[大男人國(guó)度的婚姻問(wèn)題]女人大男人小婚姻幸福
發(fā)布時(shí)間:2020-02-15 來(lái)源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:
日本社會(huì)在婚姻、社交圈子、工作單位等各個(gè)方面,一直在尋求一種超穩(wěn)定的機(jī)制。 東京的新橋車(chē)站。一群日本男子聚集在車(chē)站前,他們不顧行人驚異的目光,站在充當(dāng)臨時(shí)講臺(tái)的啤酒箱上,高呼:“親愛(ài)的,我愛(ài)你,我真的很愛(ài)你!背藧(ài)的呼喊外,他們幾個(gè)歪著頭、兩手抱胸的俏皮動(dòng)作,立即吸引了許多人駐足,好奇地看著這些人的表演。
這些男子是日本“大男子協(xié)會(huì)”的成員。這群以“大男人主義”自稱(chēng)的中年男士,其實(shí)是在向他們的老婆表達(dá)“愛(ài)的呼喚”,希望能夠挽救他們的婚姻。會(huì)長(zhǎng)天野在接受媒體采訪時(shí)說(shuō),創(chuàng)立這個(gè)協(xié)會(huì)主要是他覺(jué)得有必要立即采取行動(dòng),以拯救婚姻。日本中年離婚的例子愈來(lái)愈多,許多太太在丈夫退休的那天,提議分財(cái)產(chǎn)離婚,這些事例通過(guò)電視傳播,更成了中年男人的威脅。
在日本,每個(gè)人年輕的時(shí)候都要上保險(xiǎn),這樣老了以后,就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。養(yǎng)老金分兩種――基礎(chǔ)國(guó)民養(yǎng)老金和老齡厚生養(yǎng)老金,前者的金額比較少,后者較多。日本男人通常會(huì)工作到退休,而女性大多二三十歲的時(shí)候工作,到四五十歲就以持家為主,或者打些零工,在企業(yè)工作的比較少。所以,日本65歲以上的退休男人可以從厚生勞動(dòng)省獲取老齡厚生養(yǎng)老金,他們的妻子則通常只能享受金額很少的基礎(chǔ)國(guó)民養(yǎng)老金。因此,缺少謀生手段和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重對(duì)日本中年婦女來(lái)講幾乎是不可逾越的離婚障礙。
然而新的養(yǎng)老金分配制度改變了局面。2007年4月1日正式實(shí)施的制度規(guī)定夫婦雙方只要達(dá)成協(xié)議或經(jīng)過(guò)法院裁決離婚,妻子就能得到丈夫一半養(yǎng)老金的領(lǐng)取權(quán)。新法規(guī)一出臺(tái),日本全國(guó)的離婚案迅速增加了6.1%,而且95%是由女方提出。正如法規(guī)實(shí)行之前專(zhuān)家們的預(yù)測(cè):“日本可能會(huì)爆發(fā)離婚潮。”
一位不愿透露姓名的日本女性說(shuō),與丈夫已經(jīng)結(jié)婚30年了,多年來(lái),丈夫回家對(duì)她說(shuō)的話(huà)幾乎就是三個(gè)詞:“吃飯、洗澡、睡覺(jué)!彼僖膊幌肴淌苓@樣枯燥的日子了,現(xiàn)在終于可以拿丈夫的一半養(yǎng)老金,所以決定離婚。
盡管因?yàn)橹贫雀母锒鹆穗x婚潮,但總的來(lái)說(shuō),金錢(qián)在日本的離婚中并不是重要的因素。據(jù)統(tǒng)計(jì),日本離婚在感情與性格上的問(wèn)題占很大的比例。因?yàn)槿毡旧鐣?huì)本身的貧富差距并不很大,其社會(huì)結(jié)構(gòu)像一個(gè)橄欖球,兩頭小,中間大,小的部分是極富,或貧困者,中間大的是中產(chǎn)階級(jí),社會(huì)結(jié)構(gòu)比較穩(wěn)定。
《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》8月20日文章稱(chēng),越來(lái)越多的亞洲女性面對(duì)婚姻時(shí)表現(xiàn)遲疑。2010年30歲以上的日本女性中有三分之一是單身。她們其中有一半多將永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)婚。30年前,大多數(shù)亞洲國(guó)家單身女性的比例只有2%。如今,日本、臺(tái)灣、新加坡和香港等地區(qū)30多歲的未婚女性比例上升了20個(gè)百分點(diǎn),甚至更多。而在進(jìn)入婚姻的日本女性中,越來(lái)越多的人不會(huì)立即辭職回家做專(zhuān)職太太,在企業(yè)也不會(huì)改姓。離婚對(duì)新一代日本女性來(lái)說(shuō),已經(jīng)不算驚世駭俗,社會(huì)對(duì)離婚的人也相當(dāng)寬容。
日本的離婚率從1947年的0.8%到近年的2.4%,出現(xiàn)了兩倍的增長(zhǎng)。盡管如此,這一數(shù)據(jù)在普遍上升的世界趨勢(shì)面前并不突出。離婚,對(duì)日本人來(lái)說(shuō),仍是一個(gè)非常艱難的決定。大多數(shù)日本人終生沒(méi)有換過(guò)工作,一輩子在一個(gè)企業(yè)工作?梢哉f(shuō),日本社會(huì)在婚姻、社交圈子、工作單位等各個(gè)方面,一直在尋求一種超穩(wěn)定的機(jī)制。
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