混機關(guān)的 8 種方式

　有人說，機關(guān)水很深。所謂深，就是人心不好揣測、關(guān)系不好處理、細節(jié)不好把握。我認為，混機關(guān)的核心在于謹言慎行、低調(diào)做人。具體來講，要做到以下幾點：

　一、池滿水無聲。唱高音的歌手，氣都是往下走的。有這樣一則古代小故事：古時候有一位新做官的官員，讓管家到裁縫店里給他做袍子，裁縫問管家，你家的老爺做了多長時間的官，管家說這與你做袍子有什么關(guān)系？裁縫說關(guān)系非常大，如果你家的官人做了一兩年的官，袍子的前襟就要長一點，因為他會挺著胸脯走路，趾高氣揚；如果做了四五年的官，前后襟應(yīng)該一樣長，知道了做官不容易；如果做了七八年的官，前襟就要短一些，懂得了謙卑。當你看到一個人咋咋呼呼的時候，這個人快要出事了；當你看到一個人不可一世的時候，快要出大事了。要經(jīng)常檢查自己是不是有這樣的表現(xiàn)，及時糾正不好

　的傾向。大海之所以大,是在百川之下，低調(diào)的人會被更多的人欣賞。

　二、情商比智商還重要。有些人注重智商的開發(fā)，而忽視情商的培養(yǎng)，其實某種意義上情商比智商還重要。情商又稱情緒智力，它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。情商在機關(guān)工作很重要，遇事沉不住氣，一次過激的言行，會毀掉多年努力,甚至喪失前途�？刂魄榫w沖動極為重要。忍辱求和、受辱不怨，既是一種機智的處世方法，也是一種高尚的情懷。如果為了一點小事而懷恨在心，矛盾就會逐漸擴大，以至于冤冤相報、不可收拾。把精力放在更有價值的事情上，不與小人周旋，是明智之舉。

　三、三思而后行。成熟的人要做到：讀書有厚度，視野有廣度，思考有深度。一時達不到這樣的高度，你可以做到：不懂時，不亂說；懂得時，別多說；心亂時，慢慢說；沒話時，就別說。在工作中會經(jīng)常會遇到表態(tài)的事情，當你不知道說什么的時候，就什么也不要說；當你不知道怎么做的時候，就什么也不要做。非要你表態(tài)的，就用外

　交辭令搪塞，一定要充分想好了再說。不要反感領(lǐng)導(dǎo)們常說的“考慮考慮”“研究研究”“征求意見”等一類留有余地的話，任何情況下話不能說滿。沒有準備好就不要亂表態(tài)，急不擇言的根源，并不是沒有思考的時間，而是有了思考的時間，沒有去認真思考。

　四、做事要事必躬親。因為如果有些事你沒有親自做過，也許仍能講出很多道理，但感覺是很難找到的。只有親力親為，把工作落實到第一時間、第一現(xiàn)場，才能使交辦的事情不走樣，才能給上級提供科學(xué)的決策依據(jù)，反饋的信息也最接近真實。凡是有必要事必躬親的，一定要親力親為。只有在其位的人，才能謀好其政，因為只有熟悉工作，才能有良好的思維，因為屬于自己負責(zé)的工作，才有強烈的責(zé)任意識，如果把自己的本職工作委托別人替你做，很容易出現(xiàn)差錯。凡是重大活動或重要會議，舉辦前，親自帶著大家召開幾次籌備部署工作會，從材料準備、活動安排到會議程序，直至去會場，檢査會標懸掛、桌牌擺放、麥克響不響，事無巨細。由于每次都做到了事必躬親，

　致使每次會議或活動都比較圓滿。雖然現(xiàn)代管理學(xué)上有層級管理的原則，領(lǐng)導(dǎo)對下屬放心、放手、放權(quán)。但在實際工作中，對大型重要活動，一定要做到事必躬親，避免出現(xiàn)不可挽回的紙漏。

　五、當日事當日畢。每個人都應(yīng)該盡可能地把當天的事情做好，如果有事情必須明天繼續(xù)做的，才可以放到明天做。如果有重要事情需要第二天做的又怕忘記，就寫在便簽上或者記事本上，最好把它放在出門前必須經(jīng)過的地方，或者一定能夠看到的地方。我的習(xí)慣是把它放在第二天必穿的鞋子上面，這樣一定不會忘記。如果沒有特殊情況，不可以把今天的事情拖到明天做。世上有很多事是無法提前的，唯有認真地活在當下，才是最真實的人生態(tài)度。

　六、己所不欲，勿施于人。同事或朋友之間，在交流、交往中，經(jīng)常會發(fā)生把個人意志強加給對方的情況，使對方很不舒服。表示情誼，要看對方喜歡什么，而不是你喜歡什么，否則不會有好效果。就像顧客來飯店，服務(wù)員不讓顧客點菜，而是將自己喜歡吃的菜肴強硬

　推給顧客，這樣的飯店非關(guān)門不可。不要把自己認為正確的想法和做法，強行要求別人認同并且照辦，即便你的初衷是為對方著想，也不應(yīng)該以自己的意志要求別人，每個人都有自己的情況。。我們在現(xiàn)實生活中，不僅僅要關(guān)照自己，更要學(xué)會體諒他人、尊重他人。什么事都不要強求別人。懂得別人的心，做事事半功倍；不懂別人的心，只能枉費徒勞。

　七、做事要乖巧一些。做事乖巧的目的是少出差錯，還會贏得周圍人的喜愛。同事捧著一大摞文件，沒法進屋，你可以上前幫他開門。同事飯卡找不見了，你可以借給他，或者干脆打雙份的，請他一起就餐。你開車上下班，遇到順路的同事，載他一程……事情雖不大，但別人能感受到你的熱情和善良，無形中就為你加了分。到別人家里去串門，主人看表了，你就應(yīng)該考慮該走了。不要經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)家里串門，更不要在領(lǐng)導(dǎo)家里吃飯和留宿，即便是非常賞識你的領(lǐng)導(dǎo)，這是長期處好關(guān)系的好辦法。在與同事交往時，凡是有不好開口說的事情，就

　用微信的方式交流，免得面談尷尬；在你接到上級的文件或者某項通知時，可以根據(jù)文件精神或者通知要求，草擬一個處理意見附在文件上面，供領(lǐng)導(dǎo)參考。發(fā)通知前一定要先擬寫一個書面通知，然后請領(lǐng)導(dǎo)審定，通知時要照著擬好的通知一字不差地念，不要有任何發(fā)揮，否則出錯的可能性非常大。

　八、善于傾聽不同意見�，F(xiàn)在很多人都很難聽得進逆耳的真話，長期沉浸在好大喜功的阿諛奉承中，甚至有的時候明明知道是假話也愿意聽，習(xí)以為常，覺得很舒服。要聽得進不同意見，尤其是要善于傾聽反對意見，良藥苦口利于病。當你聽到不同聲音的時候，不要急于否定人家，也不要爭辯，不同聲音一定會有它的道理，要及時反思自己，如果能夠靜下心來思考人家的意見，很有可能會有意想不到的收獲。

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