到哪里，以嚴(yán)肅的問責(zé)追責(zé)，確保巡視整改高質(zhì)量。對中央巡視組移交問題線索的處

　置，要舉全力、用全勁，優(yōu)先辦理、優(yōu)先處理，確保進度、確保質(zhì)量，把每一起案件都辦成鐵案。

　 （四）牢記職責(zé) x，始終做到 x、堅定向前。面對大是大非要敢于亮劍。始終把對黨絕對忠誠作為工作的最高政治原則、干部的首要政治品質(zhì)，在大是大非上旗幟鮮明，在重大原則問題上立場堅定，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)的言行。始終高度警覺、堅決抵制、嚴(yán)肅查處“七個有之”問題，監(jiān)督各級黨組織在“兩個維護”上實現(xiàn)從“令行禁止”到“高度自覺”的提升。面對矛盾要敢于迎難而上。當(dāng)前，反不廉潔斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，要在前看標(biāo)兵回看追兵中，大力營造爭先進位的濃厚氛圍，把新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)在抓重點、補短板、強能力上，勇于擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，扛得了重活、打得了硬仗，以破解難題的實際成效帶動紀(jì)檢監(jiān)察工作整體提升。面對頑癥要敢于堅決斗爭。加強分析研判，找準(zhǔn)“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面的苗頭和趨勢，開展靶向監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。認真總結(jié)梳理貫徹落實中央八項規(guī)定精神五年來的情況，結(jié)合本地實際，明確主攻方向。緊盯關(guān)鍵節(jié)點和“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問題，堅持“一案雙查”，加大問責(zé)、曝光力度，持續(xù)形成震懾。加強信息化建設(shè)，運用“大數(shù)據(jù)”比對分析，增強監(jiān)督的廣度和深度。針對普遍性突出問題開展專項治理，注重長效機制建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。面對失誤要敢于容錯糾錯。落實好 x 關(guān)于“三個區(qū)分開來”的要求，落實好中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，進一步釋放出為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰的強烈信號，從源頭上營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

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