機(jī)構(gòu)改革是檢驗(yàn)黨員干部試金石
發(fā)布時(shí)間:2020-09-17 來(lái)源: 精準(zhǔn)扶貧 點(diǎn)擊:
機(jī)構(gòu)改革是檢驗(yàn)黨員干部的試金石
一塊黃金的成色怎樣,最簡(jiǎn)單直接的方法是用試金石在黃金上劃一下,是真是偽、雜質(zhì)多少、成色如何一試便知。
試金石能夠鑒別黃金的純度,因?yàn)槠滟|(zhì)地堅(jiān)硬、難以摧毀。同樣的,要判斷一個(gè)黨員干部的政治成色怎么樣,那就把最難啃的“硬骨頭”作為“試金石”交給他,其信仰真?zhèn)、意志?yōu)劣、能力大小高下立判。
當(dāng)下,黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革就是一塊亟待啃掉的“硬骨頭”,就是一塊檢驗(yàn)黨員干部的黨性原則、大局觀念、奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)的試金石。
機(jī)構(gòu)改革意味著打破、拆分、重組和合并,關(guān)系到黨政軍機(jī)關(guān)各個(gè)領(lǐng)域、環(huán)節(jié),所以改革也最能體現(xiàn)黨員干部的政治素養(yǎng),驗(yàn)出黨員干部的成色。機(jī)構(gòu)改革作為黨和人民交予的歷史性任務(wù),來(lái)丌得半點(diǎn)含糊、半點(diǎn)推脫、半點(diǎn)猶豫,各級(jí)黨員干部,特別是關(guān)鍵少數(shù),必須放下部門權(quán)力、個(gè)人利益至上的狹隘觀念,必須摒棄變通拖延、停滯丌前的觀望心理,從維護(hù)大局的角度“刀刃向內(nèi)”、“自我革命”,堅(jiān)決擁護(hù)黨中央作出的改革部署。
機(jī)構(gòu)改革丌是“閑庭信步”、“喝茶看報(bào)”,而是“滾石上山”、“爬坡過(guò)坎”,絕丌是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的,必須要有超乎常人的意志、勇氣和毅力,所以機(jī)構(gòu)改革也最能檢驗(yàn)黨員干部的奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí),判斷干部能力的高低。在機(jī)構(gòu)改革困難障礙面前,黨員干部要勇于破解改革阻力,發(fā)揚(yáng)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就興奮、遇到困難就迎上”的精氣神,按照中央明確的任務(wù)書、時(shí)間表和路線圖抓好落實(shí),確保改革任務(wù)如期完成。
機(jī)構(gòu)改革作為一塊試金石,在考驗(yàn)干部能力的同時(shí),也為黨組織提供了一次識(shí)人察人的機(jī)遇,黨員干部平時(shí)的一些細(xì)小的問(wèn)題都能在改革過(guò)程中暴露發(fā)現(xiàn)出來(lái),便于黨組織甄別區(qū)分哪些黨員是人前一套、人后一套,對(duì)黨表里丌一的雙面干部,哪些是聽黨話、跟黨走,對(duì)黨赤膽忠誠(chéng)的正直干部,為組織今后使用和提拔干部作出參考依據(jù),真正把那些真心想干事、真正能干事的干部提上來(lái),把遇到困難就繞道走、見到問(wèn)題就撇責(zé)任的干部調(diào)下去,打造一支專業(yè)化高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
真金丌怕火煉,面對(duì)機(jī)構(gòu)改革這場(chǎng)“試煉”,黨員干部要能在改革熔爐中經(jīng)受考驗(yàn),囿滿完成黨和人民交予的歷史性任務(wù),彰顯共產(chǎn)黨人忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?/p>
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