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        黨建調(diào)研報(bào)告

        發(fā)布時(shí)間:2020-07-21 來源: 精準(zhǔn)扶貧 點(diǎn)擊:

         摘要:黨建工作調(diào)研是一次集中反映問題及自查的重要途徑,通過調(diào)研,接受來自黨員及群眾反映的實(shí)際問題,以及在調(diào)研過程中通過自查發(fā)現(xiàn)的在黨建工作中存在的各種問題,都可以更好的為接下來的黨建工作提供指引,更好的服務(wù)于黨建工作,使黨建工作更好的引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作,雙向促進(jìn)反饋,更好的融合。

         黨建工作調(diào)研報(bào)告范文一 農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心黨支部按照農(nóng)場黨委組織部《關(guān)于開展國有企業(yè)黨建工作專項(xiàng)調(diào)研的通知》要求,統(tǒng)籌安排,抽調(diào)精干力量組成調(diào)研組,通過下發(fā)調(diào)查問卷、深入基層走訪、召開座談會等形式,扎實(shí)開展調(diào)研工作,現(xiàn)將黨建專項(xiàng)調(diào)研情況報(bào)告如下:

         一、黨支部基本情況:農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心黨支部現(xiàn)有在冊黨員 15 名,其中在職黨員 9 名,退休黨員 5 名,工作外調(diào)黨員 1 名(黨組織關(guān)系正在辦理外調(diào))。

         二、黨建工作情況及存在問題:農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心黨支部扎實(shí)開展兩學(xué)一做專題教育活動,圍繞單位重點(diǎn)工作加強(qiáng)黨的建設(shè),高質(zhì)量的完成了單位的各項(xiàng)工作。但在黨建工作中也存在一些不足,一是由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位,黨員群眾工作時(shí)間比較緊張,特別是 7 月份飛機(jī)航化這一個(gè)月,黨員干部每天凌晨 3 點(diǎn)上班,晚上 7 點(diǎn)多下班,這樣就存在著黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間比較少,學(xué)習(xí)黨的理論知識不透徹等問題。二是個(gè)別黨員發(fā)揮模范帶頭作用不夠,有的黨員滿足于平平淡淡,在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉既不出事、也不多事,有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)

         時(shí)積極性、主動性不夠,只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。三是黨建氛圍不濃,由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位,生產(chǎn)經(jīng)營工作繁忙時(shí),組織開展黨建活動就好受到一定影響。

         三、存在問題的原因:一是單位體制機(jī)制上的,由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位,行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,相對重視生產(chǎn)經(jīng)營,在開展黨建活動中人力較少。二是個(gè)別黨員自身定位不對,認(rèn)為只要干好了工作就夠了,對平時(shí)自身的學(xué)習(xí)教育不夠重視,黨的理論知識學(xué)習(xí)不足,組織性、紀(jì)律性不強(qiáng)。

         四、黨建工作的思路 (一)理清思路,創(chuàng)新黨建工作 一是圍繞單位重點(diǎn)工作加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。把黨建工作與單位的種子繁育、加工、飛機(jī)航化、土壤化驗(yàn)、氣象工作有機(jī)結(jié)合起來,深入開展黨小組細(xì)胞工程,爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動,在每項(xiàng)工作中樹立優(yōu)秀的黨員典型,建立黨員示范崗,以優(yōu)秀黨員作為引領(lǐng),帶動各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。

         二是建立月例會制度和領(lǐng)導(dǎo)干部坐班制,建立干部作風(fēng)建設(shè)扣分制和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議的干部管理機(jī)制,特別是創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營管理模式,制定 考勤獎懲等制度,加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。

         三是加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè),教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。采取集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,以開展支部書記講黨課等形式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,制定黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃,踐行三會一課制度。重點(diǎn)開展 兩學(xué)一做專題教育活動。

         四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。在工作作風(fēng)方面,嚴(yán)格考勤制度和定期不定期查崗制度。在生活作風(fēng)方面,嚴(yán)格執(zhí)行上級部門相關(guān)要求,貫徹落實(shí)紀(jì)委報(bào)備制。同時(shí),針對基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題,進(jìn)行全面查擺,并制定措施加以整改。常年堅(jiān)持廠務(wù)公開制度,做到黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)三公開,對職工群眾反應(yīng)的疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問題做到隨時(shí)公開,接受職工的監(jiān)督。

         (二)創(chuàng)建特色載體活動,豐富黨建內(nèi)涵 結(jié)合本單位實(shí)際和特點(diǎn),開展一系列特色黨建活動。一是開展讀書活動,著重學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神和黨章,提高黨員干部的政治素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù)意識,更好的開展工作。二是開展自查活動,即組織單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位的各個(gè)部門進(jìn)行不定期的檢查,檢查是否有遲到、早退,工作期間是否有上網(wǎng)淘寶、瀏覽不健康網(wǎng)頁以及其他違規(guī)行為,此項(xiàng)活動取得了較好的效果,工作效率得到了提高。三是開展講學(xué)習(xí),強(qiáng)素質(zhì),促發(fā)展等形式多樣的主題活動,通過主題活動的開展,使每個(gè)黨員愛崗敬業(yè),積極工作,無私奉獻(xiàn),有力地推動了企業(yè)的發(fā)展,從而增強(qiáng)了每個(gè)黨員的黨性意識,服務(wù)意識,責(zé)任意識。四是開展共駐共建活動,科技服務(wù)中心黨支部黨員進(jìn)社區(qū)與第五居民委黨總支開展共建美好家園主題活動。五是開展安全示范崗活動,根據(jù)單位的特點(diǎn),開展了消防演練、救援演練等活動,提高職工群眾的安全意識和處理突發(fā)事件的能力,保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。六是開展黨建帶三建活動,進(jìn)一步提升了黨建文化水平,豐富了黨建工作內(nèi)涵。

         黨建工作調(diào)研報(bào)告范文二 廣東省是社會組織大省,目前全省登記注冊的社會組織 51963 個(gè),數(shù)量位居全國第二。其中省本級 2775 個(gè)、廣州市 6500 個(gè)、深圳市 9026個(gè)。全省社會組織共建立黨組織 8099 個(gè),其中黨委 126 個(gè)、黨總支 219個(gè)、黨支部 7754 個(gè),黨組織覆蓋率 86.6%,黨員近 9.9 萬名。

         做法與經(jīng)驗(yàn) 廣東省高度重視社會組織黨建工作,按照中央精神先行先試,著力創(chuàng)新社會組織黨建管理體制。在工作思路上,堅(jiān)持抓黨建就是最大政績的理念,著力創(chuàng)新社會組織黨建政策、管理體制、黨組織設(shè)置形式、黨建工作模式、工作機(jī)制和活動方式等,初步形成了整體設(shè)計(jì)、分步推進(jìn)、破立結(jié)合的社會組織黨建總體工作思路。在思想認(rèn)識上,堅(jiān)持四破四立,即破除一部分社會組織和領(lǐng)導(dǎo)無所謂心理,樹立抓好社會組織黨建工作事關(guān)全局的觀念;破除極少數(shù)黨組織的畏難情緒,樹立理直氣壯抓黨建的觀念;破除少數(shù)不是黨員的會長戒備心理,樹立社會組織要健康發(fā)展離不開黨的政治引領(lǐng)保障的觀念;破除個(gè)別黨員身份的專職工作人員的雇傭心理,樹立在社會組織同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。在管理體制上,2009 年,成立廣東省社會組織黨工委(2012 年 8 月改為黨委),截至 2017 年 3 月,全省 22 個(gè)地(市、區(qū))相繼成立社會組織黨委,53 個(gè)縣(市、區(qū))成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。省、市、縣各級社會組織黨(工)委設(shè)在民政部門,領(lǐng)導(dǎo)各級行業(yè)協(xié)會及無業(yè)務(wù)主管單位的社會組織黨建工作,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)同級有業(yè)務(wù)主管單位的社會組織和所屬下級民政部門登記的社會組織黨建工作,形成

         了黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門抓總、民政部門牽頭、業(yè)務(wù)主管單位各負(fù)其責(zé)的社會組織黨建工作格局。

         廣東省加強(qiáng)社會組織黨建工作的主要做法有以下幾點(diǎn):

         緊扣社會組織登記管理業(yè)務(wù)抓黨建。將社會組織黨建貫穿于成立登記、年度檢查、等級評估、換屆改選、評優(yōu)評先等綜合監(jiān)管全過程。成立登記時(shí),凡符合成立黨組織條件的同步成立黨組織,同步完成黨員信息登記,并將此作為成立登記的必備條件之一。年度檢查時(shí),將黨組織建立情況和黨組織活動情況列為必檢內(nèi)容,檢查黨組織活動開展情況,同步更新黨組織和黨員信息。等級評估時(shí),將黨建工作作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行綜合評估,占總分的 30 分(總分 1000 分,5A 級評定必須達(dá)到 950 分以上),將評估結(jié)果作為承接政府購買服務(wù)的主要依據(jù)。換屆改選時(shí),同時(shí)檢查黨組織作用發(fā)揮、黨員教育管理等情況。評優(yōu)評先時(shí),對黨組織和黨員作用發(fā)揮好的社會組織,在各類評優(yōu)評先活動中優(yōu)先考慮。

         探索創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式推進(jìn)組織覆蓋。明確有 3 名以上正式黨員的社會組織,無論規(guī)模大小,都要求組建黨組織。積極探索創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式,廣泛嘗試單獨(dú)聯(lián)合組建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、掛靠組建、委托組建等多種方式組建黨組織。廣州市針對規(guī)模較小、黨員較少的社會組織,與所屬街道、社區(qū)黨組織實(shí)行掛靠建依托園區(qū)、樓宇等建立黨建工作站,并先后成立廣州市社會組織培育基地聯(lián)合黨總支、廣州市青年社會組織孵化基地黨委等。深圳市依托街道社區(qū)和社會組織孵化基地黨組織,開展擬

         成立社會組織的黨員統(tǒng)計(jì)、培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員等工作,推進(jìn)黨組織與社會組織同步孵化。

         創(chuàng)新社會組織黨建工作模式及活動方式。針對社會組織特點(diǎn),廣東省積極推進(jìn)規(guī)模以上行業(yè)(產(chǎn)業(yè))協(xié)會黨委建設(shè),把社會組織黨建工作向其分支機(jī)構(gòu)、非公有經(jīng)濟(jì)會員企業(yè)延伸,如廣東省食品行業(yè)協(xié)會,全力推進(jìn)黨建+模式,將黨建與協(xié)會秘書處和會員企業(yè)的各項(xiàng)具體工作緊密結(jié)合,促進(jìn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深圳市社會組織黨委與 60 家行業(yè)協(xié)會簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書,推動 24 個(gè)行業(yè)協(xié)會成立廉潔建設(shè)委員會,引導(dǎo)監(jiān)督社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)。廣州市將 2017 年確定為黨建創(chuàng)新年,確立實(shí)現(xiàn)市社會組織黨委直接管理的社會組織黨組織突破 100 個(gè)、新成立的社會組織實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建必建率 100%、黨的工作覆蓋 100%、建設(shè)一個(gè)社會組織黨建數(shù)據(jù)庫、一支堅(jiān)強(qiáng)有力的黨務(wù)工作者隊(duì)伍、打造 10 個(gè)新的黨建示范點(diǎn)等六大目標(biāo)。創(chuàng)新黨員活動方式和內(nèi)容,充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源開展活動,如廣東省現(xiàn)代信息服務(wù)行業(yè)協(xié)會的紅色信協(xié)手機(jī)客戶端、深圳微信黨建平臺和廣東社會組織黨建平臺等,廣州市在全市社會組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)、立足崗位比奉獻(xiàn)等主題活動。

         適應(yīng)社會組織特點(diǎn)完善黨建工作機(jī)制。為避免社會組織黨組織工作虛化傾向,切實(shí)解決黨員活動難、管理難和發(fā)揮作用難問題,突出三明確一規(guī)范。明確隸屬關(guān)系。省、市級社會組織歸口省、市社會組織黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理,還未完成脫鉤工作的,按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的總體原則,確保每個(gè)社會組織的黨建工作都有相應(yīng)的責(zé)任主體。明確產(chǎn)生方式。社會組織的負(fù)

         責(zé)人,由理事會提名、黨組織審查、會員(代表)大會選舉產(chǎn)生;黨組織的負(fù)責(zé)人,首屆由上級黨組織提名、黨員(代表)大會選舉產(chǎn)生;換屆改選由支委提名、上級黨組織審批、黨員(代表)大會選舉產(chǎn)生。明確工作方式。發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的樞紐作用,在樞紐型組織中建立黨委或黨總支、管理社會組織黨支部、設(shè)立或明確相關(guān)工作部門和建立健全社會組織黨建工作例會制度,建立社會組織黨員之家,帶動相關(guān)社會組織規(guī)范發(fā)展。規(guī)范黨務(wù)工作。制定社會組織黨組織成立流程及相關(guān)文書范本、社會組織黨組織和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移流程、社會組織黨員發(fā)展工作流程、社會組織黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃方案、社會組織黨費(fèi)管理制度、社會組織黨建工作財(cái)政專項(xiàng)資金管理細(xì)則等。

         建立完善社會組織黨建工作的保障機(jī)制。一是經(jīng)費(fèi)保障。2012 年,廣東省委專門下發(fā)兩新組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障意見,省財(cái)政每年給予新成立黨組織每年 3000 元的啟動資金,給予在職黨員每人每年 300 元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼活動經(jīng)費(fèi),全職黨組織書記按每人每月 2000 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職務(wù)津貼,兼職書記每人每月 300 元發(fā)放津貼。深圳市將社會組織黨建工作經(jīng)費(fèi)納入市、區(qū)兩級財(cái)政預(yù)算安排,黨組織活動經(jīng)費(fèi)按每個(gè)黨員 500 元的標(biāo)準(zhǔn)、黨組織書記工作補(bǔ)貼按每人每月 400 元的標(biāo)準(zhǔn)核撥,近 3 年已核撥 1875 萬元,社會組織黨組織上繳黨費(fèi)全額返還,市兩新工委籌資 2100 萬元設(shè)立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金,許多社會組織黨組織建立黨員互助金員工互助金等,對困難黨員員工給予幫扶。廣州市社會組織黨委明確對直接管理的社會組織黨組織繳納黨費(fèi)全額返還。二是人員保障。廣州市社會組織黨委委員每人直接聯(lián)系一至兩個(gè)社會組織黨組織,定期到社會組織了解情況、聽取意見、

         加強(qiáng)指導(dǎo)。各業(yè)務(wù)主管(指導(dǎo))單位指定一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員,加強(qiáng)對社會組織黨建工作的具體指導(dǎo)和溝通聯(lián)系。深圳市通過財(cái)政財(cái)政支持、社會選聘方式,向 35 個(gè)重點(diǎn)社會組織選派黨建工作專職組織員,向街道社區(qū)派駐 828 名專職組織員,承擔(dān)轄區(qū)社會組織黨建工作等職責(zé)。三是陣地保障。深圳市在全市 15 個(gè)社會組織孵化基地和總部基地統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)黨建工作陣地,538 個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心和 248 個(gè)園區(qū)黨群服務(wù)中心與社會組織共享平臺資源。廣州市明確社會組織黨組織可與行政辦公場所合建合用、與街道黨員服務(wù)站和社區(qū)黨員之家共建共享。

         存在的主要問題 對社會組織黨建工作重要性的認(rèn)識有待加強(qiáng)。部分地市、主管部門領(lǐng)導(dǎo)抓黨建主業(yè)意識不強(qiáng),對社會組織黨建工作重視不夠、意識不強(qiáng),部分社會組織主要負(fù)責(zé)人還不是黨員,黨建工作提不上日程,阻礙社會組織黨建工作深入發(fā)展,重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象比較普遍;管業(yè)務(wù)不管黨建、管黨建不管業(yè)務(wù)的現(xiàn)象比較突出,尤其是脫鉤后,以黨建工作統(tǒng)攬全局的制度尚未形成,黨組織政治核心作用在一些行業(yè)協(xié)會商會發(fā)揮不夠。

         社會組織黨組織建設(shè)及作用發(fā)揮還比較薄弱。部分社會組織未能很好地結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作,存在黨建與業(yè)務(wù)兩張皮現(xiàn)象;現(xiàn)有社會組織基層黨委(總支)管理作用還未完全發(fā)揮,其所屬分支機(jī)構(gòu)、會員單位的黨組織點(diǎn)多面廣,管理難度加大,管理工作還未完全理順;部分黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足,對分散黨員、流動黨員缺乏有效管理,缺少經(jīng)費(fèi)和場地保障等;社會組織黨組織活動不夠正常,受規(guī)模較小、黨員流動性強(qiáng)

         等影響,黨組織活動相對缺乏、內(nèi)容單調(diào),黨建工作氛圍不濃厚;黨建指導(dǎo)員派駐制度落實(shí)不夠好,對沒有黨員的社會組織黨建工作指導(dǎo)不到位。

         群團(tuán)組織建設(shè)和黨務(wù)工作者力量是明顯短板。目前,社會組織群團(tuán)組織由于管理體制、工作機(jī)構(gòu)、基礎(chǔ)保障等原因,社會組織工、青、婦組織覆蓋率較低,黨群一體化共建合力還未成體系,群團(tuán)組織作用發(fā)揮還有很大空間;廣東省社會組織黨委辦公室僅有一名副處級領(lǐng)導(dǎo),各地市只有兼職黨務(wù)工作人員,各區(qū)(縣)基本沒有黨務(wù)工作人員。

         思路與建議廣東省社會組織黨建工作起步早、措施實(shí)、成效好,具有很好的學(xué)習(xí)借鑒意義。結(jié)合部管社會組織黨建工作實(shí)際,在下一步工作思路和具體舉措上,擬主要從以下幾個(gè)方面做起:

         一是將黨建工作全流程嵌入社會組織登記管理過程。推動落實(shí)社會組織黨建工作 3+1 同步要求,3 即在社會組織登記時(shí),同步采集人員(黨員)信息,督促推動其建立黨組織、發(fā)揮黨組織作用;年檢時(shí),同步檢查黨建工作,發(fā)現(xiàn)問題,會同有關(guān)部門及時(shí)解決;評估時(shí),同步將黨建工作納入重要指標(biāo)并細(xì)化指標(biāo)體系,增加黨建工作所占分值。1 即在對社會組織給予行政處罰的同時(shí),及時(shí)將情況通報(bào)其上級黨組織,由上級黨組織對社會組織黨組織及其負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。盡快制定印發(fā)相關(guān)落實(shí)指導(dǎo)意見。

         二是推動對社會組織黨建工作結(jié)果的運(yùn)用。在批準(zhǔn)部管社會組織黨組織換屆改選時(shí),將同時(shí)檢查其黨組織作用發(fā)揮、黨員教育管理等情況,并要求黨組織報(bào)送相關(guān)情況總結(jié);在評優(yōu)評先時(shí),對黨組織和黨員作用發(fā)揮好

         的社會組織,予以優(yōu)先考慮;購買服務(wù)時(shí),將社會組織黨建工作作為一項(xiàng)重要的考察指標(biāo)。

         三是加強(qiáng)部管社會組織黨建工作的制度建設(shè)。在摸清底數(shù)基礎(chǔ)上,研究制定部管社會組織黨組織成立、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨員教育培訓(xùn)、黨費(fèi)管理等制度和流程,黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度等,規(guī)范部管社會組織黨建工作。

         四是繼續(xù)加強(qiáng)對社會組織黨建工作的調(diào)查研究,到相關(guān)部門、地方民政部門學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法,深入社會組織實(shí)地了解黨建的基本情況,總結(jié)共性問題,探索黨建規(guī)律,堅(jiān)持分類指導(dǎo),切實(shí)抓好部管社會組織黨建工作。同時(shí),將積極借助外腦,加大對社會組織黨建工作的理論研究。

         社會組織黨建是基層黨建工作的新領(lǐng)域,社會組織自身又存在著復(fù)雜多樣的特點(diǎn),加強(qiáng)社會組織黨建工作,需要各方合力推進(jìn),通過調(diào)研,我們建議:

         一是建立部管社會組織黨建工作直接聯(lián)系機(jī)制和聯(lián)絡(luò)員制度。部管社會組織既有部內(nèi)相關(guān)司局和直屬事業(yè)單位直接聯(lián)系的,也有部內(nèi)離退休領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起成立的,或者由社會知名企業(yè)和個(gè)人發(fā)起成立的,既有民政部履行全部主管職責(zé)的,也有直接登記成立的,類型復(fù)雜多樣,需要分類指導(dǎo)。建議由直屬機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),建立部管社會組織直接聯(lián)系機(jī)制,根據(jù)不同類型,由直屬機(jī)關(guān)黨委、民間組織服務(wù)中心黨委、部相關(guān)司局和事業(yè)單位黨組織,分別聯(lián)系一批規(guī)模較大、人員較多、影響力強(qiáng)的部管社會組織

         黨組織,及時(shí)了解情況、聽取意見、加強(qiáng)指導(dǎo)。對于尚未建立黨組織的部管社會組織,實(shí)施黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度,修訂完善《關(guān)于在部管社會組織中實(shí)施黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度的意見》(民機(jī)黨字〔2012〕13 號),選派一批黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員,指導(dǎo)推動符合條件的社會組織建立黨組織,指導(dǎo)尚未成立黨組織的在負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員,逐步推動組織覆蓋和工作覆蓋。

         二是依托現(xiàn)有平臺建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫。通過登記、年檢、評估等方式,同步統(tǒng)計(jì)和更新社會組織黨組織和黨員信息,建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫。一方面,對部管社會組織黨建工作數(shù)據(jù)實(shí)行動態(tài)更新,準(zhǔn)確掌握情況,抓住工作重點(diǎn);另一方面,作為登記管理機(jī)關(guān),建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫,也有利于從整體上掌握全國性社會組織黨建工作基本情況,為配合中組部、中央直屬機(jī)關(guān)工委、中央國家機(jī)關(guān)工委、國資委黨委以及其他業(yè)務(wù)主管單位抓好社會組織黨建工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

         三是建立民政系統(tǒng)社會組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流長效機(jī)制。民政部門作為社會組織登記管理機(jī)關(guān),又是社會組織管理制度改革的重要推動者,在加強(qiáng)社會組織黨建工作方面承擔(dān)著重要職責(zé),理應(yīng)爭做社會組織黨建工作的榜樣和示范。當(dāng)前,各級民政部門在社會組織黨建工作方面進(jìn)行了一些探索,積累了一些經(jīng)驗(yàn),但還存在著重視程度不夠、從事黨建工作的人員力量薄弱、地區(qū)差距較大、黨組織和黨員作用發(fā)揮較弱等問題。在中央明確要求加強(qiáng)社會組織黨建工作的新形勢新要求下,建議加強(qiáng)民政系統(tǒng)社會

         組織黨建工作的交流溝通,適時(shí)召開民政系統(tǒng)社會組織黨建工作會議,搭建交流平臺,互相學(xué)習(xí)借鑒、取長補(bǔ)短,合力推進(jìn)社會組織的黨建工作。

         黨建工作調(diào)研報(bào)告范文三 勤得利第七管理區(qū)為扎實(shí)做好此次黨建工作調(diào)研工作,特成立專項(xiàng)調(diào)研小組,以黨組織建設(shè)、黨員服務(wù)情況、黨員文化生活及民主決策等四個(gè)方面為切入點(diǎn),以調(diào)查問卷及基層走訪等方式進(jìn)行細(xì)致調(diào)研,總結(jié)匯報(bào)如下:

         一、黨組織基本情況 第七管理區(qū)黨總支,下設(shè)兩個(gè)黨支部:第一綜合黨支部:書記席加寧,在職黨員 15 名; 第二綜合黨支部:書 記楊春林,無職黨員 13 名,預(yù)備黨員 1 名。

         黨總支書記:張念軍 副 書 記:周長紀(jì) 組織 委員:楊英河 紀(jì)檢 委員:劉朝江 宣傳 委員:董 輝 學(xué)習(xí) 委員:劉祥海 二、黨建工作開展情況 黨員、流動黨員管理方案、制度,檔案已全部建全。2017 年我單位發(fā)展預(yù)備黨員一名,在預(yù)備期間嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的相關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行各項(xiàng)程序。積極分子隊(duì)伍狀況分析:我區(qū)積極分子 2 名,重點(diǎn)培養(yǎng) 1 名。黨總支下設(shè)兩個(gè)綜合黨支部,嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度,積極開展載體活動,

         為職工辦好事,辦實(shí)事,上半年黨課培訓(xùn)集中學(xué)習(xí) 6 次,討論黨建工作會議 5 次,重大事項(xiàng)討論研討會議 4 次。宣傳任務(wù)落實(shí)情況:基本完成上半年的宣傳報(bào)道。服務(wù)群眾,為群眾辦實(shí)事中:上半年為職工群眾辦實(shí)事 21件,幫扶 5 戶低收入職工。

         在干部隊(duì)伍管理上、加大干部作風(fēng)建設(shè):通過三嚴(yán)三實(shí)整改落實(shí),按照兩學(xué)一做教育活動的要求,我區(qū)黨員干部認(rèn)真自檢自查,及時(shí)整改自身存在的問題與不足,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),自覺遵守法律法規(guī),堅(jiān)持以人為本,廉潔自律,用權(quán)為民,在工作中積極為職工群眾排憂解難。

         三、黨建工作弱化淡化具體表現(xiàn) 此次調(diào)研歷時(shí)兩天,參與黨員 29 名,群眾 5 名,通過調(diào)研及自查計(jì)劃總反映問題如下:

         (一)黨組織的地位和作用弱化 一是個(gè)黨建工作第一責(zé)任人意識不強(qiáng),一崗兩責(zé)落實(shí)不到位。

         二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓農(nóng)業(yè)及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。

         三是黨的支部執(zhí)行力不高,對黨總支下發(fā)的任務(wù)存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

         (二)黨支部教育活動不經(jīng)常 基層黨支部生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。在抓黨員思想教育中,不注重

         對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。

         (三)學(xué)習(xí)重點(diǎn)不突出 主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。

         (四)黨員先鋒意識淡化 部分黨員先鋒模范意識不強(qiáng),黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個(gè)問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

         (五)黨員干部教育管理虛化 支部組織生活不健全,三會一課制度堅(jiān)持不好,個(gè)別支部存在著支部活動造假現(xiàn)象對黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度。

         四、存在上述問題的主要原因 (一)思想認(rèn)識不到位 一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大職工群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。

         二是部分在職黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。

         三是極個(gè)別黨員干部先鋒模范意識不強(qiáng),為人民服務(wù)能力較差。

         (二)機(jī)制管理不到位 一方面制度不健全,缺乏有針對性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度,工作無章可循,隨意性很大。有的雖有制度,但落實(shí)不好,形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套,上級黨組織對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評教育,對那些經(jīng)教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國法處理的束手無策 (三)缺乏深入的調(diào)查研究 基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時(shí)可能就缺乏針對性和可操作性。

         (四)經(jīng)費(fèi)的制約 由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時(shí)還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。

         五、下一步黨建工作重點(diǎn)推進(jìn)方向 下一步我們將繼續(xù)加強(qiáng)黨建工作建設(shè),進(jìn)一步完善制度措施, 加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)教育,提高黨性修養(yǎng),堅(jiān)持以人為本,牢固樹立為人民服務(wù)的思想,發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,加強(qiáng)黨組織建設(shè),發(fā)揮好支部的作用,管好自己,帶好隊(duì)伍,樹好形象,創(chuàng)優(yōu)服務(wù),不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

         (一)服務(wù)為本,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念 一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上,放到作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想,不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持虛工實(shí)做,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

         (二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作體制機(jī)制 要堅(jiān)持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)黨建工作機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)黨員教育管理制度;鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)三會一課制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

         (三)提高認(rèn)識,構(gòu)建基層黨建工作新格局 把黨建工作擺在重要議事日程,要按照聚精會神抓黨建的要求,用足夠的時(shí)間、足夠的精力抓黨建工作,要把黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置,一同檢查,一同落實(shí);通過支部活動把每個(gè)黨員的教育、管理、 監(jiān)督工作抓起來,把黨員的力量凝聚起來,只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

         (四)強(qiáng)化措施,促進(jìn)基層黨建工作新變化 一是抓制度完善。

         建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高三會一課特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評,上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。二是抓對黨員的教育管理。從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。

         調(diào)查報(bào)告是對某項(xiàng)工作、某個(gè)事件、某個(gè)問題,經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查后,將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理,分析研究,以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查情況的一種文書,也就是說,它是新聞和應(yīng)用文的兩棲文體。

         一、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

         一般來說,調(diào)查報(bào)告由標(biāo)題、導(dǎo)語、正文、結(jié)語、落款五個(gè)部分組成。

         (一)標(biāo)題 調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩類。所謂單標(biāo)題,就是一個(gè)標(biāo)題。其中又有公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題兩種。

         公文式標(biāo)題。標(biāo)題同公文文體相仿,由調(diào)查對象+調(diào)查事由+文種構(gòu)成,如《浙江省農(nóng)村中學(xué)語文教學(xué)情況的調(diào)查報(bào)告》、《關(guān)于農(nóng)村信用社業(yè)績的調(diào)查報(bào)告》、《對內(nèi)蒙古生態(tài)移民面臨問題的調(diào)查》。

         文章式標(biāo)題。具體方式靈活多樣?梢杂脝栴}作標(biāo)題,如《兒童究竟需要什么讀物?》?梢燥@示作者自己的觀點(diǎn),如《莘莘打工者,維權(quán)何其難》。可以直接敘述事實(shí),如《三個(gè)孩子去蛇島》?梢杂眯蜗螽嬅姘凳疚恼聝(nèi)容,如《航空母艦逐浪經(jīng)濟(jì)海洋》,還可以標(biāo)明作者通過調(diào)查所得到的觀點(diǎn),如《調(diào)整教育政策 增加教育投入》。

         所謂雙標(biāo)題,就是兩個(gè)標(biāo)題,即一個(gè)正題、一個(gè)副題。其中正題使用文章式標(biāo)題,而副題使用公文式標(biāo)題。如《為了造福 子孫后代縣封山育

         林調(diào)查報(bào)告》、《明晰產(chǎn)權(quán)起風(fēng)波對太原市一集體企業(yè)被強(qiáng)行接管的調(diào)查》。? (二)導(dǎo)語 導(dǎo)語又稱引言。它是調(diào)查報(bào)告的前言,簡潔明了地介紹有關(guān)調(diào)查的情況,或提出全文的引子 ,為正文寫作作好鋪墊。常見的導(dǎo)語有:

         一、簡介式導(dǎo)語。對調(diào)查的目的、時(shí)間、方法、背景、方式等作簡明的介紹。

         二、概括式導(dǎo)語。對調(diào)查對象的情況作概括介紹,使讀者一開始就能對其基本情況有個(gè)大致的了解。

         三、交代式導(dǎo)語。即對課題產(chǎn)生的由來作簡明的介紹和說明。

         四、問題式導(dǎo)語。在開頭提出問題來,引起讀者對調(diào)查課題的關(guān)注,促使讀者思考。

         導(dǎo)語一般使用一段文字,簡潔明了,引出下文。

         (三)正文 前言之后、結(jié)語之前的文字,都屬于正文。正文是調(diào)查報(bào)告的主體,它對調(diào)查得來的事實(shí)和有關(guān)材料進(jìn)行敘述,對所作出的分析、綜合 進(jìn)行議論,對調(diào)查研究的結(jié)果和結(jié)論進(jìn)行說明這部分的材料豐富、內(nèi)容復(fù)雜,在寫作中最主要的問題是結(jié)構(gòu)的安排。其主要結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種:

         1.用觀點(diǎn)串聯(lián)材料 由幾個(gè)從不同方面表現(xiàn)基本觀點(diǎn)的層次組成主體,以基本觀點(diǎn)為中心線索將它們貫穿在一起。例如 1999 年 12 月 9 日《人民日報(bào)》刊登的調(diào)查報(bào)告《按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)民增收山東省微山縣調(diào)查》的主體就是這樣的形態(tài)。它由四個(gè)部分構(gòu)成:抓住了規(guī)律就抓住了根本,把握市場需求,發(fā)揮自身優(yōu)勢,圍繞市場競爭,加強(qiáng)聯(lián)合與協(xié)作,遵循價(jià)值規(guī)律,推進(jìn)農(nóng)業(yè)四化。這四個(gè)部分是由標(biāo)題所顯示的基本觀點(diǎn)貫穿起來的。

         2.按照內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)安排材料 課題比較單一,材料比較分散的調(diào)查報(bào)告,可采用這種結(jié)構(gòu)形式。按照內(nèi)容表達(dá)的層次組成的框架有:情況成果問題建議 式結(jié)構(gòu),多用于反映基本情況的調(diào)查報(bào)告;成果具體做法經(jīng)驗(yàn)式結(jié)構(gòu),多用于介紹經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告;問題原因意見或建議式結(jié)構(gòu),多用于揭露問題的調(diào)查報(bào)告;《報(bào)刊廣告中雙關(guān)修辭的使用》就是屬于反映基本情況式結(jié)構(gòu)。

         3.按照時(shí)間順尋安排材料。

         事件單一、過程性強(qiáng)的調(diào)查報(bào)告,可采用這種結(jié)構(gòu)形式。它實(shí)際上是以時(shí)間為線索來謀篇布局的,類似于記敘文的時(shí)間順序?qū)懛ā_@種有清晰過程的寫法,可以提高讀者的閱讀興趣。其基本結(jié)構(gòu)式:事件過程事件性質(zhì)結(jié)論處理意見。

         寫作時(shí)應(yīng)注意:

         1、針對性。必定是某一情況、某一社會問題、某一成功經(jīng)驗(yàn),引起了一定程度的注意,為了進(jìn)一步得到它的詳情、真相,認(rèn)識它的性質(zhì),才需要有人專門對它進(jìn)行調(diào)查、研究,向有關(guān)機(jī)關(guān)提供報(bào)告?梢,調(diào)查報(bào)告是一種針對性很強(qiáng)的文體。

         例如,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題,已經(jīng)是一個(gè)老生常談的話題。自 1999年大學(xué)擴(kuò)招以來,大學(xué)教育發(fā)展迅速,畢業(yè)生成倍增長,而社會又一下子難以吸收,經(jīng)過了近十年的積累,這些學(xué)士后人才在社會上已成規(guī)模,成為繼農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗職工之后又一引起社會廣泛關(guān)注的群體。他們的生存現(xiàn)狀如何,最近出版的《蟻?zhàn)澹捍髮W(xué)畢業(yè)生聚居村實(shí)錄》向我們展示了他們的真實(shí)生活。新書來自于一項(xiàng)社會調(diào)查,是由北京大學(xué)中國與世界研究中心博士后廉思組織的。廉思組織的蟻?zhàn)逭n題組的調(diào)查從 2008 年就已開始,主要是在北京調(diào)查北京的大學(xué)畢業(yè)生聚居村。

         調(diào)查表明,蟻?zhàn)迨侵附邮芰烁叩冉逃、從事臨時(shí)性工作甚至失業(yè)或半失業(yè)、平均月收入低于 2000 元、在大城市城鄉(xiāng)接合部聚居的大學(xué)畢業(yè)生群體,年齡集中在 2229 歲,大部分大學(xué)畢業(yè) 3 年。而他們的居住環(huán)境通常是面積狹小、租金低廉、衛(wèi)生條件差、安全隱患大的出租屋。而光在北京,這個(gè)群體的人數(shù)就超過 10 萬。廉思估計(jì),在全國,這部分人的數(shù)量可能超過 100 萬。隨著國際金融危機(jī)的加深,以及我國勞動力市場結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)等一系列的調(diào)整,蟻?zhàn)瀣F(xiàn)象將長期存在,可能還有擴(kuò)大的趨勢。

         2.材料豐富翔實(shí)

         調(diào)查報(bào)告需要列舉大量的相關(guān)事例、統(tǒng)計(jì)數(shù)字和各方意見,在此基礎(chǔ)上提出作者自己的意見。例如《女性化老齡化值得重視西安市小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)中的兩個(gè)問題》1990 年 10 月 16 日《陜西日報(bào)》一文,關(guān)于小學(xué)教師老齡化和女性化就列舉了下面這些 事實(shí)和數(shù)據(jù):

         以蓮湖區(qū)師資情況為例,這個(gè)區(qū)共有區(qū)辦小學(xué) 42 所,教師 1250 人,其中 40 歲以上的占 63.2 %,45 歲以上的占 42%,而 30 歲以下的僅占17?12%,許多小學(xué)教師的平均年齡是 47、48 歲。教師的嚴(yán)重老齡化已成為突出問題。

         據(jù)調(diào)查,到 1993 年,蓮湖區(qū)各小學(xué)將有 526 名骨干教師退休,占現(xiàn)有教師總數(shù)的 42%,如不及時(shí)補(bǔ)充,斷層的局面將會接踵而至。

         教師隊(duì)伍的性別傾斜也是一個(gè)嚴(yán)重的問題。蓮湖區(qū)小學(xué)教師中 90%以上是女性,在男性比例較大的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,男性也僅占 26.6%,許多學(xué)校除體育教師外都為女性。男教師較多的青年路小學(xué)、豐禾路小學(xué)、西電二小也只有八、九人,占教師總數(shù)的 17%-20%,一般學(xué)校只有四、五人,而五星街小學(xué)僅有一名男教師。

         在調(diào)查報(bào)告的寫作中,大部分的文字都是在列舉事實(shí),這使調(diào)查報(bào)告具有一種事實(shí)勝于雄辯的強(qiáng)大說服力。

         (四)結(jié)語

         結(jié)尾的內(nèi)容大多是調(diào)查者對問題的看法和建議,這是分析問題和解決問題的必然結(jié)果。調(diào)查報(bào)告的結(jié)尾方式主要有補(bǔ)充式、深化式、建議式、激發(fā)式等。

         深化式。概括全文,深化主題,在結(jié)束的時(shí)候?qū)⑷臍w結(jié)到一個(gè)思想立足點(diǎn)上。

         補(bǔ)充式。如果一些存在的問題還沒有引起人們的注意,如果限于各種因素的制約作者也不可能提出解決問題的辦法,那么,只要把問題指出來,引起有關(guān)方面的注意,或者啟發(fā)人們對這一問題的思考,也是很有價(jià)值的。

         建議式。在揭示有關(guān)問題之后,對解決問題提供一些可行的建議。1999年 11 月 23 日《人民日報(bào)》刊登的專題調(diào)查《人情消費(fèi),讓人如何承受你!》就寫了一個(gè)建議性的結(jié)尾:

         在人情消費(fèi)已成為一種風(fēng)氣的情況下,制止大操大辦單靠哪一個(gè)人、哪一個(gè)單位很難從根本上奏效,如喝喜酒,往往是通知范圍大了人們反感,范圍小了沒接到通知的人也有意見。遏制人情消費(fèi),建立新型的人際關(guān)系,倡導(dǎo)社會新風(fēng),是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程,需要各級各部門共同努力。首先要加強(qiáng)宣傳和教育。提倡新事新辦,勤儉持家,厲行節(jié)約,建立新型的社會主義人際關(guān)系。節(jié)日期間,報(bào)紙、電臺、電視臺可舉辦專題欄目、節(jié)目進(jìn)行宣傳,文化部門應(yīng)挑選一批優(yōu)秀的影片(主要是婚喪嫁娶新事新辦方面的)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村巡回播放。通過廣泛深入的宣傳教育,使人們樹立正確的人情消費(fèi)觀。其次要制定社會規(guī)范。在政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位建立紅白理事會,推行節(jié)儉辦紅白喜事。建立約束機(jī)制,對人情消費(fèi)進(jìn)行引導(dǎo)、規(guī)范、

         管理。三是嚴(yán)格稽查。對大操大辦甚至借機(jī)斂財(cái)?shù)母刹恳獓?yán)肅處理,直至在新聞媒體上曝光。

         提出了三條建議來解決人情消費(fèi)的嚴(yán)重問題,其中不乏切實(shí)可行的措施。

         (五)落款

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