護士個人事跡材料多篇

　 優(yōu)秀護士個人事跡材料 5 篇

　她，個子不高，白皙的皮膚，專業(yè)技術(shù)過硬，2010 年她從幾百名護士中脫穎而出，成為醫(yī)院的副護士長之一，她就是**。20**年太和醫(yī)院成立疼痛科，她被任命為疼痛科副護士長，新的病區(qū)，新的護士長，新的護理隊伍，袁老師用她的智慧，用她的奉獻精神，協(xié)助科主任向勇博士，將疼痛科人員凝聚在一起，將疼痛�？剖聵I(yè)在鄂西北扎根，她在疼痛科的舞臺上綻放著光芒。

　 20**年一月疼痛科開科，憑著十幾年的護士工作經(jīng)驗與技巧，她輕車熟路的做好了病房物資準備，病區(qū)布置，病房管理，萬事首次無不親力親為。因為新上任，不熟悉的地方她總是細心的、耐心的向她的同學、老師、領(lǐng)導(dǎo)討教�？偸悄弥�小本或紙條，記下密密麻麻、大大小小的事務(wù)，一一執(zhí)行落實。無論對領(lǐng)導(dǎo)，還是對下屬，還是對后勤工作人員都是一視同仁，謙虛和善。始終保持著十二分的工作熱情。20**年 7 月，疼痛科病人 20 多個，加上袁護士長疼痛科只有 5 個護士，除去 3 個倒夜班的護士，她除了做好行政管理工作，還要帶好主治班，勞心加勞力，她患上了腰部的帶狀皰疹，忍著帶狀皰疹的劇痛，她一天也沒有休息。上班依舊笑臉迎病人，過醫(yī)囑，加藥，做衛(wèi)生，漂亮的完成主治班工作。下了班，在辦公室邊看資料邊打吊瓶，整整一周，才熬過了皰疹的劇痛。她的工作作風告訴了每個護士什么是敬業(yè)與奉獻的精神。

　 疼痛科的護士來自各個不同的科室，有著不同的工作流程和工作方法。袁護士長善于用制度管人，依從傳統(tǒng)傳幫帶的理念，先管好高年資護士，再嚴管低年資護士。嚴格落實醫(yī)院十三項核心制度。有一次，護士因交接班不清，受到處罰。

　事情是這樣的：某病人請假前告知當班護士那日不輸液，護士口頭答應(yīng)了，但是沒有跟治療班交接清楚，導(dǎo)致配藥后藥物浪費，病人不滿意。袁護士長二話不說，直接讓當班護士掏錢買回了浪費的藥物。此事的處理方法既維護了病人的利益，也給工作不認真的人敲響了警鐘。買藥不是目的，目的是告知所有護士：病人的事，就是護士的職責。在工作中袁老師從不縱容護士，對不良的工作習氣總是及時的給予糾正。袁護士長告誡我們每個護士：要心系科室，心系醫(yī)院，心系病人。對待護士間的小摩擦，要豁達開朗，一笑泯恩仇。

　 現(xiàn)在疼痛科醫(yī)護隊伍不斷壯大，疼痛科在向主任和袁護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。相信，我們只要團結(jié)一心，在醫(yī)院的扶持和引導(dǎo)下，疼痛科的明天一定會更好。

　 南丁格爾有這樣一段名言：護理工作是平凡的工作，然而護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷；

　 用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。用這段話來形容她是最切合不過的了。不知不覺她在產(chǎn)科臨床一線工作已十八個年頭有余，科里的護士親切地稱她為**。自從接觸她開始，她就始終秉承著“急病人之所急，想病人之所想”的信念，不斷提高個人的專業(yè)技術(shù)水平及溝通協(xié)調(diào)能力，真心對待每一位患者，努力成為她們的知心人。

　 她工作時間長、臨床經(jīng)驗豐富，工作中不僅借助于經(jīng)驗，更是常常使用評判性思維。記得有一個剖宮產(chǎn)術(shù)回室的產(chǎn)婦，腹部有兩個無任何自覺癥狀的小包塊，經(jīng)過了當班醫(yī)生及護士的檢查后并沒有得出異樣的結(jié)論。她在例行巡房中細心觀察到產(chǎn)婦雖沒有主訴疼痛，但是臉色明顯蒼白，詢問病人還發(fā)現(xiàn)病人有些頭暈等不適，她檢查病人的陰道流血不多而血色素卻不明原因的明顯下降，結(jié)合病人腹部的兩個小包塊，她判斷這兩個包塊極有可能是血腫，就馬上向當班醫(yī)生提出自

　己的懷疑，并陳述自己的理由。當班醫(yī)生聽完后覺得**說得有道理，馬上聯(lián)系 B超檢查，最終確認是血腫。她又協(xié)助醫(yī)生即刻清除血腫，避免病人陷入危險的可能。這樣的事情不勝枚舉，但她卻很少放在心上，仍舊每天兢兢業(yè)業(yè)的工作。

　 關(guān)愛婦女兒童是人類最偉大的美德，而護士是一個特殊的職業(yè)，它肩負著偉大而又神圣的使命，不僅僅是用精湛的技術(shù)消除病人的痛苦，更是用人間博大的愛去付出。加班對每一位醫(yī)務(wù)工作者來說都是家常便飯，但是能夠做到一直毫無怨言的加班卻是一種讓人敬仰的精神，記得有一次周末深夜她接到科室通知，說一病人情況危重需要特護，當晚特護的護士剛好病了來不了，問她可不可以替一下，她接到電話后，二話不說，放下還未斷奶的寶寶，還未等得及婆婆過來幫照看孩子，就從家趕往醫(yī)院。最終病人化險為夷，而她的任勞任怨、快速反應(yīng)也得到了全體搶救團隊的一致好評。

　 面對歲月的變遷、時間的推移、工齡的增長，也許有些人會產(chǎn)生職業(yè)倦怠成為工作中的“老油條”，但是這種事情卻未見發(fā)生在她身上。記得曾經(jīng)新收一個經(jīng)經(jīng)產(chǎn)婦要求剖宮產(chǎn)，檢查宮口已經(jīng)開 3cm，隨時都有生產(chǎn)以及子宮破裂的可能，面對這種情況，她沒有任何的猶疑和推卸，即刻和醫(yī)生溝通，5 分鐘內(nèi)就將病人送往了產(chǎn)房，30 分鐘內(nèi)就順利分娩。

　 相信高危產(chǎn)科對很多人而言是一個新奇的名字，因為它的成立還過于短暫，它是目前國內(nèi)首家集高危產(chǎn)前、自然分娩、剖宮產(chǎn)手術(shù)間、重癥監(jiān)護病房于一體的病區(qū)。在兩個月內(nèi)我們開始了分娩接生、也開始了剖宮產(chǎn)手術(shù)。在沒有任何可以完全借鑒的情況下，在科室組員來自不同地方的情況下，主心骨將顯的尤其重要。在不斷前行摸索的道路上，她像一個指路燈，每天尋找不同的后勤進行物資的準備；

　 面對強大困難大家無奈沮喪時，她總是挺身而出去安慰大家；

　為了照顧離家遠的同事能夠過年回家，她連續(xù)幾年過年守班；

　 在面對人力緊缺，急需手術(shù)護士時，她又重新拾起自己“新護士”的身份，兼顧到手術(shù)室進行學習。每天的太陽還未升起時她已經(jīng)從家里出發(fā)到醫(yī)院上班，而每天華燈出現(xiàn)時她還在科室加班加點。我們對她的一致評價都是：團結(jié)奮進、任勞任怨、無私奉獻，年度優(yōu)秀考核時她也一致性的全票通過。

　 護士職業(yè)看似平凡，但要做好卻很難，尤其對一個女性而言，除了工作，還要兼顧家庭、兼顧孩子。盡管她沒有驚天動地的豐功偉績，只有默默奉獻、辛勤耕耘，將青春在工作中燃燒殆盡，但是在她身上，我們看到了屬于“白衣天使”的耀眼光芒。她是我們的“靜脈留置針穿刺能手”、“優(yōu)秀護士”、“病人知心人”、“科室主心骨”。南丁格爾說過：“護理工作是一門藝術(shù)，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”，她在我們心目中就是這樣一位最美的南丁格爾繼承和發(fā)揚者。

　 最難的是堅持，最美的是奉獻。她把最美好的青春奉獻給了護理事業(yè)，她是一名在護理崗位上默默奉獻了 28 年的白衣天使，她在用時間詮釋信念，用平凡見證感動，她就是急診科護士長—**。

　 **護士長是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，也是一名優(yōu)秀的管理者。2006-2018 年一直擔任呼吸科護士長，取得的成績有目共睹。在醫(yī)院改革和發(fā)展的浪潮中，由于工作需要，于 2018 年來到急診科主持工作。由于李護士長是內(nèi)科黨支部組織委員，自身修養(yǎng)和覺悟很高，來到急診十分重視全體醫(yī)護人員的思想教育和黨的先進性教育，鼓勵大家積極入黨，及時準確地傳遞和解讀黨和國家以及院里的各項政策。急診科是個大家庭，緊張忙碌的工作使得大家難免會有消極和不端正的情緒，護士長總會循循善誘，耐心地勸導(dǎo)；

　 在工作和生活中關(guān)心我們，總會把她積極向上的正能量傳遞給急診科的每個

　人。

　 這一年來，護士長工作兢兢業(yè)業(yè)，鞠躬盡瘁。急診工作的繁重自不必說，在我們下班時，護士長還在忙碌；

　 在我們加班時，護士長跟我們一起加班。最讓大家感動的是護士長在休息的時間也經(jīng)常來急診巡視工作，哪個崗位繁忙就在哪里幫忙，哪里有問題就在哪里解決問題。開始時，大家以為護士長是新上任想多了解急診工作，后來通過長時間觀察，才明白這種情況原來是常態(tài)。大家都由衷佩服護士長的工作精神。

　 在急診科經(jīng)常會遇到突發(fā)搶救。每逢搶救時，護士長總是身先士卒，第一個沖在前面。在她的合理安排下，大家各司其職，使搶救工作有條不紊地進行。每天早上護士長都會早早地來到科室，仔細地將科室收治的病人巡視一遍，發(fā)現(xiàn)問題時會帶我們耐心地查找、分析原因并提出解決的辦法。

　 在**護士長的帶領(lǐng)下，急診科的整體護理水平在穩(wěn)步提升。當我們在工作中受挫，或質(zhì)疑自己選擇這份職業(yè)的時候，想起有這樣的榜樣在身邊，瞬間就堅定了自己的信念。現(xiàn)在急診科上下一心，同心協(xié)力，必將承載改革的使命，創(chuàng)造新的佳績！

　她，工作在平凡的護理崗位上，由剛?cè)肼殨r的莽莽撞撞、亦步亦趨到如今的耳熟能詳、健步如飛。一步一步，不拋棄、不放棄，轉(zhuǎn)眼已工作二十七載余，在漫長的護理生涯中，終開出了一朵屬于自己的璀璨花朵，她就是兒童康復(fù)科護士長——**。

　 從 2003 年擔任兒童康復(fù)科護士長開始，**護士長便一肩挑起了科室的重擔，對于她來說，科室就像自己的家，而她就是這個科室的總管，科室收治的患兒們便如同自己的小孩一樣。她希望這些患兒們來到醫(yī)院，就像來到自己的家一樣熟悉溫暖；

　 她希望患兒的父母來到科室，能放下心中的負擔，與護士一起為患兒努力。

　她堅持嚴謹工作，不懼挑戰(zhàn)，不論多辛苦，總是微笑著去面對，不責備不抱怨，更是不斷的鍛煉和提高團隊的�？谱o理技能和理論基礎(chǔ)，及時有效地解決各種護理問題�？剖依钕甲o士等人開展的康復(fù)吞咽團隊，改善患者們的吞咽困難；

　 王陳軍護士開展的以游戲活動形式疏導(dǎo)兒童心理；

　 張莉莉護士開展的引導(dǎo)式小組課……這些活動受到了患兒和家屬們的一致歡迎，連連稱贊！科室的同事們總是說：“護士長眼睛大大的，特別有神，眼里總是蕩漾著笑意，嘴角也一直是往上揚的，每天都開開心心的�？吹桨㈤L這么開心，我覺得自己上班更有勁了！”，“阿長平日會關(guān)注我們，根據(jù)我們個人的性格和特色，特別能發(fā)現(xiàn)我們的閃光點，然后給予我們進一步的提點。”，“在我工作有疏漏或犯小錯誤時，護士長不會當面指出，而是慢慢的指導(dǎo)我，告訴我哪里有不足需要改正。”**護士長說“曾經(jīng)的我在剛工作時也會有疏漏和犯小錯誤的時候，當初的帶教老師和護士長不厭其煩的給予我指導(dǎo)和幫助，讓我漸漸成長；

　 而如今的我，在收獲了別人的幫助與支持后，也希望能夠不斷的去幫助和支持他人。在不斷的幫助別人的過程中，自己也會有收獲，甚至精神層面的滿足感。”讓她印象深刻的是多年前的某一天，一位媽媽帶著 5、6 歲的小朋友前來門診掛號，無意中看到她時激動的連聲道謝，直言感謝在幾年前小孩住院時她給予的支持和鼓勵。在當初艱難的治病過程中，她的話語對于這位媽媽來說就如同救命的稻草一般，給予媽媽無盡的信心與病魔抗衡。

　 一樁樁、一件件、生活中、崗位上發(fā)生的小事，就這樣鐫刻在她的內(nèi)心，引領(lǐng)著她不斷前行。工作之余，她不斷充實自身，提高自己的�？坪涂蒲心芰Γ瑓⑴c學術(shù)交流、發(fā)表課題論文，更擔任了醫(yī)院和醫(yī)學院的帶教工作，獲得了院優(yōu)秀護士等榮譽。而在閑暇片刻，健身、花藝、旅游，也是護士長陶冶情操、釋放壓力的一種方式。一分耕耘，一分收獲，她的辛勤付出贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。

　**護士長說，身為護士，都不容易，但我堅信著，如果能夠堅持用心在崗位中去做，最后還是會很有收獲。當你走過以后回頭望去，曾經(jīng)自己走過的路還是很有價值的。人生病時是最苦的，而我們作為一名護士，在他人生病最苦時能給予幫助，這不是一件很有意義的事情嗎？懂得感恩，自己的付出總是在不經(jīng)意中能得到收獲，這便是身為護士最大的滿足和成就感了！

　誰也說不清楚她到底為病人付出了多少心血，誰也算不出她為醫(yī)院護理管理工作放棄了多少休息時間。病人的康復(fù)就是她工作最大的幸福，醫(yī)院的護理質(zhì)量就是她最深的關(guān)切，她把青春和熱忱全部獻給了病人，獻給了護理工作，獻給了興旺發(fā)展的全縣衛(wèi)生護理事業(yè)。

　 她，就是全縣十佳白衣天使、**縣人民醫(yī)院護理部主任**，一位邁著堅實步伐從普通護士成長起來的優(yōu)秀護理管理工作者。

　 “好護士”：愛崗敬業(yè)精益求精1998年12月，**作為**衛(wèi)生學校護理專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，被分配到**縣人民醫(yī)院工作。她認真地工作著，珍惜每一次接觸病人的機會，把病人的滿意、工作的完美看成是她最大的責任。她為了使自己有過硬的技術(shù)為病人服務(wù)，臟活、重活搶著干，閑下來也不忘學習、提高，通過自學先后獲得了護理專業(yè)的�？�、本科畢業(yè)證書；

　 不忘苦練基本功，幾年過去了，辛勤的努力得到了回報——幾乎每次全院的理論、技能比武，她都能斬獲頭獎，她代表醫(yī)院參加市、縣組織的各種知識和技術(shù)操作比賽，每次都獲得沉甸甸的證書和獎牌，為醫(yī)院爭得了數(shù)不清的榮譽。

　 她良好的工作質(zhì)量、謙遜和善的服務(wù)態(tài)度也得到了病人和同事們的高度稱贊。擔任整體護理病房的責任護士多年，醫(yī)院的急難險重護理工作中都留下了她的身影。只要科室的危重患者需要，不論是休息還是夜晚，她都會及時的趕到醫(yī)院來到患者的身旁，有時白天工作一天后又接著上夜班，無論多么疲勞和辛苦她都毫

　無怨言。

　 “做護士就要做一個勤奮學習的護士，做一個充滿愛心的護士，做一個有益于病人的護士，這樣才是一個好護士”。她是這樣說的，更是這樣做的。有一位患腦出血的老大娘，兒女在外，家中很少有人探望，老大娘病痛加上心痛，情緒低沉，愁眉不展，只要她值班，就為老人擦臉、梳頭，幫助老人翻身，喂飯甚至接尿……大娘逢人便講：“這個護士比我的親閨女還親哪!”在她的精心護理下老人在住院期間沒有發(fā)生壓瘡，當老人好轉(zhuǎn)出院時緊緊拉住她的手，老人家的臉上流露出一種說不出的笑容，是欣慰、是感激，嘴角抽動著許久沒有說出話來，眼角卻流出了一行熱淚……而這僅僅是她護理工作的一部分，一封封感謝信、一面面錦旗都是對她一名好護士優(yōu)秀服務(wù)質(zhì)量的無聲肯定與褒獎。

　 “好護士長”：以身作則無私奉獻 2008 年，**走上了護理管理崗位，先后任保健病房副護士長、急診科護士長。工作崗位改變了，她對事業(yè)的追求、對病人的愛心卻絲毫未改。多年的職業(yè)習慣，已經(jīng)使她把自己和病人、科室緊緊聯(lián)系在一起。不管是刮風下雨，還是逢年過節(jié)，科室遇有危重病人，每晚她都要打電話到病房了解情況，否則就睡不安穩(wěn)。在她的心中，早已把病房當成了第二個家，把病人當成了親人。

　 作為護士長，**總是率先垂范，用實際行動勉勵著護士姐妹“護理工作不僅是手的操作，更是心的付出。”“120”急救車經(jīng)常收到很多“三無”病人，有的全身是血，有的渾身臟兮兮的，甚至大小便失禁也是常有的事，面對這些，**總是帶領(lǐng)護士們沖在最前面為患者進行最緊急的治療，在患者安定后，打來熱水為患者擦臉擦手，送水送飯，甚至為患者擦洗大便，更換新衣褲，在這個時候，她總是對年輕護士說：“你們年輕，還是我來吧。”在工作中，她關(guān)心愛護同事，這邊剛打完吊瓶那邊就接著上班，可是對于生病的護理姐妹，她卻總是讓她們回

　家休息。在她的帶動下，急診科的護士們成為了理論精、業(yè)務(wù)棒、醫(yī)德好的護理團隊，得到了患者的一致好評。盡管科室比有些病房工作更累，但是許多護士都舍不得離開，用她們樸實的話說“在急診科工作雖然有壓力感，但是跟著呂護士長工作，更有愉快感、充實感、再累再苦也心甘情愿。”在護士長的崗位上，**付出了青春，她用自己的真情和愛心換來了病人的快樂和幸福，換來患者和社會的廣泛贊揚。

　 “好護理部主任”：開拓創(chuàng)新求真務(wù)實 2010 年，由于工作成績突出，經(jīng)過民主測評推薦，她走上了護理部管理崗位，她深深地感覺到肩上的擔子更重了，任務(wù)更艱巨了，她更加嚴格要求自己，認真履行工作職責，處處起表率作用，用她高尚的品格對護理人員起著潛移默化的影響，真正做到嚴以律己，以身作則，處處以理服人，以情感人，以德化人，以行示人。

　 在臨床一線工作了將近 12 年的**深知高質(zhì)量的護理在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院發(fā)展中的重要作用。走上護理部副主任的崗位后，她積極輔助好護理部主任，每月有計劃地進行護理質(zhì)控工作，參與護理質(zhì)控檢查、行政查房、護理教學查房、護士長夜查房，及時發(fā)現(xiàn)和了解護理工作的薄弱環(huán)節(jié)。針對護理隊伍年輕、技術(shù)力量薄弱的特點，她對各級各類護士進行分層次培訓與考核，使年輕護理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平不斷提高，最大限度減少了護理不良事件的發(fā)生；

　 她不斷修訂完善護理規(guī)章制度、護理質(zhì)控標準及操作規(guī)程…一系列創(chuàng)新舉措，推進了護理管理的規(guī)范化、標準化和科學化建設(shè)，全院創(chuàng)下了護理零事故的紀錄，多次受到市縣領(lǐng)導(dǎo)的一致贊譽，外地多家醫(yī)院紛紛前來借鑒學習。

　 20**年**擔任護理部主任。她創(chuàng)新護理工作模式，繼續(xù)實行“以患者為中心”的責任制整體護理，全面落實責任制整體護理工作職責，深化臨床工作中患者服務(wù)細節(jié)，優(yōu)化各種護理操作流程，豐富各�？苾�(nèi)涵和人文精神，住院患者及家屬

　滿意度達98%以上。她注重護理安全管理，統(tǒng)一各類標識914種，規(guī)范交接記錄12種，推行的危重病人上報及訪視管理制度、壓瘡評估與上報制度、護理不良事件管理制度、運用魚骨圖等管理工具個案分析及剖析，有效消除了護理安全隱患。她勤于教學理論思索。不斷探索護理教學培訓方法，制定了《護理人員培養(yǎng)計劃》、《�？谱o士培養(yǎng)計劃》、《護理實習帶教計劃》，編寫《護理技能操作標準與語言溝通》等。她精于護理技術(shù)攻堅。作為全縣護理技能大賽評委、護理質(zhì)控專家成員，她個人擁有過硬的護理技術(shù)及果斷的處理疑難重癥的監(jiān)護能力，多次參與全縣重大急危重癥患者搶救，主持開展靜脈留置針穿刺新技術(shù)、PICC 置管維護、中醫(yī)藥適宜技術(shù)等新技術(shù)新項目 10 余項，提升了護理品質(zhì)。她大力發(fā)展�？谱o理，建設(shè)了一支優(yōu)秀的�？谱o理隊伍，已在***個�？婆囵B(yǎng)了***名省級及以上�？谱o士，開設(shè) PICC �？谱o理門診，組建了 4 個�？谱o理小組，一些�？埔堰_到或超過國內(nèi)先進水平。她注重思考和積累，主動承擔科研課題，先后撰寫《疏血通注射液治療冠心病不穩(wěn)定型心絞痛 31 例療效觀察》等多篇論文在國家核心期刊發(fā)表，發(fā)明專利三項。她善于科普知識宣教。發(fā)揮自身特長，積極投身于對群眾的科普知識宣教中，三年來在院內(nèi)開展糖尿病健康教育大講堂、孕婦學校、PICC 沙龍、管路固定工作坊、傷口造口病人聯(lián)誼會等健康教育 200 余次；

　 在院外組織到社區(qū)、敬老院、幼兒園等場所，培訓心肺復(fù)蘇等專業(yè)急救技術(shù)，就慢性疾病的保健、預(yù)防、康復(fù)以及心理疏導(dǎo)等做詳細指導(dǎo) 50 余次。

　 風華歲月，一路高歌。在**的帶領(lǐng)下，醫(yī)院被評為 20**年度市級優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“示范醫(yī)院”；

　 護理學被**市衛(wèi)計委評為**市臨床重點�？�，護理部先后榮獲縣級、省級“巾幗文明崗”榮譽稱號，她個人多次受到醫(yī)院、衛(wèi)計委的表彰，連年被評為醫(yī)院先進工作者。她為病人服務(wù)的熱忱、愛崗敬業(yè)的那股子勁，就像剛剛點燃的火

　炬將會越燃越旺，必將譜寫出護理事業(yè)的動人篇章。她正以創(chuàng)新的理念和求真務(wù)實的工作作風，向著更高的目標，乘風揚帆再遠航！

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