會(huì)議記錄是指在會(huì)議過(guò)程中，由記錄人員把會(huì)議的組織情況和具體內(nèi)容記錄下來(lái)，就形成了會(huì)議記錄。以下是為大家?guī)��?lái)的信訪案件會(huì)議記錄 3 篇，希望能幫助到大家!

　信訪案件會(huì)議記錄·1

　4 月 26 日上午 10 點(diǎn)，北林路街道黨工委書記王朝杰在辦事處三樓會(huì)議室主持召開(kāi)信訪穩(wěn)定工作緊急會(huì)議，全體班子成員和中層干部參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了省、市、區(qū)信訪穩(wěn)定工作會(huì)議精神，并安排部署了五一期間信訪穩(wěn)定工作。現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)內(nèi)容紀(jì)要如下

　一、貫徹落實(shí)區(qū)委信訪穩(wěn)定工作會(huì)議精神

　4 月 26 日上午辦事處召開(kāi)信訪穩(wěn)定緊急會(huì)議，黨工委副書記李俊勇傳達(dá)了省、市穩(wěn)定、反恐工作會(huì)議精神，辦事處主任陶宏智傳達(dá)了區(qū)委信訪穩(wěn)定工作會(huì)議精神，會(huì)議還通報(bào)了近期發(fā)生的“家樂(lè)福”事件及其有關(guān)處理情況，省、市、區(qū)穩(wěn)定工作會(huì)議要求我們認(rèn)清當(dāng)前的信訪形勢(shì) ，要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定的第一責(zé)任，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)場(chǎng)所和重點(diǎn)人員進(jìn)行排查，切實(shí)掌握并及時(shí)處置影響穩(wěn)定的各種矛盾和問(wèn)題，力爭(zhēng)把矛盾解決在基層、化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部一律深入分包鎮(zhèn)、辦指導(dǎo)各項(xiàng)排查工作的開(kāi)展，親臨一線指揮工作。各單位要充分估計(jì)各種情況，制定完善工作預(yù)案，周密工作部署，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　二、安排部署近期重點(diǎn)工作

　1、提高警惕，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前嚴(yán)峻的穩(wěn)定形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感。

　2、要把反恐工作作為目前的中心工作來(lái)抓，具體工作由李俊勇書記牽頭，要成立領(lǐng)導(dǎo)組織和應(yīng)急隊(duì)伍，制定詳細(xì)的反恐預(yù)案，針對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)部位，加強(qiáng)安全防范，及時(shí)處理轄區(qū)突發(fā)事件。

　3、做好思想教育引導(dǎo)，各社區(qū)、村組要組織人員深入到轄區(qū)學(xué)校和企事業(yè)單位中，深入到學(xué)生和群眾中，了解情況，做好思想教育引導(dǎo)工作，引導(dǎo)群眾和學(xué)生認(rèn)清反華勢(shì)力的罪惡企圖，冷靜理智、依法有序的表達(dá)愛(ài)國(guó)熱情。

　4、班子成員要帶頭深入到所分包的社區(qū)、村組督促指導(dǎo)工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患、無(wú)主管樓院、雜居院、城中村等重點(diǎn)場(chǎng)所及邪教等重點(diǎn)監(jiān)控人員及流動(dòng)無(wú)業(yè)人員進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，建立相應(yīng)的基礎(chǔ)臺(tái)帳;

　5、切實(shí)做好值班和信息報(bào)告工作。要嚴(yán)格值班制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要堅(jiān)守崗位，及時(shí)掌握、報(bào)告和處理有關(guān)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)因工作不力出現(xiàn)問(wèn)題的，將嚴(yán)格追究責(zé)任;

　6、做好來(lái)訪人員登記。加強(qiáng)門衛(wèi)管理，做好來(lái)訪人員的登記工作。

　信訪案件會(huì)議記錄·2

　20**年 5 月 26 日，縣委常務(wù)副書記、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng) xxx 主持召開(kāi)了今年第二季度縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，現(xiàn)紀(jì)要如下

　會(huì)議通報(bào)了平利縣第一季度來(lái)訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問(wèn)題。對(duì)第二季度信訪動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析，排查了村務(wù)公開(kāi)、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。

　會(huì)議認(rèn)為，一季度我縣信訪工作由于各級(jí)各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問(wèn)題、一些影響投資環(huán)境問(wèn)題、一些久拖未決的經(jīng)濟(jì)糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長(zhǎng)，信訪形勢(shì)不容樂(lè)觀。這些問(wèn)題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風(fēng)漂浮、工作方法簡(jiǎn)單粗暴有直接關(guān)系。因此，各級(jí)各部門要端正認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作方法，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，信訪工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的`信訪。但只要我們努力工作，牢固樹(shù)立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀

　”的思想，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，主動(dòng)化解矛盾，信訪是可以減少的。會(huì)議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長(zhǎng)期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，按“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

　會(huì)議要求

　一要抓“熱點(diǎn)”，維護(hù)群眾利益。群眾反映的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，實(shí)際上也是黨和政府工作的難點(diǎn)。切實(shí)解決好群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，是我們各級(jí)各部門義不容辭的責(zé)任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個(gè)代表”的要求，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情，處理好群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題。一是認(rèn)真關(guān)注“熱點(diǎn)”，認(rèn)真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”，采取措施，制定預(yù)案。二是及時(shí)處理“熱點(diǎn)”，不回避矛盾，不一拖了之，及時(shí)予以解決，堅(jiān)決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級(jí)訪。三是避免引發(fā)新的“熱點(diǎn)”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，改善工作方法，堅(jiān)持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關(guān)系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。

　二要抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。信訪問(wèn)題落實(shí)的實(shí)不實(shí)，信訪工作水平高不高，單位領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。一是信訪機(jī)構(gòu)要健全。落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職信訪干部，保證來(lái)訪有人接，案件有人查。二是工作責(zé)任要落實(shí)，要把信訪工作作為一項(xiàng)重要工作抓實(shí)抓好，尤其是重點(diǎn)涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權(quán)限內(nèi)可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問(wèn)題，并制定解決問(wèn)題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴(yán)格按照“五定”原則進(jìn)行落實(shí)，即定責(zé)任單位、定包案領(lǐng)導(dǎo)、定辦案責(zé)任人、定辦結(jié)時(shí)限、定辦案質(zhì)量。一定要做到辦結(jié)一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。

　三要抓協(xié)調(diào)，講大局。一是加強(qiáng)同上級(jí)主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關(guān)問(wèn)題的答復(fù)上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)本縣信訪工作情況，爭(zhēng)取主動(dòng)。二是加強(qiáng)部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計(jì)劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點(diǎn)問(wèn)題上，各相關(guān)部門要相互通氣，耐心答復(fù)上訪人，做好政策解釋、思想疏導(dǎo)工作，減少群眾上訪。三是加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)信息溝通，掌握信訪動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)超前化解。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用，積極化解矛盾，報(bào)告信息，齊抓共管，構(gòu)筑大信訪格局。

　四要抓制度，嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格按“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則解決信訪問(wèn)題。一是要糾正怕負(fù)責(zé)任的思想，要敢于負(fù)責(zé)，正視信訪問(wèn)題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負(fù)責(zé)任的做法，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行信訪工作職責(zé)，不回避矛盾，把問(wèn)題解決在基層。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)重大會(huì)議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級(jí)上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無(wú)條件服從，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)，做好接人工作。

　五抓督查，促工作�？h信訪局要切實(shí)履行部門職能作用，按照縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，抓好各級(jí)各部門的信訪指導(dǎo)和督查工作�？h上對(duì)信訪工作建立信訪督查通報(bào)制度，對(duì)信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問(wèn)題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)重視信訪工作，化解矛盾及時(shí)，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　會(huì)議決定

　1、會(huì)議決定 6 月中旬對(duì)信訪工作進(jìn)行半年檢查，檢查結(jié)果將在全縣進(jìn)行通報(bào)，并納入年終考核。

　2、林業(yè)局要加強(qiáng)對(duì)退耕還林信訪問(wèn)題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機(jī)制，并迅速拿出工作方案報(bào)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組。

　參加會(huì)議人員

　二○○四年五月二十六日

　抄報(bào)縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、市信訪局

　抄送縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，重點(diǎn)涉訪單位

　信訪案件會(huì)議記錄·3

　8 月 15 日下午，鎮(zhèn)黨委書記、人大主席胡軍波在黨委會(huì)議室主持召開(kāi)了信訪維穩(wěn)工作專題會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取了鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作專班上半年的工作情況匯報(bào)，胡軍波同志分析了當(dāng)前信訪維穩(wěn)形勢(shì)，并對(duì)下半年重點(diǎn)工作作了安排部署，對(duì)期間信訪維穩(wěn)工作作了強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下

　會(huì)議指出，上半年信訪穩(wěn)定工作在專班的努力下，取得了一定成效。突出表現(xiàn)在解決了

　多起突發(fā)事件，抓住了苗頭，把矛盾解決在了萌芽階段。

　會(huì)議認(rèn)為，當(dāng)前我鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素依然存在，信訪維穩(wěn)工作形勢(shì)較為嚴(yán)峻，主要表現(xiàn)在六個(gè)方面一是涉法涉訴案件難以調(diào)解;二是涉穩(wěn)的突發(fā)事件上訪嚴(yán)重;三是重點(diǎn)群體、人員活動(dòng)相對(duì)頻繁;四是三堵事件時(shí)有發(fā)生;五是勞資糾紛和糾紛突出存在;六是網(wǎng)絡(luò)輿論情況復(fù)雜。并指出部分干部存在對(duì)信訪維穩(wěn)不夠重視、基礎(chǔ)性工作不扎實(shí)、應(yīng)急處理能力較弱等問(wèn)題。

　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展信訪維穩(wěn)工作應(yīng)注重五個(gè)方面一是注重工作能力的培養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);二是注意源頭治理，排查矛盾糾紛;三是開(kāi)展五訪活動(dòng)，暢通信訪渠道;四是化解信訪積案，促進(jìn)矛盾解決;五是加強(qiáng)重點(diǎn)人員控管，完善應(yīng)急措施。

　參會(huì)人員 xxxxxxxxxxx

　會(huì)議記錄與紀(jì)要整理 xxx

　xxx 年八月十八日

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