摘要：信息時代的到來，推進(jìn)了各領(lǐng)域的信息化建設(shè)，圖書館作為信息資源與文化資料知識的儲藏和傳播中心，也應(yīng)與時俱進(jìn)，加快圖書館管理信息化的建設(shè)，提高圖書館的服務(wù)效能。但在圖書館管理信息化建設(shè)的過程中還存在一些問題，需要予以重視，并積極采取合理的對策加以改進(jìn)，以保障圖書館管理信息化建設(shè)的有效性。本文圍繞公共圖書館方面的信息化建設(shè)工作進(jìn)行討論，對其中存在的問題加以了解，并探討具體的應(yīng)對措施，希望可以為圖書館建設(shè)信息化的提供參考。
　　關(guān)鍵詞：圖書館管理;信息化建設(shè);問題;對策
　　中圖分類號：G250.7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）02-0268-01
　　隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，信息技術(shù)在各領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用，而圖書館為了緊跟時代發(fā)展的步伐，為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也紛紛開展信息化建設(shè)，但在具體建設(shè)過程中卻存在著很多的不足之處，使其建設(shè)進(jìn)程和建設(shè)質(zhì)量受到了一定的影響。
　　一、公共圖書館開展信息化建設(shè)過程中存在的問題
　�。ㄒ唬�對圖書館方面的信息化建設(shè)缺乏重視
　　當(dāng)前階段，圖書館當(dāng)中的管理人員對于信息化建設(shè)缺乏認(rèn)識的問題非常普遍，很多人認(rèn)為所謂信息化建設(shè)無非就是將計算機及相關(guān)軟件安裝在圖書館當(dāng)中，所以，在對圖書館進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中，工作人員并不知道怎樣進(jìn)行各項工作，而對管理人員的信息化技能及意識進(jìn)行提升，是圖書館實現(xiàn)信息化建設(shè)的前提條件，只有管理人員的具備較高的信息化意識和信息化技能，才能對圖書館的信息化步伐產(chǎn)生推動的作用。
　　（二）管理人員綜合素質(zhì)不高
　　根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前公共圖書館當(dāng)中的管理人員普遍學(xué)歷不高，導(dǎo)致圖書館中的管理人員在學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面存在分布不科學(xué)的現(xiàn)象，使得工作效率提升困難，與此同時，在工作人員當(dāng)中，具有計算機專業(yè)能力的人才相對較少，難以在信息化建設(shè)過程中發(fā)揮作用，因此，在招聘人員時，需要保證聘用人才的信息化建設(shè)能力，使其能夠?qū)�圖書館的信息化產(chǎn)生推動作用。
　　（三）缺乏相應(yīng)的管理機制
　　公共圖書館在進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中，需要對相關(guān)的管理機制進(jìn)行增強，但在對圖書館信息庫進(jìn)行建設(shè)時，往往會受到一些外部因素的影響，導(dǎo)致建設(shè)缺乏標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性，由于圖書館信息庫當(dāng)中的信息存在一定的封閉性，之間聯(lián)系較少，導(dǎo)致信息資源共享存在一定的困難，在建設(shè)信息化圖書館的過程中，由于圖書的數(shù)字化處理不徹底，導(dǎo)致圖書館信息無法進(jìn)行統(tǒng)一的建設(shè)，影響了相關(guān)機制的完善，系統(tǒng)協(xié)調(diào)性被降低，限制了信息資源的充分利用，加上各圖書館在管理及檢索等方面區(qū)別較大，在數(shù)據(jù)庫方面也存在一定的差異，使數(shù)據(jù)兼容受到了影響。
　　二、推動公共圖書館實現(xiàn)信息化建設(shè)的對策
　�。ㄒ唬�對信息化建設(shè)方面的意識進(jìn)行增強
　　在公共圖書館中，信息化檢核質(zhì)量往往會受到管理人員的重視程度影響，但從目前公共圖書館的聘用機制來看，缺乏信息素質(zhì)的問題非常普遍，在面對圖書館信息化發(fā)展需求時，很多管理人員缺乏信息技術(shù)，受到這些因素影響，工作人員在圖書館信息化方面認(rèn)識不足，在一定程度上限制了圖書館的信息化發(fā)展，因此，在公共圖書館進(jìn)行信息化建設(shè)以前，應(yīng)該對其中的工作人員進(jìn)行重點的培養(yǎng)，使其信息化意識得到增強，使其愿意參與且能夠參與到信息化圖書館的建設(shè)中，并對建設(shè)的進(jìn)程產(chǎn)生推動的作用。
　　（二）對圖書管理人員的綜合素質(zhì)加以提升
　　隨著科技的進(jìn)步，現(xiàn)代圖書館當(dāng)中的管理人員也要對自身的綜合素質(zhì)能力進(jìn)行不斷的提升，確保自身有能力面對圖書館的信息化建設(shè)需求，因此，應(yīng)該針對圖書館當(dāng)中的管理人員進(jìn)行定期的崗位培訓(xùn)工作，對其理論和技術(shù)進(jìn)行不斷的更新，除了培訓(xùn)活動之外，還可以組織工作人員去往其他圖書館參觀、學(xué)習(xí)，更要對工作人員的素質(zhì)協(xié)調(diào)性進(jìn)行增強，只有保證人員和圖書館的共同建設(shè)，才能更好的建設(shè)圖書館。
　�。ㄈ�）對管理體制進(jìn)行優(yōu)化
　　要有效提升圖書館的信息化水平，需要將圖書館及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)聯(lián)合起來，而這也是圖書館實現(xiàn)資源共享的前提條件，在此之前，必須要對整體的規(guī)范加以確定，然后對專業(yè)和階段進(jìn)行具體的劃分，使網(wǎng)絡(luò)圖書資源得到有效的利用，從而使圖書館具備更高的信息化水平。
　　三、結(jié)語
　　綜上所述，隨著科技的發(fā)展，人們可以直接通過互聯(lián)網(wǎng)獲得所需信息，大大提升了信息獲取的便捷性，而這種情況也為公共圖書館的發(fā)展造成了一定的沖擊，公共圖書館想要保證自身效益的發(fā)揮，必須要開展信息化建設(shè)活動，但在實際建設(shè)過程中還有許多問題存在，使其建設(shè)進(jìn)程受到了影響，應(yīng)對該項工作保持高度的重視，從多方面入手進(jìn)行強化工作，使圖書館的信息化水平得到不斷的提升，從而為讀者帶來更優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。

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