開展職工思想情況調研報告

　 **市**牧業(yè)有限公司，是以農產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、流通為主體，具有獨立法人資格的民營企業(yè)，企業(yè)是集種雞繁育與孵化，飼料研發(fā)與生產(chǎn)，肉雞飼養(yǎng)與加工，產(chǎn)品銷售與出口創(chuàng)匯于一體的省級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。

　企業(yè)現(xiàn)有職工 500 人，（包括在**的四個分廠人員）在**工作的牧業(yè)公司、食品公司、種禽場職工共計 244 人，其中女職工 140 人，企業(yè)工會 2009 年被市總工會授予企業(yè)工會規(guī)范建設創(chuàng)優(yōu)單位，2010 年被市總工會授予“保增長、促和諧”共同約定行動先進單位。2010 年被市委市政府授予 2008—2009 年度先進集體。

　工會主要抓了以幾個方面的思想教育活動：

　一、以理想信念教育為核心，夯實思想政治工作基礎。

　思想政治工作既是務虛的工作，也是務實的工作，進行思想教育，最重要的是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀教育職工，使他們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現(xiàn)黨的當前的和長遠的目標和任務而努力奮斗，工會把理想信念教育作為思想政治教育的重要內容，使職工了解和領會社會主義初級階段的基本國情，認清國家的發(fā)展方向和企業(yè)的發(fā)展前景，在全社會形成共同理想和精神支柱。廣大職工通過學習鄧小平理論和科學發(fā)展觀的基本知識，聯(lián)系經(jīng)濟發(fā)展的實際，加深了怎樣建設社會主義的認識，從而堅定了改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，建設有中國特色社會主義的信心。

　二、在企業(yè)職工中開展了“信守職業(yè)道德承諾，生產(chǎn)銷售放心食品”活動。教育全體員工“以誠實守信為榮，見利忘義為恥”為主題的百家產(chǎn)品企業(yè)踐行道德承諾活動。這項活動的開展是貫徹落實科學發(fā)展觀，推動企業(yè)的發(fā)展，是利國利民利企的好事。我們企業(yè)職工開展踐行道德承諾宣誓活動，調動了企業(yè)職工的積極性，使企業(yè)產(chǎn)品質量有了很大的提高，生產(chǎn)出用戶滿意的放心產(chǎn)品。

　三、為了共同應對國際金融危機，促進企業(yè)的發(fā)展，**積極參加市總工會開展的“保增長、促和諧”共同約定行動和雙愛雙評活動。使廣大職工自覺與企業(yè)同舟共濟，患難與共，共同克服困難，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展貢獻力量。通過活動的開展，出現(xiàn)了職工關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，立足本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，積極主動獻計出力，與企業(yè)共同面對危機，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　四、在職工中開展發(fā)揚企業(yè)團隊精神，提高企業(yè)執(zhí)行力水平的教育。企業(yè)多次請西點行政教育學院專家、教授對職工進行思想教育培訓。通過培訓使全體職工自覺遵守公司規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，自覺提高企業(yè)執(zhí)行力和團隊精神，使大家心往一處想，勁往一處使，為了一個共同目標，把企業(yè)做大做強。為**的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出應盡的貢獻。

　五、發(fā)揮工會宣傳文化陣地的優(yōu)勢，廣泛開展職工喜聞樂見健的文體活動，積極倡導科學文明健康的生活方式，形成了包括輿論、培訓和文化娛樂在內的職工思想政治工作的主要陣地。面向職工開展政策、法律、法規(guī)教育，根據(jù)職工普遍關心的熱點問題，調整充實了內容，使之更貼近職工，受到了社會各界的普遍關注和職工的歡迎。工會經(jīng)常組織員工開展各種比賽，撲克、象棋、麻將、乒乓球、拔河等各項活動。通過活動的開展，把職工組織起來，激發(fā)職工積極性。

　六、開展各種評比競賽活動，在職工中形成比、學、趕、超，積極向上的氛圍，召開全體職工大會進行表彰，號召全體員工向先進學習。2009 年**工會評出優(yōu)秀員工 15 人，特殊鼓勵獎 2 人，滿勤獎 31 人。通過開展評比活動使全體職工，學有榜樣，趕有方向。凝聚了職工的思想，同時經(jīng)常搞板報宣傳，宣傳黨的方針政策，企業(yè)好人好事等。通過企業(yè)工會各項活動的開展，職工隊伍思想狀況比較穩(wěn)定，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟效益不斷提高。

　目前企業(yè)發(fā)展狀況還不能滿足職工的需求和愿望，職工對工資待遇及相關制度意見和建議：

　1、職工對工資的需求認為，目前企業(yè)按照各工種崗位確定職工的工資標準，職工認為雖然工資不低，但遠遠跟不上物價上漲的需求，應按照企業(yè)經(jīng)濟效益逐漸調整工資標準，保障制度還不盡完善，建議企業(yè)要逐漸完善各項保障制度。逐漸提高各工種和崗位的工資標準。

　2、職工對社會保障的意見和建議：企業(yè)職工大多都是農民工，流動性較大，只要在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂用工合同，只要本人愿意參加養(yǎng)老保險，企業(yè)就應按規(guī)定給予投保。醫(yī)療保險都是在戶口所在地參加醫(yī)保，保證有病能夠得到及時醫(yī)治，企業(yè)所有的一線工人全部參加工傷保險，企業(yè)應嚴格執(zhí)行國家社會保障政策和法律法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家政策。

　3、職工對企業(yè)安全生產(chǎn)情況的意見和建議：企業(yè)建立了一整套安全崗位責任制和目標管理制度。能夠按照有關規(guī)定按時發(fā)放勞保用品，每年對企業(yè)職工進行一次體檢。今后要進一步加大對安全生產(chǎn)經(jīng)費的投入，保證各項制度落到實處。加強對職工安全生產(chǎn)的培訓和教育。

　4、職工民主權利的落實情況，企業(yè)經(jīng)常開展各項活動，召開各種會議，充分發(fā)揮職工的積極性，表達職工的意愿，民主權利能夠很好的落實，職工是非常滿意的。

　5、職工對各級工會工作的評價，各級工會組織能夠自覺堅持黨的領導，起到了黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。能夠經(jīng)常組織各項活動，組織教育職工學習黨的方針政策、科學、文化、知識，能夠發(fā)揮工會應有的作用，能及時解決企業(yè)和職工之間的矛盾和問題。

　6、職工對我市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及科學發(fā)展觀貫徹落實情況是滿意的。幾年來全市經(jīng)濟發(fā)展有了較大的變化，城市建設發(fā)生了翻天覆地的變化，群眾生活水平有了很大的提高，希望今后在反腐敗工作還要加大力度，要下大力氣抓好社會治安，搞好軟環(huán)境建設，使**的經(jīng)濟要有一個更大的發(fā)展。

相關熱詞搜索：調研報告 職工 思想