街道紀(jì)工委工作職責(zé)

　(2)

　街道紀(jì)工委工作職責(zé)

　街道紀(jì)工委工作職責(zé)

　一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨中央和省、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決定，維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)，監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。

　二、貫徹落實(shí)黨中央、省、市、區(qū)委和政府有關(guān)行政監(jiān)察工作的決定，監(jiān)督檢查本轄區(qū)執(zhí)行黨和國家政策、法規(guī)、法規(guī)及區(qū)政府頒發(fā)的決議和命令情況。

　三、按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)檢查并處理街道黨員干部違反黨的章程及其他黨內(nèi)法規(guī)的案件;調(diào)查處理國家公務(wù)人員違反國家政策、法律、法規(guī)以及違反政紀(jì)的行為;受理黨員的控告和申訴;受理監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分申訴;受理對黨員干部和職工違紀(jì)行為的檢舉、控告，有權(quán)對同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題進(jìn)行初核，并及時(shí)報(bào)告區(qū)紀(jì)委。

　四、配合有關(guān)部門做好紀(jì)檢監(jiān)察工作方針、政策、法規(guī)宣傳工作，對黨員和國家公務(wù)人員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、遵紀(jì)守法、廉潔奉公的教育。

　五、會(huì)同街道黨工委做好街道紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理工作。

　六、承辦市、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察部門交辦的其他事項(xiàng)。

　篇二:街道紀(jì)工委主要工作職責(zé)

　1 監(jiān)督檢查本街道黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決 議，遵守和執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和上級(jí)黨委決定、命令的情況。

　2 監(jiān)督檢查街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員維護(hù)黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部和廉政勤政等情況。

　3 協(xié)助黨工委組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進(jìn)基層懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

　4 監(jiān)督檢查農(nóng)村基層黨員和干部嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的情況。

　5 按照干部管理權(quán)限，檢查、處理本街道范圍內(nèi)黨的組織和黨員、干部違犯黨紀(jì)的案件;受理本街道范圍內(nèi)對黨的組織、黨員違犯黨紀(jì)行為的檢舉以及黨員的控告、申訴，維護(hù)黨員的權(quán)利。

　6 協(xié)助黨工委貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，部署農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;指導(dǎo)基層站所紀(jì)檢工作;參與對黨員、干部的評(píng)議、考核工作，參與對基層站所黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)效能建設(shè)屬地考評(píng)。

　7 對黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

　8 履行黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)，承辦同級(jí)黨工委和上級(jí)紀(jì)委交辦的其他事項(xiàng)。

　篇三:街道紀(jì)工委工作職責(zé)

　1. 全面貫徹上級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí);

　2. 認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真實(shí)行 三重一大 決策制度。

　3. 建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作制度，配合黨工委做好黨員干部廉潔自律的宣傳、教育、管理工作;

　4.認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開、行風(fēng)評(píng)議等各項(xiàng)工作，抓好機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)及行政效能建設(shè);

　5. 按規(guī)定對黨員干部的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見;

　6. 加強(qiáng)對紀(jì)檢信訪舉報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真受理、及時(shí)解決人民群眾的來信來訪。

　篇四:街道紀(jì)工委委員工作職責(zé)

　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委文件，貫徹紀(jì)檢工作方針政策，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作部署。

　二、充分發(fā)揮個(gè)人在紀(jì)工委集體領(lǐng)導(dǎo)中的作用，按時(shí)參加紀(jì)工委會(huì)議;參與討論研究紀(jì)工委各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)，對紀(jì)工委的各項(xiàng)工作提出建議;參與討論決定紀(jì)工委權(quán)限內(nèi)的重大事項(xiàng)，并根據(jù)事實(shí)、情節(jié)，嚴(yán)肅認(rèn)真地發(fā)表自己的意見。

　三、密切聯(lián)系群眾，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、群眾反映的難點(diǎn)及熱點(diǎn)問題及時(shí)開展調(diào)查研究，及時(shí)了解黨風(fēng)黨紀(jì)及黨員的思想動(dòng)態(tài)，并定期或不定期地向書記匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和研究工作提供依據(jù)。

　四、經(jīng)常與基層紀(jì)檢委員溝通情況，研究做好紀(jì)檢工作的方式、方法，并對其工作給予指導(dǎo)，促進(jìn)紀(jì)工委工作的開展。

　五、在街道紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展反腐倡廉工作和案件查處工作。

　六、忠于職守、求真務(wù)實(shí)、身正示范、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。

　七、 認(rèn)真完成紀(jì)工委交辦的其他工作，積極配合所在單位的黨組織開展各項(xiàng)工作。

　篇五:街道紀(jì)工委工作職責(zé)

　1. 積極為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執(zhí)行;

　2. 從嚴(yán)治黨，認(rèn)真檢查和處理黨員和黨組織違反黨的紀(jì)律案件;

　3. 協(xié)助黨委管好黨風(fēng)，維護(hù)黨的章程及其他重要制度;

　4.聯(lián)系實(shí)際，形勢多樣，經(jīng)常對黨員進(jìn)行遵守紀(jì)律的教育;

　5. 受理黨員的控告和申訴，做好調(diào)查研究和來信來訪工作;

　6. 加強(qiáng)對本街道各黨支部紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn);

　7. 承辦街道黨委、上級(jí)紀(jì)委交辦的其他事項(xiàng)。

　工作總結(jié)格式(范本)

　總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。

　(一)基本情況。

　1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

　2. 成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心�？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的; 缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

　3. 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

　今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。

　(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

　1( 一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

　2( 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

　3( 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精�？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊�詳，該略的要略�?/p>

　年度工作計(jì)劃格式(范文)

　一、為什么要寫工作計(jì)劃:

　1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段

　工作有兩種形式:

　一、消極式的工作(救火式的工作:災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)

　二、積極式的工作(防火式的工作:預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤)

　寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對我們自己工作的一次盤點(diǎn)， 年度工作計(jì)劃格式:

　1、讓自己做到清清楚楚、明明白白，計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。

　2、計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn)

　個(gè)人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了。

　記得當(dāng)時(shí)，總經(jīng)理在中高層干部的例會(huì)上問大家:“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時(shí)鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來，然后又有一位部門負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手;總經(jīng)理接著又問大家:“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答;接連再問了幾個(gè)部門，還是沒有人回答�，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考:為什么企業(yè)會(huì)出現(xiàn)那么多的問題。

　這時(shí)，總經(jīng)理說話了:“為什么我們的工作會(huì)出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會(huì)抱怨其他部門，為什么我們對領(lǐng)導(dǎo)有意見„„„，停頓片刻”，“因?yàn)?bdquo;„我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級(jí)之間不知道，上下級(jí)之間也不知道，領(lǐng)導(dǎo)也不知道，這樣能把工作做好嗎,能沒有問題嗎,顯然不可能。問題是必然會(huì)發(fā)生

　的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計(jì)劃就是一種很好的工具～”。參加了這次例會(huì)的人，聽了這番話沒有不深深被觸動(dòng)的。

　3、通過工作計(jì)劃變被動(dòng)等事做變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事(個(gè)人驅(qū)動(dòng)—系統(tǒng)驅(qū)動(dòng))

　有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了，

　通過工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)的為系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。

　二、工作計(jì)劃怎么寫

　首先要申明一點(diǎn):工作計(jì)劃不是寫出來的，而是做出來的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi) 容。簡單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。

　如何才能做出一分良好的工作呢,總結(jié)當(dāng)時(shí)會(huì)議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。

　工作計(jì)劃四大要素:?

　(1)工作內(nèi)容 (做什么:WHAT)?

　(2)工作方法?(怎么做:HOW)?

　(3)工作分工 (誰來做:WHO)?

　(4)工作進(jìn)度 (什么做完:WHEN)

　缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會(huì)走入形式主義，陷入“為了寫計(jì)劃而寫計(jì)劃，喪失寫計(jì)劃的目的”。在企業(yè)里難免就會(huì)出現(xiàn)“沒什么必要寫計(jì)劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。

　三、如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行

　工作計(jì)劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計(jì)劃的人的問題。

　首先，要調(diào)查實(shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。

　其次，各部門每月工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。目的有兩個(gè):其一、是通過每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性;其二、每個(gè)部門的工作難免會(huì)涉及到其他部門，通過討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門的協(xié)作。

　另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。

　還有，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因?yàn)橹袑痈刹考仁枪芾砣藛T，同時(shí)還是一個(gè)執(zhí)行人員。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和 原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。

　最后，修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。

　工作計(jì)劃書格式

　工作計(jì)劃書的格式應(yīng)包括標(biāo)題、正文和落款三項(xiàng)。

　1、標(biāo)題

　計(jì)劃的標(biāo)題，有四種成分:計(jì)劃單位的名稱;計(jì)劃時(shí)限;計(jì)劃內(nèi)容摘要;計(jì)劃名稱。一般有以下三種寫法:

　(1)四種成分完整的標(biāo)題，如《××村二 oxx 年規(guī)劃要點(diǎn)》。其中“××村”是計(jì)劃單位;“二 oxx 年”是計(jì)劃時(shí)限;“規(guī)劃”是計(jì) 劃內(nèi)容摘要;“要點(diǎn)”是計(jì)劃名稱。

　(2)省略計(jì)劃時(shí)限的標(biāo)題，如《廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司實(shí)行經(jīng)營責(zé)任制計(jì)劃》。

　(3)公文式標(biāo)題，如《xx 省關(guān)于二 oxx 年農(nóng)村工作的部署》。計(jì)劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼;計(jì)劃時(shí)限要具體寫明，一般時(shí)限不明顯的，可以省略;計(jì)劃內(nèi)容要標(biāo)明計(jì)劃所針對的問題;計(jì)劃名稱要根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際，確切地使用名稱。如所訂計(jì)劃還需要討論定稿或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，就應(yīng)該在標(biāo)題的后面或下方用括號(hào)加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。如果是個(gè)人計(jì)劃，則不必在標(biāo)題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。

　2、正文

　除寫清指導(dǎo)思想外，大體上應(yīng)包含以下三方面的事項(xiàng):

　(1)目標(biāo)。這是計(jì)劃的靈魂。計(jì)劃就是為了完成一定任務(wù)而制訂的。目標(biāo)是計(jì)劃產(chǎn)生的導(dǎo)因，也是計(jì)劃奮斗方向。因此，計(jì)劃應(yīng)根 據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求。

　(2)措施。要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證。措施和方法主要指達(dá)到既定 目標(biāo)需要采取什么手段，動(dòng)員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等�？傊�，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具

　體，切實(shí)可行。

　(3)步驟。這是指執(zhí)行計(jì)劃的工作程序和時(shí)間安排。每項(xiàng)任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個(gè)階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常 是互相交錯(cuò)的。因此，訂計(jì)劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實(shí)施當(dāng)

　中，又有輕重緩急之分，哪是重 點(diǎn)，哪是一般，也應(yīng)該明確。在時(shí)間安排上，要有總的時(shí)限，又要有每個(gè)階段的時(shí)間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和 人員知道在一定的時(shí)間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動(dòng)，有條不紊地協(xié)調(diào)進(jìn)行。

　執(zhí)行希望，需在正文的最后寫出，為計(jì)劃的結(jié)尾部分。但是，這部分的內(nèi)容，要看實(shí)際情況決定要不要。

　3、落款

　在正文結(jié)束的后下方，制訂計(jì)劃的日期(如標(biāo)題沒有寫作者名稱，這里應(yīng)一并注明)。此外，如果計(jì)劃有表格或其他附件的，或需要抄報(bào)抄送某些單位的，應(yīng)分別寫明。

　學(xué)習(xí)計(jì)劃格式

　一份好的學(xué)習(xí)計(jì)劃大致包括三方面的內(nèi)容:

　學(xué)習(xí)計(jì)劃格式:

　一、進(jìn)行自我分析?我們每天都在學(xué)習(xí)，可能有的同學(xué)沒有想過我是怎樣學(xué)習(xí)的這個(gè)問題，因此制訂計(jì)劃前首先進(jìn)行自我分析。

　1、分析自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，同學(xué)們可以仔細(xì)回顧一下自己的學(xué)習(xí)情況，找出學(xué)習(xí)特點(diǎn)。各人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)不一樣:有的記憶力強(qiáng)，學(xué)過知識(shí)不易忘記;有的理解力好，老師說一遍就能聽懂;有的動(dòng)作快但經(jīng)常錯(cuò);有的動(dòng)作慢卻很仔細(xì)。如在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中有的理解力強(qiáng)、應(yīng)用題學(xué)習(xí)好;有的善于進(jìn)行口算，算得比較快，有的記憶力好，公式定義記得比較牢;有的想象力豐富，善于在圖形變換中找出規(guī)律。所以幾何學(xué)習(xí)比較好„„你可以全面分析。?

　2、分析自己的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，一是和全班同學(xué)比，確定看自己數(shù)學(xué)成績

　在班級(jí)中的位置，還常用"好、較好、中、較差、差"來評(píng)價(jià)。二是和自己數(shù)學(xué)成績的過去情況比，看它的發(fā)展趨勢，通常用"進(jìn)步大、有進(jìn)步、照常、有退步、退步大"來評(píng)價(jià)

　二、確定學(xué)習(xí)目標(biāo)?學(xué)習(xí)目標(biāo)是學(xué)生學(xué)習(xí)的努力方向，正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)能催人奮進(jìn)，從而產(chǎn)生為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)去奮斗的力量。沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，就象漫步在街頭不知走向何處的流浪漢一樣，是對學(xué)習(xí)時(shí)光的極大浪費(fèi)。?

　確定學(xué)習(xí)目標(biāo)首先應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生德智體全面發(fā)展的教育方針，其次要按照學(xué)校的教育要求，此外還要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和現(xiàn)狀。當(dāng)然還可考慮一些社會(huì)因素家庭情況。

　學(xué)習(xí)目標(biāo)要具有適當(dāng)、明確、具體的特點(diǎn)。

　適當(dāng)?就是指目標(biāo)不能定得過高或過低，過高了，最終無法實(shí)現(xiàn)，容易喪失信心，使計(jì)劃成為一紙空文;過低了，無需努力就能達(dá)到，不利于進(jìn)步。要根據(jù)自己的實(shí)際情況提出經(jīng)過努力能夠達(dá)到的目標(biāo)。

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