9月18日，記者在合肥市蜀山區(qū)西園街道采訪，聽到一個新鮮的名稱：網(wǎng)格長。來到該街道的安居苑社區(qū)，居民們一個勁的夸贊網(wǎng)格長就是熱心服務群眾的“馬大姐”。網(wǎng)格長這個名詞，成為了安居苑社區(qū)居民們熱議的話題。
　　社區(qū)負責人介紹說，所謂的網(wǎng)格長就是安居苑社區(qū)在今年蜀山區(qū)推行的深化街居管理體制改革，探索社會管理創(chuàng)新中，圍繞便民利民服務，做實完善社區(qū)網(wǎng)格管理，為轄區(qū)居民提供組團式便民服務的一個新舉措。
　　安居苑社區(qū)在此次蜀山區(qū)深化街居管理體制改革中，在原先實行的社區(qū)網(wǎng)格化管理的基礎上，進一步創(chuàng)新管理模式，使社區(qū)的網(wǎng)格化管理更趨完善。
　　細化網(wǎng)格，實現(xiàn)了社區(qū)網(wǎng)格全覆蓋
　　記者在采訪中了解到，安居苑社區(qū)面積約1平方公里，是一個擁有12個居民小區(qū)，住戶6092戶，常住人口約16000余人的成熟城市社區(qū)。為了能為眾多的轄區(qū)群眾提供快捷便利的服務，他們按照“區(qū)域整合、相鄰相近、任務相當、方便管理”的原則，將社區(qū)原有的12個網(wǎng)格，按照200至300戶的比例重新劃分為25個服務網(wǎng)格，實現(xiàn)了社區(qū)網(wǎng)格全覆蓋。
　　延伸服務“觸角”，多元化選配網(wǎng)格長隊伍
　　在細化網(wǎng)格的基礎上，他們從每個網(wǎng)格內(nèi)的駐區(qū)單位、物業(yè)服務企業(yè)和居民中選配一名網(wǎng)格長，負責本網(wǎng)格內(nèi)居民群眾管理服務信息的收集與上報。在選配網(wǎng)格長的過程中，他們采取社區(qū)公開招聘條件、自愿報名應聘、逐個面試考查、黨委研究確定聘用人選的方式，從43名報名應聘者中，通過精挑細選，最終確定了25個網(wǎng)格長。
　　加強崗前培訓，明確工作職責
　　為了確保網(wǎng)格長的作用發(fā)揮，他們有針對性地組織進行了崗前集中培訓，對通過培訓的網(wǎng)格長由社居委頒發(fā)聘書和發(fā)放網(wǎng)格長工作證，做到持證上崗。為了便于網(wǎng)格長開展工作，結合工作實際制定了網(wǎng)格長工作職責，并將職責統(tǒng)一印制在網(wǎng)格長工作證的背面，進一步明確了網(wǎng)格長的工作責任。
　　規(guī)范工作流程，創(chuàng)新服務模式
　　為了確保網(wǎng)格長的作用發(fā)揮，他們統(tǒng)一了網(wǎng)格長的工作流程。由網(wǎng)格長負責本網(wǎng)格內(nèi)的動態(tài)信息的收集上報給社居委專職委員，社居委專職委員負責網(wǎng)格長的管理和綜合協(xié)調(diào)工作，對網(wǎng)格長上報的動態(tài)信息進行對口分流給社居委和工作站進行處理上報到街道對口業(yè)務科室，對處理后的上報信息采取由上而下的形式及時反饋到網(wǎng)格長。在規(guī)范工作流程的同時，為了網(wǎng)格長開展便民服務提供便利，社居委為每名網(wǎng)格長配備了工作包，并按照一戶一卡的標準，為每名網(wǎng)格長定制了網(wǎng)格長聯(lián)系卡，正面印有網(wǎng)格長的姓名、聯(lián)系電話和服務格言，背面印制的是社區(qū)的“六聲六心”服務理念。由網(wǎng)格長逐戶發(fā)放到每戶居民家中。在設立網(wǎng)格長的同時，為了為轄區(qū)居民提供更加便利的服務，他們創(chuàng)新服務模式，與區(qū)商務局合作開發(fā)了一個社區(qū)綜合事務信息處理網(wǎng)絡服務平臺。類似于虛擬現(xiàn)實中的一站式服務大廳，網(wǎng)站直觀全面的介紹了社區(qū)所辦理的一切公共對外事務，居民足不出門即可咨詢或辦理相關事宜，了解社區(qū)的相關動態(tài)和最新政策，實現(xiàn)社區(qū)管理的信息化，網(wǎng)絡化和多元化，建立創(chuàng)新了社區(qū)的管理和服務模式，積聚了豐富的社區(qū)資源，提高了社區(qū)居民對社區(qū)工作的知曉率，同時也搭建了居民社區(qū)生活的公共空間，增強了居民對社區(qū)的關注度和歸屬感，有力地促進了社區(qū)和諧。居民張大爺感慨的說，他孩子很少回家，由于腿腳不方便，很少下樓。有了網(wǎng)格長后，他一個電話，網(wǎng)格長就根據(jù)他的需求把他背到樓下曬太陽了。張大爺稱贊政府又給服務群眾想了一個好辦法。
　　嚴格管理考評，實行三級化管理模式
　　社居委主任負責網(wǎng)格長的年度考評，社居委專職委員負責網(wǎng)格長日常工作的管理和考評，網(wǎng)格長負責本網(wǎng)格內(nèi)居民動態(tài)信息的收集上報。對網(wǎng)格長實行動態(tài)管理，建立了月考評、季度考評與年終考評相結合的考評機制。并根據(jù)考核結果評先評優(yōu)，實施獎懲，發(fā)放績效補貼和獎勵。對工作態(tài)度消極或連續(xù)兩個季度考評不合格的網(wǎng)格長隨時進行調(diào)換和解聘。
　　街道負責人介紹說，安居苑社區(qū)的網(wǎng)格化管理，組團式服務，實現(xiàn)了橫到樓棟縱到戶的全覆蓋。為解決和適應社會管理中的新情況和新問題夯實了基礎。
　　責編：葉水茂

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