梧州市政府特聘專家聘任意向合同（樣本）

　聘任方：××××（單位）

　 （簡稱甲方）

　受聘方：××××（個人）

　 （簡稱乙方）

　為保證梧州市政府特聘專家工作順利實施，根據(jù)《梧州市政府特聘專家制度試行辦法》等政策文件的精神，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　第一條

　聘期 乙方受聘于甲方設(shè)置的“×××”特聘專家崗位，聘期為 3 年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

　聘期自 2020 年×月×日至 2023 年×月× 日（具體日期以正式簽訂合同日期起算）。

　第二條

　乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù) （一）乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo) （由設(shè)崗單位根據(jù)設(shè)崗的需要、雙方之間的約定等，與專家協(xié)商確定）

�。ǘ�）乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù) （由設(shè)崗單位和專家協(xié)商確定，如教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、學(xué)科建設(shè)任務(wù)、人才培養(yǎng)任務(wù)及其他任務(wù)等，工作任務(wù)應(yīng)盡量予以量化）

　第三條

　權(quán)利和義務(wù) （一）甲方權(quán)利 1. 根據(jù)梧州市市委、政府的有關(guān)文件規(guī)定以及政府特聘專家崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。

　2. 依照國家法律、法規(guī)及本單位的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

　3. （其他經(jīng)雙方約定的甲方權(quán)利）。

�。ǘ�）甲方義務(wù) 1. 依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

　2. 為乙方提供良好的工作和生活條件: （1）科研配套經(jīng)費：聘期內(nèi)每年為乙方及其科研團隊提供配套科研經(jīng)費不少于 10 萬元（自然科學(xué)類）／5 萬元（人文社科類）。

�。�2）崗位津貼：聘期內(nèi)每年為乙方所帶科研團隊提供不低于2 萬元的稅后崗位津貼。

　（3）資金獎勵：聘期內(nèi)乙方獲年度考核優(yōu)秀的，給予不少于3000 元以上獎勵。

　（4）（單位根據(jù)各自實際情況與專家商定的其他工作生活條件）。

　3. 為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的單位內(nèi)部相關(guān)政策。

　4. （其他經(jīng)雙方約定的甲方義務(wù)）。

�。ㄈ�）乙方權(quán)利

　1. 按照《梧州政府特聘專家制度試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，在聘期內(nèi)年度考核合格以上，市財政每年給予乙方 5 萬元稅后崗位津貼；聘任期滿考核優(yōu)秀，市財政再給予一次性獎勵資金 5 萬元；聘任期間，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，可由設(shè)崗單位提出申請，按照“一事一議”的原則，經(jīng)相應(yīng)程序報市政府審定后，市財政給予資金獎勵 5－15 萬元。本條涉及的稅費由梧州市財政部門根據(jù)法律法規(guī)確定后，統(tǒng)一發(fā)放。

　2. 乙方享受甲方按國家法律政策規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇，以及本合同第三條第二款“甲方義務(wù)”中所規(guī)定的各項權(quán)利。

　3. 如甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，乙方有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

　4. （其他經(jīng)雙方約定的乙方權(quán)利）。

　（四）乙方義務(wù) 1. 認(rèn)真遵守《梧州市政府特聘專家制度實施辦法》等有關(guān)政策文件；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　2. 乙方為甲方專職（柔性）特聘專家。專職特聘專家聘期內(nèi)保證每年在甲方工作時間累計不少于**個月；柔性特聘專家聘期內(nèi)保證每年在甲方工作時間累計不少于**個月或每年到崗服務(wù)不少于**次。

　3. 全面履行特聘專家崗位職責(zé)，完成崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

　4. 乙方在聘期內(nèi)使用梧州市政府特聘專家經(jīng)費取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，相關(guān)成果應(yīng)標(biāo)注“‘梧州市政府特聘專家’專項經(jīng)費資助”字樣。

　5. （其他經(jīng)雙方約定的乙方義務(wù)）。

　第四條

　考核 （一）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果須報梧州市人力資源和社會保障局備案。對年度考核不合格者，要認(rèn)真整改；連續(xù)兩年年度考核不合格的，經(jīng)報梧州市人民政府確認(rèn)后，甲方可以按照《梧州市政府特聘專家制度試行辦法》有關(guān)規(guī)定，解除聘任合同，停發(fā)崗位津貼和配套科研經(jīng)費。

�。ㄈ�）三年聘期結(jié)束后，根據(jù)工作合同和工作任務(wù)書，由梧州市人力資源和社會保障局會同相關(guān)職能部門對乙方進(jìn)行期滿考核，期滿考核結(jié)果報梧州市人民政府審定。期滿考核優(yōu)秀的，可經(jīng)報請市政府批準(zhǔn)后予以續(xù)聘，同時在同等條件下優(yōu)先推薦申報各級重大人才、科研項目。期滿考核不合格的，3 年內(nèi)不得再次應(yīng)聘梧州市政府特聘專家崗位及推薦申報各級重大人才項目。

　第五條

　合同的變更與解除 （一）乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)縣處級主管部門及梧州市人力資源和社會保障局審核，報梧州市人民政府審定批準(zhǔn)后，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

�。ǘ�）乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月

　向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意并報縣處級主管部門和梧州市人力資源和社會保障局審核，由梧州市人民政府批準(zhǔn)后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　（三）聘任期間如發(fā)生不可抗力致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　第六條

　附則 本合同為受聘意向合同，作為申報評審的重要內(nèi)容，受聘成功后正式簽訂方可生效，正式簽訂的合同原則上應(yīng)與意向合同一致，約定的工作目標(biāo)和任務(wù)不得低于意向合同約定的內(nèi)容。

　附：第一批梧州市政府特聘專家團隊成員信息登記表

　 甲方法定代表人

　 乙方簽字：

　或授權(quán)代表簽字：

　 甲方蓋章：

　 年

　 月

　 日

　 年

　 月

　 日

　第一批梧州市政府特聘專家團隊成員信息登記表

　設(shè)崗 單位 基本 情況 崗位 名稱

　設(shè)崗 單位

　聯(lián)系人

　聯(lián)系 方式

　電子 郵箱

　特聘 專家 基本 情況 姓 名

　出生 年月

　學(xué)歷

　工作 單位

　職務(wù)/職稱

　從事 專業(yè)

　聯(lián)系 方式

　電子 郵箱

　是否內(nèi)聘

　科研 團隊 成員 情況 姓名 出生 年月 學(xué)歷 單位職務(wù) 職稱 科研方向 在團隊中的職責(zé)或 分工

　 （成員名單如填寫不完，可另附頁）

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