年度黨建工作總結(jié)| | 企業(yè)黨建工作總結(jié)

　2018 年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用 10）1 年來，XXX 黨支部以黨的 109 大精神為指點，深入貫徹落實上級黨委工作部署和要求，以“基層黨組織建設(shè)強化年”為主線，以展開情勢任務(wù)教育為抓手，全面落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”各項工作任務(wù)，延續(xù)推動“兩學(xué) 1做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞企業(yè)中心工作，努力探索黨建工作的新思路新途徑，為企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展提供了強有力的思想、政治和組織保證。

　1 年來工作展開情況（1）抓實情勢任務(wù)教育，促干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng) 1 是展開情勢任務(wù)教育，增強發(fā)展正能量。面對 2018 年艱巨的目標(biāo)任務(wù)，深入展開“明責(zé)聚力升級”情勢任務(wù)教育、“責(zé)任擔(dān)當(dāng)奉獻”集中教育活動，通過“學(xué)、講、論、賽、樹”的方式，抓好學(xué)習(xí)、宣講、討論、比賽、選樹等環(huán)節(jié)，組織主題演講 X 場次、征文 X 篇，讓干部員工在充分認(rèn)識當(dāng)前發(fā)展情勢和企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，立足崗位工作實際、履職盡責(zé)，進 1 步增強了責(zé)任意識，提升了思想境地。

　2 是展開創(chuàng)新意識教育，增強企業(yè)競爭力。以“深化改革怎樣看、面對改革怎樣辦、參與改革怎樣干”大討論活動為契機，圍繞 7 方面的問題，從提升意識、討論查擺、整改落實 3 方面入手，引導(dǎo)干部職工準(zhǔn)確地掌控各種新舉措，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識，共征集公道化建議 X 條，其中 X 條公道化建議被采用，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等方面發(fā)揮了積極作用。同時展開黨員“先鋒崗”和黨員“創(chuàng)新創(chuàng)效、安全屏障、素質(zhì)提升”3 個工程實踐活動，發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”的輻射帶動作用，確保情勢任務(wù)教育、集中教育活動落在實處。

�。�2）抓實政治理論學(xué)習(xí)，促政治自覺信心堅定組織黨員干部系

　統(tǒng)學(xué)習(xí)了新《黨章》《關(guān)于新情勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》黨的 109 大精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平系列重要講話精神，自覺保護黨中央權(quán)威，樹牢“4 種意識”。展開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（黨支部書記）講黨課、普通黨員講微型黨課活動，通過“學(xué)習(xí)黨章、熟習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)”知識測試、演講比賽、技術(shù)比武、素質(zhì)提升等內(nèi)容豐富、情勢多樣的系列活動，將學(xué)習(xí)教育效果體現(xiàn)在平常工作中，體現(xiàn)在爭做“4 講 4 有”合格黨員上。

　（3）抓實黨建基礎(chǔ)工作，促固本強基規(guī)范提升 1、規(guī)范黨的組織生活。嚴(yán)格落實“3 會 1 課”、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會等制度，強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取個人自學(xué)思考與集體研討相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與專題探討相結(jié)合、常規(guī)學(xué)習(xí)與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合等情勢，不斷提升黨員干部的政治思想水平和政策法規(guī)水平。前后召開了支部黨員大會 X 次、支部理論中心組學(xué)習(xí) X 次、“黨員活動日”X 次、學(xué)習(xí)討論 X 次，發(fā)言人員約 X 余人次。以 XX 市委“3 會 1課”資料檢查為契機，對黨支部“3 會 1 課”等基礎(chǔ)資料進行了完善和規(guī)范。依照公司黨委的統(tǒng) 1 部署和要求，黨支部前后召開了“兩學(xué)1 做”專題組織生活會和“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、奉獻”專題民主生活會，針對查擺的問題制定了責(zé)任清單和整改落實措施。

　2、加強基層支部建設(shè)。根據(jù)公司黨委要求，完成了黨群工作機構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)劑工作，明確各崗位責(zé)任分工，健全制度，責(zé)任到人。貫徹落實黨委《關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的指點意見》，依照“活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)系統(tǒng)化、臺賬資料規(guī)范化、載體創(chuàng)新特點化”的要求，為進 1 步加強黨組織建設(shè)，提高黨員的政治素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)役力，結(jié)合實際，制定了《XXX 黨員活動室活動方案》，并依照要求制作了“黨員活動室”標(biāo)志牌、各種牌板，定閱黨報黨刊、購買學(xué)

　習(xí)書籍、影象資料等，做到了“7 有 7 上墻”。

　3、加強黨員隊伍建設(shè)。通過采取抓發(fā)展培養(yǎng)、教育管理、素質(zhì)提升等舉措，進 1 步規(guī)范黨員隊伍管理、入黨積極份子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、黨員聯(lián)系服務(wù)大眾、民主評議黨員、后備人材培養(yǎng)、員工隊伍素質(zhì)提升等管理程序。在學(xué)習(xí)方面，為了進 1 步拓寬學(xué)習(xí)渠道、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，實行“智能式”的教育，定閱《管理周刊》及業(yè)務(wù)書籍，并組織黨員干部關(guān)注“XX 黨課”、“X—黨建在線”，全部黨員用手機下載“XX—黨建在線”APP 安裝軟件。按要求做好“XX-黨建在線”、智慧黨建、“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育等平臺信息的錄入，保證信息的實時更新。深入展開“比學(xué)幫促”素質(zhì)提升活動，對標(biāo)找差，明確比學(xué)幫促措施，通過比業(yè)務(wù)、學(xué)理論，互幫互促，在學(xué)業(yè)務(wù)理論提素質(zhì)上標(biāo)桿，在做合格黨員講政治上當(dāng)榜樣。在黨員發(fā)展方面：依照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，認(rèn)真履行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”“發(fā)展黨員公示”制度，認(rèn)真做好入黨積極份子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)工作，按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求做好豫備黨員吸收和及時轉(zhuǎn)正工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強了黨員隊伍的活力和戰(zhàn)役力，2018 年新發(fā)展黨員 X 人，豫備黨員轉(zhuǎn)正 X人。支部把黨費收繳工作列入工作的重要日程，保證了黨費收繳率X%。

�。�4）抓實廉潔風(fēng)險防控，促正風(fēng)肅紀(jì)強化履行 1、抓教育，提升廉政意識。1 是拓寬廉政教育載體。通過每周工作例會、黨日活動、內(nèi)部網(wǎng)站、宣揚欄等情勢及時轉(zhuǎn)達上級有關(guān)工作部署和要求，通報上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的處理通報，使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念、紀(jì)律觀念和正確的權(quán)利觀得到強化，營建了濃厚的廉政文化氛圍。2 是加強正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入專題教育，堅持抓

　正面典型與抓反面典型宣揚教育相結(jié)合，以廖俊波正面典型為標(biāo)桿，引導(dǎo)黨員干部以先進典型為榜樣，培養(yǎng)虔誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的干部隊伍；同時，重視反面典型警示人、設(shè)紅線，以 XX 公司最近幾年來產(chǎn)生的3 起小官弄權(quán)典型案例為戒，并組織管理人員及“4 管人員”參加了公司紀(jì)委舉行的“身旁的警示”預(yù)防職務(wù)犯法專題講座、到 XX 市反腐倡廉暨預(yù)防職務(wù)犯法警示教育基地接受教育，組織觀看反腐教育視頻，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，凈化靈魂，并認(rèn)真撰寫觀后感和心得體會，在內(nèi)部會上和網(wǎng)站上交換。3 是展開以考促學(xué)以學(xué)促廉活動。根據(jù)公司紀(jì)委《關(guān)于“身旁的警示”廉政教育“3 學(xué) 1 測”活動學(xué)習(xí)測試的通知》精神，組織副科以上管理人員及“4 管”人員共X 人，參加了廉政教育“3 學(xué) 1 測”學(xué)習(xí)考試，參加人員全部合格、平均分?jǐn)?shù) X 分以上。通過廉政法規(guī)知識學(xué)習(xí)考試，不斷提高干部員工廉潔從業(yè)意識，到達以考促學(xué)、以學(xué)促廉的目的，促使干部員工把廉潔從業(yè)的理念內(nèi)化于心、外化于行。

　2、抓責(zé)任，增強履職意識。落實主體責(zé)任和“1 崗雙責(zé)”，明確黨支部對抓好廉政建設(shè)的主體責(zé)任，黨支部書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第 1 責(zé)任人”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了“4 個親身”即，親身部署、親身過問、親身調(diào)和、親身督辦。同時，依照“1 崗雙責(zé)”的要求，班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在安排部署業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍內(nèi)的黨員干部進行教育、監(jiān)督和管理，做到了 4 個結(jié)合，即：抓黨風(fēng)廉政工作與生產(chǎn)經(jīng)營計劃安排、指標(biāo)任務(wù)分解、檢查考核及工作總結(jié)等緊密結(jié)合，杜絕了“兩張皮”現(xiàn)象。年初，支部書記代表支部與各車間、科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，保證“1 崗雙責(zé)”落實到車間和部門的平常工作中，保證責(zé)任落實到基層，壓力轉(zhuǎn)達到崗位，常態(tài)化的警示教育

　和監(jiān)督檢查不中斷。落實執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任，以展開“廉潔有尊嚴(yán)”主題實踐活動為契機，重視紀(jì)檢人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提升，積極展開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況檢查考核，突出現(xiàn)場監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察。以落實中央“8 項規(guī)定”、反“4 風(fēng)”、6 項禁令為重點，捉住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點，延續(xù)強化廉潔從業(yè)教育和案例警示教育，催促黨員干部、“4 管”人員守紀(jì)律、講規(guī)矩，確保不觸底線、不越紅線。以整治“慵懶惰”為重點，依照公司《關(guān)于重申嚴(yán)格履行“禁酒令”的通知》、《工作期間上網(wǎng)行動規(guī)定》等制度，展開勞動紀(jì)律檢查 X 次，督查上網(wǎng)行動 X 次，未出現(xiàn)背規(guī)現(xiàn)象，員工考勤異常率降為“零”。定期展開干部風(fēng)格稽查，特別在“兩節(jié)”、“兩會”期間，組織展開了 X 余次管理人員值班、禁酒令等各項制度落實情況進行突擊檢查。在組織自檢自查的基礎(chǔ)上，積極配合公司紀(jì)委展開的物質(zhì)采購和產(chǎn)品銷售專項效能監(jiān)察活動，和物質(zhì)供應(yīng)部門展開的2 級倉庫規(guī)范管理達標(biāo)活動，進 1 步完善相干管理制度，杜絕了重點領(lǐng)域小官弄權(quán)、小官貪腐問題的產(chǎn)生。

　3、抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)利運行。推動黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督關(guān)口前移，以監(jiān)督權(quán)利運行動重點，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財、物、事”等崗位權(quán)利的運行，對本單位物質(zhì)采購、電量銷售、經(jīng)營管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查職能。截至目前，還沒有發(fā)現(xiàn)“小官貪腐、小官弄權(quán)”現(xiàn)象。始終把效能監(jiān)察工作當(dāng)作重點，以服務(wù)中心工作為切入點，圍繞“內(nèi)涵發(fā)展提升年”主題，把好選題立項、監(jiān)督檢查、效力效益“3 個關(guān)口”。展開了以 XXXXX 為自主立項的效能監(jiān)察活動，從方案制定、項目招標(biāo)、裝備選型等環(huán)節(jié)上，明確主要責(zé)任部門和責(zé)任人，重點加強進程控制和質(zhì)量、費用、工期

　把關(guān)。該項工程前期工作已完成，現(xiàn)場安裝調(diào)試運行計劃年底前結(jié)束。該工程的順利實行，在保證安全運行和減人提效方面發(fā)揮了重要作用。

　4、抓風(fēng)格，堅決糾風(fēng)肅紀(jì)。結(jié)合展開“明責(zé)、聚力、擔(dān)當(dāng)”集中教育要求，重新理清了各部門每一個崗位人員的責(zé)任制，匯編成冊下發(fā)，以便于操作履行和檢查監(jiān)督。工作中，加強了對重點工作、重點項目的落實督辦和定期通報，鞭打“慢牛”，鼓勵“快牛”，對遇到問題繞道走、工作中推委扯皮、不作為慢作為等現(xiàn)象，加大了問責(zé)處罰和暴光力度。今年以來，因工作落實不力等緣由罰款 X 萬元以上，對在業(yè)務(wù)拓展貢獻較大的人員，采取了分配傾斜政策，真正體現(xiàn)了獎優(yōu)不心疼、罰劣不手軟，干好干孬不 1 樣。同時，重視各級管理人員的素質(zhì)提升，采取以會代訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)、事故警示日等途徑，不斷拓寬各級管理人員視野和境地，增強“想干事、會干事、干成事、不失事”的能力和水平。

　總結(jié) 1 年來的黨建工作，存在的不足，主要表現(xiàn)在：1 是在黨員教育管理手段上還需要不斷創(chuàng)新和完善。2是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，內(nèi)退黨員管理難度較大，仍有部份黨員干部常把安全生產(chǎn)當(dāng)做“硬任務(wù)”，把學(xué)習(xí)看成“軟指標(biāo)”，理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，應(yīng)用理論知識指點工作實踐的能力不夠強。

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