1 2021 年班子成員黨員領導干部以案促改“四個查一查”自查報告（三篇）

　隨著市場經(jīng)濟的推動，各種類型的公司也取得了長足的發(fā)展，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。報告的用途逐步擴大，用于新產(chǎn)品開發(fā)、投融資、公司發(fā)展規(guī)劃、年度發(fā)展等方面。

　1 2021 年班子成員黨員領導干部以案促改“四個查一查”自查報告

　“四個查一查”和“四個專項工作”是肅清***流毒和以 案促改的重要抓手，對確保工作實效、深化全面從嚴治黨具有重要意義。根據(jù)市委《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，我認真學習領會黨中央決策部署和習近平總書記重要講 話和指示批示精神，對各方面意見建議認真梳理、列出清單、建立臺賬，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關情況報告如下。

　 一、對照“四個査一査”查擺問題

　 (一)在深入貫徹落實黨中央要求方面。我對黨忠誠無二心, 大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明的站在黨一邊，能夠認真貫徹落實縣委、縣政府和局黨委決策部署，自覺做到“兩個維護”。但從更高標準看仍然存在一些不足。

　 一是學習不夠系統(tǒng)全面，滿足于上級安排什么學什么，用 什么學什么，學習存在實用主義的傾向，學習對工作的指導作 用沒有充分顯現(xiàn)。

　 二是壓力傳導不足。雖然在分管股室制定了內(nèi)控管理辦法,明確了年度目標任務，但在督促落實存在過惜情好面，得過且過的現(xiàn)象，管理干部失之于軟，督促問效抓的不夠緊。三是擔當作為不夠。不善于直面問題，遇見時間短、見效快，容易出成績的工作抓起來就比較積極主動，對一些抓基層、打基礎的 工作，特別是對一些難啃的“硬骨頭”落實起來顧慮比較多， 怕出亂子、怕?lián)�責任�?/p>

　(二) 在選人用人方面。自己身為副職，能夠準確擺正位置，積極帶領分管干部抓好工作，自覺抵御不正之風，以身作則，提倡積極健康的上下級關系，堅決不搞小圈子、小山頭，自覺維護局黨委權威。但仍存在一些問題。一是對新時期好干部標準把握不準確，學習習近平總書記對新時期選人用人有關論斷不夠深入，領會不足，不善于識別和發(fā)現(xiàn)人才。二是全局意識不夠。有時候思想上還會認為自己是副職，管好自己的業(yè)務工作就好，選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部，有局黨委和組織人事部門的事情，自己不必過多操心。三是鼓勵激勵做的不夠。有 時遇見分管干部加班加點十分辛苦，自己內(nèi)心也十分感動，但 是在向組織推薦干部、重用干部時還是不夠大膽，致使一些優(yōu) 秀干部難以脫穎而出。

　 (三) 在干部隊伍轉(zhuǎn)作風方面。自己平時要求比較嚴格， 也沒有不良嗜好，能夠嚴格按照上級有關紀律作風各項規(guī)定約 束自己。但對照先進標桿仍存在一些不足。一是對紀律作風問 題深挖細究不夠，主動作為做的不多，特別是對八項規(guī)定及“四風”問題的新變化警惕不夠。二是還存在形式主義的問題, 在檢查一些項目、資金落實情況時，存在親自帶隊實地檢查少, 坐在辦公室聽匯報多的問題，對基層情況了解不夠全面深入。

　 三是艱苦樸素的思想不牢固。勤儉節(jié)約的意識還不強，表率作用發(fā)揮不夠充分，以行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮還不夠。有時會想著給辦公室添幾盆花等，改善改 善辦公條件。

　 (四)在管黨治黨貴任方面。能夠深入學習貫徹省委《關 于堅決肅清***流毒和惡劣影響構(gòu)建風清氣正的整治生態(tài)的 決定》，嚴格落實全面從嚴治黨“一崗雙責”制度，積極同不 良風氣作斗爭。但仍存在一些不足。一是思想認識不夠。有時 會認為自己只是副職，紀律作風有縣紀委派駐紀檢組和局黨委 管，自己只要埋頭抓好業(yè)務工作就夠了，抓黨風廉政建設的成 效還有提升空間。二是談心談話做的不夠。沒能做到經(jīng)常性與 分管股室干部談心談話，對同志思想動態(tài)掌握不夠準確及時。

　三是按部就班，闖勁不足，落實局黨委、派駐局紀檢組有關廉政工作，滿足于要求什么做什么，督促什么干什么，主動作為不夠，致使效果打了折扣。

　 二、原因分析

　 我通過認真反思、深入剖析，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)上述問題的原因是 多方面的，但主要還是主觀上放松了對自己的要求。

　 一是放松了世界觀改造。自己在大是大非面前立場是堅定的，平時也很重視理論學習，但仍存在學的不深、不透的問題。

　 自己平時對事務性工作抓的多、理論學習抓的少。加上平常多數(shù)時間忙于工作，也沒有下大力氣深入、系統(tǒng)地去學，沒有深刻認識到黨的先進理論，是指導工作重要的思想武器。

　 二是作風建設抓的不夠緊。用黨的先進理論改造自己世界觀有所放松，廉潔自律的弦繃不夠緊，認為自己在這方面已經(jīng)做的夠多了，落實習總書記紀律作風建設要求做的不夠，對作風建設的長期性、艱巨性沒有深刻的認識。同時，由于自己從事財政工作時間較長，對沖勁和闖勁有所下降，對一些苗頭性、 傾向性問題，存在惜情好面，抵制不夠堅決的問題。

　 三是黨性修養(yǎng)錘煉不足。在領導干部的崗位上待久了，隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，群眾觀點有所弱化。與群眾接觸的機會較少，聽取群眾的呼聲少，關心群眾的疾苦也少。做到辦公室指揮、聽匯報多了，深入基層、深入群眾拉家 常少了，八小時之外學習抓的不夠緊。

　 三、下一步打算

　 為了更好的開展工作，改進工作方式方法，我決心從以下 幾方面進行整改。

　 一是堅定政治立場。旗幟鮮明地站在黨一邊，對黨的各項 政策部署不打折扣的落實，堅持以上率下，以身作則，堅決肅 清***流毒，確保構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)。

　二是認真查漏補缺。”以本次專題活動為契機，認真查擺 當前存在問題，一項一項對照檢查，把自己的不足查出來，擺 出來，列出計劃，明確時限，積極進行整改。

　 三是加強理論學習。認真做好本職工作，一項一項抓好各項理論學習，重點就習近平總書記系列講話精神進行學習，反復研讀，領會精神實質(zhì)，確保思想先進，政治堅定。

　 四是認真履職盡責。立足本職崗位，緊緊圍繞縣委、縣政府和局黨委安排部署，不打折扣的貫徹好、執(zhí)行好黨的政策理論，發(fā)揮財政人應有的作用。

　 1 2021 年班子成員黨員領導干部以案促改“四個查一查”自查報告

　根據(jù)上級工作安排和本中心以案促改實施方案的工作要求，認真學習了《案例警示錄》《廉政風險防控手冊》等，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發(fā)生在我省的案件，從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底線，知道了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、 黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘，通過征求意見、 問卷調(diào)查、召開座談會等形式查找存在問題，現(xiàn)整理如下:

　 一、存在問題:

　 1、自我約束不強，缺乏嚴守工作紀律的表現(xiàn)。表現(xiàn)在平時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

　 2、思想上對政治學習缺乏正確的認識，平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

　3、服務意識還達不到要求，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的路線領會不夠深。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。

　 4、業(yè)務水平有待提高，對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有 理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識學習后勁不足，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

　 5、工作紀律有所松懈，剖析自身存在的主要問題，一條主因就是放松了紀律的約束。有個別同志認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律還是比較好的。但是通過這次活動發(fā)現(xiàn)我們的工作標準與黨組織的要求還有一定差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上不求嚴防死守，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠， 對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

　 三、下一步整改措施

　 1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)全面認真系統(tǒng)地學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，嚴格按照中央八項規(guī)定要求辦事，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，執(zhí)政為民。

　 2、立足本質(zhì)，改進工作方法。

　有效轉(zhuǎn)變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩(wěn)的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯(lián)系實際，把好事辦好、把實事辦好。擺正自己的位置，找準自己的坐標，牢記自己的責任，干好自己的工作，創(chuàng)出嶄新的業(yè)績。

　 3、反驕防滿，避免重蹈復轍。

　以身作則，正視存在的問題，認真克服過去“認可的就等于成績” 的錯誤認識，嚴格要求自己，清除“小得即滿，小勝即驕”的思想，以“讓領導放心，讓同事認可，

　讓群眾滿意”為奮斗目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，努力為中心良好形象添磚加瓦。

　 1 2021 年班子成員黨員領導干部以案促改“四個查一查”自查報告

　近期，按照上級有關要求和工作安排，我認真學習了有關“以案促改”方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查找了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線�，F(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：

　 一、存在的主要問題：

　 1、理論素養(yǎng)有待提高，學用結(jié)合有時脫鉤。

　 在工作中，越來越發(fā)現(xiàn)自己的知識面窄，理論水平素質(zhì)低，離副校長要求有一定差距。思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂，沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定，沒有科學理論的正確指導，就沒有思想認識的飛躍，更沒有工作上的大突破。因此，必須要在理論學用結(jié)合的基礎上，才能圓滿并出色地完成。

　 2.深入不夠

　 我身為學校中層，應該經(jīng)常深入師生中間，與廣大師生員工廣泛溝通，聽取師生的意見，掌握學校全面的第一手資料。但是，就目前而言自己與學校領導成員交流較多以外，與教師及學生交流還不夠，致使一些問題的分析判斷存在片面性。

　 3.學校的一些規(guī)章制度執(zhí)行的不夠好

　 學校工作千頭萬緒，執(zhí)行好學校的各項規(guī)章制度是一項十分重要的工作。各項制度執(zhí)行的不好就會嚴重的阻礙了學校各方面工作的貫徹落實，影響學校的健康發(fā)展。加快學校的各項規(guī)章制度的建設，堅定不移地執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，以法治校，依規(guī)治校已成為學校工作的當務之急。

　二、整改措施

　 (一)、加強學習，做學習型領導。

　 作為一名中層干部，必須要樹立終身學習的觀念，力求始終走在時代的前列做時代的標兵，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

　 (二)、提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性。

　 腐敗的存在導致社會不和諧，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

　 (三)強化責任，樹立正確的地位觀。

　 我擬從三個方面進行整改。一是加強責任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做小人物。

相關熱詞搜索：自查 班子 黨員領導干部