國家文明由細(xì)節(jié)體現(xiàn)【細(xì)節(jié)的國家高度】
發(fā)布時(shí)間:2020-03-01 來源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:
事,全靠細(xì)節(jié)支撐起標(biāo)準(zhǔn);人,全靠細(xì)節(jié)樹立起素質(zhì)。 讀到蔡豐先生所著《親歷殼牌》,因其“企業(yè)帝國的經(jīng)營細(xì)節(jié)”而久久不能平靜。我們?cè)谄髽I(yè)培訓(xùn)和顧問活動(dòng)中,常常被質(zhì)疑,認(rèn)為要求精細(xì)化就影響了人性化,強(qiáng)調(diào)管理細(xì)節(jié)就輕視了戰(zhàn)略!队H歷殼牌》中作者給了我們令人信服的回答。
殼牌提出了“優(yōu)化人才比優(yōu)化資產(chǎn)更重要”的戰(zhàn)略思想,更重要的是他們把戰(zhàn)略落實(shí)到了細(xì)節(jié)上,管理有剛有柔,規(guī)范化到位,人性化突出,不偏不倚。
看看殼牌在中國的項(xiàng)目建設(shè)征地的細(xì)節(jié),不得不令人唏噓不已。殼牌與中海油合作在惠州建廠,項(xiàng)目征地涉及8700多村民的搬遷。殼牌按照世界銀行的非自愿移民“4.30導(dǎo)則”和中國政府相關(guān)規(guī)定的雙重標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。先就安置區(qū)的選址以及房屋的設(shè)計(jì)問題聽取村民意見,再建起明亮寬敞的新居,并配套建一批生活?yuàn)蕵吩O(shè)施,增加修建路燈和村民自行車專用道。他們還充分考慮拆遷失地村民的再就業(yè),提供了各種技能培訓(xùn),把一些力所能及的人安排到公司的后勤服務(wù)崗位,將工作服承包給村辦企業(yè)清洗,甚至幫助當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)困難的村民開辦理發(fā)店、小吃店和修理店。這樣的無微不至,移民怎么還會(huì)無事生非?
事,全靠細(xì)節(jié)支撐起標(biāo)準(zhǔn);人,全靠細(xì)節(jié)樹立起素質(zhì)。細(xì)節(jié)依賴的又是什么?我的答案很明確,是認(rèn)真的態(tài)度,是科學(xué)的精神。做對(duì)一件事情并不難,難的是堅(jiān)持做好全部流程、做透每一程序,只有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才能做到;打造一個(gè)優(yōu)秀的組織并不易,關(guān)鍵在于上進(jìn)的、負(fù)責(zé)任的文化支持下的科學(xué)精神,堅(jiān)守法律、遵從規(guī)則、講究邏輯、環(huán)環(huán)緊扣,不虛偽、不忽悠、不專斷、不蠻橫,這樣才有基業(yè)長青的可能。
員工人數(shù)11.5萬的殼牌公司自1907年改名荷蘭皇家殼牌算起有103歲了,他們?cè)?00歲的時(shí)候登上500強(qiáng)的季軍位置,2009年以4583.61億美元的營業(yè)額榮登榜首,兩年業(yè)績提升了43.8%。
在140多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的殼牌是“因強(qiáng)而大”,我們的多數(shù)國企則是“只大不強(qiáng)”。國企的問題也不只是少數(shù)企業(yè)家的問題。比如,中石油也在向殼牌學(xué)習(xí)“HSE(健康、安全、環(huán)保)管理體系”,也在像殼牌一樣貫徹“可持續(xù)發(fā)展的理念”,甚至也采用殼牌的“人高我高”的薪酬管理思路;但是,學(xué)習(xí)的效果卻遠(yuǎn)沒有預(yù)料的好,很多事情做不透。
我認(rèn)為細(xì)節(jié)的背后有太多體制的問題。比如,企業(yè)承擔(dān)了過大的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,常常“維穩(wěn)”壓力大于經(jīng)營壓力;企業(yè)家的責(zé)任與可公之于眾的利益不相稱,責(zé)任心與積極性受到嚴(yán)重影響,且容易產(chǎn)生貪腐;經(jīng)濟(jì)杠桿的作用有限,不得不更多采用政治手段,出現(xiàn)干部職數(shù)過多,管理層日漸龐大,不僅極大影響效率和效益,且自然產(chǎn)生惟上是從、官僚作風(fēng)、形式主義現(xiàn)象;市場化不充分,迷戀事業(yè)單位的過去,習(xí)慣于行政管理方式;企業(yè)化不到位,充分的政策性利潤掩蓋了經(jīng)營問題和管理矛盾;人員流動(dòng)率過低,分配過于講求平衡,容易形成組織化惰性,嚴(yán)重缺乏工作激情。
細(xì)節(jié)的問題是顯性的,是外在的,是表面的,深究起來,細(xì)節(jié)最終是戰(zhàn)略的,是機(jī)制的,是文化的。中國討論經(jīng)濟(jì)總量和企業(yè)規(guī)模是有本錢了,但一個(gè)偉大國家的崛起則取決于政府、企業(yè)和公民的素質(zhì)。
。ㄕ幾浴渡虅(wù)周刊》雜志)
《親歷殼牌》
蔡豐 著
機(jī)械工業(yè)出版社
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