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        基于ASP.NET技術(shù)的人事管理系統(tǒng)分析

        發(fā)布時間:2019-08-16 來源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:


          摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和辦公自動化系統(tǒng)的普及,人事管理系統(tǒng)的使用在企業(yè)管理中的角色越來越重要。本文針對人事管理系統(tǒng)開發(fā)過程中,關(guān)鍵技術(shù)以及各主要功能模塊的實(shí)現(xiàn)方法進(jìn)行了分析。
          關(guān)鍵詞:ASP.NET 人事管理 分析
          一、人事信息管理的現(xiàn)狀
          隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源成為了企業(yè)重要的財富和核心競爭力,企業(yè)也日益重視人力資源的開發(fā)、培養(yǎng)和管理,人事管理已經(jīng)成為各個企業(yè)中重要的管理環(huán)節(jié)。
          與之同時,計算機(jī)技術(shù)的普及和發(fā)展為企業(yè)提供了新型的辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用,人事管理系統(tǒng)就是其中一個很重要的管理系統(tǒng),它改變了以往人工管理檔案,記錄工作業(yè)績、記錄考勤、核算工資報酬等工作的繁瑣和低效,將人事管理工作的各個環(huán)節(jié)集成到了一個高效、便捷的智能化辦公系統(tǒng)平臺,不僅有效推動了人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和信息化,還能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約大量人力物力,從而提高了企業(yè)整體的管理效率。
          二、關(guān)鍵技術(shù)
          2.1 B/S結(jié)構(gòu)
          在系統(tǒng)研發(fā)中,當(dāng)前主流系統(tǒng)構(gòu)架主要包括:B/S(Browser/Serve,瀏覽器端/服務(wù)端)模式和C/S(Client/Serve,用戶端/服務(wù)器端)模式。其中B/S模式將系統(tǒng)程序和后臺數(shù)據(jù)庫保存在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器中,用戶通過客戶端瀏覽器訪問網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器,并發(fā)送消息到服務(wù)器端,服務(wù)器端處理完成后再將信息發(fā)送到客戶端瀏覽器供用戶瀏覽;C/S模式則需要客戶端在電腦上安裝相應(yīng)客戶端程序,后果客戶端程序與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器端系統(tǒng)進(jìn)行互動。鑒于人事管理系統(tǒng)的用戶使用需求,為減少客戶點(diǎn)電腦負(fù)荷和系統(tǒng)維護(hù)成本,便于用戶實(shí)時使用系統(tǒng)工作,人事管理系統(tǒng)選擇采用B/S模式構(gòu)架進(jìn)行開發(fā)。
          2.2 ASP.NET技術(shù)
          ASP.NET是建立在公共語言運(yùn)行庫上的編程框架,可以用于服務(wù)器上生成功能強(qiáng)大的WEB應(yīng)用程序,語言接口規(guī)范,類庫豐富,安全穩(wěn)定,具有良好的擴(kuò)展性和可移植性。
          2.3 數(shù)據(jù)庫技術(shù)
          數(shù)據(jù)庫(Database)是按照數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來組織、存儲和管理數(shù)據(jù)的倉庫,是系統(tǒng)數(shù)據(jù)的集合。人事管理系統(tǒng)中涉及到的所有員工信息都被保存在后臺數(shù)據(jù)庫中,為和ASP.NET開發(fā)環(huán)境完美融合,本系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫選擇采用SQL SERVER 2005,該數(shù)據(jù)庫平臺功能強(qiáng)大,安全可靠,與ASP.NET聯(lián)合開發(fā)系統(tǒng)穩(wěn)定性較高,語言接口規(guī)范有效。
          三、系統(tǒng)設(shè)計
          在設(shè)計人事管理系統(tǒng)時,應(yīng)充分考慮系統(tǒng)操作的便捷性、安全性、和擴(kuò)展性,要既能夠滿足當(dāng)前人事管理的需要,又能夠便于以后對系統(tǒng)的修改和擴(kuò)展。人事管理系統(tǒng)功能設(shè)計圖如1所示。
          四、功能模塊分析
          4.1 人事管理模塊
          人事管理模塊是整個人事管理系統(tǒng)的主要模塊,是實(shí)現(xiàn)人事管理的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),包括員工的個人信息以及每月考勤、業(yè)績和變動,其中考勤管理記錄了每個員工當(dāng)月每天的上下班考勤,并及時記錄員工各類請假信息;業(yè)績管理記錄了每個員工當(dāng)月在其崗位所創(chuàng)造的業(yè)績成績;變動管理記錄了每個員工的職務(wù)、部門變動情況,考勤、業(yè)績和變動情況都直接關(guān)系到員工當(dāng)月的工資信息。其中,合同管理和檔案管理應(yīng)作為加密信息處理,只有符合級別的用戶才可以閱覽,不針對所有用戶開放閱覽權(quán)限。
          4.2 工資管理模塊
          工資管理模塊中的工資信息管理和前一模塊中的考勤管理、業(yè)績管理、變動管理數(shù)據(jù)相連接,通過計算員工每月考勤和業(yè)績,按公司計酬規(guī)則自動核算出員工當(dāng)月的工資數(shù)據(jù),并且應(yīng)同時將該員工工資受到獎勵或處罰的原因及計數(shù)方式予以統(tǒng)計。
          4.3 查詢統(tǒng)計模塊
          查詢統(tǒng)計模塊是人事部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重要功能模塊,該模塊實(shí)現(xiàn)了整個人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的查詢和統(tǒng)計功能,要對系統(tǒng)內(nèi)所有員工的信息、工資進(jìn)行查詢統(tǒng)計,并生成相應(yīng)數(shù)據(jù)報表供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。
          4.4 系統(tǒng)維護(hù)模塊
          系統(tǒng)維護(hù)模塊是人事管理系統(tǒng)的后臺管理模塊,只有管理員權(quán)限才能登錄使用,他可以增加、刪減用戶賬戶,更改用戶信息及密碼,處理系統(tǒng)中的冗余數(shù)據(jù)。
          五、結(jié)束語
          在企業(yè)的管理中,人事管理工作是一個非常重要卻又繁雜的工作。隨著辦公自動化系統(tǒng)的進(jìn)一步普及,越來越多的企業(yè)會選擇人事管理系統(tǒng)來進(jìn)行人力資源管理,一個集人性化、安全化和智能化于一體的人事管理系統(tǒng)將大大的提升企業(yè)信息化水平,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
          參考文獻(xiàn):
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