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        抗美援朝70周年感悟

        發(fā)布時(shí)間:2020-11-02 來源: 調(diào)研報(bào)告 點(diǎn)擊:

         抗美援朝 70 周年感悟

         “雄赳赳,氣昂昂,跨過鴨綠江。”一首《中國(guó)人民志愿軍戰(zhàn)歌》唱出了 70年前中國(guó)人民志愿軍氣壯山河、舍生忘死、保家衛(wèi)國(guó)的主旋律。如今,這首歌仍然讓人熱血沸騰、踔厲奮發(fā)。

         彈指一揮,70 年歲月如梭,2020 年 10 月 19 日,習(xí)近平總書記在中國(guó)人民革命軍事博物館,參觀“銘記偉大勝利,捍衛(wèi)和平正義——紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn) 70 周年主題展覽”時(shí)強(qiáng)調(diào),抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)鍛造形成的偉大抗美援朝精神,是彌足珍貴的精神財(cái)富,必將激勵(lì)中國(guó)人民和中華民族克服一切艱難險(xiǎn)阻、戰(zhàn)勝一切強(qiáng)大敵人。新時(shí)代青年更需正確認(rèn)識(shí)抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng),堅(jiān)決弘揚(yáng)抗美援朝精神,使其成為引領(lǐng)社會(huì)主義偉大事業(yè)的“旭日朝陽”。

         信仰,有夢(mèng)想才能有方向。70 年前,為了保衛(wèi)和平、反抗侵略,中國(guó)毅然作出抗美援朝、保家衛(wèi)國(guó)的歷史性決策,英雄的中國(guó)人民志愿軍高舉正義旗幟,跨過大江大河,楊根思、黃繼光、邱少云等,舍生忘死、浴血奮戰(zhàn),以信仰之力,打出國(guó)威軍威,為世界和平和人類進(jìn)步事業(yè)作出巨大貢獻(xiàn)。作為青年干部的我們更應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)革命先烈精神,以信仰之名,覓人生目標(biāo),圓中國(guó)夢(mèng)想。

         愛國(guó),有理想才能有動(dòng)力。習(xí)近平總書記指出,“歷史深刻表明,愛國(guó)主義自古以來就流淌在中華民族血脈之中,去不掉,打不破,滅不了,是中國(guó)人民和中華民族維護(hù)民族獨(dú)立和民族尊嚴(yán)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。”當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、日新月異,建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字強(qiáng)國(guó),給廣大基層工作者提供了前所未有的建立功勛的寬廣舞臺(tái)。“愛國(guó)奮斗,生逢其時(shí)”,青年干部需在新時(shí)代懷愛國(guó)之心,不斷奮斗前行。

         實(shí)干,有思想才能有作為。“不怕犧牲,不干則已,一干就干到底”,是抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)中志愿軍將士戰(zhàn)勝武裝到牙齒的美帝國(guó)主義勢(shì)力的不二法門。事業(yè)為重,忠于職守,踏實(shí)肯干,這是個(gè)人發(fā)展進(jìn)步的基石。新時(shí)代青年干部應(yīng)以實(shí)干之行,把本職崗位作為成長(zhǎng)成才的沃土,腳踏實(shí)地、埋頭苦干。要做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,把小事做到極致,在平凡的崗位收獲不凡的價(jià)值。

          抗美援朝 70 周年感悟

         10 月 19 日,習(xí)近平總書記在參觀“銘記偉大勝利 捍衛(wèi)和平正義——紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn) 70 周年主題展覽”時(shí)強(qiáng)調(diào),70 年前,為了保衛(wèi)和平、反抗侵略,中國(guó)黨和政府毅然作出抗美援朝、保家衛(wèi)國(guó)的歷史性決策,英雄的中國(guó)人民志愿軍高舉正義旗幟,同朝鮮人民和軍隊(duì)一道,舍生忘死、浴血奮戰(zhàn),贏得了抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)偉大勝利,為世界和平和人類進(jìn)步事業(yè)作出巨大貢獻(xiàn)。

         “出入相友,守望相助,疾病相扶持。”面對(duì)以美國(guó)為首的侵朝聯(lián)軍,中朝兩國(guó)同仇敵愾,浴血奮戰(zhàn),最終取得了偉大勝利。同樣,對(duì)于新時(shí)代的組工干部,面對(duì)新冠肺炎疫情、脫貧攻堅(jiān)收官之戰(zhàn)、復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)等種種難題,也唯有善聚合力,攜手共進(jìn),才能涅槃重生,贏得輝煌。

         要善于“內(nèi)部”聚力。組織工作是極具嚴(yán)謹(jǐn)性和嚴(yán)肅性的,一字一句都須精準(zhǔn)到位,一人一事都得毫無破綻,切忌絲毫差錯(cuò);組織工作也是瑣碎且繁重的,“白加黑”“5+2”成為組織干部的工作常態(tài),要把這些要求嚴(yán)格、瑣碎繁重的組織工作完成好,埋頭苦干,閉門造車是行不通的,學(xué)會(huì)借力,與其他組工干部通力協(xié)作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,資源共享,借鑒經(jīng)驗(yàn),才是制勝法門。在一些共通性的問題上統(tǒng)一解決方法,降低工作能耗,騰出時(shí)間和精力攻克差異性難題,才能使工作效率得到躍升,并取得實(shí)際效果;常態(tài)化組織交流學(xué)習(xí),鼓勵(lì)組工干部上講臺(tái),將好的工作經(jīng)驗(yàn)分享出來,取長(zhǎng)補(bǔ)短,以強(qiáng)帶弱,才能不斷增強(qiáng)干部本領(lǐng),筑強(qiáng)干部“能力大廈”;敢于思想碰撞,發(fā)現(xiàn)新的問題導(dǎo)向,探索新的“解題方法”,在創(chuàng)新中進(jìn)取,在試錯(cuò)中蛻變,才能活水長(zhǎng)流,掌控多變局面。

         更要善于“跨界”合作。有人說,在一個(gè)崗位做上 5 年思維就容易僵化掉,的確,長(zhǎng)期與同樣的事情打交道,操作流程、解決方法都已了然于心,工作開展順風(fēng)順?biāo)茌p松達(dá)到預(yù)定目標(biāo),可也只能達(dá)到這個(gè)預(yù)定的目標(biāo),這個(gè)預(yù)定的目標(biāo)也是和往常無差的,因?yàn)槟愕乃季S已經(jīng)局限了,見識(shí)太短淺了,在獲得豐富經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也容易把自己關(guān)進(jìn)封閉的框架內(nèi),工作難以取得新進(jìn)展、新突破?

         研界流行一種稱為跨學(xué)科研究的研究方式,近年來一大批使用跨學(xué)科方法或從事跨學(xué)科研究與合作的科學(xué)家陸續(xù)獲得諾貝爾獎(jiǎng),這足以證明“跨界”合作的非凡意義,組織工作也應(yīng)把步子邁出去,通過與其他行業(yè)、其他地區(qū)的群體合作,拓寬自身視野,借他人之力,喚醒自身的創(chuàng)新意識(shí),把別人取得的“有用”成果吸收過來,與組織工作結(jié)合,產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”,從而豐富組織工作內(nèi)涵,提升組工干部創(chuàng)新能力,使腦子更活、思路更新、點(diǎn)子更靈。

         “路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。”身處新時(shí)代,挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,困難與希望同在,組工干部要積極進(jìn)取、勇于開拓,要善聚合力,在通力合作中筑強(qiáng)“能力大廈”,在攜手共進(jìn)中破繭成蝶。

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