為深入貫徹省、市決策部署，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記出席決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)的重要講話精神，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，縣人社局完善辦法舉措，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，不斷提高工作質(zhì)量，使我局在 2019 年省考核我市中以 99 分的優(yōu)異成績(jī)獲得第一名，在 2020 年以來(lái)省級(jí)未參加考評(píng)，市級(jí)在 7 月份考評(píng)中給我局滿分的好成績(jī)�，F(xiàn)將我局具體工作情況報(bào)告如下

　一、基本情況

　2018 年脫貧 103 戶，287 人；2019 年脫貧 35 戶，54 人。截至目前，實(shí)際共有 138 戶，329 人（戶口遷出 2 人、死亡 11 人）。

　二、工作落實(shí)情況

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　1、建檔立卡貧困人員中應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) 208 人，由政府按 100 元標(biāo)準(zhǔn)代繳，并每人每年補(bǔ)貼 30 元。2020 年繳費(fèi) 4 月份就已完成，參保率、代繳率均為 100%。

　2、按照政策規(guī)定，對(duì) 60 周歲及以上未參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的建檔立卡貧困人員，不再補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由本人申請(qǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可直接為其辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，次月起按月計(jì)發(fā)相關(guān)待遇。截至目前已有 69 人符合條件，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率 100%。

　3、以上優(yōu)惠政策到 2020 年前有效。凡 2020 年以后達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡的按當(dāng)時(shí)政策執(zhí)行。

�。ǘ�）就業(yè)扶貧

　2020 年全縣建檔立卡貧困人員中 16-60 周歲有勞動(dòng)能力有就業(yè)意愿人員 118 人，已全部就業(yè)，就業(yè)率 100%；其中專(zhuān)崗 28 人，單位就業(yè) 63 人，靈活就業(yè) 27 人。職業(yè)技能培訓(xùn)人員2019 年培訓(xùn)合格 3 人，2020 年正在培訓(xùn) 7 人。

　1、繼續(xù)落實(shí)扶貧政策。

　已經(jīng)落實(shí)免費(fèi)職業(yè)介紹政策。3 月份我局按規(guī)定在網(wǎng)上組織召開(kāi)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，提供崗位 530 個(gè)，并通知部分貧困人員參加，由于已就業(yè)、離家遠(yuǎn)、需要照顧家庭等原因未能達(dá)成就業(yè)意向。

　繼續(xù)落實(shí)免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)政策。今年我局通過(guò)電話聯(lián)系以及走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街進(jìn)行入戶調(diào)查，共有 7 人達(dá)成培訓(xùn)意愿,培訓(xùn)工種分別是 3 個(gè)電工、2 個(gè)焊工、2 個(gè)育嬰員，目前 7 人正在培訓(xùn)中。

　繼續(xù)落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，技能培訓(xùn)合格后�？蓱{培訓(xùn)合格證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照向我局申請(qǐng)貸款，每人可最高 20 萬(wàn)，合伙最高 130 萬(wàn)。

　繼續(xù)落實(shí)“雙補(bǔ)貼”政策。一是貧困人員離開(kāi)戶籍地參加職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，每人每天可領(lǐng) 100 元交通食宿補(bǔ)貼。二是對(duì)吸納貧困人員就業(yè) 6 個(gè)月以上的用人單位，可一次性

　發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼 1000 元（此項(xiàng)資金由再就業(yè)中技能提升補(bǔ)貼資金撥付）。目前已有兩個(gè)企業(yè)符合條件，已經(jīng)發(fā)放 2000 元崗位補(bǔ)貼。

　2、2020 年建檔立卡人員最新優(yōu)惠政策。

　按照市人社局、扶貧辦下發(fā)的[2020]21 號(hào)文件通知要求，在疫情期間影響貧困人員外出就業(yè)的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街可根據(jù)疫情需要，開(kāi)發(fā)設(shè)置保潔環(huán)衛(wèi)、防疫消殺、卡點(diǎn)值守、健康知識(shí)宣傳等崗位，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)。疫情防疫期間有 4 人被安排到防控專(zhuān)崗就業(yè)，每人每月領(lǐng)取 300 元崗位補(bǔ)貼。

�。ㄈ�）抓好整改工作

　按照國(guó)家和省督戰(zhàn)隊(duì)反饋的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”、“舉一反三”的問(wèn)題，我們對(duì)扶貧工作進(jìn)行了全面檢查并制定了整改方案。著重檢查扶貧專(zhuān)崗的崗位設(shè)置、上崗率，全面做到有問(wèn)題改問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)題做好預(yù)防。目前，我縣扶貧專(zhuān)崗不存在虛設(shè)崗位、一崗多設(shè)等情況。

　三、下一步工作計(jì)劃

　為繼續(xù)做好扶貧工作，結(jié)合業(yè)務(wù)職能，我們將做好以下方面

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　我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是 118 元/月，與兄弟縣比起來(lái)還比較低（其中開(kāi)發(fā)區(qū)200 元；固安 175 元；大廠、香河 168 元；文安、大城、118 元）。建議一是在我縣財(cái)力許可的情況下適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)；二是鼓勵(lì)有經(jīng)濟(jì)條件的村街以集體補(bǔ)助項(xiàng)目為貧困人員多繳費(fèi)。

　（二）保障就業(yè)質(zhì)量，做好就業(yè)跟蹤服務(wù)

　一是進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量，已在單位就業(yè)的逐步向“正式”員工轉(zhuǎn)移；靈活就業(yè)的逐步向“全日制”就業(yè)轉(zhuǎn)移；扶貧專(zhuān)崗人員逐步向“多渠道，多元化”轉(zhuǎn)移。充分實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”的目的。二是深入解決職業(yè)培訓(xùn)積極性不高的問(wèn)題，充分發(fā)揮引導(dǎo)性培訓(xùn)的作用，結(jié)合“扶志扶智”，爭(zhēng)取讓每一名有培訓(xùn)意愿就業(yè)能力的貧困人員掌握一項(xiàng)技能，努力實(shí)現(xiàn)“登記一人、培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”目標(biāo)，為穩(wěn)定就業(yè)，長(zhǎng)期就業(yè)，技能就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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