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        2篇黨支部班子以案促改“四個查一查”自查報告

        發(fā)布時間:2020-11-07 來源: 精準扶貧 點擊:

         2 2 篇 黨支部班子以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告

          篇一

         根據(jù)市委關(guān)于在深化 xx 嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的通知要求,我認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來 xx 考察重要講話精神,按照市委、局黨委的意見方案,緊密聯(lián)系個人思想及工作實際,對照“四個查一查”認真進行了查擺。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

          一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

         ( ( 一) ) 深入查一查貫徹黨中央要求情況。

         這些年,我始終把踐行“兩個維護”作為最大的政治任務(wù)、最嚴的政治紀律、最高的政治責(zé)任,能夠認真貫徹黨中央重大決策和省市部署要求,推動各項工作落細落實、落地見效,努力在把做到“兩個維護”要求體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中。但對照更高標準和更嚴要求,還存在“三個不到位”:

         一是系統(tǒng)領(lǐng)會、準確把握還不到位。對黨中央的一系列新思想新政策新理論,雖然能夠跟進學(xué)習(xí)、推進落實,但有時忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會少,存在為學(xué)而學(xué)、機械式學(xué)的問題,學(xué)深悟透、融會貫通不夠,沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法,沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動。

         二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設(shè)的高度,有時只局限于份內(nèi)職責(zé)、

         分管業(yè)務(wù),欠缺應(yīng)有的大局觀,在班子里面建言獻策不夠、主動作為不夠。比如,研究開展脫貧攻堅,主動思考不夠、提出意見較少,多是服從黨委安排。對如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,深入貫徹“六穩(wěn)”“六保”要求,還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點,導(dǎo)致工作中存在“落而不實”的現(xiàn)象時有發(fā)生。

         三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo),在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面,做得還不夠位,沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如,有時過多地考慮本地實際,強調(diào)客觀條件,存在一定程度的實用主義傾向。求真務(wù)實的作風(fēng)還有欠缺。以人民為中心的思想理念還沒有牢固確立,有時處理工作和業(yè)務(wù),站在群眾立場思考謀劃不夠;糾治形式主義官僚主義影響還不夠有力,很多工作還沒有完全跳出工作留痕、數(shù)字增減、的思維模式中,有些工作開展效果不佳;轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)的質(zhì)量還不夠高,沒有完全達到群眾的要求和期盼,特別是需求協(xié)調(diào)其他部門解決的,主動溝通意識不夠,也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。我于 XX 年X 月入黨。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員,我堅決維護黨中央權(quán)威,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,能夠認真維護班子團結(jié),遵循組織程序,服從組織決定,不逾紅線,守住底線。但通過深入學(xué)習(xí)系列重要講話,對照黨中央決策部署要求,發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。

          一是認識上有偏差。透視 xx 違法違紀案件,他許多違法紀律的行為,都是由看不慣到覺得可以接受,又由可以接受到樂在其中,最

         終陷入違法違紀的泥潭。歸根結(jié)底,是思想認識上的“小偏差”導(dǎo)致行為上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問題,之于我,也有一些認識上的不足之處,比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調(diào)侃的言行,見怪不怪、習(xí)以為常,總覺得這些都是不起眼的小事,自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了,沒有意識到這是削弱黨中央權(quán)威的“病毒”,不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。

          二是行為上不規(guī)范。xx 走向犯罪深淵的一條重要原因,就是失去監(jiān)督,對組織不忠誠,忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員。他的案例令人警醒,以此為鏡,通過對照反思,自己在落實黨中央三令五申強調(diào)的黨規(guī)黨紀方面,也存在不規(guī)范的地方。比如在處理“三重一大”問題時,雖然能按程序堅持召開局黨組會議聽取大家的意見建議,但往往主觀意志占了上風(fēng),忽視了班子成員的聲音,有時存在先入為主、先定調(diào)子的現(xiàn)象,影響到正確意見的集中和大家積極性的發(fā)揮。

         ( ( 二) ) 深入查一查選人用人情況方面。

         能夠堅持組織路線為政治路線服務(wù),牢固樹立意識,堅定自信,做到維護,以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

          一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。指出,黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),要把黨的政治建設(shè)擺在首位,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。人社局是隸屬組織人事部門的重要機關(guān),講政治是第一位的要求,對的指示要求,自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如,在貫徹政

         治標準這第一位的標準上,雖然嚴格執(zhí)行區(qū)委建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負面清單“雙十條”,也在考察考核中進行了運用,但在實際考察中,有些時候混同于黨建考察、工作考察,干部思想深處的政治標尺難以考準考實。

         二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠,對“低級紅、高級黑”有霧里看花的感覺,有時對政治屬性的工作當成一般性任務(wù)。如對“三大攻堅戰(zhàn)”,雖然始終按政治任務(wù)來看待,但在干部考慮上導(dǎo)向仍感不夠鮮明。

         三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對黨員干部的監(jiān)督力度不夠,正風(fēng)肅紀、反腐祛邪的力度不夠,腐敗問題雖然得到有效遏制,但仍有一些干部違紀違法,影響很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項治理年,查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,其中查處窗口單位干部腐敗窩案 x 起,涉嫌犯罪移送司法機關(guān)處理 x 人,但對如何運用實踐好“四種形態(tài)”,如何有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標準等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路,與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

         ( ( 三) ) 深入查一查干部隊伍 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng) ” 情況 方面。

         雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念,注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴查擺,仍存在需要改進的方面,具體表現(xiàn)在:

         一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少。自己平時比較注重調(diào)查研究,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍,有的甚至還去了幾次,但

         眼睛向下、腳步向下的調(diào)研卻不多,與群眾“坐在一條板凳上”面對面、心貼心交流少,真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實際上是官僚主義的表現(xiàn)。

         二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長,想盡快成為專業(yè)化干部,對分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大,但對機關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如,機關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題,業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題,這說明自己及時謀劃機關(guān)黨建工作不到位,指導(dǎo)部機關(guān)開展思想政治工作不夠。比如,在建設(shè)模范部門、打造“忠誠干凈擔(dān)當”干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距,關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。

          二、整改落實情況

         1、思想認識方面存在的問題。本人進一步加強政治理論學(xué)習(xí),強化黨性修養(yǎng),堅定思想信念,不斷把加強政 治理論學(xué)習(xí)擺在各項工作的首要位置。進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進學(xué)習(xí)方法,理論聯(lián)系實際;進一步培養(yǎng)自覺意識,不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為我的終生必修課;進一步保持清正廉潔,增強自律意識,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀,始終做到清正廉潔。

          2、工作落實督促方面存在的問題。本人堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng),堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,把各項工作做實做細,嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律。

         3、密切聯(lián)系群眾方面存在的問題。在做好本職工作的同時,多與部門人員溝通交流,充分調(diào)動起本部門全體人員的積極性,主動與其他部門進行溝通,耐心聽取其他部門意見,共同推進工作進展。工作時不搞排場,不擾民,低調(diào)嚴謹辦事,提高工作效率。

          4、制度不健全方面存在的問題。

         根據(jù)集團公司整體安排部署,結(jié)合本部門工作,認真研究國家法律法規(guī),積極制定相關(guān)制度,并組織人員認真學(xué)習(xí)公司其他制度。在工作中帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,對違反規(guī)章制度的行為堅決予以制止。

          三、下一步的打算

         1、繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí),努力提高黨性修養(yǎng)。加強政治理論學(xué)習(xí),特別要加強學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平總書記系列重要講話,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。努力實踐黨的基本理論,在學(xué)習(xí)中以解決實際問題為出發(fā)點,注重理論聯(lián)系實際,在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,實現(xiàn)理論和實際的有效統(tǒng)一。

          2、切實改進工作作風(fēng)。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,以更加積極、高效、務(wù)實的工作態(tài)度和作風(fēng)做好各項工作任務(wù)。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,不例外,不走樣,切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,堅守信念、正確取舍,自覺接受群眾監(jiān)督,進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

         篇二

         根據(jù)科協(xié)黨組關(guān)于在深化以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的通知要求,我認真領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來 x 考察重要講話精神,按照科協(xié)黨組的意見方案,緊密聯(lián)系個人思想及工作實際,對照“四個查一查”認真進行了查擺。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

         一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

         ( ( 一) ) 深入查一查貫徹黨中央要求情況。

         作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我能夠深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想,時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,堅決維護以習(xí)近平總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠認真貫徹黨中央重大決策和上級部署要求,推動各項工作落細落實、落地見效,努力在把做到“兩個維護”要求體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中。但對照更高標準和更嚴要求,還存在“三個不到位”:

         一是系統(tǒng)領(lǐng)會、準確把握還不到位。對黨中央的一系列新思想新政策新理論,雖然能夠跟進學(xué)習(xí)、推進落實,但有時忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會少,存在為學(xué)而學(xué)、機械式學(xué)的問題,學(xué)深悟透、融會貫通不夠,沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法,沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動。

         二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設(shè)的高度,有時只局限于份內(nèi)職責(zé),欠缺應(yīng)有的大局觀,主動作為不夠。比如,主動思考不夠、敢于擔(dān)當

         較少,多是服從上級安排。對如何統(tǒng)籌科技館事業(yè)發(fā)展工作,還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點,導(dǎo)致工作中存在“落而不實”的現(xiàn)象時有發(fā)生。

         三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為科技館的主要領(lǐng)導(dǎo),在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面,做得還不夠位,沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如,有時過多地考慮本單位實際,強調(diào)客觀條件,存在一定程度的實用主義傾向。

          ( ( 二) ) 深入查一查選人用人情況方面。

         能夠堅持組織路線為政治路線服務(wù),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

         一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。習(xí)近平總書記指出,黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),要把黨的政治建設(shè)擺在首位,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)?萍拣^是科普教育的主陣地,講政治是第一位的要求,對標習(xí)近平總書記的指示要求,自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如,在貫徹政治標準這第一位的標準上,雖然嚴格執(zhí)行科協(xié)黨組建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負面清單“雙十條”,也在考察考核中進行了運用,但在實際考察中,有些時候混同于黨建考察、工作考察,干部思想深處的政治標尺難以考準考實。

         二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、處理

         問題的能力還不夠。

         三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對黨員干部的監(jiān)督力度不夠,正風(fēng)肅紀、反腐祛邪的力度不夠,違規(guī)問題雖然得到有效遏制,但仍有一些干部違規(guī),今年我們結(jié)合巡察整改,對過于一些違規(guī)的人及事情進行了處理,其中對違規(guī)的七名同志進行了提醒批評教育,但對如何運用實踐好“四種形態(tài)”,如何有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標準等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路,與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

          ( ( 三) ) 深入查一查干部隊伍 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng) ” 情況方面。

         雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念,注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴查擺,仍存在需要改進的方面,具體表現(xiàn)在:

         一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少、解剖麻雀不夠。這實際上是官僚主義的表現(xiàn)。

         二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為館長,想盡快成為專業(yè)化干部,對業(yè)務(wù)工作下的功夫較大,但對內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如,黨建還存在“燈下黑”問題,業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題,這說明自己及時謀劃黨建工作不到位,指導(dǎo)開展思想政治工作不夠。比如在打造“忠誠干凈擔(dān)當”干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距,關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。

         三是守正不少但擔(dān)當創(chuàng)新方式少。對工作的方向性、原則性、法

         規(guī)性、政策性看得比較重,能夠堅持堅守,但總體上看,自己內(nèi)心里還是比較保守的,對一些創(chuàng)新做法有時不太容易接受,缺乏深入系統(tǒng)的思考研究,沒有積極主動聯(lián)系各部室研究具體細化的思路辦法,日常工作中有推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動應(yīng)付現(xiàn)象,主動擔(dān)當、積極作為解決問題不夠及時到位。

          ( ( 四) ) 深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面。

         能夠及時跟進學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委及科協(xié)黨組關(guān)于黨要管黨、全面從嚴治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排,推動全面從嚴治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實落地。但經(jīng)過認真反思,還存在如下問題和不足:

         一是存在對“四個意識”的領(lǐng)會還不夠深刻,考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好,沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認識; 二是存在“兩個責(zé)任”履行不夠到位的問題,全面從嚴治黨責(zé)任和壓力傳遞不夠,距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一定的差距。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”,對一些違規(guī)苗頭重視不夠,缺乏深查細糾的認真態(tài)度和較真精神,對執(zhí)紀問責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠; 三是不能積極、正確地開展批評與自我批評,有時自我批評不認真,互相批評不較真; 四是廉潔意識還不夠強,主觀意識中認為,只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性問題的事情就行,沒有真正做到防微杜漸,警鐘常鳴等。

         二、原因剖析

         ( ( 一) ) 自我改造還不徹底。

         自己雖然能夠深刻學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想,但由于平時忙于日常事務(wù)性工作,學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性,沒有做到常態(tài)化。特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨重要論述精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面,理解領(lǐng)悟得還不夠深、不夠透,客觀上以工作忙、事務(wù)性工作多為借口,沒有處理好工學(xué)矛盾,有時存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實用主義傾向。究其根源,是在于沒有真正認識到理論武裝是一個永無止境的過程,應(yīng)該通過時時學(xué)習(xí)、自我教育不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造。

          ( ( 二) ) 黨性錘煉不夠經(jīng)常。

         雖然在大事大非問題上始終能夠做到立場堅定、態(tài)度明確,但思想缺乏警惕性,對黨面臨的“四大考驗““四大危險“的尖銳性和嚴峻性認識不夠深刻,還沒有意識到潛在的復(fù)雜性和危險性。特別自認為受黨教育多年,自己的黨性沒有問題,就把大部分精力放到了具體工作和日常事務(wù)上,理論武裝和黨性錘煉有所放松,頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠。

          ( ( 三) ) 擔(dān)當精神有所弱化。

         開拓創(chuàng)新意識不夠,工作上滿足于現(xiàn)狀,沒有從更高的標準去研究深層次的問題;缺乏探索做好新時期主管工作的新思路、新做法的主動性和創(chuàng)新性。擔(dān)當精神和創(chuàng)新意識有所減退,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴守紀律、履職盡責(zé)中發(fā)揮的表率作用還不夠強。

         ( ( 四) ) 宗旨意識樹的不牢。

         日常工作中深入一線與群眾面對面接觸的少,對群眾的所思所想所盼沒有充分了解,對群眾出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握。主要還是自己的宗旨觀念淡化了,沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰“的問題。

          ( ( 五) ) 廉潔從政標準不高。

         總覺得只要自己能夠堅守底線,不做違紀違法的事情就行了,沒有把構(gòu)筑牢固思想防線作為一種清醒的政治自覺和政治擔(dān)當,久而久之紀律意識有所淡化,遵守黨的政治紀律、組織紀律標準不高,在執(zhí)行過程中只求不違規(guī)就行了。深入剖析,這主要是自己的憂患意識和責(zé)任意識不強,沒有從維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的高度對待紀律問題,從嚴從實加強自身廉潔從政的標準還有待進一步提升。

          三、整改措施和努力方向

         ( ( 一) ) 深化理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)。

         堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記考察 xx 時的重要講話和指示批示精神作為首要政治任務(wù),不斷提升理論水平、思維層次和施政能力。堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一、理論與實踐相結(jié)合,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,注重理論聯(lián)系實際,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的內(nèi)在動力。

          ( ( 二) ) 加強黨性鍛煉,堅定理想信念。

         堅持把對黨忠誠作為首要政治原則,在思想上、政治上、行動上

         同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個意識“,堅定“四個自信“,堅決做到“兩個維護“,嚴格遵守政治紀律,認真執(zhí)行上級的各項決定,及時向黨組織匯報思想和工作情況,認真落實黨員干部重大事項報告制度。圍繞貫徹落實黨中央和省市及科協(xié)黨組的要求、圍繞選人用人、干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)“、管黨治黨責(zé)任落實等情況,深入開展“四個查一查“,切實發(fā)現(xiàn)問題,堅決抓好整改,持續(xù)加強自身黨性鍛煉。

          ( ( 三) ) 強化責(zé)任擔(dān)當,提升服務(wù)水平。

         圍繞科協(xié)中心工作,加強調(diào)查研究,致力找到破解難題、推動工作、促進發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措,制定科技館內(nèi)控制度,加強制度建設(shè)。特別是·圍繞科技館的建設(shè),科學(xué)制訂工作方案,創(chuàng)新工作思路,確?萍拣^早日開工建設(shè)。

          ( ( 四) ) 增強宗旨意識,密切聯(lián)系群眾。

         堅持把群眾觀點貫穿到思想和行動中,圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題、深入開展調(diào)查研究,了解群眾所思所想所盼,為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

          ( ( 五) ) 始終嚴于律己,保持清正廉潔。

         堅定全面從嚴治黨的信心決心,始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,旗幟鮮明講政治,不忘初心擔(dān)使命,注重從延安精神中汲取信仰力量、查找黨性差距、校準前進方向。堅持廉潔從政,馳而不息糾治自身可能存在的形式主義、官僚主義問題,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,自覺接受組織管理、紀律約束和群眾監(jiān)督,培養(yǎng)健康的生活方式和高

         尚的精神追求。嚴格遵守《黨章》《準則》《條例》,注重家風(fēng)建設(shè),始終心存敬畏、手握戒尺,慎獨、慎微、慎初,自省、自警、自勵,堂堂正正做人,干干凈凈做事,樹立勤政廉政良好形象。

          ( ( 六) ) 堅持以案促改,做到警鐘長鳴 。

         把開展案以案促改作為當前一項重要政治任務(wù)。切實提高政治站位,扛起政治責(zé)任,以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命精神,扎實推進以案促改各項工作。堅持把以案促改警示教育抓在經(jīng)常、融入日常,充分利用反面教材,以案為鑒,舉一反三,從反面典型中得到教育、受到警醒。結(jié)合 xx 等嚴重違紀違法案和我市近年來查處的典型案件,以案為戒、警鐘長鳴,牢固樹立起貪腐行為害己害家、害黨害國害人民的心理戒懼,時刻保持黨的紀律、國家法律就在身邊的敬畏之心。嚴格落實“一崗雙責(zé)“,通過政治學(xué)習(xí)、正面引導(dǎo)、反面警示等多種方式,督促單位加強黨規(guī)黨紀教育,著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要深刻認識肅清 xx 流毒和惡劣影響的重要性、必要性和艱巨性,以堅決有力的態(tài)度、精準有效的措施,切實推進以案促改工作往深里走、往實里走,確保改出清風(fēng)正氣、改出朗朗乾坤,營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

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