報酬待遇管理規(guī)定

　 第一條

　第二條

　本規(guī)定所指各種報酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。

　 第三條

　凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報酬待遇：工資類，津貼類、獎勵類

　 (一)

　1.

　2.

　3.

　4.

　(二)

　1.

　2.物價補貼

　3.

　4.

　(三)

　1.

　2.

　3.

　4.

　(四)

　1.

　2.

　3.

　4.

　5.

　6.

　7.

　8.

　第四條

　 (一)

　1.基本工資分成四類十等(附表略)

　2.工齡工資以服務公司的時間計算，每月一年5

　3.浮動工資，由公司拿出相當全部員工基本工資15%的獎金，作為浮動工資(其分配原則另定)

　4.年終雙薪，每年12

　 (二)

　1.職務補貼：分成六級(附表略)

　2.物價補貼：根據(jù)物價上漲浮動確定，一般每月每人不低于10

　3.住房補貼：對公司應該提供住房而沒有提供住房的員工，限經(jīng)理以下，每人每月補助300元，部門經(jīng)理以上，每人每月補助500

　4.加班補貼：加班補貼為單位時間工資的2

　 (三)

　1.創(chuàng)匯獎：達到核定指標的100%獎給人民幣80元，每超過一個百分點，獎人民幣5

　 2.全勤獎：全勤每人每月50

　3.

　4.年終個人獎500—1000

　 (四)

　1.夏季飲料費：1—9月，每人每月30

　2.勞保費：每人每月20

　3.節(jié)日補助：春節(jié)每人200元，元旦每人100元，國慶節(jié)每人100元，三八婦女節(jié)，婦女每人50

　4.醫(yī)療費：員工每月發(fā)醫(yī)療津貼40元，住院治療經(jīng)醫(yī)院證明支付90%，工傷醫(yī)療費由公司全

　 5.獨生子女費，屬獨生子女家屬員工，每年發(fā)獨生子女費500元(獨生子女年滿18歲停發(fā))； 7.子女教育費：有子女在校學習的員工，按在校子女每人每月10元發(fā)給子女教育費； 8.

　8.喪葬補助：直系親屬(父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女)喪葬，每次補助800

　 第五條

　員工的每月工資、獎金、各種補貼，在發(fā)薪日一并領取，每月5日為發(fā)薪日，當月發(fā)上

　第六條

　 (一)

　1.

　2.

　3.

　 (二)

　因工作負傷疾病缺勤時，應于一周內提出醫(yī)院證明，工資及其它(待遇)

　(三)

　 1.

　2.

　3.

　4.

　5.

　6.

　7.

　第七條

　 公司員工報酬待遇的調整審定屬公司總經(jīng)理，任何人和部門都無權決定。其基本程序是每年年初或特定時期，由人事部作出調整備案，交總經(jīng)理核準后實施。

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