銀行內控合規(guī)文化演講稿
發(fā)布時間:2020-10-04 來源: 讀后感 點擊:
銀行內控合規(guī)文化演講稿最新
演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。
演講稿是進行演講的依據(jù),是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段。第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準備了銀行內控合規(guī)文化演講稿,希望對大家有所幫助!銀行內控合規(guī)文化演講稿尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
我叫張長琴,來自美麗的山城---屏南,現(xiàn)任屏南支行營業(yè)部大堂經(jīng)理,時至今日,我們依然沉浸在農行股改、成功上市的喜悅之中,為“我是農行人”而感到驕傲與自豪。很高興能與大家歡聚一堂,為共同實現(xiàn)我行穩(wěn)健經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展出謀獻策。今天我演講的題目是“如何建設農行特色的合規(guī)文化”。
所謂合規(guī),簡而言之就是合乎規(guī)定,俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”,沒有合規(guī)文化的良好氛圍,就沒有我行業(yè)務的穩(wěn)健行遠。合規(guī)文化建設是規(guī)范操作行為,全面防范金融風險,提升經(jīng)營管理水平的需要,是每個員工必須履行的職責,更是保障自己的強有力武器。
如何才能使合規(guī)文化建設深入人心,更好地為業(yè)務拓展保駕護航呢?我認為必須做到以下幾點:
首先、要求領導干部以身作則,事事為先。“天行健,君
子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物”,領導者的示范作用就是一種導向,是一種潛移默化的教育方式。領導干部率先垂范,廉潔自律、善抓敢管,言談時時宣講合規(guī),舉止時刻體現(xiàn)合規(guī),以高尚的品德和獨特的人格魅力樹立正面良好形象,傳承農行“大行德廣、伴您成長”的品牌理念;同時加強員工的合規(guī)文化教育,教育員工加強自身修養(yǎng),提高法治意識、增強自我保護意識和風險防范意識、提升防腐拒變能力,通過正面宣傳及反面典型案件警示,達到有力震懾犯罪潛在行為的效果,做到防微杜漸、警鐘常鳴。
第二、贏在執(zhí)行,注重細節(jié)。沃爾瑪?shù)某晒⑹荆?ldquo;沒有執(zhí)行的戰(zhàn)略,猶如海市蜃樓,絕對不可能。”再完美再詳盡的規(guī)章制度,再正確的決策,若不能得到有效貫徹執(zhí)行,便將是一紙空談。基于金融業(yè)務的特殊性,有章必循、違章必究、維護制度的權威性,提高制度的執(zhí)行力,有效防范金融風險顯得尤為重要. 細節(jié)決定成敗,責任造就輝煌,保持良好積極的心態(tài)、細致謹慎、觀察入微是農行員工必備的良好素質。正是一次次的謹小慎微,一次次的盡忠職守,一次次的系統(tǒng)優(yōu)化,以及規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行,構筑了一道道安全防范的天然屏障,確保我行金融業(yè)務健康有序進行。
第三、構筑有效溝通平臺,廣開言路,加強群眾監(jiān)督。通過集體活動,個別談心等方式了解員工情況,關注員工思想動態(tài);
增強員工的歸屬感、參與感、職業(yè)自豪感;鼓勵員工留意不安全隱患及異常跡象,在日常工作中主動發(fā)現(xiàn),善于總結,及時反饋,并對員工提出的行之有效的合理化建議予以采納。俗話說:“群眾的眼睛是雪亮的”,唯有堅持以人為本,相信群眾、依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的力量,才能有效地化解潛在危機,共同構建和諧農行。
第四、實現(xiàn)內部控制和外部監(jiān)管的有效結合。建立清晰有效的責任制和問責制,構造以事前防范為基礎,事中控制為重點,事后監(jiān)督與業(yè)績考核為輔助的全過程風險管理體系。營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍,充分體現(xiàn)農行倡導合規(guī)和懲處違規(guī)的價值觀念。
我們有理由相信,站在農行股改的新起點上,憑借覆蓋范圍最廣的銷售網(wǎng)絡、最龐大的客戶基礎、領先的科技水平、有效的風險管理和經(jīng)驗豐富的管理團隊,我行必將繼續(xù)保持獨特的競爭優(yōu)勢,朝著世界一流商業(yè)銀行的目標不斷邁進。
我的演講到此結束,謝謝大家!
銀行內控合規(guī)文化演講稿尊敬的各位領導、各位評委:
你們好!
首先,請允許我代表____中行,向精心組織本次大賽的各位領導及同仁,表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!
今天,我演講的題目是:建立合規(guī)文化,構筑鋼鐵長城。
我們都渴望生活幸福,日子滋潤。作為中行人,我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益,防范風險。然而,只有業(yè)務發(fā)展,才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化,才能防范風險。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚水關系,魚兒離不開水,業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。
魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進來。如今,現(xiàn)代經(jīng)濟迅猛發(fā)展,也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的,無需信守游戲規(guī)則的行為,一度為自己找到了借口。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部,沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓百年中行蒙羞。今年省行通報的多起案例,給我們再次敲響了警鐘。它像一個警示牌,時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。
一千多年前,諸葛亮在《誡子書》中,明確提出:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”。這樸實的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對于行動,意義之深;我們每一名員工,都應該看到,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導,穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點!也更沒有內控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。
李禮輝行長在一次重要講話中,講到了硬管理和軟管理。他教導我們要建立合規(guī)文化。省行高書記曾嚴肅批評“分割論”的問題,痛斥安全合規(guī)與業(yè)務發(fā)展兩張皮現(xiàn)象,呼喚合規(guī)文化的到來。“合規(guī)文化”如一陣春雨,洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會風尚。建立合規(guī)文化,是我們抓住機遇的需要,是上市公司發(fā)展的需要,是適應外部監(jiān)管的需要,是走向世界的需要,是打造銀行品牌的需要,是創(chuàng)造員工價值的需要。
大家知道,真正對員工的關懷是預警在先。當一個員工出現(xiàn)問題時,我們要給予提醒、給予警告、給予處罰,目的在于警示、在于教育,F(xiàn)在,各項制度要求異常嚴格,處罰力度越來越大,要求我們:“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究”。如果我們要想保護好員工,就應該嚴格落實合規(guī)要求。
曾有這樣一則故事:有兩個農民進城,天氣非常熱,口渴難耐。他們來到飲料部,一打聽,一杯水兩塊錢。其中一位農民就想,水在我們哪里是不要錢的,而這里水要錢,可見這里不好過,我得回去;另一個農民卻想,水在我們那里是不值錢的,而這里可以賣錢,可見這里很好掙錢,我得留下。一個觀念的轉變,令兩人生活天壤之別;丶业,依然是面朝黃土背朝天,而留下的,卻豐衣足食?梢姡D變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!
忙碌的工作之余,我喜歡獨自坐在湍河岸邊,凝望著翠
綠的河水,享受著輕柔的河風,也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天,令人感動的一幕出現(xiàn)了:一對父子在河邊垂釣,連續(xù)幾個小時,卻一無所獲。突然,兒子尖叫一聲:“上鉤了”!我轉眼望去,兒子釣上來一條大鱘魚,他是那么驚喜、興奮,父親也微笑著投來欣賞的目光?墒,這位父親突然板起臉來,嚴肅地告訴兒子,你必須放掉這條魚,理由是“鱘魚是國家保護魚類”。兒子不解地望著父親:“好不容易才釣到一條魚,又沒有執(zhí)法人員在場”。兒子嘟囔著嘴,不愿意把魚放掉。“不管有沒有人管,要擁有一顆良心,要憑自覺……”我頓時耳目一新,為之一震。在工作中,我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念,入腦入心,合規(guī)經(jīng)營,我們才能為股東創(chuàng)造價值,實現(xiàn)自我價值。
當前,____中行在內控綜合治理整頓活動中,提出了“一、二、三、四”工作法,制定了一個方案,實施兩個考核制度,強勢推進“三項”活動,嚴格落實四項業(yè)務大檢查,有效地防范了風險。
同志們,朋友們,健康發(fā)展是興旺之本,從嚴治行是生存之道,轉變觀念是行動之源,合規(guī)文化是發(fā)展之基。
同志們,朋友們,行動起來吧!讓我們:
為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!
為構筑堅不可摧的鋼鐵長城而進發(fā)!
為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!
謝謝大家!!
銀行內控合規(guī)文化演講稿尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!在這金風送爽,月滿西樓的良宵,有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化,感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動的各位領導及同仁,表示真摯的感謝!
馬上就是國慶節(jié)了,借此機會也預祝在座的各位同仁節(jié)日愉快!我演講的題目是:讓合規(guī)文化常駐心頭!首先,請允許我提一個問題,大家在過馬路遇到紅燈時,是行?還是停?不容置否,當然是停!為什么要停?一是因為交通法有規(guī)定:經(jīng)過交通紅燈時,行人車輛必須停;二是因為有風險,若強行通過紅燈,既會違犯交通法規(guī),也會帶來交通事故。所以,我們必須遵守規(guī)章,避免風險。
我們企業(yè)提倡合規(guī)文化,也就是要求我們遵守規(guī)章,避免風險。個人淺見:合規(guī)就是合乎規(guī)范,包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過馬路時“遵守”紅燈停,綠燈行“就是合規(guī),在會計工作中按章操作,盡職盡責就是合規(guī)。而會計工作是銀行業(yè)的一項基礎性工作,它在銀行的經(jīng)營,核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過:當打開窗子時,有清新的空氣涌進屋來,同時進來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們在會計工作中要注重防范風險,樹立合規(guī)理念。多年來,會同支行致力于合規(guī)文化的建設,建立了‘’合規(guī)得益,違規(guī)失益“的內控獎懲機
制,發(fā)揚了我行的團隊精神,形成了全員參與風險控制的氛圍。違規(guī)與差錯明顯下降,于 2009 年榮獲了”三鐵“美譽,為股改的全面勝利,為農行的成功上市提供了強有力的支持!
合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻精神。就拿我行來說,會計部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家,帶領本部班子成員加班加點,對每一筆業(yè)務,每一張傳票,都過細審查,要素是否齊全,操作是否合規(guī)。定期不定期進帳務核對,確保賬賬相符,帳款相符,帳實相符,年復一年,日復一日,從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風險;內勤主任侯美玲同志更是高標準、嚴要求,苦練專業(yè)技能,提高自身素質的同時盡職盡責,每天第一個到辦公室,最后一個離開,特別是在迎接檢查前近一個月時間里,從來沒有下午 6 點以前下班回家的日子;聯(lián)行柜的楊金梅同志因為等候趕換票據(jù)不合規(guī),要素不全的客戶,無數(shù)次下班摸黑到家。
合規(guī)文化就是要求全員參與。我個人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們日常強調的人人合規(guī),讓合規(guī)的觀念和意識深深扎根于每一個從業(yè)人員的頭腦中,并滲入到企業(yè)經(jīng)營的各個流程、各個環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī),才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守,才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對我們銀行事業(yè)而言,簡單地說就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應的金融法律法規(guī)、符合
人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。合規(guī)文化就是要防范風險。如今,社會經(jīng)濟飛速迅猛發(fā)展,而風險無時不在,對于我們金融行業(yè),特別是前臺服務窗口,更是處處有風險,最需慎重,時刻需要一雙火眼金睛。2008 年 9 月 8 日,我會同城中支行開戶單位”會同潤際硅業(yè)有限責任公司“,當時的帳戶余額560 多萬元,該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務發(fā)展,需要變更印鑒,會計主管審核時發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊,認為不符合會計基礎管理中的帳戶變更要求,不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺爭吵,會計主管利用休息時間上門了解情況,得知原來是該公司內部股東發(fā)生經(jīng)濟糾紛,想通過變更印鑒轉移帳戶資金。正是因為主管會計有防范風險的意識和火眼金睛,才成功地阻截了該帳戶資金的流失,確保了客戶資金不受損失!朋友們,同志們,560 萬啊!可見,防范風險是多么重要!合規(guī)文化是何等必要!
合規(guī)文化就是要求優(yōu)質服務。比如在工作中,經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶,支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),票據(jù)要素不全的客戶要辦理結算等,這時我們的工作人員,要服務更要原則,不能為了片面追求經(jīng)濟效益,更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧,輕易違規(guī)犯規(guī),給犯罪分子有機可乘,給國家和人民財產造成損失,也給自已帶來災難!當客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候,在牢記‘客戶至上,以客戶為中心’的規(guī)范化服務的同時,應
提高與客戶溝通能力,耐心細致向客戶解釋不能辦理的原因,在防范風險的同時依然優(yōu)質服務;其實,合規(guī)文化建設更是優(yōu)質服務,優(yōu)質服務,也在細微之處,只要持之以恒,合規(guī)文化就成為一種習慣,就能形成一種氛圍。
目前,我行剛剛上市,已是發(fā)展的關鍵時刻,努力推進合規(guī)文化建設,是提高我行經(jīng)濟效益的需要。推進合規(guī)文化建設的主要目的,就是要求大家要有奉獻精神,就是要求大家人人參與,就是要求大家要有防范風險的意識;就是要求大家優(yōu)質服務;從而來提高我行的凝聚力、向心力,降低金融風險,實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。古人云:矩不正,不可以為方;規(guī)不正,不可以為圓。也就是說:沒有規(guī)矩,不成方圓。在風險無時不在的金融行業(yè)中,努力推進合規(guī)文化建設,對規(guī)范操作行為,遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極而深遠的意義。只有讓我們的自覺地融入到農行的合規(guī)文化建設之中,增強合規(guī)意識,依法合規(guī)操作,防范操作風險,我行的金融事業(yè)才能健康發(fā)展,
合規(guī)文化不光是幾句口號,合規(guī)文化是一項長期而堅巨的任務,千言萬語還得看行動,為了我行事業(yè)的輝煌明天,讓我們一起行動起來,攜手并進,打造合規(guī)文化,打造合規(guī)農行,時刻保持清醒的頭腦,讓合規(guī)文化常駐心頭!最后,七律一首與大家共勉:
金風送爽遍神州,百舸揚帆竟上游 。
前路休言愁萬縷,今朝務實利千秋。
由來機遇共風險,自古平湖泛遠舟。
寄語同仁常警醒,合規(guī)文化駐心頭!
謝謝大家!
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