同志們：

　　剛才xx同志通報了目前全市稅收收入工作情況，形勢異常嚴(yán)峻。各單位部門也分別分析匯報了組織收入工作情況，總結(jié)成績實事求是，分析形勢深入透徹，工作舉措扎實有效，講得都很好。今年，在疫情經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，組織收入工作面臨前所未有的困難與挑戰(zhàn)。接下來我講幾點意見：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位。全市稅務(wù)系統(tǒng)各級各部門要聚焦主責(zé)主業(yè)，堅強(qiáng)守土有責(zé)、守土盡責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是一把手要沉下身子、靠前指揮，全面強(qiáng)化對組織收入工作的督促引領(lǐng)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。要進(jìn)一步強(qiáng)化收入調(diào)度，堅強(qiáng)按月按旬調(diào)度收入，對組織收入進(jìn)度較慢的要強(qiáng)化督導(dǎo)，分析原因，找準(zhǔn)對策。要加強(qiáng)組織收入職責(zé)制，縣（市、區(qū)）局稅務(wù)局局長是組織收入工作的第一職責(zé)人，要嚴(yán)格落實主體職責(zé)，始終做到心里有數(shù)、心里有底、心里有方，保證完成好上半年、全年的各種稅費(fèi)收入目標(biāo)。

　　二、加強(qiáng)底線思想，嚴(yán)守組織收入原則。要嚴(yán)格堅強(qiáng)組織收入原則不動搖，當(dāng)好“該收的要收上來，該減的要減出去”兩篇文章。同時，要堅強(qiáng)“實簡快硬”，將減稅降費(fèi)的各種政策落到實處，不得借減稅降費(fèi)之機(jī)，放任管理、放棄監(jiān)管、瀆職失職，出現(xiàn)“有稅無人收、有人不收稅”的現(xiàn)象，任由偷稅漏稅膨脹；
也不得以完成任務(wù)為名，克扣減稅的紅利，在減稅降費(fèi)上打折扣、搞變通，破壞減稅降費(fèi)政治環(huán)境；
更不得違規(guī)征收過頭稅，對沖減稅效果。

　　三、加強(qiáng)分析核算，著重關(guān)注減稅影響。面對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的組織收入形勢，各單位各部門要保持清醒認(rèn)識，密切跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，全面了解稅源狀況及發(fā)展趨勢，加強(qiáng)收入形勢分析，對組織收入下降原因要分析透徹、匯報清楚。同時，當(dāng)好減稅降費(fèi)效應(yīng)分析測算，進(jìn)取向黨委政府匯報減稅降費(fèi)對組織收入的影響，爭取進(jìn)一步調(diào)低地方預(yù)算收入預(yù)期，保證減稅降費(fèi)落到實處，收入質(zhì)量得到保障。

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