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        何時(shí)告別念稿時(shí)代:告別稿

        發(fā)布時(shí)間:2020-03-06 來源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:

          不知從什么時(shí)候起,官員進(jìn)入了念稿時(shí)代。《決策》雜志對此進(jìn)行了分析――      “念稿時(shí)代”的種種弊病      有學(xué)者曾將“念稿時(shí)代”官員的說話方式粗略地分為以下幾種:其一是照本宣科型。念稿時(shí)常會出現(xiàn)一些笑話。更有甚者,將秘書標(biāo)注的“停頓”、“等待鼓掌”等也一起宣讀出來。其二是標(biāo)準(zhǔn)通用型。凡分析問題必從國際講到國內(nèi),最后再說到本地;凡總結(jié)成績,必離不開強(qiáng)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持;凡講措施,必離不開狠抓落實(shí)甲乙丙丁。其三是廢話連篇型。滔滔不絕說一些無關(guān)緊要的廢話,或者大量擺事實(shí)講道理讓聽者不勝其煩。其四是文字游戲型。一個(gè)“心”字可以分為“恒心、愛心、耐心、決心”等諸多方面,每個(gè)方面都能講一大段,聽起來節(jié)奏整齊,韻腳和諧;或者“一二三四五”模式,從“一個(gè)中心”一直講到“十個(gè)重點(diǎn)”,每一點(diǎn)里還可以分為幾個(gè)小點(diǎn),讓人眼花繚亂。
          長期從事領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的劉峰發(fā)現(xiàn),官員念稿是由體制、機(jī)制、觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式等諸多因素造成的。從機(jī)制上看,過去中國官員在選拔用人上,沒有演講等機(jī)制。對于選出來的官員主要看政治品德,看政績,看處理問題的能力,對口頭表達(dá)能力的要求不高。
          對于“念稿時(shí)代”種種弊病造成的后遺癥,習(xí)近平在任上海市委書記時(shí)曾作過很好的總結(jié):“與新社會群體說話,說不上去;與困難群眾說話,說不下去;與青年學(xué)生說話,說不進(jìn)去;與老同志說話,給頂了回去。很多場合,我們就是處于這樣一種失語的狀態(tài),怎么能使群眾信服呢?”
          
          官員話語形象是軟權(quán)力之一
          
          官員話語形象實(shí)際反映的是民心向背的根本問題,官員的話語體系能否為百姓所接受,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政理念和執(zhí)政手段是不是得到百姓的認(rèn)可,所以官員的話語形象是執(zhí)政能力中重要的軟權(quán)力之一。經(jīng)過20多年的改革開放,中國已經(jīng)建立起一個(gè)民主、開放的政府,所以官員要學(xué)會說話,學(xué)會做群眾工作,學(xué)會在各種場合推銷自己。
          2007年8月,《決策》雜志在北京、山東、江蘇、廣東、安徽等10省市發(fā)放調(diào)查問卷。問卷調(diào)查中,在回答“您所見的官員講話中,最讓您感到不能忍受的是哪一種情況”時(shí),冗長、口號多、老生常談、念稿成為“官話四惡”。
          “掌托”是一個(gè)極為新興的職業(yè),上海市南京西路一家文化傳播公司,因?yàn)榻o各種不同類型的會議輸送“領(lǐng)掌者”,經(jīng)媒體曝光后引起輿論嘩然。其實(shí),在以往的政府或者部門會議中“掌托”早已存在,“掌托”專業(yè)化、職業(yè)化的新趨勢,給我們提供了一個(gè)有價(jià)值的信息――掌聲變得稀缺、金貴了。道理相當(dāng)簡單,領(lǐng)導(dǎo)臺上發(fā)言,臺下聽眾不愿自發(fā)制造“掌聲”。本次“官員話語形象調(diào)查”主要面向省市縣三級公務(wù)員,高達(dá)80%的公務(wù)員認(rèn)為“官話、套話”普遍存在。要避免官員的“官話、套話”就要求官員的講話有個(gè)性。
          
          群眾歡迎個(gè)性化話語
          
          什么樣的話語才算有個(gè)性?什么樣的講話才算夠精彩?在接受“官員話語形象調(diào)查”時(shí),公務(wù)員對個(gè)性化語言要素概括為:共鳴、真實(shí)、言之有物、幽默、精短。國務(wù)院新聞辦公室培訓(xùn)中心主任胡偉平在接受《決策》采訪時(shí),這樣評價(jià)個(gè)性化的官員話語形象,他說:“有個(gè)性的領(lǐng)導(dǎo)往往是很高智慧的體現(xiàn),不僅僅只是個(gè)性而已。作為地方行政長官,怎么能夠體現(xiàn)自己的水平,就是通過話語個(gè)性!
          2006年底,在“第六屆重慶民營企業(yè)家年會”上,重慶市委書記汪洋坦言,民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的“不規(guī)范”既是其與生俱來的“胎記”,也正是其生機(jī)勃勃的活力所在。這一番肺腑之言,贏得了民營企業(yè)家的熱烈掌聲,這種一石激起千重浪的話語效果,在高級別領(lǐng)導(dǎo)中并不多見,但是,汪洋講真話的話語個(gè)性給公眾留下了深刻印象。
          而商務(wù)部長薄熙來,擔(dān)任大連市長期間就以其機(jī)智、幽默的話語個(gè)性引起了公眾關(guān)注。有一次,薄熙來答應(yīng)去“佳能杯”日語演講賽上致詞,卻因故遲到。他巧妙地為自己解了圍而又活躍了氣氛。“大家下午好,很對不起,來晚了。其實(shí)我來早了也沒用,因?yàn)槲也欢照Z。――看見會堂坐滿了人,我有兩個(gè)相反的想法,一是這么多人學(xué)日語,說明日語挺好學(xué),我也應(yīng)該學(xué);另一個(gè)想法是這么多人學(xué),那我還學(xué)什么,到處都是我的翻譯。”短短幾句話,從妙解“遲到”折繞開去,把市長和普通民眾的距離一下子拉得很近。
          言為心聲。調(diào)查中72%的公務(wù)員同意“話如其人”的說法,也對官員話語形象的提升和改進(jìn)抱有樂觀態(tài)度。劉峰分析認(rèn)為,官員的個(gè)性語言不僅要與自己的職務(wù)、職責(zé)相稱,還要與地域文化個(gè)性相契合,只有這樣,官員的個(gè)性才能夠得到老百姓的認(rèn)可。

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