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        年季度意識(shí)形態(tài)工作研判報(bào)告

        發(fā)布時(shí)間:2020-08-15 來(lái)源: 精準(zhǔn)扶貧 點(diǎn)擊:

         0 2020 年季度意識(shí)形態(tài)工作研判報(bào)告

          2020 年季度意識(shí)形態(tài)工作研判報(bào)告

         今年第一季度,由于新冠肺炎疫情的影響,疫情防控成為我們當(dāng)前壓倒一切的頭等要?jiǎng)?wù),關(guān)鍵時(shí)期抗擊疫情是我們必須完成的硬性任務(wù)也是對(duì)我局意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展成效的一次現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。根據(jù)我局《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制》要求,緊緊抓住意識(shí)形態(tài)核心引領(lǐng)主動(dòng)權(quán),堅(jiān)決落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,現(xiàn)將我局 2020 年第一季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判如下:

          一、工作總體情況

          2020年第一季度以來(lái),我單位堅(jiān)決落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則,工作形式總體運(yùn)行良好,形成由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張軍社同志全面主持意識(shí)形態(tài)工作,各班子成員抓好分管工作領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,并將意識(shí)形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,同住并進(jìn)。做到以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,堅(jiān)決貫徹習(xí)總書(shū)記重要講話精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),通過(guò)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的組織和人才保障,推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作持續(xù)深入開(kāi)展。

         一是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作任制。結(jié)合我局工作大環(huán)境,每季度一次的意識(shí)形態(tài)工作研判會(huì)已經(jīng)形成常態(tài)化、制度化,查擺全局意識(shí)形態(tài)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患,職工提出工作建議,采集的信息及時(shí)向上級(jí)反饋,嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作要求,落實(shí)完成各項(xiàng)

         工作任務(wù)。

          二是通過(guò)宣傳陣地占領(lǐng),實(shí)行正確輿論引導(dǎo)。指派專(zhuān)人負(fù)責(zé),發(fā)揮好我局現(xiàn)有公眾號(hào)、微信群、黨建平臺(tái)、職工大講堂等宣傳陣地作用。明確了工作要求,實(shí)時(shí)發(fā)布本單位意識(shí)形態(tài)工作新動(dòng)向、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量,不斷創(chuàng)新完善輿論引導(dǎo)工作。

         二、工作存在的主要問(wèn)題

          (一)思想政治學(xué)習(xí)不夠深入,我局在理論學(xué)習(xí)中,對(duì)相關(guān)文件學(xué)得不夠深入,深入貫徹上還存在差距。

        。ǘ┐嬖谧I(yè)務(wù)工作抓得緊,忽視了意識(shí)形態(tài)工作的重要性。

        。ㄈ├碚撍接写嵘。各級(jí)黨員干部對(duì)新形勢(shì)下的意識(shí)形態(tài)工作如何開(kāi)展還缺乏一定的知識(shí)和理論儲(chǔ)備。工作預(yù)見(jiàn)性和前瞻性不夠,思想觀念不新,相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和專(zhuān)題教育開(kāi)展不多。

         三、下一步工作計(jì)劃

        。ㄒ唬┨嵘w認(rèn)識(shí)。要教育引領(lǐng)全體黨員干部明確意識(shí)形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng),局黨組要通過(guò)扎實(shí)的工作開(kāi)展,引領(lǐng)全體黨員干部把意識(shí)形態(tài)工作看清楚、學(xué)透徹、用明白,牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的導(dǎo)向。

         (二)加強(qiáng)責(zé)任制管理。通過(guò)有效措施,把第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處,真正形成一把手主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。通過(guò)落實(shí)已建立起的制度機(jī)制,保證意識(shí)形態(tài)

         各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。

        。ㄈ┨剿餍聶C(jī)制。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性,探索通過(guò)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),設(shè)立業(yè)績(jī)考核,人才培養(yǎng)選拔機(jī)制建立等創(chuàng)新手段推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作發(fā)展。

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