20XX公司工會換屆工作報告例文(五)
發(fā)布時間:2020-09-14 來源: 讀后感 點擊:
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2020 公司工會換屆工作報告范文
一、三年來的主要工作回顧
XX 年至 2012 年是公司制定實施 xxx 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面推進各項改革、建設和發(fā)展的三年,也是工會組織順應時代發(fā)展要求,圍繞中心、服務大局,全面履行四項職能,突出維護職能,各項工作順利推進的三年。三年來,公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,開展了獨具特色的工作和活動,充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。
為使群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動實施有序,運作規(guī)范,深入持久地開展,最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,主動性和創(chuàng)造性,公司工會結(jié)合實際,開展各項競賽活動。
1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,在全司范圍內(nèi)開展了攬業(yè)務競賽活動。為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,公司工會成立了專項工作小組,制定了詳細的活動方案,并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與,營造了全員參與經(jīng)營的氛圍,有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競
賽活動開展以來,共有 7 名員工受到表彰,3 名員工受到表揚。
2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署,認真開展挖潛、扭虧、促經(jīng)營,安全、創(chuàng)效、保目標為主題的百日勞動競賽活動,積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與,為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務目標做出了積極貢獻。
3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策,推動了公司管理創(chuàng)新
4、堅持開展安康杯競賽活動。安全是永恒的主題,公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產(chǎn)意識,落實安全的有效措施,做好安全預控。全面貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針,不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實,進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè),提高員工安全意識,最大限度保護職工生命安全,確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
㈡創(chuàng)爭活動取得明顯成效
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力,按照集團工會和公司黨支部的要求,公司工會在全司廣泛開展了創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工;活動。廣大員工本著干什么、學什么,缺什么、補什么的原則,堅持自學與培訓相
結(jié)合,業(yè)余學習與集中學習相結(jié)合,專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結(jié)合,理論學習與實際操作相結(jié)合,制定學習規(guī)劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業(yè)務和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件,激發(fā)職工的學習熱情。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢,針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求,制定員工培訓計劃,通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的形式,加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務技術素質(zhì)與科學文化素質(zhì)的培訓,促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,變要我學為我要學,在全司興起了一個學技術、學業(yè)務和學習科學文化知識的熱潮。三年來,公司有 2 名員工通過參加自學、涵授考試,取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓班12期,培訓職工 200 余人次。
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