2 2012 年 滁州市 縣域經(jīng)濟(jì)類考核人社指標(biāo)考核細(xì)則

　 根據(jù)《2012 年滁州市縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法》（滁〔2012〕63 號(hào)），為做好全市縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制人社部門指標(biāo)考核工作，制定以下考核細(xì)則。

　一、考核內(nèi)容 1 1 、 牽頭考核指標(biāo) 3 3 項(xiàng) ：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、城鄉(xiāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率。

　2 2 、 協(xié)助考核指標(biāo) 2 2 項(xiàng) ：人才工作、城鎮(zhèn)在崗職工平均工資。

　3 3 、 表彰獎(jiǎng)勵(lì) 考核：負(fù)責(zé)各縣、市、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分情況認(rèn)定。

　二、考核細(xì)則 （一）牽頭考核 3 3 項(xiàng)指標(biāo)考核細(xì)則

　1 1 、城鎮(zhèn)新增就 業(yè)人數(shù) （5 1.5 ）

　分）

　。堅(jiān)持定量評(píng)價(jià)原則，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)目標(biāo)任務(wù)即得滿分；未完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的，每下降 5 個(gè)百分點(diǎn)扣 0.1 分，最多扣 0.5 分。

　2 2 、城鄉(xiāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 人數(shù) （5 1.5 ）

　分）

　。城鄉(xiāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)是縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)之和�？己藰�(biāo)準(zhǔn)：（1）完成市政府下達(dá)全年參保目標(biāo)任務(wù)得 1.2 分；未完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)，每低于 5

　個(gè)百分點(diǎn)，扣 0.1 分。（2）基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放得 0.3 分；未按時(shí)足額發(fā)放，不得分。

　3 3 、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療 保險(xiǎn) 參保率 （5 1.5 ）

　分）

　。以縣（市、區(qū)）實(shí)際完成城鎮(zhèn)職工醫(yī)保任務(wù)數(shù)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保任務(wù)數(shù)之和，除以上年度非農(nóng)業(yè)戶口人數(shù)，為縣（市、區(qū)）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率。各縣（市、區(qū)）實(shí)際完成任務(wù)數(shù)，以上報(bào)的報(bào)表數(shù)字為準(zhǔn)；上年度非農(nóng)業(yè)戶口人數(shù)，以市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)。瑯琊區(qū)、南譙區(qū)的參保率與市直合并計(jì)算。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%以上的，得 1.5 分；低于 98%的，扣 0.5 分。

�。ǘ�）協(xié)助考核指標(biāo)考核

　人才工作、城鎮(zhèn)在崗職工平均工資 2 項(xiàng)指標(biāo)由各牽頭單位負(fù)責(zé)考核，各縣、市、區(qū)人社局配合當(dāng)?shù)貙?duì)口牽頭單位，做好對(duì)接和配合工作。

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　表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分情況認(rèn)定辦法

　1、表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象必須為縣（市、區(qū)）或縣（市、區(qū)）政府，表彰獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容必須是 2012 年的工作。

　2、當(dāng)年工作受到國家級(jí)表彰的，加 2 分；受到省委、省政府或國家部委表彰的，加 1 分。當(dāng)年計(jì)入總加分不超過 4 分。

　3、多項(xiàng)表彰實(shí)行累計(jì)加分，單項(xiàng)工作受到多層表彰的，只按最高表彰加分，表彰獎(jiǎng)勵(lì)只加分不扣分。

　4、表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分需提供相關(guān)表彰文件或證書，表彰文件印

　發(fā)的截止日期為 2013 年 4 月 30 日。

　5、若所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)在當(dāng)年考核工作結(jié)束后，尚未領(lǐng)取或揭曉的，經(jīng)市考核辦核實(shí)后，可計(jì)入下年度加分。

　三、考核程序 （一）自查。各縣、市、區(qū)人社局對(duì)照滁〔2012〕63 號(hào)和本考核細(xì)則，對(duì) 2012 年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行自查，按照規(guī)定要求撰寫自查報(bào)告，于 2013 年 4 月 12 日前報(bào)送至市局規(guī)劃財(cái)務(wù)科（書面報(bào)告并附表格、電子版）。各縣、市、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分情況基礎(chǔ)材料（需提供相關(guān)證書或文件）由各縣、市、區(qū)人社局統(tǒng)一收集整理，同考核材料一并報(bào)送，不再單獨(dú)接收。各項(xiàng)指標(biāo)考核細(xì)則由各歸口業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)解釋。

　（二）核查。市局各對(duì)口考核業(yè)務(wù)科室對(duì)照考核細(xì)則進(jìn)行復(fù)核、評(píng)分，給出書面核查意見和評(píng)分情況，并填寫《2012 年度縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)認(rèn)定表》，于 4 月 17 日前報(bào)送至規(guī)劃財(cái)務(wù)科。

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　匯總 審核上報(bào)。規(guī)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)各科室的核查結(jié)果進(jìn)行匯總，撰寫書面報(bào)告，于 4 月 22 日前報(bào)送至市考核辦。

　四、聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：3024998 電子郵箱：czghcwk@163.com

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