“這么多年來,縣聯(lián)社班子一直注重農(nóng)村信合事業(yè)的精神文明建設(shè),著力構(gòu)建和諧企業(yè),創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,多方營造和諧農(nóng)信的綠色氛圍,讓我們真切地感受到了信合企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)帶來的溫暖,我們將繼續(xù)發(fā)揮余熱,一如既往地關(guān)心和支持信合事業(yè)發(fā)展……”前不久,面對前來送上精神食糧和節(jié)日慰問的思南縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),翁溪鎮(zhèn)信用社退休職工徐成龍感動得熱淚盈眶。
　　近日,思南縣聯(lián)社通過大力加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的熱度和向度,努力構(gòu)建和諧企業(yè),創(chuàng)造良好的人文關(guān)懷環(huán)境,使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了主人翁意識,從而營造出和諧農(nóng)信的綠色氛圍。
　　2009年,思南縣聯(lián)社各項存款余額達(dá)150096萬元,完成省聯(lián)社下達(dá)全年計劃的181%,增長率為12.44%。農(nóng)村信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、信用村(組)的創(chuàng)評工作取得了明顯效果,創(chuàng)評了8個信用村、42個信用組。資本充足率2008年實現(xiàn)由負(fù)轉(zhuǎn)正,現(xiàn)已達(dá)5.57%,其提升速度均超省聯(lián)社和銀監(jiān)部門的規(guī)劃指標(biāo),得到銀監(jiān)部門的充分肯定。按銀監(jiān)部門的監(jiān)管評級標(biāo)準(zhǔn),該縣聯(lián)社已從2006年的5B級上升至4A級,有效地推動了“三農(nóng)”及地方縣域經(jīng)濟(jì)的快速、科學(xué)發(fā)展。
　　一項又一項持續(xù)躍升的數(shù)據(jù)表明,思南縣聯(lián)社黨委始終把精神文明建設(shè)作為為信合企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持的關(guān)鍵因素來抓緊抓實,有力地推動了全縣信合事業(yè)的快速、高效、健康發(fā)展,取得累累碩果。
　　
　　在多渠道加強(qiáng)精神文明建設(shè)方式中拓寬農(nóng)信事業(yè)發(fā)展新路
　　
　　多年以來,思南縣聯(lián)社黨委把加強(qiáng)精神文明建設(shè)列入重要議事日程,明確提出,能否抓好精神文明建設(shè),提高職工的道德素質(zhì),是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。為此,該縣聯(lián)社黨委出臺多種舉措,旨在通過深化企業(yè)精神文明建設(shè)執(zhí)行力、向心力、凝聚力,提升金融企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的核心競爭力。
　　該縣聯(lián)社黨委把精神文明建設(shè)工作列入對各科室和基層社黨支部年終考核內(nèi)容,作為年終考評領(lǐng)導(dǎo)干部的一項內(nèi)容年終檢查考核,精神文明建設(shè)工作不合格的,實行一票否決制,每季度出爐一篇精神文明建設(shè)的調(diào)研報告。在工作中,注意防止空洞說教的簡單做法,采取了多種形式,寓教于樂的方法和活動。一是舉辦星期五讀書學(xué)習(xí)活動(含唱歌、跳舞),加強(qiáng)引導(dǎo)。教育職工要做一名文明職工,使職工的思想和情操上升到一個新的境界。二是開展有益于提高職工文明素質(zhì)和身心健康的文化體育活動,陶冶情操。(一)組織員工參加縣總工會、宣傳部等單位舉辦的職工籃球賽、土家族金錢桿賽、“三八”擺手舞賽,反洗錢法、反假幣等宣傳游行活動;(二)在信合職工中開展拔河賽、籃球賽、唱“八榮八恥”歌、跳舞、愛崗敬業(yè)演講賽、業(yè)務(wù)技能六項比武、法律法規(guī)考試、“八一”與消防中隊聯(lián)歡;(三)給特困職工送溫暖,捐資資助貧困學(xué)生入學(xué)。近3年來,先后組織職工捐資給退休特困職工送溫暖2萬余元,捐資1.8萬余元資助貧困學(xué)生16人入高等學(xué)校學(xué)習(xí);(四)對幫扶村開展扶貧濟(jì)困和共建文明村活動;(五)組織職工及其子女到革命烈士曠繼勛故居和烏江博物館參觀中共地下黨活動地址及史料,接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育;(六)聯(lián)系實際,組織開展“信合職工怎樣做是榮,怎樣做是恥?”的大討論,加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。通過 “八榮八恥”行為規(guī)范教育,促進(jìn)信合企業(yè)廉潔文化建設(shè)。
　　精神文明建設(shè)取得良好效果,很大程度上推進(jìn)了縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想建設(shè)、政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),團(tuán)結(jié)協(xié)作精神進(jìn)一步增強(qiáng);干部職工學(xué)法、守法、依法行事意識增強(qiáng);提高了職工的團(tuán)結(jié)友善精神和集體榮譽(yù)感,好學(xué)上進(jìn)心增強(qiáng);職工踐行承諾,文明服務(wù)水平顯著提高,贏得客戶信賴;干部職工社會公德、職工道德、家庭美德明顯提高;職工安全責(zé)任意識普遍增強(qiáng);黨建、工會工作躍上新臺階,2009年思南縣聯(lián)社被省總工會銅仁地區(qū)辦事處授予“銅仁地區(qū)先進(jìn)職工之家”,今年已向貴州省總工會申報先進(jìn)職工之家;職工愛崗敬業(yè),勤奮工作,自覺奉獻(xiàn)精神增強(qiáng)。主動加班加點、不計報酬干工作的人多了,促進(jìn)了全社各項任務(wù)的完成。近幾年,每年都超額完成上級下達(dá)的各項計劃。近兩年,該縣聯(lián)社存貸款余額均居全縣金融單位之首。
　　
　　在精神文明建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)中促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展“創(chuàng)先爭優(yōu)”
　　
　　多年來,思南縣聯(lián)社以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局,以“又好又快、做大做強(qiáng)”為主線,以“保增長、強(qiáng)服務(wù)、控風(fēng)險、夯基礎(chǔ)”為首要任務(wù),堅持以支持“三農(nóng)”為己任,以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心,以支持新農(nóng)村建設(shè)為重點,業(yè)務(wù)經(jīng)營邁上新的臺階,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
　　該縣聯(lián)社始終堅持“存款是立社之本、資金是建社之基、效益是興社之源”的經(jīng)營理念,要求全轄員工進(jìn)一步增強(qiáng)“根在農(nóng)村,命在農(nóng)業(yè),情系農(nóng)民”的經(jīng)營理念。堅持服務(wù)“三農(nóng)”的市場定位,發(fā)揮“當(dāng)?shù)刭Y金用在當(dāng)?shù)亍钡奶厣�效�?yīng),在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,鞏固農(nóng)村信用社支農(nóng)主力軍的同時,較好地發(fā)揮了“以貸引存”作用,形成了信貸營銷工作與存款組織工作的互動局面。
　　“多年來,我們緊緊依靠省聯(lián)社和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的文化引導(dǎo)力作用,較好地完成了上級下達(dá)的各項任務(wù),企業(yè)實現(xiàn)了又好又快發(fā)展,主要考核指標(biāo)實現(xiàn)歷史性突破。”思南縣聯(lián)社黨委書記、理事長曾勇坦言,“奉獻(xiàn)社會、服務(wù)社會的職業(yè)使命,使我深深地懂得,企業(yè)要保持健康發(fā)展,必須大力推進(jìn)精神文明建設(shè),讓企業(yè)文化與時俱進(jìn)的鼓舞力、感召力融入到為人民服務(wù)的宗旨中,從而充分調(diào)動干部員工的工作熱情和愛崗敬業(yè)精神�！�
　　近年來,由于不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),該縣聯(lián)社的社會美譽(yù)度、知名度也得到大幅提升,先后受到省、地、縣,黨、政、軍等有關(guān)部門表彰達(dá)60余次,榮獲“貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社先進(jìn)工作單位”、“先進(jìn)基層黨組織”、“ 精神文明先進(jìn)單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”、“銅仁地區(qū)先進(jìn)職工之家”、“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民先進(jìn)集體”、“貴州省‘安康杯’競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”、“‘抗凝凍、保民生’先進(jìn)集體”等稱號。
　　“作為縣聯(lián)社理事長,雖說沒有顯赫的地位,但我深知其一舉一動,一言一行都代表一個金融企業(yè)的形象,代表著農(nóng)村信用社的形象。我始終堅持率先垂范,不濫用權(quán)力,在利益面前經(jīng)得起考驗,一切敏感性事務(wù)都按規(guī)定和程序?qū)嵤��！痹�勇告訴記者,“我們將全力推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè),進(jìn)而加快轉(zhuǎn)變農(nóng)村金融企業(yè)發(fā)展方式,努力把思南農(nóng)信社打造成‘農(nóng)民的銀行、社區(qū)的銀行、貴州的銀行’品牌,努力向現(xiàn)代金融企業(yè)邁進(jìn),這是我們的努力目標(biāo)�！�
　　
　　企業(yè)文化品位在精神文明建設(shè)催生下交替“升騰”
　　
　　多年來,思南縣聯(lián)社堅持以社會主義核心價值觀的內(nèi)涵育人,以抓精神文明建設(shè)和信合文化建設(shè)為突破口,注重把黨員職工的理想信念、思想道德、組織紀(jì)律、愛崗敬業(yè)等方面的教育與企業(yè)文化建設(shè)融為一體,提高思想政治工作的針對性、實效性。多渠道拓寬精神文明建設(shè)領(lǐng)域,搞好企業(yè)文化建設(shè),全面提高員工綜合素質(zhì),以此提高員工愛崗敬業(yè)精神,扎實開展以“構(gòu)建和諧金融環(huán)境、塑造和諧服務(wù)形象”為主題的 “文明服務(wù)”活動,樹立信用社整體形象,推精品網(wǎng)點創(chuàng)建工作,積極開展“我是信合人”征文競賽活動。
　　同時,通過抓好基層黨建工作,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,產(chǎn)生了較好社會和經(jīng)濟(jì)效益。開展獻(xiàn)愛心活動,積極組織干部職工參與社會性捐贈活動,積極交納“特殊黨費”,傳達(dá)每個信合黨員心系災(zāi)區(qū)的特殊情懷。此外,積極開展職工文娛活動,豐富了職工精神生活,不僅極大地豐富了廣大信合員工的業(yè)余文化生活,同時也增強(qiáng)了廣大信合員工的群眾意識和團(tuán)隊精神。
　　積極響應(yīng)省聯(lián)社號召,組織開展“四聯(lián)四幫――黨員干部大深入”活動,思南縣聯(lián)社共組織22個“四聯(lián)四幫”工作組,由各社黨支部書記任組長,親自帶隊,深入農(nóng)戶、村寨、企業(yè)實施面對面幫扶。其中:15個農(nóng)村工作組,共幫扶農(nóng)戶105戶、自然村寨15個,6個城區(qū)工作組共幫扶企業(yè)12家,聯(lián)社機(jī)關(guān)工作組幫扶基層信用社1家。深入開展黨建扶貧,通過送資金、物資上門,把“扶貧”與“扶志”、“輸血”與“造血”有機(jī)結(jié)合起來,使幫扶脫貧致富工作取得了實效。
　　“農(nóng)村信用社不愧是農(nóng)民自己的銀行,是你們的大力支持,才讓我的果蔬專業(yè)合作社有今天的規(guī)模!”思南華豐果蔬專業(yè)合作社法人代表汪德芳對信用社工作人員如是說。對汪德芳的果蔬專業(yè)合作社,曾勇親自深入基地調(diào)研,在看好了這一產(chǎn)業(yè)走勢后,當(dāng)即承諾給予貸款支持,及時辦理了50萬元聯(lián)保貸款,有效地解決了農(nóng)戶融資難的瓶頸,極大地支持了特色農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展。
　　隨著一項項惠民貸款措施的落實,既解決了農(nóng)戶實際困難,同時也體現(xiàn)了思南縣農(nóng)村信用社高度的政治使命感和勇于承擔(dān)社會責(zé)任的百姓情結(jié)和憂民情懷。

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