2022國有企業(yè)黨建工作要點模板

　　繼續(xù)深化開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，引導廣大干部職工心懷“國之大者”，弘揚革命精神，厚值家國情懷，增強社會責任感。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2022國有企業(yè)黨建工作要點模板，歡迎查閱。

　　2022年黨建工作的總體要求是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實習中央人才工作會議、全國組織部長會議、全國宣傳部長會議、全國統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，大力弘揚偉大建黨精神。堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，以迎接黨的二十大召開、學習宣傳貫徹黨的二十大精神為首要政治任務，深化黨史學習教育成果和全國國企黨建會精神落實成果，圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，落實上級黨建工作要求，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。重點做好以下六個方面16項工作：

　　一、堅持以政治建設(shè)“鑄魂”，全面提升黨建引領(lǐng)力

　　1、持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記重要講話精神作為黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”的第一議題，深入學習黨的十九屆六中全會精神，并運用學習研討、專題培訓、在線學習等形式，推動全體黨員干部堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　2、做好迎接和學習貫徹黨的二十大精神。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，通過系統(tǒng)謀劃、有效組織、廣泛宣傳，促使全體黨員干部深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面把握精髓要義，不斷提升政治站位，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　3、引領(lǐng)保障年度重點任務高質(zhì)量完成。強化責任擔當，不折不扣地落實上級黨委的決策部署，落實好疫情防控常態(tài)化、XXX等重點工作，切實抓好XXX等重點項目推進。

　　4、堅持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用的制度機制。堅持民主集中制，完善權(quán)力運行，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導作用。認真落實“三重一大”制度，規(guī)范落實黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項的要求和程序，提高會議質(zhì)量，推動黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會高效規(guī)范運作。

　　二、堅持以思想建設(shè)“強基”，全面提升黨建原動力

　　5、深化黨史學習教育成果。繼續(xù)深化開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，引導廣大干部職工心懷“國之大者”，弘揚革命精神，厚值家國情懷，增強社會責任感。充分利用紅色資源和教育基地，開展特色鮮明、形式多樣的學習教育。

　　6、加強和改進思想政治工作。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，依托中心組學習、“三會一課”、主題黨日等組織黨員廣泛開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育。發(fā)揮黨支部教育管理監(jiān)督黨員的職能作用，分析研判黨員思想狀況，掌握思想動態(tài)，做實做細思想政治工作

　　7、壓緊壓實意識形態(tài)工作責任。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，確保意識形態(tài)安全。黨委每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，定期向上級黨組織報告意識形態(tài)工作責任制落實情況。加強意識形態(tài)陣地管理，做好輿情研判與應對，強化正面引導，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。

　　三、堅持以組織建設(shè)“塑形”，全面提升黨建戰(zhàn)斗力

　　8、持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)。持續(xù)推進黨支部標準化建設(shè)。持續(xù)鞏固“三基建設(shè)”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，提高“三會一課”質(zhì)量，落實談心談話、民主評議黨員等制度，扎實開展主題黨日活動。

　　9、進一步提高基層黨建工作質(zhì)量。各黨支部注重結(jié)合自身特點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展“黨建+”工作，形成一批推動生產(chǎn)經(jīng)營成效突出的黨建融入中心品牌。及時發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳黨務人員中的先進典型。

　　四、堅持以隊伍建設(shè)“聚力”，全面提升黨建執(zhí)行力

　　10、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。將激勵干部擔當作為貫穿選育管用全過程，選派年輕干部到異地分支機構(gòu)、所屬公司進行實踐錘煉，形成多崗位培養(yǎng)鍛煉與動態(tài)式培養(yǎng)考核管理模式。

　　11、強化人才隊伍引進和培養(yǎng)。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，通過社會招聘、校園招聘等形式充實人才隊伍。加大教育培訓力度，打造高素質(zhì)人才隊伍。強化人才梯隊建設(shè)，暢通技術(shù)人才成長通道。

　　12、全面加強黨務隊伍建設(shè)。堅持系統(tǒng)觀念，分層分類精準選配和管好用好本部與所屬單位黨支部書記，配齊配強公司各級黨務工作人員，將黨務干部作為后備干部培養(yǎng)的通道，加大“雙向交流”力度，暢通黨務人員職業(yè)發(fā)展通道。

　　五、堅持以黨風廉政建設(shè)“賦能”，全面提升自我革新力

　　13.持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。持續(xù)深入學習黨的十九屆六中全會、中央紀委六次全會精神，圍繞黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，強化對重大工程、重點任務、重要改革創(chuàng)新工作的全面領(lǐng)導和政治監(jiān)督，建立政治監(jiān)督清單、明晰監(jiān)督責任，構(gòu)建常態(tài)化機制，督促黨員干部貫徹落實黨中央決策部署及上級決議決定，以實際行動做到“兩個維護”。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，落實上級黨組織關(guān)于對兩級班子和“一把手”監(jiān)督的意見，加強對關(guān)鍵崗位、重點人員履職監(jiān)督，持續(xù)推動各類監(jiān)督協(xié)同貫通、同向發(fā)力，激發(fā)“大監(jiān)督”體系合力。

　　14.保持正風反腐政治定力，一體推進“三不”目標實現(xiàn)。強化監(jiān)督力度，聚焦落實黨中央決策部署和上級組織決議決定、工程建設(shè)、采購招標、選人用人等重點領(lǐng)域開展專項監(jiān)督檢查，堅決查處不擔當作為、搞選擇變通行為和權(quán)力尋租、影子股東等“靠企吃企”行為，精準運用“四種形態(tài)”，增強監(jiān)督執(zhí)紀的政治效果、紀法效果。正確落實“三個區(qū)分開來”，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推動完善制度體系，堵塞制度漏洞，聚焦公車管理、業(yè)務招待、費用支出等事項開展日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理制度建設(shè)和執(zhí)行方面的問題，維護制度的權(quán)威剛性。持續(xù)鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果。扎實開展反腐倡廉教育月活動，教育黨員干部時刻警惕“圍獵”、“腐蝕”，增強廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)的思想自覺，不斷提高拒腐防變的能力。

　　六、堅持以宣傳文化和群團建設(shè)“凝心”，全面提升黨建新活力

　　15、提高宣傳文化工作質(zhì)量。深入挖掘基層一線的典型人物和先進事跡，利用網(wǎng)絡新媒體，加強宣傳報道。加強品牌建設(shè)，提高公司知名度和美譽度。

　　16、加強群團工作。堅持黨建帶工建、帶團建，不斷加強和改進對工會、團支部工作的領(lǐng)導，畫好同心圓。工會發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展群眾性活動和職工關(guān)愛行動。團支部發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，開展青年突擊隊建設(shè)、青年志愿服務等工作，開展慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年暨“五四”系列活動，凝聚團員青年智慧力量。

 

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