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　公司 企業(yè) 新冠肺炎疫情防控常態(tài)化工作 制度 方案 （詳細版）

　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在以習近平總書記為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，我國采取了最嚴格、最全面、最徹底的防控舉措，當前疫情防控態(tài)勢鞏固向好，防控工作已從應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為常態(tài)化。為進一步保證廣大干部員工生命健康，維護公司正常生產(chǎn)，經(jīng)研究決定制定如下方案：

　一、 主要管控措施 1、 、 提高政治站位 。各單位要堅持“三防”（防松勁、防漏洞、防反彈）“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療）及“寧可十防九空、不可失防萬一”要求，各級領(lǐng)導必須始終把“常態(tài)化疫情防控作為壓倒一切的大事來抓”，時刻緊繃疫情防控這根弦，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)，嚴格落實屬地主體責任，嚴格落實監(jiān)測、管控各項措施，持續(xù)鞏固來之不易的疫情防控成果。堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”策略，一旦發(fā)生突發(fā)情況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，快速掌握情況，準確分析局勢，果斷做出判斷，做到預(yù)案落實快、信息上報快、部署控制快，全力避免疫情擴散和蔓延。

　 第 2 頁 共 13 頁 2、 、 加強宣傳教育 。各單位要加強員工教育，開展新冠肺炎及其他傳染病防控知識宣傳，提高員工自我防控意識和防護能力。教育引導員工自覺遵守所在街道、社區(qū)防疫要求，服從防疫規(guī)定，不造謠、不信謠、不傳謠。堅持做好個人防護，養(yǎng)成良好飲食習慣，保持安全社交距離，減少非必要聚集性活動，杜絕松懈、僥幸心理。加強健康防護，養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、使用公筷等衛(wèi)生習慣和早睡早起、適量運動、加強營養(yǎng)、科學飲食等生活方式。注意咳嗽禮儀，隨身攜帶口罩、科學佩戴口罩，出現(xiàn)身體不適全程戴好口罩及時規(guī)范就醫(yī)。要教育引導員工切實做好自身防護，做到“不聚集、勤洗手、戴口罩、常通風”，切實當好自身健康的“第一責任人”。

　3、 、 堅持預(yù)防為主 1 ．科學佩戴口罩。在人員密集封閉場所、與他人小于 1 米距離接觸時應(yīng)佩戴口罩。在密閉公共場所工作員工要佩戴口罩，服務(wù)性崗位工作人員上崗期間應(yīng)佩戴口罩。服務(wù)人員與服務(wù)對象交流時，要佩戴口罩。在相對封閉購物場所、乘坐廂式電梯等通風不良的公共場所，要佩戴口罩。作業(yè)崗位工作人員保持 1 米以上安全距離情況下，無需戴口罩。廢棄的口罩要放入指定垃圾桶內(nèi)。

　2 ．保持社交距離。注意保持 1 米以上的社交距離，減

　 第 3 頁 共 13 頁 少非必要的聚集性活動。多人同室辦公的，辦公及社交距離應(yīng)保持在 1 米以上。會客期間，雙方應(yīng)保持 1 米以上距離。服務(wù)人員與服務(wù)對象交流時，應(yīng)保持適當距離。在路上和醫(yī)院站著或坐著時，盡可能遠離其他人（至少 1 米）。安保值守人員與訪客交流要保持 1 米以上距離。

　3 ．提高健康素養(yǎng)。養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、戴口罩、公筷制等衛(wèi)生習慣和生活方式。注意個人衛(wèi)生，打噴嚏、咳嗽時用肘部或紙巾遮擋；口鼻分泌物用紙巾包好后，棄置于有蓋的垃圾桶內(nèi)；加強手衛(wèi)生，用洗手液（或肥皂）在流動水下洗手，或用速干手消劑揉搓雙手。

　4 ．加強通風消毒。室內(nèi)經(jīng)常開窗通風，保持空氣流通。公共場所要落實日常清潔、消毒等衛(wèi)生措施。公共用品用具進行“一客一用（換）一消毒”。會議期間加強通風，保持空氣流通；會議結(jié)束后，對場地、設(shè)施等落實清潔、消毒等衛(wèi)生措施，避免過度消毒。

　二、 強化員工管控 1．員工憑《工作證》進入廠區(qū)，建立員工健康監(jiān)測及報告制度，員工到崗應(yīng)接受屬地單位體溫監(jiān)測，杜絕帶病到崗。

　2.工作場所發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱(體溫超過 37.3 攝氏度)、咳嗽等疑似癥狀人員，應(yīng)第一時間上報屬地單位，并按照《xxx

　 第 4 頁 共 13 頁 公司新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置卡》進行處置。

　3．各單位要按照“非必要不外出”原則，強化對員工外出管理。對休假、請假離蘭人員，本人提前給所在單位報批，非必須的不予批準，對確需離蘭的要說明具體事由、行程路線、離蘭時間、返蘭時間、出行乘坐的交通工具等。返蘭后本人向單位提交《蘭州石化外地返蘭人員疫情防控信息采集表》，對從中高風險地區(qū)返回的人員，返崗前本人要做核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性的方可準許返崗。嚴格控制員工赴中、高風險地區(qū)，如因特殊原因確需前往中高風險地區(qū)時，出發(fā)前應(yīng)履行審批報備程序，經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準后方可外出。屬地單位要應(yīng)用“健康碼”等信息化工具，加強外出員工的全程管控。

　4．各單位要落實好境外、國內(nèi)重點地區(qū)來蘭返蘭員工及家屬健康監(jiān)測和管控措施。從境外歸國的人員，入境前3 天屬地單位填報《員工及家屬近期境外返回情況統(tǒng)計表》報礦區(qū)管理部，入境后要嚴格執(zhí)行地方政府隔離、核酸檢測規(guī)定。從高風險地區(qū)來蘭返蘭人員，第一時間集中隔離14 天，進行不少于兩次核酸檢測。對中風險地區(qū)來蘭返蘭人員，查驗有效核酸檢測證明，無核酸檢測證明的應(yīng)立即進行核酸檢測，落實居家 14 天健康監(jiān)測。對低風險地區(qū)來蘭返蘭人員，持有效健康碼“綠碼”可有序流動。集中或居家隔離人員必須嚴格遵守地方政府隔離要求，出現(xiàn)任何

　 第 5 頁 共 13 頁 不適都要第一時間報告。

　5．員工因公外出后被隔離的，鼓勵員工隔離期間優(yōu)先使用年休假、季度假等，使用年休假、季度假等隔離的，其各項待遇均按照公司相關(guān)制度執(zhí)行；如果員工本人年休假、季度假等不足，員工隔離期間按隔離假考勤，隔離期間崗位(技)工資、業(yè)績獎、各類津補貼正常發(fā)放。對于員工因私外出后被隔離的，應(yīng)使用本人年休假、季度假等，年休假、季度假等已休完的按事假考勤，事假一次連續(xù)不得超過 30 天，12 個月內(nèi)累計不得超過 60 天，超過后再不允準事假，逾期后缺勤的按曠工處理，期間發(fā)生的誤工、檢測等相關(guān)費用由本人承擔。

　三、 落實核酸檢測 1 ．嚴格執(zhí)行核酸檢測要求。確診患者、疑似患者、密切接觸者以及境外入境人員等重點人群要做到“應(yīng)檢必檢”。

　2 ．前往中高風險地區(qū)的人員（含公務(wù)出差和因私外出）返回工作地或暫住地，返崗前應(yīng)進行一次核酸檢測。集中醫(yī)學觀察及居家隔離人員，隔離期滿返崗前應(yīng)進行一次核酸檢測（最近一次核酸檢測時間距上崗時間在 7 天之內(nèi)的不需要再做核酸檢測）。檢測結(jié)果為陰性方可上崗。

　上述情形之外的員工核酸檢測實行“愿檢盡檢”。

　 第 6 頁 共 13 頁 3．要嚴格落實集團公司《關(guān)于在常態(tài)化疫情防控下開展核酸監(jiān)測工作的指導意見》，按照“應(yīng)檢必檢”、“愿檢盡檢”的原則積極配合地方政府，做好相關(guān)人員的核酸檢測工作。所有員工第一次核酸檢測出結(jié)果后，要第一時間上報公司疫情防控領(lǐng)導小組辦公室，公司將核酸檢測信息上報相關(guān)部門和石化公司。

　4．必要時聯(lián)系甘肅寶石花醫(yī)院負責協(xié)助配合我公司開展核酸檢測工作，各單位應(yīng)將員工核酸檢測信息及時、準確、完整報送給公司領(lǐng)導小組辦公室。

　四、 加強輿情監(jiān)測 1 ．建立教育引導心理防護工作機制。在疫情嚴防嚴控的形勢下，統(tǒng)籌建立起“思想教育+心理防護+典型宣傳”“三合一”的教育引導心理防護工作機制。突出疫情防控形勢政策宣傳解讀、突出人文關(guān)懷心理疏導、突出典型示范宣傳分享。

　2 ．堅持正面宣傳導向。堅持貼近企業(yè)工作實際，貼近社會大眾信息需求，貼近媒體傳播特點的原則開展疫情防控宣傳報道工作，建立起公司內(nèi)外媒體宣傳聯(lián)動工作機制。內(nèi)部媒體加強統(tǒng)籌策劃、外部媒體報道整體聯(lián)動、新媒體宣傳及時互動。

　3. 。

　規(guī)范疫情信息發(fā)布。公司疫情信息由領(lǐng)導小組審核

　 第 7 頁 共 13 頁 確認后，由辦公室統(tǒng)一發(fā)布，任何單位或個人不得對外發(fā)布疫情信息。

　五 、 加強防疫物資保障 1．要將口罩、消毒液、防護服、手套等疫情防控物資儲備納入重點保障范圍，統(tǒng)一調(diào)撥、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放。

　2．規(guī)范防疫物資采購渠道，確保符合國家現(xiàn)行標準。適時調(diào)整儲備物資的品種、規(guī)格、規(guī)模，及時補充防疫物資和生產(chǎn)生活物資，確保動態(tài)更新儲備不少于 30 天用量的各類防疫物資和必要的生活物資。

　3．明確物資儲備的種類和數(shù)量，建立臺賬，做好物資發(fā)放登記，定期盤點清查。

　六、 加強承包商管控 1．嚴格執(zhí)行國家及地方政府疫情防控要求，落實常態(tài)化防控措施，避免發(fā)生聚集性疫情事件。

　2. 所有施工作業(yè)項目，均應(yīng)成立疫情防控工作小組，編制施工作業(yè)現(xiàn)場疫情防控常態(tài)化工作方案和應(yīng)急處置預(yù)案，規(guī)范疫情應(yīng)急處置流程，不斷完善，并加強宣貫和演練，加強疫情防控物資動態(tài)儲備。

　3. 施工作業(yè)區(qū)域應(yīng)采取相對隔離封閉措施，各施工作業(yè)面盡量減少交叉流動。

　 第 8 頁 共 13 頁 4．夯實承包商“一人一檔”精準管理，提升承包商實名制管理水平，按照《承包商實名制二維碼管理辦法》，利用微信掃碼、手機短信等識別技術(shù)，堅決做到外防輸入的管理措施，確保新冠肺炎疫情防控有成效。

　5．有發(fā)燒或呼吸道癥狀，特別是近期與呼吸道傳染病患者有過密切接觸的人員，應(yīng)及時就醫(yī)，不得帶病上班。加強進出登記管理，在入口處查驗“健康碼”，正常時方可進入。

　6．保證場所通風換氣，保障洗手等設(shè)施正常運行，如不具備流水洗手時，應(yīng)配備速干手消毒劑。

　7．承包商所屬施工作業(yè)人員應(yīng)提供“健康碼”等健康情況證明，內(nèi)容包含但不限于前 14 天內(nèi)遷移路徑、活動范圍、隔離情況和體溫監(jiān)測情況。全面排查施工作業(yè)人員返程、隔離、復(fù)工等情況，掌握人員動態(tài)信息，嚴防傳染源輸入。

　8．人員施工作業(yè)前，開展防控宣傳教育，告知施工作業(yè)人員疫情防控相關(guān)流程、要求和注意事項，并要求遵照執(zhí)行。

　9．人員施工作業(yè)期間，應(yīng)配合做好體溫監(jiān)測、個人防護、手部衛(wèi)生、清潔消毒等相關(guān)要求。

　七、 加強外來人員車輛管理

　 第 9 頁 共 13 頁 1. 外部人員進入廠區(qū)時，必須嚴格執(zhí)行蘭州石化公司相關(guān)規(guī)定，服從治安保衛(wèi)部的管理要求，持有效入廠證件，應(yīng)逐一出示健康碼、進行測溫、登記，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過 37.3 攝氏度)、咳嗽等疑似癥狀人員要按要求登記姓名、單位、聯(lián)系方式等，禁止入廠。

　2. 公司正常產(chǎn)品、原料、物資裝卸車、施工用車等相關(guān)外部車輛外，進入廠區(qū)應(yīng)嚴格執(zhí)行石化公司相關(guān)管理規(guī)定。

　八、 加強業(yè)務(wù)外包人員管控 利用微信掃碼技術(shù)，精準實施業(yè)務(wù)外包從業(yè)人員“兩證合一”實名制管理，重點核查隔離返崗人員疫情監(jiān)控和上崗審批，經(jīng)屬地單位、服務(wù)商、人力資源部三方審核確認，方可辦理入廠證、二維碼手續(xù)。上崗前，屬地單位再次確認上崗人員情況，符合疫情防控要求、符合上崗要求，準許上崗。上崗后執(zhí)行員工日常管理要求。

　九、 強化信息溝通 1．經(jīng)理辦公室要做好信息及時通報，一旦發(fā)現(xiàn)公司員工有疑似癥狀，第一時間向公司匯報，并按照相應(yīng)預(yù)案迅速采取隔離、救治措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離、早治療，堅決防止疫情擴散。

　2. 公司各部門、單位要把疫情監(jiān)控納入值班值守重點

　 第 10 頁 共 13 頁 監(jiān)控事項，按照有異常及時上報、無事報平安的原則，對新冠肺炎疫情要實行“零報告”制度。遇突發(fā)疫情事件應(yīng)立即上報公司經(jīng)理辦公室，同時報公司疫情防控工作領(lǐng)導小組和應(yīng)急辦公室（電話：XXXXX）。

　十、 加強重點場所管理 要突出辦公及生產(chǎn)經(jīng)營場所、會議、活動等重點領(lǐng)域管控，指定專人，實施網(wǎng)格化管理。在服務(wù)場所醒目位置設(shè)置明顯標識，提示服務(wù)對象自覺按規(guī)定要求執(zhí)行“一米線”、勤洗手、戴口罩等防護措施。

　1 ．加強會議管理。減少一般會議數(shù)量，縮短會議時間。實行視頻會議方式。會議期間溫度適宜時應(yīng)開窗或開門。會議舉辦方應(yīng)做好所有參會人員信息登記，用品用具做到“一人一用（換）一消毒”。參加會議人員，科學佩戴口罩，保持 1 米以上距離。

　2 ．加強車輛管理。生產(chǎn)經(jīng)營用車要落實出車前對司機方向盤、車門及扶手、車輛座椅等進行消毒，保證每趟次全面消毒 1 次。收車后對車輛進行自然通風，每次通風時間≥15 分鐘；運行中可關(guān)閉車內(nèi)空調(diào)，開窗通風；如為全封閉車廂，可采取空調(diào)通風換氣、設(shè)置外循環(huán)模式。司乘人員應(yīng)全程佩戴口罩。公務(wù)用車日常做好通風換氣、每日對車輛內(nèi)部及門把手進行常規(guī)消毒。使用時實行“一客

　 第 11 頁 共 13 頁 一消毒”，避免有發(fā)燒或呼吸道癥狀人員搭乘，消毒宜用75%酒精擦拭。

　十一、 精準做好重點地區(qū)人員防控 按照地方政府公布的中高風險地區(qū)，主動做好人員排查，嚴格禁止處于中高風險地區(qū)人員跨區(qū)域流動；嚴格控制疫情發(fā)生地低風險地區(qū)人員流動，做到非必要不出行。全面排查并密切關(guān)注員工身體異常狀況，從嚴加強健康監(jiān)測。對出現(xiàn)咽痛、發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，按照屬地政府指定醫(yī)院盡早治療，嚴格落實“四早”措施。積極配合防疫部門開展流調(diào)工作，主動排查與病理存在活動軌跡交叉的員工和家屬，督促落實隔離觀察、核酸檢測等工作。加強員工關(guān)愛，做好相關(guān)人員心理疏導。嚴格落實“不聚集、不聚會、不聚餐”，保持安全社交距離等。

　十二、 加強環(huán)境衛(wèi)生和消毒管理 各單位要將文明城市創(chuàng)建與疫情防控工作有機結(jié)合起來，落實日常保潔、環(huán)境衛(wèi)生與消毒等措施，倡導文明健康綠色生活方式，動員全體員工積極參與改善人居環(huán)境，參與美麗工廠建設(shè)，落實衛(wèi)生清潔和消毒通風措施。要保持室內(nèi)、衛(wèi)生間、洗漱間、活動室等公共區(qū)域環(huán)境清潔，每日通風 3 次以上，每次 20-30 分鐘。每日定時對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位實施清潔、

　 第 12 頁 共 13 頁 消毒。中控室、操作室、外操間、值班室等重要生產(chǎn)區(qū)域每班消毒一次，強化通風管理。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標等員工接觸較多物品及部位進行預(yù)防性消毒，消毒宜用75%酒精擦拭。公共物品及公共接觸物品或部位，定期清洗、消毒，并做好清潔消毒工作記錄和確認標識。要根據(jù)消毒對象特點，選擇科學的消毒方法及消毒劑量，確保消毒效果。消毒用品應(yīng)密封可靠、安全存放、專人保管。衛(wèi)生間等公共區(qū)域應(yīng)配備足夠的洗手液，并保證水龍頭等供水設(shè)施正常使用。不具備流水洗手時，可配備速干手消毒劑。及時清理垃圾，保潔用具按區(qū)域分開使用，避免混用。要注意通風換氣，保持空氣流通。

　十三、 發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 1．要根據(jù)公司黨委關(guān)于激勵干部擔當作為，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要部署，疫情防控常態(tài)化下要深入基層一線考察識別領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在疫情防控期間履職情況，引導和激勵領(lǐng)導干部履職擔當、主動作為，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)匯聚強大合力。

　2．要利用“三會一課”、主題黨日等，加強黨員教育管理，就地方政府、蘭州石化公司和公司常態(tài)化疫情防控要求措施，增強疫情防控意識，持續(xù)筑牢基層外防輸入、內(nèi)防反彈的堅實防線。要充分發(fā)揮員工在基層和社區(qū)參與

　 第 13 頁 共 13 頁 群防群控的積極性，筑牢群防群控的防線。充分發(fā)揮黨員在疫情防控期間“五個先上”、“五個帶頭”等先鋒模范作，以及抗疫一線黨員干部示范引領(lǐng)作用，與創(chuàng)先爭優(yōu)和急難險重任務(wù)完成表現(xiàn)相結(jié)合。

　3．通過深入推進“三聯(lián)系三帶頭三促進活動，落實黨委委員聯(lián)系支部、支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系群眾，層層推進、層層落實、人人有責，常態(tài)化做好疫情防控工作，推動基層疫情防控措施落地落實，切實解決基層防控人力不足等問題。

　XXX 公司疫情防控領(lǐng)導小組辦公室 2020 年 年 10 月

　日

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