經合組織專題報告指出保育服務影響女性就業(yè)率
發(fā)布時間:2018-07-01 來源: 歷史回眸 點擊:
經濟合作與發(fā)展組織(OECD,以下簡稱經合組織)于2018年4月發(fā)布第59份教育指標專題報告——《兒童早期教育服務如何影響女性進入勞動力市場》。該報告指出,過去幾十年來,由于兒童早期教育與保育服務質量的提高,越來越多的女性進入勞動力市場,女性的就業(yè)比例持續(xù)增長。
該報告顯示,影響女性進入勞動力市場就業(yè)的因素有以下幾點:
第一,兒童早期教育與保育服務的質量是影響女性就業(yè)的關鍵因素。在經合組織成員中,日趨完善的兒童早期教育與保育服務,增加了女性就業(yè)的概率。據統(tǒng)計,在1985年到2015年這30年間,女性的就業(yè)率從56%上升到73%。
第二,帶薪育兒假等政策對女性就業(yè)產生了積極影響。帶薪育兒假對婦女就業(yè)的積極影響,很大程度上取決于國家對女性的就業(yè)保護以及父親為撫養(yǎng)子女做出的努力,不同的家庭政策相互作用以及適當結合,有效地提高了女性的就業(yè)率。
第三,兒童接受早期教育的時間長短,對女性選擇全職或兼職工作有很大影響。從勞動力市場的角度來看,兒童全日托管對父母能夠全職工作并確保更高的收入和更好的職業(yè)機會起著至關重要的作用。對于3周歲以下無法全日托管的兒童而言,其母親選擇兼職工作的概率更高。
第四,貧困家庭的兒童在接受早期教育時面臨更大的障礙,其母親在就業(yè)時也存在困難。在大多數國家,條件優(yōu)越或母親學歷較高的家庭,其3歲以下兒童接受早期教育的概率更高。
兒童早期教育與保育在各國都受到關注,盡管存在較大差異,但是早期教育與保育對兒童學習、發(fā)展產生的積極影響得到了廣泛的認可,這些認可也使更多的女性重返工作崗位。
。▉碓矗核押W)
編輯:郭裕嘉
相關熱詞搜索:保育 就業(yè)率 報告指出 經合組織 影響
熱點文章閱讀