項目經(jīng)理文化教育述職報告 一、安全生產(chǎn)情況 1、報告期內(nèi)本部門未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

　2、本人積極參加安委會活動，及時傳達安委會有關(guān)精神，根據(jù)工程各階段、各時期的不同特點，及時提醒科內(nèi)人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”，要注重防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。

　3、深刻吸取南京電視臺工地腳手架坍塌事故的教訓，針對 21ugs 施工，要求質(zhì)檢人員在認真做好工程質(zhì)量檢驗的同時，要注重檢查腳手架的支設(shè)情況，嚴防腳手或模板支撐體系失隱。

　二、工作績效情況 1、“華電施工新法”實施情況----“零缺陷”目標 根據(jù)“華電施工新法”，在 wp-qc001《土建工程質(zhì)量控制大綱》中明確了“過程控制一次勝利，實現(xiàn)‘零缺陷’”的質(zhì)量目標。為保證實現(xiàn)這一目標，在本部門編制的程序中，分別融入了有關(guān)要求，例如，在工程質(zhì)量計劃中，已經(jīng)基本明確規(guī)定了每道工序的質(zhì)量標準，什么時候檢驗，誰檢驗等要求。為了體現(xiàn)“一級對一級負責，一級對一級指導把關(guān)”的要求，從 9 月底起，在科內(nèi)實施了“質(zhì)檢人員工作紀律”，

　明確了工作依據(jù)，明確了“檢驗紀律”、“監(jiān)督紀律”和“工藝紀律”，規(guī)定質(zhì)檢人員進入施工現(xiàn)場要帶好“質(zhì)檢三寶”（施工依據(jù)、工具包、記錄本），大大強化了質(zhì)檢部門的把關(guān)職能，有力促進了對外交驗工程項目一次合格率的提高。

　2、工程質(zhì)量情況 ①截止到 12 月 12，田灣核電站 2#常規(guī)島土建工程共打開工程質(zhì)量計劃 133 個，關(guān)閉 15 個，完成分項工程 15 項，優(yōu)良率 100%，檢驗評定工序 80 個，合格率 100%，優(yōu)良率 96.3%，驗收隱蔽工程 81 項次，一次合格率 98.8%； ②未出現(xiàn)不符合項；發(fā)生的幾起質(zhì)量問題都暴露在內(nèi)部，都得到及時有效處理，說明質(zhì)量控制檢查監(jiān)督機制已經(jīng)發(fā)揮作用 ③施工質(zhì)量較穩(wěn)定，外部檢查驗收一次合格率較高； ④從歷次征求業(yè)主、監(jiān)理和俄設(shè)計代表等現(xiàn)場治理人員的意見來看，各方面對本公司質(zhì)量治理和施工質(zhì)量的評價都不錯，初步樹立起了電建三質(zhì)量要求較嚴格的形象。

　3、服務(wù)意識

　質(zhì)檢工作實質(zhì)上是一項技術(shù)保障和技術(shù)服務(wù)工作，主要體現(xiàn)在三個方面，①防止重大技術(shù)失誤，②保證對外接口通暢，③按標準檢查、簽證。為了當好技術(shù)后援和配角，我們常常超前預(yù)備和預(yù)測，系統(tǒng)治理，嚴格把關(guān)，服務(wù)于現(xiàn)場，服務(wù)于工程，確保核電建造萬無一失，不僅隨時隨地配合現(xiàn)場，還積極主動調(diào)解處理系統(tǒng)性的障礙和問題，與業(yè)主、監(jiān)理和俄設(shè)計代表及江蘇電建一公司建立起了十分融洽的協(xié)作關(guān)系，保證了對外接口的通暢。

　4、本部門工作開展情況 1）施工前預(yù)備工作一步一個腳印扎實推進 ①認真學習業(yè)主程序、kks 編碼規(guī)則，積極參與或接受培訓，本部門共舉辦了 10 次質(zhì)保培訓，本部門人員累計接受培訓 96 課時，有 2 人被評為“優(yōu)秀學員”； ②4 月份編制完成了 3 個大綱程序，7 月份完成了本部門的《土建工程質(zhì)量檢查大綱》等 17 個 a 版 cfc 狀態(tài)的工作程序； ③6 月份完成了 20 件檢驗器具的申購和計量；初步建立了 qc 檢查/監(jiān)督人員個人檔案；

�、�7 月份認真學習俄羅斯標準及申購到位的中國標準、規(guī)程、規(guī)范，完成了相關(guān)質(zhì)量驗評表格的預(yù)備，對首批 qc 檢查/監(jiān)督人員進行了考評、授權(quán)，配合分公司接受了首次外部質(zhì)保監(jiān)查； ⑤一開始就做好文件資料的分類治理，保證各類文件資料在科內(nèi)登記清晰、傳遞保管有序、方便查閱； 2）過渡試運作階段不斷總結(jié)、改進 ①為了把科內(nèi)工作系統(tǒng)地、有條不紊地向前推進，6 月、7 月、8 月幾次對科內(nèi)人員的職責和分工進行了調(diào)動細化，基本保證了工作忙而不亂； ②從 6 月起每月科內(nèi)主要工作基本做到了“月初有計劃、月底有書面報告”，加強了工作的預(yù)見性和超前性； ③根據(jù)實際提出建議，在業(yè)主、監(jiān)理的支持下，改進了《土建工程質(zhì)量驗評項目劃分表》，使之滾動編制，溝通了工程質(zhì)量計劃和質(zhì)量驗評的關(guān)系，大幅度減少了工程質(zhì)量計劃的編制數(shù)量； ④為了使質(zhì)量驗評與工程質(zhì)量計劃調(diào)解可操作，通過業(yè)主、監(jiān)理重新定義和界定了土建“分項工程”，調(diào)動了質(zhì)量檢驗評定方法，為使質(zhì)量記錄有更好的可追溯性，補充完善了俄設(shè)計方編制、業(yè)主發(fā)布的文件編碼規(guī)則；

　3）配合工程進展及時完成各項工作，堅定不移地“開好頭，起好步”抓好對外交驗一次合格率，努力實現(xiàn)“零缺陷”目標 ①8 月 8 日，編制完成的《2#常規(guī)島土建單位工程劃分表》通過監(jiān)理審查，發(fā)布實施； ②8 月 13 日，根據(jù)業(yè)主的新程序，及時編制的 wp-qc004《質(zhì)量計劃治理》程序通過監(jiān)理審查； ③8 月 18 日，本部門首次接受了內(nèi)部質(zhì)保監(jiān)查，得到了“滿足”的評價，對質(zhì)保部門提出的一個觀察意見第二天就進行了整改關(guān)閉； ④8 月 23 日按新版程序完成了“基坑清理”、“替代砼”首批工程質(zhì)量計劃的編審和內(nèi)外部選點； ⑤9 月 25 日完成了《2#常規(guī)島電氣單位工程劃分表》和《驗評項目劃分表》并通過監(jiān)理審查； ⑥9 月份，在科內(nèi)實施了“質(zhì)檢人員工作紀律”，明確了工作依據(jù)，明確了“檢驗紀律”、“監(jiān)督紀律”和“工藝紀律”，規(guī)定質(zhì)檢人員進入施工現(xiàn)場要帶好“質(zhì)檢三寶”（施工依據(jù)、工具包、記錄本），大大強化了質(zhì)檢部門的把關(guān)職能，有力促進了對外交驗工程項目一次合格率的提高。

�、邽榱舜龠M工程質(zhì)量計劃的治理及時歸并有關(guān)質(zhì)量記錄，編制了適合本工程的《文件包治理》程序，為了促進質(zhì)量責任到位，醞釀起草了《質(zhì)量獎勵辦法》； ⑧在網(wǎng)上建立起了內(nèi)容較豐富的共享欄目，通過月、周、日檢查驗收項目的統(tǒng)計工作和透明登記，有效地促進了科內(nèi)工作的到位。

　5、對照工程公司《關(guān)于失職錯誤責任追究的規(guī)定》，經(jīng)檢查本部門及本人無符合該規(guī)定所列舉的十三條錯誤或錯誤傾向。

　三、勤政廉政情況 本年度內(nèi)本人及本部門所有人員，未發(fā)現(xiàn)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的情況；在工作交往中，從無接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的錢物饋贈和宴請；尋常注重節(jié)約每一張紙、每一滴水，每一度電；本人從無涉足娛樂休閑場所，本部門人員未發(fā)現(xiàn)有違違紀現(xiàn)象；公平、公正、公開地處理質(zhì)量問題和科內(nèi)各項事務(wù)，就事論事從不欺瞞、叼難任何人，與科內(nèi)大部分人員同室辦公，科內(nèi)事務(wù)完全透明，涉及大家的事大家一起討論，涉及個別人的事首先征求意見，難斷的事才斷，若仍有較大的分歧或不同意見則請示領(lǐng)導決斷。

　四、學習情況

　1、保持學習《鄧小平經(jīng)濟理論研究》，領(lǐng)會黨的十五大精神，接受“三講教導”，理解“三個代表”； 2、關(guān)注三公司的發(fā)展動態(tài)、改革舉措、輿論導向，認真學習領(lǐng)會并貫徹工程公司的目標政策，如孫經(jīng)理的“新千年思路”、華電施工新法、“處理好幾個關(guān)系”、“五個調(diào)動”等； 3、積極參加“中央組學習”，認真做好筆記，結(jié)合月學習內(nèi)容，按時完成了“建‘四有’職工隊伍，樹良好 qc 人員形象”、“假如任腐敗蔓延，就有亡黨亡國的危險”和“心底無私天地寬”等學習心得領(lǐng)悟； 4、結(jié)合工作實踐研究“jit 準時化生產(chǎn)”和“etf”治理、工程質(zhì)量計劃治理，學習核電大模板施工、埋件制作的新工藝、新方法等。

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