最近，“干得好不如嫁得好”似乎引發(fā)了特別多的討論。廣大職場(chǎng)人對(duì)此觀點(diǎn)到底持怎樣的態(tài)度7大學(xué)生就業(yè)壓力增大，一些女大學(xué)生為逃避就業(yè)選擇了把自己嫁掉。那么到底有多少女性支持這個(gè)觀點(diǎn)?大家對(duì)“嫁得好”的理解是什么呢?男性又是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的?現(xiàn)實(shí)生活壓力是否讓職場(chǎng)女性對(duì)“全職太太”充滿了艷羨/關(guān)注職場(chǎng)人生存和發(fā)展，智聯(lián)招聘(www，zhaopin_com)推出了特別調(diào)查。在為期兩周的調(diào)查中，共有5000余名職場(chǎng)人參與了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，七成職場(chǎng)女性對(duì)“全職太太”說(shuō)不。
　　
　　一、五成職場(chǎng)人支持“干得好不如嫁得好”，但確實(shí)是個(gè)兩難的選擇。
　　
　　“干得好”和“嫁得好”之間或許并沒(méi)有絕對(duì)的矛盾，但是大家總喜歡把這兩件事情放在一起討論。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，在這兩項(xiàng)中必須選擇一樣的話，50.6％的職場(chǎng)人選擇了“嫁得好”，49.4％的職場(chǎng)人選擇了“干得好”，兩者比例不相上下。五成職場(chǎng)人支持“干得好不如嫁得好”，反之亦然。
　　
　　二、“干得好還是嫁得好”，終究還是考慮經(jīng)濟(jì)因素
　　職場(chǎng)人分別支持“干得好”和“嫁得好”的原因是什么呢?
　　
　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，支持“干得好”的原因主要有兩項(xiàng)，一是超三成職場(chǎng)人認(rèn)為自己“干得好”才最保險(xiǎn)，比例為34 5％。二是超三成職場(chǎng)人表示只有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立愛(ài)情才會(huì)平等。調(diào)查數(shù)據(jù)中還有一個(gè)數(shù)據(jù)令人關(guān)注，即有9.3％的職場(chǎng)人支持干得好的原因是“嫁得好比干得好更難”�？梢�(jiàn)很多職場(chǎng)人還是選擇了事業(yè)作為基礎(chǔ)。
　　那么大家支持“嫁得好”的原因又是什么呢7調(diào)查顯示，現(xiàn)實(shí)生活壓力太大排在了首位，比例達(dá)到四成�，F(xiàn)實(shí)生活壓力使得人們不得不考慮婚嫁對(duì)象的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
　　排在第二位的支持原因是沒(méi)有物質(zhì)基礎(chǔ)的愛(ài)情長(zhǎng)久不了，24.7％的職場(chǎng)人選擇了這一個(gè)選項(xiàng)。排在第三位的是“能少奮斗很多年”，比例為17.7％。
　　
　　三、七成職場(chǎng)女性對(duì)“全職太太”說(shuō)不
　　
　　“干得好不如嫁得好”成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)定有其原因 對(duì)于這個(gè)觀點(diǎn)大家的態(tài)度又如何呢?調(diào)查顯示，六成職場(chǎng)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)的產(chǎn)生是就業(yè)壓力大引發(fā)的一種社會(huì)現(xiàn)象從這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出大部分職場(chǎng)人將這個(gè)觀點(diǎn)產(chǎn)生的原因歸結(jié)到了就業(yè)壓力上，尤其是女大學(xué)生的就業(yè)壓力。14％的職場(chǎng)人表示只是短時(shí)間內(nèi)的一種反應(yīng)，不會(huì)成為社會(huì)的主。流聲音。一成職場(chǎng)人則認(rèn)為這是是女性社會(huì)地位的倒退，比例為10.4％。
　　那么是否隨著快節(jié)奏的社會(huì)發(fā)展與現(xiàn)實(shí)生活壓力的增大，職場(chǎng)女性便要放棄已經(jīng)取得的成績(jī)呢?
　　答案是否定的，四分之三的職場(chǎng)女性對(duì)“全職太太”說(shuō)不。女性都想有一個(gè)能保護(hù)自己的臂膀，但女性的堅(jiān)強(qiáng)和獨(dú)立也是有目共睹的，75％的職場(chǎng)女性明確不愿意成為全職太太�；蛟S當(dāng)工作壓力太大或者過(guò)于勞累時(shí)，職場(chǎng)女性難免會(huì)對(duì)“全職太太”有所艷羨，但對(duì)于大部分職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，還是希望能夠在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，獲得更多的發(fā)展。
　　
　　四、五成男性對(duì)女友提出的物質(zhì)條件表示反感
　　
　　女性對(duì)“嫁得好”有自己的條件，那么男性對(duì)于女性提出物質(zhì)條件的行為怎么看呢?調(diào)查顯示，如果喜歡的女孩向自己提出各種物質(zhì)條件的要求，近四成職場(chǎng)男性表示自己“要考慮考慮，這樣的女人到底該不該要”，比例為36.5％。還有15.9％的男性則對(duì)這種行為表示深惡痛絕，表示“厭惡，覺(jué)得這樣的女人太物質(zhì)”。
　　
　　五、女生更愛(ài)“潛力股”和“擔(dān)當(dāng)男”
　　
　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，職場(chǎng)女性更愛(ài)“潛力股”，排在了所有選項(xiàng)的第一位，比例為31.9％。排在第二位的是“有責(zé)任心，能擔(dān)當(dāng)”，比例緊跟排在第一的潛力股之后為30％。
　　排在第三位的是“對(duì)方家庭富裕”，17.1％的職場(chǎng)女性將對(duì)方家庭經(jīng)濟(jì)情況作為自己首要考慮的因素。8.5％的職場(chǎng)女性選擇了經(jīng)濟(jì)適用男，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)適用男雖然外表普通，但顧家，無(wú)不良嗜好，有穩(wěn)定工作且有一定經(jīng)濟(jì)保障。6.3％的女性則將“對(duì)方家庭有權(quán)有勢(shì)”放在首位。
　　從數(shù)據(jù)可以看出，大部分職業(yè)女性的擇偶條件并沒(méi)有將對(duì)方家庭的經(jīng)濟(jì)和權(quán)勢(shì)背景作為首要選擇，現(xiàn)代職場(chǎng)女性更關(guān)注對(duì)方的發(fā)展?jié)摿�，她們希望自己的“另半”能夠通過(guò)自身的奮斗取得成功。
　　通過(guò)智聯(lián)招聘的職場(chǎng)調(diào)查可以看出，盡管認(rèn)為“干得好不如嫁得好”的女性確實(shí)存在，但并不是主流觀點(diǎn)。獨(dú)立智慧且擁有自己事業(yè)的職場(chǎng)女性并不都愿意嫁入豪門做輕松的全職太太。雖然生活在高壓下，但還是希望能夠通過(guò)自己的努力得到認(rèn)可，獲得發(fā)展。

相關(guān)熱詞搜索：職場(chǎng) 說(shuō)不 七成 七成職場(chǎng)女性對(duì)“全職太太”說(shuō)不 七成職場(chǎng)女性拒當(dāng)全職太太 七成不做全職太太