2022年公司共青團(tuán)工作要點范本

　　堅持黨委對團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，定期向黨委報告工作，有效形成黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建的工作格局。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家精心整理了2022年公司共青團(tuán)工作要點范本，供大家的品讀。

　　2022年，公司共青團(tuán)工作的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和XX屆歷次全會精神，深入落實XXX關(guān)于青年工作的重要思想，按照公司黨委和上級團(tuán)委的要求，圍繞公司改革發(fā)展的主業(yè)主責(zé)，切實增強團(tuán)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性，著力提升引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程，為公司實現(xiàn)“XXX”目標(biāo)貢獻(xiàn)青春力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　一、強化思想引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

　　1.打牢迎接黨的二十大的思想自覺。通過主題團(tuán)課、微信公眾號、短視頻等載體，宣傳黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，引導(dǎo)團(tuán)員青年增進(jìn)理解“兩個確立”的決定性意義，增進(jìn)對XXX和黨中央的情感認(rèn)同和行動追隨。持續(xù)發(fā)力推進(jìn)“青馬工程”，有力傳播者和忠實踐行者。

　　2.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。深入落實公司黨委部署，引領(lǐng)團(tuán)員青年進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，進(jìn)一步加強黨的經(jīng)典理論教育。深化黨的XX屆X中X會精神宣貫，組織專題征文，開展《中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》誦讀活動。充分利用紅色教育資源開展，主題團(tuán)日活動，引領(lǐng)團(tuán)員青年在加強理論武裝上取得新進(jìn)步。

　　3.持續(xù)深化團(tuán)員青年大學(xué)習(xí)專項行動。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主題，組織開展團(tuán)干部學(xué)習(xí)研討，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。堅持學(xué)理論、學(xué)制度、學(xué)業(yè)務(wù)、促進(jìn)本職工作的“三學(xué)一促”模式，排定自學(xué)和集中學(xué)習(xí)計劃，邀請各部門業(yè)務(wù)骨干開展集中授課。召開青年思想理論學(xué)習(xí)成果交流會，組建講師團(tuán)參加黨的二十大精神宣講活動。

　　4.開展慶祝建團(tuán)100年系列活動。按照上級團(tuán)組織部署，學(xué)習(xí)黨領(lǐng)導(dǎo)青年運動的光輝歷程，籌備參加有關(guān)活動。舉辦團(tuán)委書記主題團(tuán)課，開辟微信公眾號專欄宣傳共青團(tuán)百年創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神，增強永遠(yuǎn)跟黨走的信念信心。

　　二、充分融入公司改革發(fā)展，提升圍繞中心、服務(wù)大局成效

　　5.加強團(tuán)員青年形勢任務(wù)教育。高度重視在團(tuán)員青年群體中開展形勢任務(wù)教育的重要性，為團(tuán)員青年作形勢任務(wù)輔導(dǎo)報告，定期開展團(tuán)員青年思想動態(tài)調(diào)研分析。引領(lǐng)團(tuán)員青年主動發(fā)聲，積極向身邊職工宣傳公司戰(zhàn)略部署和工作目標(biāo)，弘揚積極進(jìn)取的“正能量”和“好聲音”，在公司內(nèi)部凝聚共克時艱合力。

　　6.深化各類主題實踐活動。進(jìn)一步找準(zhǔn)共青團(tuán)應(yīng)為能為善為的落腳點和發(fā)力點，圍繞企業(yè)改革發(fā)展等各項重點任務(wù)，結(jié)合實際開展“我在一線”“五個一天”等系列活動。持續(xù)深化青年崗位建功行動，積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”等活動，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及項目孵化。依托勞模工作室、“XX工匠”工作室等載體，開展“XXX”青年創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，爭創(chuàng)集團(tuán)公司級青年創(chuàng)新示范團(tuán)隊。

　　7.強化青字號品牌創(chuàng)建。圍繞公司“XXX”的企業(yè)文化，打造“青春XX”團(tuán)青品牌，不斷擴大公司團(tuán)青工作在系統(tǒng)內(nèi)和地區(qū)的影響力。持續(xù)深化“號手崗隊”創(chuàng)建，引導(dǎo)青年積極承擔(dān)急難險重工作任務(wù)，切實增強廣大青年的工作使命感、崗位責(zé)任感、向心凝聚力。繼續(xù)組織開展“XXX”助學(xué)活動，積極參與疫情防控、社區(qū)治理等志愿服務(wù)活動，打造青年志愿服務(wù)品牌。

　　三、堅持抓基層打基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)能力水平

　　8.推進(jìn)基層團(tuán)組織規(guī)范建設(shè)。嚴(yán)肅基層團(tuán)組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會兩制一課”制度，推進(jìn)基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。規(guī)范基層團(tuán)組織設(shè)置及換屆，確保做到“應(yīng)建必建”“應(yīng)換必?fù)Q”，健全配齊團(tuán)組織班子，優(yōu)化團(tuán)干部配備，落實團(tuán)組織活動經(jīng)費保障。

　　9.大力培樹青年典型模范。完善團(tuán)員青年典型選樹機制，培育一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出、青年認(rèn)可的先進(jìn)典型。抓好成果運用，認(rèn)真做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)入庫工作，為公司后備干部、后備人才庫輸送資源。繼續(xù)做好“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀青年”評選活動，向地方團(tuán)委推薦“優(yōu)秀團(tuán)干部”等團(tuán)青系統(tǒng)獎項，提升公司團(tuán)青系統(tǒng)知名度。

　　10.提升服務(wù)青年質(zhì)量實效。緊盯團(tuán)員青年關(guān)心關(guān)注的根本問題，聚焦職業(yè)發(fā)展、能力提升等領(lǐng)域，會同勞資部、技術(shù)部及地方團(tuán)委，積極開展培訓(xùn)、答疑及政策解讀，在團(tuán)員青年中樹立“有才才有位”“有為才有位”的正確導(dǎo)向。與地方團(tuán)組織聯(lián)合舉辦聯(lián)誼活動，解決團(tuán)員青年后顧之憂。做好青年公寓設(shè)施補充和完善工作，建立自習(xí)室和活動室，提升歸屬感和幸福感。

　　四、堅持黨對團(tuán)青工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強自身建設(shè)

　　12.不斷深化黨建帶團(tuán)建。堅持黨委對團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，定期向黨委報告工作，有效形成黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建的工作格局。探索實施黨委委員在團(tuán)組織設(shè)立聯(lián)系點的機制，規(guī)范執(zhí)行團(tuán)委書記參加黨委會議等機制，不斷提升融入大局、圍繞中心的能力和成效。

　　13.加強團(tuán)組織團(tuán)干部和團(tuán)員青年作風(fēng)建設(shè)。大幅壓縮文件會議，改進(jìn)檢查方式，廣泛實施團(tuán)干部上講臺等常態(tài)化機制，大力倡導(dǎo)親力親為、深入基層、深入青年的工作作風(fēng)。更加注重團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年遵規(guī)守紀(jì)，打牢廉潔從業(yè)、清白做人的思想基礎(chǔ)。教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年始終保持“拼、搶、爭”的狀態(tài)，切實提升執(zhí)行力，在本職崗位上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動作為。

　　14.強化制度體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹上級團(tuán)委關(guān)于共青團(tuán)工作的最新要求，持續(xù)深化工作制度建設(shè)，促進(jìn)公司團(tuán)委和各團(tuán)支部工作進(jìn)一步規(guī)范化。開展好團(tuán)支部書記年度述職評議考核，加強考核評議結(jié)果運用，有效促進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)。

 

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