記者了解到，這個(gè)村內(nèi)60%以上的家庭因年輕人到韓國(guó)等地打工而成為“空巢”家庭，70多位60歲以上的朝鮮族老人過(guò)著遠(yuǎn)離子女的留守生活。 　　 　　2008年的1月中旬，金永泰急匆匆從大連趕到上海，忙著將一個(gè)早先租下的房子布置成辦公室。金永泰今年計(jì)劃在上海投資一個(gè)數(shù)千萬(wàn)元的商場(chǎng)，他要趕在春節(jié)前，在這套100多平方米的復(fù)式房?jī)?nèi)，完成投資的前期準(zhǔn)備工作。
　　7年前，記者在韓國(guó)漢城(今首爾)一家中餐館第一次見(jiàn)到金永泰的時(shí)候，他正準(zhǔn)備結(jié)束在韓6年多的勞工經(jīng)歷，回國(guó)發(fā)展。他當(dāng)年的全部積蓄不過(guò)50多萬(wàn)元人民幣，7年后，他早已通過(guò)服裝貿(mào)易等積累了數(shù)千萬(wàn)元的資產(chǎn)，醞釀著人生財(cái)富的又一次飛躍。
　　
　　金永泰的“淘金”故事
　　
　　7年的時(shí)光似乎并未在金永泰的面容上留下太多明顯的痕跡，記者至今還清晰地記得當(dāng)年與他結(jié)識(shí)的場(chǎng)景。
　　2000年末，記者赴韓國(guó)采訪，在當(dāng)時(shí)的漢城短暫停留。下飛機(jī)后，韓國(guó)朋友盛情邀請(qǐng)到其開(kāi)的烤肉餐館，品嘗正宗的韓式燒烤。
　　當(dāng)時(shí)，金永泰是店里的服務(wù)員，身材消瘦�！拔乙彩呛邶埥�人�！彼�聽(tīng)出了記者的口音，很興奮地說(shuō)。
　　金永泰告訴記者，在韓勞工一般很少在陌生人面前主動(dòng)暴露自己的身份，他那天的“失言”只因6年多在韓打工思鄉(xiāng)心切。
　　1993年，家在黑龍江雙鴨山市的金永泰高考落榜，他沒(méi)有復(fù)讀再考，而是借助朝鮮族的身份優(yōu)勢(shì)，通過(guò)在韓國(guó)的親戚踏上了異國(guó)打工之路。
　　剛滿(mǎn)20歲的金永泰遠(yuǎn)離了家鄉(xiāng)，來(lái)到韓國(guó)漢城永登浦區(qū)的一個(gè)中國(guó)人聚居區(qū)，以相當(dāng)于每月1000多元人民幣的價(jià)錢(qián)租下了一個(gè)8平方米的小屋。
　　語(yǔ)言上的相通，地緣、血緣的相吸，使金永泰在韓國(guó)很容易就找到了一份在建筑工地做衛(wèi)生清潔的工作，只是沒(méi)有勞動(dòng)合同保障。這與多數(shù)從中國(guó)來(lái)的朝鮮族同胞一樣，他們?cè)陧n國(guó)從事的多是韓國(guó)人不愿干的工作。
　　雖然老板說(shuō)這樣的“日工”(白天工作，按日結(jié)算工薪)可讓金永泰在一個(gè)月內(nèi)隨意選擇休息天數(shù)，但每月的房租和遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)的吃用開(kāi)銷(xiāo)讓他不敢有絲毫懈怠。
　　3個(gè)月后，對(duì)韓國(guó)外籍勞務(wù)市場(chǎng)和周邊環(huán)境逐漸熟悉的金永泰離開(kāi)了工地，進(jìn)入一家電視機(jī)框架裝配工廠。從早上9點(diǎn)30分一直工作到晚上7點(diǎn)，每周工作6天，一個(gè)月算上加班費(fèi)可以拿到100多萬(wàn)元韓元。
　　雖然每天要像機(jī)器人一樣站著不停地?cái)Q螺絲，下班后路上還要花去近兩個(gè)小時(shí)才能回到暫住地，但金永泰很開(kāi)心。在國(guó)內(nèi)，父母一個(gè)月的收入還不足1000元。
　　工地、工廠、餐館……金永泰后來(lái)?yè)Q了很多工作，工作的確很苦、很累，但也換來(lái)了豐厚的收入。
　　分別時(shí)，金永泰說(shuō)：“再過(guò)1個(gè)多月我也回國(guó)了，已經(jīng)超期1年多在這里打工。這段經(jīng)歷我付出很多，也收獲很多，準(zhǔn)備回國(guó)發(fā)展。”
　　后來(lái)，他選擇了中韓貿(mào)易較多的大連市，在韓務(wù)工期間的50多萬(wàn)元積蓄就成了啟動(dòng)資金。他從中韓間的服裝貿(mào)易開(kāi)始，生意一點(diǎn)點(diǎn)做大，直至數(shù)千萬(wàn)元身家。
　　
　　東北勞工的“韓國(guó)夢(mèng)”
　　
　　金永泰不過(guò)是40萬(wàn)在韓中國(guó)勞工的一個(gè)縮影。在他身邊，有無(wú)數(shù)在韓勞工追尋著類(lèi)似的淘金夢(mèng)。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在中國(guó)黑龍江、吉林、遼寧東北三省居住的朝鮮族人口有200萬(wàn)左右。不知從何時(shí)開(kāi)始，這里的朝鮮族聚居村都被冠以一個(gè)統(tǒng)一的稱(chēng)呼――“朝鮮屯”。
　　在哈爾濱市道里區(qū)群力鄉(xiāng)就有這樣一個(gè)遠(yuǎn)近聞名村，居住著100余戶(hù)朝鮮族居民。1月寒冬，哈爾濱的最低氣溫已經(jīng)達(dá)到零下20多度。雖然還是白天，但當(dāng)記者沿著村口的土路走進(jìn)這個(gè)朝鮮屯的時(shí)候，村里還是顯得非常安靜。唯一熱鬧的地方是村活動(dòng)站，門(mén)一開(kāi)，一股熱氣撲面而來(lái)，寬敞的活動(dòng)站內(nèi)10多位朝鮮族老人正在熱乎乎的火炕上玩牌。
　　老人們議論著韓國(guó)利川冷庫(kù)爆炸事件造成中國(guó)朝鮮族勞工傷亡的事件，對(duì)在韓國(guó)務(wù)工的子女們是掩飾不住的擔(dān)憂(yōu)。
　　“村子里不要說(shuō)現(xiàn)在的農(nóng)閑季節(jié)，即使是農(nóng)忙季節(jié)，你也找不到多少留在村子里務(wù)農(nóng)的青壯勞力。都出去打工了�！贝謇夏陞f(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)金永浩告訴記者。
　　記者了解到，這個(gè)村內(nèi)60%以上的家庭因年輕人到韓國(guó)等地打工而成為“空巢”家庭，70多位60歲以上的朝鮮族老人過(guò)著遠(yuǎn)離子女的留守生活。
　　今年74歲的金正林大娘看上去比實(shí)際年齡要年輕，只是聽(tīng)力不太好。老人有兩個(gè)兒子和三個(gè)女兒，其中一個(gè)兒子和兩個(gè)女兒在9年前就去了韓國(guó)打工，9年間只回來(lái)過(guò)一次；另外一個(gè)兒子和一個(gè)女兒在她身邊，照顧她的生活。金正林老人介紹，最近與她共同生活的這兩個(gè)孩子也要舉家去韓國(guó)了，而老人卻不愿意離開(kāi)自己已經(jīng)生活了幾十年的朝鮮屯，說(shuō)什么也要留下來(lái)。
　　在東北不少地方，赴韓國(guó)打工已十分普遍。勞務(wù)輸出在這些村子成為農(nóng)民增收的主要途徑。黑龍江省齊齊哈爾市泰來(lái)縣湯池鎮(zhèn)四間房村，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移起步較早。1985年，村民崔青日利用與韓國(guó)間的親緣優(yōu)勢(shì)，首先到韓國(guó)打工，現(xiàn)在已擁有自己的房子和轎車(chē)，收入非�？捎^。殷中哲全家去韓國(guó)已10年，資產(chǎn)早已突破百萬(wàn)元人民幣。
　　
　　作為東北最大的朝鮮族聚居區(qū)，吉林省延邊朝鮮族自治州則有近10萬(wàn)人在國(guó)外打工，其中有一半以上在韓國(guó)，而在想要出國(guó)打工的人中，也有很大一部分把目的地定在韓國(guó)。
　　
　　飄搖勞工路
　　
　　據(jù)報(bào)道，目前在韓的中國(guó)勞工不少于40萬(wàn)人，70%為朝鮮族人。越來(lái)越多的外籍勞工涌入使得韓國(guó)勞工政策幾經(jīng)變化，而這條赴韓打工通道的不斷變化也多次引起人們的關(guān)注。
　　最令人難忘的是2003年的那場(chǎng)驅(qū)逐非法勞工事件引發(fā)的“寒流”。因勞動(dòng)力不足，韓國(guó)1993年11月開(kāi)始實(shí)施研修生制度。根據(jù)該制度，韓國(guó)引進(jìn)大量廉價(jià)外籍勞工，當(dāng)年即引進(jìn)第一批制造業(yè)產(chǎn)業(yè)研修生2萬(wàn)人。盡管這項(xiàng)制度為韓國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，但許多外籍勞工合同期滿(mǎn)后滯留在韓國(guó)，給當(dāng)?shù)貛��?lái)了許多問(wèn)題。因此，韓國(guó)政府決定修改這一制度，向短期非法勞工發(fā)放工作許可證，并驅(qū)逐那些長(zhǎng)期滯留的非法勞工。
　　當(dāng)年，在韓國(guó)政府規(guī)定的11月15日，也就是12萬(wàn)外籍非法勞工限期離境的最后一天，數(shù)千名外籍勞工離開(kāi)韓國(guó)或躲藏起來(lái)，以免被強(qiáng)制遣返。
　　實(shí)際上，當(dāng)年欲修改的研修生制度本來(lái)并非一條赴韓打工的通途。根據(jù)韓國(guó)法律，赴韓研修生享受韓國(guó)勞動(dòng)法的基本權(quán)利，由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)研修生的人權(quán)保護(hù)。但在實(shí)際執(zhí)行中研修生制度往往被濫用，成為企業(yè)廉價(jià)雇傭勞動(dòng)力的途徑，研修生通常不研修業(yè)務(wù)，只從事一般性工作，工作崗位差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境惡劣，而報(bào)酬待遇并不穩(wěn)定，有些企業(yè)對(duì)研修生研修期間的待遇未明確約定，容易引起糾紛。
　　2003年8月，韓國(guó)國(guó)會(huì)表決通過(guò)了“外國(guó)人勞動(dòng)者雇傭等相關(guān)法律”，出臺(tái)雇傭許可制，欲取代研修生制度。據(jù)此入境的外國(guó)勞工可在韓國(guó)工作3年，韓國(guó)雇主必須與其簽訂以韓國(guó)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同為范本的勞動(dòng)合同，韓國(guó)雇主必須為其辦理出國(guó)到期保險(xiǎn)、針對(duì)疾病或死亡的傷害保險(xiǎn)、回國(guó)費(fèi)用保險(xiǎn)及防止拖欠工資的保證保險(xiǎn)，這些政策進(jìn)一步保障了外籍勞工的基本權(quán)利，使外籍勞工能夠真正成為韓國(guó)勞動(dòng)法的保護(hù)對(duì)象。
　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，從2004年8月雇傭許可制開(kāi)始實(shí)施到2006年12月，韓國(guó)的外籍勞工市場(chǎng)實(shí)際上是雇傭制與研修生制并存的過(guò)渡期。自2007年起，研修生制度被全面取消。但中韓勞務(wù)合作，在舊的研修生制度被廢止后，新的勞務(wù)渠道卻因種種原因一直未能理順。
　　相對(duì)一般外籍勞工，中國(guó)的朝鮮族人因?yàn)榈鼐墶⒄Z(yǔ)言等關(guān)系一直以來(lái)得到韓國(guó)政府的特殊“青睞”。
　　2007年，一項(xiàng)主要針對(duì)中國(guó)朝鮮族人的“訪問(wèn)就業(yè)制”在韓國(guó)實(shí)行�！霸L問(wèn)就業(yè)制度”包括，簽發(fā)有效期5年的多次簽證，第一次入境后，可以在韓國(guó)以滯留和就業(yè)的目的居住長(zhǎng)達(dá)3年。就業(yè)范圍也從建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等19個(gè)領(lǐng)域增加到養(yǎng)殖業(yè)、家庭用品批發(fā)業(yè)等32個(gè)。
　　考慮到可能對(duì)韓國(guó)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)市場(chǎng)造成的負(fù)面影響，韓國(guó)法務(wù)部對(duì)在韓沒(méi)有親戚的中國(guó)朝鮮族人，由外國(guó)人力政策委員會(huì)決定簽證配額，在其配額范圍內(nèi)允許入境。
　　記者了解，“訪問(wèn)就業(yè)制度”規(guī)定入境人員要實(shí)施韓語(yǔ)考試，朝鮮族人入境后要接受韓國(guó)勞動(dòng)部的就業(yè)培訓(xùn)，然后由就業(yè)穩(wěn)定中心幫助找尋工作，或在領(lǐng)到特例雇用確認(rèn)書(shū)的單位自由求職。入境后臨時(shí)出國(guó)不需要另行簽證，改換工作單位時(shí)只需申告即可。另外，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)部申請(qǐng)?zhí)貏e許可，可以雇用在“雇用穩(wěn)定中心”求職者名簿上登記的朝鮮族人。
　　這項(xiàng)主要針對(duì)中國(guó)朝鮮族人的“訪問(wèn)就業(yè)制”實(shí)際上為中國(guó)朝鮮族人赴韓務(wù)工提供了便利，也成為中國(guó)朝鮮族人赴韓務(wù)工的主要通道，業(yè)內(nèi)人士表示，只是由于韓國(guó)目前尚未對(duì)中國(guó)開(kāi)放多次往返簽證，這項(xiàng)政策宣傳上一直比較低調(diào)，很多非朝鮮族中國(guó)人并不清楚。
　　記者了解到，未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間，期望通過(guò)這些渠道赴韓務(wù)工，實(shí)現(xiàn)金永泰那樣的淘金夢(mèng)的人還大有人在。
　　不過(guò)，利川冷庫(kù)爆炸事件中遇難者親屬的眼淚提醒著人們，針對(duì)在韓中國(guó)勞工，中韓兩國(guó)之間尚有許多工作需要進(jìn)行和完善。

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