各位委員，同志們：

今年，突如其來的新冠肺炎疫情給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了巨大沖擊，是前所未有的一次“大考”，在這個特殊時期，工會組織作為黨的好助手、政府的好幫手，肩負的責(zé)任和壓力比往年要大得多，關(guān)鍵時候、特殊時期看擔(dān)當(dāng)，全市各級工會組織引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利，作出了應(yīng)有的貢獻。

下面，我代表常委會，就做好當(dāng)前工作講幾點意見，要突出四個方面。

一、突出思想政治引領(lǐng)，把精氣神凝聚到落實習(xí)近平總書記來X考察重要講話精神上來

思想上的清醒，政治上的堅定，是我們做好一切工作的前提。這個思想就是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，這個政治就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。這對X工會干部來講，關(guān)鍵是要做到“四個把握”：

一是把握新精神。這個新精神就是習(xí)近平總書記來X考察重要講話精神，其核心就是總書記提出的奮力譜寫X新時代追趕超越新篇章的總體目標和“五項要求”科學(xué)路徑，這是X當(dāng)前和今后一個時期發(fā)展的行動指南和根本遵循，越學(xué)越覺得思想深邃、內(nèi)涵豐富，真可謂常學(xué)常新。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來X考察重要講話精神，并與學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平談治國理政》以及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，適應(yīng)新形勢，拓展新思維，因時因勢改革創(chuàng)新，在變局中開創(chuàng)工會工作的新局，在X新時代取得新氣象新作為。

二是把握新形勢。這個新形勢就是世界正處于百年未有之大變局，而發(fā)生的新冠肺炎疫情，更加劇了大變局之“變”。從國際看，世界經(jīng)濟陷入深度衰退，貿(mào)易保護主義上升，美國全方位打壓中國升級。從國內(nèi)看，當(dāng)前經(jīng)濟形勢仍然復(fù)雜嚴峻，不穩(wěn)定性不確定性較大，做好“六穩(wěn)”“六�！焙蜎Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。從全市看，上半年我市規(guī)上工業(yè)企業(yè)利潤下降X%，低于全國X個百分點，而且各市經(jīng)濟恢復(fù)差異明顯，X生產(chǎn)總值回升較慢，X增速下滑，X形勢相對嚴峻，工業(yè)、投資、消費等主要經(jīng)濟指標仍為負增長。面對困難和挑戰(zhàn)，我們要觀大勢、謀全局、干實事，大勢看得明，工作才能謀得準，事情才能干到點子上。

三是把握新要求。這個新要求就是落實市委十三屆七次全會審議通過的《中共X市委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來X考察重要講話精神奮力譜寫X新時代追趕超越新篇章的決定》，這是指導(dǎo)X發(fā)展的綱領(lǐng)性文件�！稕Q定》的最大亮點就是對標對表“五項要求”梳理出的X項重點任務(wù)、X項具體舉措，以及我市請求國家支持的X個方面X個事項和細化的X項工作舉措，這些都是干貨硬料，每一項工作對X發(fā)展來講那都是沉甸甸的，這些工作就是全市的大局工作。工會工作圍繞中心、服務(wù)大局，就是要在大局工作中找到切入點和著力點，為黨分憂、為政府減壓、為職工解難，特別是在維權(quán)維穩(wěn)工作中體現(xiàn)工會價值和擔(dān)當(dāng)。

四是把握新任務(wù)。這個新任務(wù)就是抓好《XX》的貫徹落實，齊心協(xié)力推進習(xí)近平總書記來X考察重要講話在工會系統(tǒng)落地見效。這個《實施意見》不僅把市工會X大以來形成的好做法、好經(jīng)驗固定了下來，而且對貫徹省市委全會精神提出了新任務(wù)新要求，特別是把工會作用定位在了“奮力”，而不是“助力”上，一字之差，一字千鈞，那就是要充分發(fā)揮工會政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，以更大氣魄、更大力度、更大作為，為奮力譜寫X新時代追趕超越新篇章匯聚起廣大職工群眾的磅礴力量。

為什么開篇講“四個把握”呢？因為新精神是方向，新形勢是動力，新要求是責(zé)任，新任務(wù)是路徑，這四個方面相互聯(lián)系，統(tǒng)攬工作全局，都很重要。只有把握了新精神，才能對“國之大者”心中有數(shù)；
只有把握了新形勢，才能增強使命感和責(zé)任感；
只有把握了新要求，才能干事有方向；
只有把握了新任務(wù)，才能對準目標干到點子上。

二、突出服務(wù)大局履職，為奮力譜寫X新時代追趕超越新篇章聚力賦能

著重講“五項重點工作”：

一是在“穩(wěn)”上下功夫，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作。穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”“六�！敝�首，就業(yè)穩(wěn)，民生穩(wěn)，社會穩(wěn)。上半年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)X萬人，完成年度計劃X%；
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率X%，2019年全年的數(shù)據(jù)是X%，對比之下，失業(yè)率是有所增加的。全市各級工會要在職工心里沒底的時候頂上去，把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，積極配合政府有關(guān)部門落實援企穩(wěn)崗政策，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行《勞動合同法》，幫助廣大職工少下崗、少失業(yè)，同時要積極開展形式多樣的就業(yè)服務(wù)，精準對接求職和用工需求，幫助下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人等群體就業(yè)。有句老話說得好，“一技在手、吃穿不愁”，這說明了穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵在技能。所以，我們要樹立“授人以魚不如授人以漁”的理念，加大職工技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作力度，這是給職工的最大關(guān)愛。

二是在“深”上下功夫，全面推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。X經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐，構(gòu)建具有X特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，需要一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。在今年全國“兩會”上，全國人大代表、安徽淮北礦業(yè)集團公司高級技師楊杰就講：“有些大國工匠的待遇不如基層管理干部，這意味著干一輩子不如戴一頂帽子，嚴重影響了技術(shù)工人提升技能的積極性。”所以，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革永遠在路上，只有更好，沒有最好。全市各級工會要聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務(wù)，深入調(diào)查研究，精準把握當(dāng)前產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展變化的新情況、新趨勢、新特征，形成有分量的、有針對性的工作建議，從政策層面為產(chǎn)業(yè)工人釋放更多紅利。要有開放的眼界，善于學(xué)習(xí)借鑒先進發(fā)達省份工作經(jīng)驗辦法，取人之所長，補己之所短，不斷完善工作措施，推動改革取得更大成效。要加強分類指導(dǎo)，尊重基層首創(chuàng)精神，由各市和各市級產(chǎn)業(yè)工會選擇不同所有制、不同規(guī)模、不同行業(yè)企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點，推動改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。

三是在“暖”上下功夫，努力做好消費扶貧和困難職工解困脫困工作。這是今年的硬任務(wù)，是政治性、全局性工作，必須務(wù)實、扎實、真實，經(jīng)得起檢驗。各級工會特別是企業(yè)工會一定要強化“工人兄弟扶農(nóng)民朋友一把”的理念，主動向管理層和職工做好政策宣傳，爭取支持和理解，把工會消費扶貧納入脫貧攻堅“大盤子”之中。要在城市困難職工解困脫困中下足“繡花”功夫，“一對一”落實幫扶責(zé)任，集中工會優(yōu)勢資源打好“殲滅戰(zhàn)”，全面小康路上不能落下一名職工，特別是要充分運用第三方評估結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)的問題列出時間表，倒排工期進行整改，確保年底之前必須改到位，不留一個死角，出現(xiàn)問題要追責(zé)。同時，要多些雪中送炭，少些錦上添花，高度關(guān)注受疫情和洪澇災(zāi)害影響的職工家庭，該建檔立卡的就建檔立卡，該臨時救助的就臨時救助，及時送去黨和政府的溫暖，這是工會最得人心的善事好事。

四是在“好”上下功夫，持續(xù)開展職工療休養(yǎng)。職工療休養(yǎng)幫助職工緩解身心疲憊、激勵奮斗精神，傳遞的是全社會對勞動者的尊重和關(guān)愛。去年，市總工會組織了X余名勞模和一線職工示范性療休養(yǎng)活動，社會反響很好。今年，市工人療養(yǎng)院接待了X名援鄂醫(yī)務(wù)人員的休整，無論是環(huán)境整治還是服務(wù)質(zhì)量都有很大的變化和提升，最近這段時間內(nèi)強管理、外拓市場、人氣很旺，有網(wǎng)友評價是“五星級體驗”“真的是去了還想去的地方”。療休養(yǎng)條件好，職工愿意去，就不愁沒市場。今年的療休養(yǎng)要重點向一線醫(yī)護人員、公安干警、社區(qū)工作者，脫貧攻堅一線干部，以及在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中作出突出貢獻的職工傾斜。這里要強調(diào)的是，市總工會組織的是“示范性療休養(yǎng)”，各級工會都要從各自實際出發(fā)，加大經(jīng)費投入力度，把這項受職工歡迎的福利辦好，辦到職工心坎上。

五是在“強”上下功夫，不斷提升工會陣地建設(shè)水平。工會是為職工群眾服務(wù)的，服務(wù)就要有陣地，建陣地就是建家園，不僅要建好，更要管好用好。X工人報社是工會最重要的宣傳陣地，要強化政治家辦報意識，堅持守正創(chuàng)新，突出“三工”特色，創(chuàng)新工作機制，整合資源力量，增強聯(lián)動效果，走融媒體大宣傳之路。工人文化宮是工會最重要的活動陣地，要堅持公益性方向，運用現(xiàn)代化、市場化管理手段，降本增效、引才用才、優(yōu)化服務(wù)、提高人氣，走可持續(xù)發(fā)展之路。X工運學(xué)院是工會最重要的教育陣地，要創(chuàng)新辦學(xué)理念，提升視野格局，強化合作意識，建設(shè)名師隊伍，打造精品課程，走高質(zhì)量發(fā)展之路。要省市聯(lián)動，抓緊做好延安南泥灣勞模工匠學(xué)院籌建各項工作，用好X這塊金字招牌，將其打造成弘揚延安精神、培育勞模工匠的重要基地。

三、突出提高事業(yè)站位，增強干事創(chuàng)業(yè)的情懷和魄力

事業(yè)站位具體表現(xiàn)在兩個方面：一個是事業(yè)胸懷，就是把工作當(dāng)事業(yè)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，在工會這個想干事就可以干成事的大舞臺上建功立業(yè)；
一個是職工情懷，就是把職工當(dāng)“親人”，始終站在職工隊伍中間，為職工辦實事辦好事解難事，在增強職工獲得感的同時，實現(xiàn)個人價值和成就感。在這里，重點強調(diào)處理好“三個關(guān)系”：

一是處理好維護權(quán)益和促進發(fā)展的關(guān)系。職工是社會財富的創(chuàng)造者、是經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干力量，為職工維權(quán)就是為職工謀利益、就是謀發(fā)展。維權(quán)就是維穩(wěn)，就是維護勞動領(lǐng)域政治安全，通過構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。所以說，維護權(quán)益和促進發(fā)展兩者不是對立的，是統(tǒng)一的，這也是中國特色社會主義工會維權(quán)觀的核心要義。當(dāng)前，越是在經(jīng)濟下行壓力加大、勞動關(guān)系矛盾增多、國際形勢復(fù)雜多變的情況下，越是要把維權(quán)的大旗牢牢掌握在工會手中，旗幟鮮明維護職工合法權(quán)益，這是政治使命、社會責(zé)任、工作職責(zé)。

二是處理好整體推進和創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系。整體推進解決的是“本位”問題，就是要像毛主席講的那樣學(xué)會“彈鋼琴”，“十個指頭都動作，不能有的動，有的不動”，各項工作都要向前進。創(chuàng)新發(fā)展解決的是“出位”問題，就是要解放思想、與時俱進，緊跟新時代步伐，著力打造工作亮點和品牌�！安恢\全局者，不足謀一域”，整體推進為創(chuàng)新提升打下堅實基礎(chǔ)。創(chuàng)新發(fā)展是保持工作動力和活力的源泉，有著“以點帶面”“牽一發(fā)而動全身”的作用。我們講整體推進就是要當(dāng)好群團組織排頭兵，這是全方位要求；
講創(chuàng)新發(fā)展就是要力爭X工會多項工作走在全國前列，這就需要打造精品、有突破。

三是處理好服務(wù)勞模和引領(lǐng)勞模的關(guān)系。黨員是人格力量，勞模是榜樣力量。勞模這個稱號不僅代表著政治榮譽、社會地位，而且有著實打?qū)嵉摹昂�金量”，一旦�?dāng)選，只要不違法亂紀，待遇是終身的，這就要求勞模不能一當(dāng)了之，要一日當(dāng)勞模、一生作貢獻。目前，市總工會正在探索制作“勞模證”，“勞模證”不僅是讓勞模在日常生活中受尊重、享禮遇，更是提醒勞模時刻不忘自己勞模身份，更好地發(fā)揮示范帶頭作用。服務(wù)勞模是工會的職責(zé)所在，但絕不是為服務(wù)而服務(wù)，要在服務(wù)中引領(lǐng)，在引領(lǐng)中服務(wù)，這與我之前經(jīng)常講的工會活動要“寓教于樂”“有樂有教”是一樣的道理。群團組織不搞活動就沒有活力，沒有活力就沒有吸引力，特別是在疫情還沒結(jié)束的情況下，全市上下都在努力克服疫情影響把失去的時間搶回來，在這種情況下，不僅要多搞活動，而且要多讓活動“觸網(wǎng)入云”、覆蓋更多職工，幫助職工釋放心理壓力和工作壓力，提升幸福指數(shù)。

四、突出以案促改工作，改出工會好作風(fēng)、新氣象

以案促改，要把“改”字貫穿始終，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，那就是要通過以學(xué)促改、以改促干，實現(xiàn)當(dāng)好群團組織排頭兵、X工會多項工作走在全國前列的目標。為什么提這個目標，主要目的是激勵大家把工作干上去，讓X的職工群眾多受益、讓X的工會干部有自豪感。在去年的全市年度目標責(zé)任考核中，市總工會和9個縣工會都是優(yōu)秀，這說明當(dāng)好群團組織排頭兵在這個層面已經(jīng)有了好勢頭。所以說，我們既要鼓足干勁，把群團組織排頭兵的勢頭保持下去，爭取市總工會在2020年度目標責(zé)任考核中全部優(yōu)秀，實現(xiàn)“大滿貫”，又要自我加壓，對標先進市份找差距，努力把X工會工作提高到全國第一方陣。這里，我強調(diào)“三個必須”：

一是必須強化作風(fēng)。隨著全面從嚴治黨不斷向縱深推進，工會干部的作風(fēng)變化很大，但是不是已經(jīng)達到黨中央對工會組織的要求，我看還有差距。作為組織的一員，工會干部聽黨話、跟黨走是最起碼的政治要求，聽黨話是沒說的，但跟黨走，真的跟上了嗎？比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，理論學(xué)習(xí)都跟上了嗎？對中國特色社會主義新時代，思想觀念都跟上了嗎？對增強工會組織政治性、先進性、群眾性，各項工作都跟上了嗎？如果沒跟上，那就是差距，所以我們都要養(yǎng)成“吾日三市吾身”的習(xí)慣，正視不足，補齊短板，提高素質(zhì)，用腳步跟上黨指引的方向、前進的步伐。2018年，我對市總工會機關(guān)干部提出了“十改”，即改言行落后、本領(lǐng)恐慌，改庸懶散慢虛粗，改規(guī)矩意識不強，改落實意識不強，改擔(dān)當(dāng)意識不強，改創(chuàng)新意識不強，改機關(guān)工作不規(guī)范，改工作標準不高，改工作效率不高，改工作質(zhì)量不高。今年，我又提出“十問”：一問有沒有學(xué)習(xí)擺樣子的現(xiàn)象？二問有沒有調(diào)研走馬觀花的問題？三問有沒有上推下卸的行為？四問有沒有等靠的思想？五問有沒有憑慣性思維謀劃工作？六問有沒有一批了之、一安排就完事的？七問有沒有口號喊得震天響、工作干得不漂亮的？八問有沒有干的工作沒干到職工心里的？九問有沒有抓落實虛晃一槍的？十問有沒有以文字材料代替實干的？這“十改”和“十問”，希望全市各級工會引起重視，舉一反三，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

二是必須勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)，既是政治品格，也是從政本分。擔(dān)當(dāng)是“形”，覺悟是“本”，忠誠是“魂”，本領(lǐng)是“器”。今天在座的都是工會系統(tǒng)的“關(guān)鍵少數(shù)”，只有“關(guān)鍵少數(shù)”勇于擔(dān)當(dāng)，才能帶動“絕大多數(shù)”。要做到勇于擔(dān)當(dāng)，就要帶頭謀劃，謀好才能干好，工作不調(diào)研不決策，先調(diào)研后決策，就是我經(jīng)常講的先用心后用力，干工作不能盲動，否則就是南轅北轍。謀劃工作是奔著問題去的，有些新問題不是用老套套、老辦法就能解決的，要用創(chuàng)新的思維拿出新辦法新舉措。比如，疫情防控常態(tài)化下工作方式的轉(zhuǎn)變，對青年職工和農(nóng)民工的思想政治引領(lǐng)，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)職工權(quán)益保障，基層工會工作力量薄弱等方面問題，都需要通過改革創(chuàng)新來解決。要帶頭實干，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就是要工作標準更高、工作作風(fēng)更硬、工作能力更強，一級做給一級看、一級帶著一級干，多用“身影”指揮，少一些“聲音”指揮，多些現(xiàn)場看，少些會場談，重要工作親自部署、重大事項親自推動、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查。要帶頭自律，正人先正己，律人先律己，立規(guī)矩就是樹旗幟，破規(guī)矩就要“亮劍”，在法紀面前我們一定要心中有戒。習(xí)近平總書記近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示，各級工會干部一定要帶頭執(zhí)行，厲行節(jié)約、反對浪費，引領(lǐng)廣大職工群眾養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。

三是必須狠抓落實。一分部署、九分落實。那種停留在紙面上、沒有落到地面上的落實，就不是真正的抓落實，那種想混日子當(dāng)“太平官”的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了。工作有沒有抓、有沒有出成效，大家都看得見。同樣的工作安排下去，為什么有的地方就抓得有聲有色，有的地方就難以打開局面，實質(zhì)上還是抓落實的本領(lǐng)不足。抓落實，首要是克服“本領(lǐng)恐慌”，一要提高學(xué)習(xí)力，加強理論學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)和政策研究，加快知識更新，適應(yīng)新時代新發(fā)展要求，邊學(xué)邊干，在學(xué)中干、干中學(xué)；
二要多對接，把上級要求和基層實際結(jié)合起來，善于借勢借力創(chuàng)造性開展工作，善于把“不可能”變?yōu)椤翱赡堋�，既干成事，又不出事，更不惹事�?br>三要“釘釘子”，把“規(guī)劃圖”變?yōu)椤笆┕�圖”，把“時間表”變?yōu)椤坝嫵瘫怼�，專班推進、點對點推進、一線推進，“不看起跑看撞線”，結(jié)果為王，以實績論英雄。從今年開始，每半年一次，由市總工會各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人對各市（區(qū)）、各市級產(chǎn)業(yè)工會和各單列單位工會工作進行打分，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，再分類匯總排名、予以通報。排名靠后的單位要約談其主要負責(zé)人，對排名連續(xù)墊底的，還要向同級黨委主要負責(zé)同志通報，并縮減評先樹優(yōu)名額指標。各部門的打分要讓基層單位服氣，失分在哪里，要清清楚楚。這么做的目的，既是傳導(dǎo)工作壓力，也是讓市總機關(guān)各部門“沉下去”，更好地了解基層、服務(wù)基層，形成上下共同抓落實的工作局面。

各位委員，同志們，當(dāng)好群團組織排頭兵、力爭X工會多項工作走在全國前列，不是喊出來的，是要干出來的，希望同志們應(yīng)瞬息萬變大勢，樹攻堅克難信心，強真抓實干作風(fēng)，團結(jié)動員廣大職工群眾奮力譜寫X新時代追趕超越新篇章！

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