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        面試英語
        也許你有著優(yōu)秀的履歷、有著出色的職業(yè)技能,然而面對的面試官的英文問題,他應(yīng)對自如,她談笑風(fēng)生,而你卻磕磕巴巴,無數(shù)個(gè)Pardon讓人尷尬至極。
        --國際英語教你如何揣摩老外的話中意,讓你既不丟面子又能得到好工作,更能讓你在面試過程中獲取更多的贊賞,為你敲開世界百強(qiáng)外企的大門。

        通過英語面試、獲得所應(yīng)聘職位為目的的英語,通常是進(jìn)入外企或獲得其它對英語水平要求較高的職位的必經(jīng)一關(guān)。面試英語除了測試應(yīng)聘者本身的英語口語水平,也是面試官了解應(yīng)聘者、判斷應(yīng)聘者是否符合職位要求的主要渠道。一般英語面試的問題主要涉及個(gè)人性格、能力、教育背景、求職原因、工作經(jīng)歷、興趣愛好、團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)規(guī)劃及期望薪資等等。
        各個(gè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)面試形式不一,但是從內(nèi)容來說,大多數(shù)涉及以下幾個(gè)方面:
        自我介紹(self-introduction)、教育背景(Educational Background)、大學(xué)生活(College Life)、求職動(dòng)機(jī)(Application Purpose)、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)(Work or Part-time Experience)、個(gè)人能力(Abilities)、性格個(gè)性(Personality)、團(tuán)隊(duì)合作精神(Teamwork)、興趣愛好(Hobbies)、職業(yè)規(guī)劃(Career Goals)、期望薪酬(Expected Remuneration)。
        面試英語常見問題3P制勝原則
        Positive(自信):談吐自信,就是要積極地進(jìn)行自我肯定,讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。
        Personal(個(gè)性):若想在英語面試的整個(gè)過程給他人留下較為深刻的印象,除了語法,發(fā)音,用詞和流利度等基本要求外,一要做到“個(gè)性鮮明”。個(gè)性鮮明是指我們要有自己的立場觀點(diǎn)。任何觀點(diǎn)都是可以的,只要能自圓其說,就是成功。
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