實(shí)行干部工作信息公開(kāi)制度,是黨的十七屆四中全會(huì)提出的明確要求,也是《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》確定的重點(diǎn)突破項(xiàng)目。 　　近年來(lái),干部選拔任用工作認(rèn)真貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,公開(kāi)性、透明度逐步增強(qiáng)�？疾祛A(yù)告、任前公示已經(jīng)成為干部工作的基本方法。
　　一些地方在干部選拔任用工作中,公開(kāi)空缺職位、考察對(duì)象和擬任人選有關(guān)情況、選拔結(jié)果;一些地方在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開(kāi)干部任用的提名情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果;組織部門(mén)和紀(jì)檢機(jī)關(guān)堅(jiān)持向社會(huì)通報(bào)選人用人嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)案件查處情況,等等。
　　實(shí)踐證明,實(shí)行干部工作信息公開(kāi)制度,是擴(kuò)大選人用人民主、加強(qiáng)干部工作監(jiān)督的必然要求,是落實(shí)廣大干部群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,提高選人用人公信度的重要舉措。
　　建立干部工作信息公開(kāi)制度,一要實(shí)行干部任用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開(kāi)制度,探索提名情況、干部考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。二要建立健全干部工作信息向社會(huì)公開(kāi)制度,適時(shí)發(fā)布干部工作政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況及其崗位職責(zé)要求、考察對(duì)象或擬任人選基本情況、干部選拔任用結(jié)果、選人用人嚴(yán)重違紀(jì)違法案件查處情況等。建立黨委組織部門(mén)新聞發(fā)言人制度,適時(shí)發(fā)布干部工作有關(guān)信息,主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。三要建立干部工作社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持和完善組織工作滿意度民意調(diào)查制度,保證民意調(diào)查的獨(dú)立性和真實(shí)性,使民意調(diào)查成為提高選人用人公信度的有力杠桿。
　　各級(jí)黨委及組織部門(mén)要積極適應(yīng)發(fā)展黨內(nèi)民主和人民民主的要求,順應(yīng)人民群眾對(duì)增強(qiáng)干部工作透明度和公開(kāi)性的熱切期待,切實(shí)解放思想,積極探索干部工作信息公開(kāi)的有效辦法,明確信息公開(kāi)內(nèi)容,建立健全信息公開(kāi)渠道,確保到2012年基本實(shí)現(xiàn)干部工作信息公開(kāi)的制度化、規(guī)范化。

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