2 2 篇 學(xué)習(xí) “三個(gè)以案” 個(gè)人 剖析材料

　篇一

　 根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，個(gè)人緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線(xiàn)，緊密?chē)�繞“警在根本、戒在痛處、改在實(shí)處”的要求，切實(shí)在以案示警中受警醒、明法紀(jì)，在以案為戒中嚴(yán)對(duì)照、深檢視，在以案促改中強(qiáng)整改、促提升，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)標(biāo)檢視自身存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況作如下匯報(bào)：

　 一、認(rèn)識(shí)體會(huì) ( 一) 心得體會(huì) 。

　此次深化“三個(gè)以案”警示教育和“大討論”活動(dòng)真正做到了實(shí)打?qū)嵉鼐劢箚?wèn)題、解決問(wèn)題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實(shí)處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。xxx 案件的發(fā)生給我們帶來(lái)了慘痛的教訓(xùn)，也給我們最為深刻的觸動(dòng)和警醒。結(jié)合大監(jiān)督體系建設(shè)，進(jìn)一步完善了兩級(jí)公司風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè);結(jié)合“廉潔從業(yè)建設(shè)年”工作的開(kāi)展，在全公司層面大力加強(qiáng)思想政治教育和警示教育，通過(guò)身邊的案件教育，對(duì)關(guān)鍵崗位尤其是業(yè)務(wù)一線(xiàn)人員，以案示警，警鐘長(zhǎng)鳴，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和業(yè)務(wù)一線(xiàn)人員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。作為一名

　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是時(shí)刻牢記使命，保持清醒;一切以制度為依據(jù)，堅(jiān)持制度面前人人平等，不搞特殊化;嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體決策。在推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務(wù)的征程中，牢固樹(shù)立風(fēng)控意識(shí)，堅(jiān)守風(fēng)控、合規(guī)的底線(xiàn)。

　( 二) 學(xué)習(xí)研討情況。

　自大討論開(kāi)展以來(lái)，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動(dòng)形式， 一是開(kāi)展“經(jīng)辦人說(shuō)案”系列活動(dòng)：邀請(qǐng)案例親身經(jīng)歷者，對(duì)案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演繹，深度剖析，吸取教訓(xùn)，讓案例研討深入人心。

　二是開(kāi)展全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告評(píng)選活動(dòng)，組織各部門(mén)針對(duì)部門(mén)工作開(kāi)展情況進(jìn)行分析，撰寫(xiě)全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)報(bào)告擇優(yōu)評(píng)選。

　( 三) 征求意見(jiàn)和檢視問(wèn)題情況。

　本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間開(kāi)展談心談話(huà) x 人次，并通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表，全面征求員工對(duì)公司發(fā)展及個(gè)人的意見(jiàn)建議，并按照“四對(duì)照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問(wèn)題。

　( 四) 上一次組織生活會(huì)問(wèn)題整改落實(shí)情況。

　上一次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會(huì)反映的問(wèn)題主要集中在：

　 一是持續(xù)強(qiáng)化警示教育，用身邊事教育身邊人，時(shí)刻警醒自己和廣大干部職工要牢固樹(shù)立底線(xiàn)、紅線(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)防腐拒變的能力。同時(shí)，持續(xù)關(guān)注道德和操作風(fēng)險(xiǎn)，突出對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵流程和關(guān)鍵人的監(jiān)督，防微杜漸; 二是加強(qiáng)日常費(fèi)用控制，堅(jiān)定貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“嚴(yán)控費(fèi)用”的要求，從公車(chē)使用、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等各個(gè)細(xì)節(jié)出發(fā)，個(gè)人帶頭節(jié)約非生產(chǎn)性經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，在公司上下樹(shù)立“厲行節(jié)約、勤儉辦企”的思想。

　三是多措并舉防范化解風(fēng)險(xiǎn)。完善風(fēng)控合規(guī)體系，調(diào)整產(chǎn)品策略，充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員，增設(shè)合規(guī)崗，開(kāi)展內(nèi)部合規(guī)專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保廉潔從業(yè);健全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制，突出基于調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)以后的考核結(jié)果兌現(xiàn)，將風(fēng)險(xiǎn)防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績(jī)效考核、薪酬兌現(xiàn)以及職務(wù)升降等掛鉤，強(qiáng)化風(fēng)控責(zé)任意識(shí)。

　 二、存在的主要問(wèn)題 ( 一) 在政治上對(duì)照，檢視增強(qiáng)“ 四個(gè)意識(shí)” 、堅(jiān)定“ 四個(gè)自信” 、做到“ 兩個(gè)維護(hù)” 方面的差距。

　一是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不緊密。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力還不足，與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問(wèn)題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

　二是政治建設(shè)有待強(qiáng)化。把堅(jiān)定理想信念作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來(lái)抓，但針對(duì)一些員工精氣神不佳、進(jìn)取勁頭不足，充分調(diào)動(dòng)員工去攻堅(jiān)克難做的還不夠到位。

　三是政治敏銳性還需加強(qiáng)。在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，但對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。

　( 二) 在工作上對(duì)照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于斗爭(zhēng)、攻堅(jiān)克難方面的差距。

　一是在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上，有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，對(duì)員工真正想什么、盼什么，了解不深不細(xì)。

　二是在解決員工問(wèn)題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時(shí)過(guò)分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親自研究、親自部署、親自解決的不多。

　三是在改革創(chuàng)新上，面對(duì)發(fā)展中面臨的困難，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對(duì)發(fā)展中的一些矛盾和問(wèn)題，在分析原因、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠。

　四是在跟蹤落實(shí)上，在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，有些工作停留在開(kāi)會(huì)部署上，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。

　( 三) 在管理上對(duì)照，檢視恪守法紀(jì)底線(xiàn)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、從嚴(yán)教 育管理監(jiān)督干部方面的差距。

　一是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對(duì)一些存在較高廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對(duì)性防范措施不嚴(yán)密。

　二是工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。對(duì)員工日常管理沒(méi)有緊抓不放，有時(shí)要求不嚴(yán)，疏于管理，對(duì)一些員工作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態(tài)，無(wú)所事事，出勤不出力;上班時(shí)間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機(jī)，干一些與工作無(wú)關(guān)的事情。

　三是中層交流輪崗難度大。受編制、專(zhuān)業(yè)等因素的影響，對(duì)中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了中間力量的工作積極性和主動(dòng)性。

　( 四) 在作風(fēng)上對(duì)照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場(chǎng)、抓落實(shí)求實(shí)效、力戒形式主義官僚主義方面的差距。

　一是反對(duì)“四風(fēng)”不夠徹底。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會(huì)海”的問(wèn)題沒(méi)有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，有的會(huì)議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。

　二是調(diào)查研究不夠深入。交流對(duì)象多局限于班子成員和部門(mén)負(fù)責(zé)人，與一般員工交流少，與普通員工面對(duì)面交流更少。

　( 五) 個(gè)人情況說(shuō)明。

　在日常工作和生活中，主動(dòng)向組織匯報(bào)工作和思想動(dòng)態(tài)，按照要求準(zhǔn)確報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，沒(méi)有巡視約談、組織約談函詢(xún)等事項(xiàng)，不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。

　 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 ( 一) 在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)上還存在差距。

　政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)仍停留在表面，沒(méi)有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個(gè)人自學(xué)的少，專(zhuān)題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實(shí)際的少，導(dǎo)致理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問(wèn)題。

　( 二) 在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還存在差距。

　在面對(duì)激烈的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)和一些發(fā)展上的困難時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，有時(shí)也過(guò)于謹(jǐn)慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。

　( 三) 在嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩上還存在差距。

　有些時(shí)候在想問(wèn)題、作決策和辦事情的過(guò)程中，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，滿(mǎn)足于不違規(guī)、不出事、不觸線(xiàn)，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。

　 四、整改措施

　( 一) 持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。

　一要理論學(xué)習(xí)不虛空。認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要時(shí)刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。

　二要把握大局不偏離。深刻領(lǐng)會(huì)“廉潔從業(yè)建設(shè)年”和深化“三個(gè)以案”警示教育的深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動(dòng)上始終與大局同頻共振，做到知情明勢(shì)認(rèn)識(shí)大局、審時(shí)度勢(shì)服從大局。要立足崗位和工作實(shí)際，切實(shí)做到宏觀政策通、具體政策懂、專(zhuān)業(yè)政策精，會(huì)管理、會(huì)解答、會(huì)執(zhí)行。

　三要鉆研本職不外行。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，立足改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，努力成為行家里手。

　( 二) 堅(jiān)持不懈改進(jìn)工作作風(fēng)，確保勤勉高效履職。

　一要抓鐵留痕不放松。大力倡導(dǎo)說(shuō)了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對(duì)職責(zé)工作全程跟蹤、敲鐘問(wèn)響，一抓到底、務(wù)求實(shí)效。

　二要雷厲風(fēng)行不怠政。對(duì)看準(zhǔn)的事情要迅速出擊、果斷行動(dòng);對(duì)定下來(lái)的事情要立說(shuō)立行、狠抓落實(shí);對(duì)部署了的工作要跟蹤問(wèn)效、一抓到底，以“拼字當(dāng)頭、搶字當(dāng)先”的精神，以“只爭(zhēng)朝夕、分秒必爭(zhēng)”的行動(dòng)，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。

　三要解決問(wèn)題不推脫。要堅(jiān)持公開(kāi)公正，一身正氣，無(wú)私無(wú)畏，不怕得罪人，不怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問(wèn)題不推脫，積極動(dòng)腦筋想辦法，在破解矛盾和問(wèn)題中錘煉作風(fēng)、提升能力。

　( 三) 改革創(chuàng)新積極進(jìn)取，開(kāi)創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。

　 一要敢抓敢管不塞責(zé)。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，樹(shù)立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒(méi)人緣”、不怕干錯(cuò)事。落實(shí)激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰鼓勁。

　 二要攻堅(jiān)克難不退縮。面對(duì)深化供應(yīng)鏈改革中的新問(wèn)題、歷史遺留的老問(wèn)題、需要解決的新難題，要有逢山開(kāi)路、遇河架橋的精神，敢于走進(jìn)問(wèn)題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅(jiān)的具體對(duì)策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔(dān)當(dāng)，始終做到敢于突破、敢于斗爭(zhēng)、敢于兌現(xiàn)、敢于創(chuàng)新。

　 三要沖破困擾不茫然。提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，不怕有非議、不怕遭責(zé)難、不怕出失誤、不怕?lián)��?zé)任，任何時(shí)候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米�壓力、做得出成�?jī)。四要真抓實(shí)干不清談。樹(shù)立“執(zhí)行沒(méi)有借口、落實(shí)就是責(zé)任”的理念，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事。

　真心實(shí)意“沉”到工作中，不搞形式，不務(wù)虛功，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。

　( 四) 嚴(yán)格修身自律，堅(jiān)守廉潔從業(yè)的底線(xiàn)。

　一要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以深化“三個(gè)以案”警示教育為契機(jī)，增強(qiáng)政治定力，看清政治方向，堅(jiān)定政治信仰。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺(jué)按原則和規(guī)矩辦事。從小事做起、小節(jié)管起，自覺(jué)凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱。

　二要秉公用權(quán)不異化。真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責(zé)任。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。

　三要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和同事的信任，也是個(gè)人長(zhǎng)期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會(huì)遺恨終生。要強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我約束，主動(dòng)置身于組織、社會(huì)和員工的監(jiān)督之下，把握防線(xiàn)、嚴(yán)守底線(xiàn)。重視家庭、家教、家風(fēng)，管住子女、管住親友及身邊員工，謹(jǐn)防腐敗之門(mén)從身邊打開(kāi)。

　篇二

　隊(duì)伍不純，損害的是形象，吞噬的是威信，貽誤的是事業(yè)。十八大以來(lái)，省院黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗斗

　爭(zhēng)，全省各級(jí)檢察機(jī)關(guān)認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治檢不動(dòng)搖，狠抓紀(jì)律作風(fēng)，狠抓監(jiān)督管理，狠抓規(guī)范司法，隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效。但是，檢察人員違紀(jì)違法案件仍然高發(fā)，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻復(fù)雜。本文對(duì)近三年查處的全省檢察人員違紀(jì)違法情況，分析了特點(diǎn)，剖析了原因，并提出了對(duì)策建議。

　一、主要特點(diǎn)

　總的來(lái)看，呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

　( ( 一) ) 領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件時(shí)有發(fā)生。

　查處的案件涉及市、縣兩級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)同過(guò)去相比有所增加。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”違紀(jì)違法，對(duì)檢察系統(tǒng)震動(dòng)大，影響惡劣，不僅葬送了自己的政治前途，甚至身陷囹圄，還帶壞了一方風(fēng)氣，破壞了單位政治生態(tài)，極大損害了司法公信力和檢察形象。

　( ( 二) ) 辦案環(huán)節(jié)違紀(jì)違法案件易發(fā)。

　司法辦案既是檢察機(jī)關(guān)的中心工作、主要職責(zé)，也是檢察人員違紀(jì)違法問(wèn)題的易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，有的辦案人員違規(guī)違法行使職權(quán)或失職失責(zé)被查處;有的檢察人員雖然自己不辦案，但利用職務(wù)或原職務(wù)形成的影響力違規(guī)干預(yù)過(guò)問(wèn)有關(guān)案件被查處。

　( ( 三) ) 重大違紀(jì)違法案件增多。

　查處的重大違紀(jì)違法案件增多，有的違紀(jì)性質(zhì)極其惡劣，有的多項(xiàng)嚴(yán)重違紀(jì)和職務(wù)犯罪交織，有的職務(wù)違法犯罪與其他犯罪疊加，受到留黨察看、開(kāi)除黨籍、撤職、開(kāi)除公職等黨紀(jì)政務(wù)重處分，甚至被追究刑事責(zé)任的人員也相應(yīng)增多。

　( ( 四) ) 頂風(fēng)違紀(jì)違法案件較突出。

　一些問(wèn)題屢查屢犯，禁而不絕，具有極強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性。中央堅(jiān)定不移狠抓作風(fēng)建設(shè)，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，全省檢察機(jī)關(guān)緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，仍有檢察人員置若罔聞，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神;黨的十八大以來(lái)，全省檢察機(jī)關(guān)多次開(kāi)展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治，排查、清理、查糾檢察人員違規(guī)從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)，仍有少數(shù)檢察人員不主動(dòng)如實(shí)向組織報(bào)告問(wèn)題，不及時(shí)徹底糾正，繼續(xù)以或明或暗方式，違規(guī)從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng);法律明令禁止酒后駕車(chē)，將醉駕入刑，高檢院專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《禁酒令》，劃出紀(jì)律紅線(xiàn)，省院也三令五申，嚴(yán)禁干警酒駕，可是個(gè)別檢察人員仍然心存僥幸，以身試法，受到黨紀(jì)國(guó)法嚴(yán)懲。

　 二、原因剖析

　盡管案件涉及到的人員、違紀(jì)違法性質(zhì)和手段各異，但究其原因還是有很多共同之處。

　 ( ( 一) ) 理想信念動(dòng)搖、初心使命迷失。

　理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。認(rèn)真剖析這些案件，不難發(fā)現(xiàn)，少數(shù)檢察人員走上違紀(jì)違法道路，歸根結(jié)底就是動(dòng)搖了理想信念，背離了政治信仰，淡忘了共產(chǎn)黨人和檢察干警的初心使命，長(zhǎng)期忽略黨性修養(yǎng)和“三觀”改造，放縱私欲，置黨紀(jì)國(guó)法于不顧，把黨和人民賦予的檢察權(quán)當(dāng)作謀取私利的籌碼，最終付出了沉重的代價(jià)。一個(gè)人的精神家園如果沒(méi)有崇高信仰來(lái)充實(shí)，就容易被各種錯(cuò)誤觀念所占領(lǐng);共產(chǎn)黨人一旦喪失理想信念，淡忘了初心使命，思想觀念就會(huì)異化和變質(zhì)，就容易在各種誘惑圍獵面前發(fā)生動(dòng)搖，在紛繁復(fù)雜的生活中陷入迷茫，最終失節(jié)。

　( ( 二) ) 修身律己不嚴(yán)、道德防線(xiàn)失守。

　習(xí)近平總書(shū)記告誡我們，“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。黨員干部應(yīng)始終堅(jiān)守道德和行為準(zhǔn)則，時(shí)刻檢點(diǎn)思想和言行，慎獨(dú)慎微，防微杜漸。xx 于 2010 年擔(dān)任 xx 區(qū)院檢察長(zhǎng)，開(kāi)始兩年尚能自制，其后，逐漸忘記了自己的特有身份，不加選擇地?cái)U(kuò)大朋友圈、生活圈，熱衷拉拉扯扯，你來(lái)我往，進(jìn)而逐漸走近，從吃吃喝喝到煙酒禮品往來(lái)，再?gòu)氖帐苌倭拷疱X(qián)開(kāi)始，直至走上犯罪歧途。生活作風(fēng)問(wèn)題往往是黨員干部蛻化變質(zhì)的開(kāi)始，也是產(chǎn)生更大腐敗的重要原因。某縣院原副檢察長(zhǎng)生活趣味低俗、不檢操守、肆意妄為，長(zhǎng)期與多名女性保持不正當(dāng)關(guān)系，在不加節(jié)制的欲望中沉淪，最終自食惡果。

　( ( 三) ) 法紀(jì)意識(shí)淡薄、肆意膽大妄為。

　紀(jì)律和規(guī)矩是黨的生命線(xiàn)。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，丟棄紀(jì)律規(guī)矩，就如同墻頭“蘆葦”一樣搖擺不定，最終被連根拔起。近年來(lái)查處的一些檢察人員，有的長(zhǎng)期漠視黨規(guī)黨紀(jì)、“劍走偏鋒”、任性胡來(lái)，最終鋃鐺入獄。

　( ( 四) ) 責(zé)任擔(dān)當(dāng)薄弱，監(jiān)督管理不力。

　干部犯錯(cuò)誤，組織有責(zé)任。這些違紀(jì)違法案件的發(fā)生，暴露出有的院黨組全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任虛化弱化，主體責(zé)任沒(méi)有壓緊壓實(shí)，對(duì)檢察人員教育監(jiān)督管理不力，駐院紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任不到位，擔(dān)當(dāng)作為不夠，“探頭”作用失靈。事實(shí)表明，不把責(zé)任層層壓實(shí)，不對(duì)干部從嚴(yán)管理，缺乏嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，組織就會(huì)渙散，紀(jì)律必然松弛，問(wèn)題必然發(fā)生。

　三、對(duì)策建議

　全省各級(jí)院要清醒認(rèn)識(shí)到檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)，要勇于直面問(wèn)題，勇于自我革命，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著，推進(jìn)我省檢察系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨、治檢向縱深發(fā)展。

　( ( 一) ) 必須強(qiáng)化政治建設(shè)，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　習(xí)近平指出，政法姓黨是政法機(jī)關(guān)永遠(yuǎn)不變的根和魂，要旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)放在首位，確保絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于政法工作的重要講話(huà)和

　指示精神，進(jìn)一步提高政治站位和政治覺(jué)悟，切實(shí)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，切實(shí)把黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)貫穿到檢察工作的全過(guò)程、各方面。要教育引導(dǎo)檢察人員牢記黨的宗旨，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，真正穩(wěn)住理想信念這個(gè)“壓艙石”，永葆忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律的政治本色;不斷提升道德境界，純潔精神追求，注重家風(fēng)建設(shè)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實(shí)筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。

　( ( 二) ) 必須強(qiáng)化履責(zé)擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)扛起“兩個(gè)責(zé)任”。

　習(xí)近平指出，紀(jì)律不嚴(yán)，從嚴(yán)治黨就無(wú)從談起;從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任。各級(jí)院黨組要不斷強(qiáng)化政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，把抓好全面從嚴(yán)治黨作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。黨組書(shū)記要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)和業(yè)務(wù)條線(xiàn)的監(jiān)督管理，黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，支部書(shū)記要敢抓敢管，履職盡責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部，包括離退休干部、書(shū)記員、工勤人員的教育、管理、監(jiān)督，形成壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)的格局。要加大問(wèn)責(zé)力度，深入推進(jìn)“一案雙查”，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的，要嚴(yán)肅追究發(fā)案單位(或部門(mén))黨組織責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)

　任，堅(jiān)守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，強(qiáng)化政治監(jiān)督，做深日常監(jiān)督，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位。要突出重點(diǎn)消減存量、零容忍遏制增量，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題，強(qiáng)化震懾、不敢、知止氛圍。要不斷深化標(biāo)本兼治，加強(qiáng)制度執(zhí)行力，加強(qiáng)教育預(yù)防，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。

　( ( 三) ) 必須深化政治巡視，發(fā)揮巡視“利劍”作用。

　習(xí)近平指出，巡視作為黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，不是權(quán)宜之計(jì)，要用好巡視這把利劍。系統(tǒng)內(nèi)巡視是中央賦予我們的神圣職責(zé)，只能加強(qiáng)，不能消弱。要堅(jiān)持以系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察工作為抓手，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)院黨組織的監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和黨中央重大決策部署、管黨治黨、選人用人、紀(jì)律作風(fēng)等方面的問(wèn)題。要把系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察與凈化優(yōu)化政治生態(tài)、遏制違紀(jì)違法案件高發(fā)、整治形式主義官僚主義結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督合力，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要夯實(shí)黨組整改主體責(zé)任，強(qiáng)化整改落實(shí)情況檢查，做好巡視“后半篇文章”，對(duì)整改不力、敷衍塞責(zé)，邊改邊犯的，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

　( ( 四) ) 必須狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。

　習(xí)近平指出，黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決整治和防范隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題。要堅(jiān)決破除形式

　主義、官僚主義，緊盯對(duì)黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子等錯(cuò)誤表現(xiàn)，緊盯空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、敷衍塞責(zé)、出工不出力等問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。要用好用足第一種形態(tài)，在“治未病”上下功夫，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛(ài)。各級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭遵守黨章黨規(guī)和憲法法律，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和政績(jī)觀，力戒形式主義、官僚主義，形成以上率下、示范引領(lǐng)效應(yīng)。

　( ( 五) ) 必須健全監(jiān)督制約機(jī)制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“籠子”。

　習(xí)近平指出，深化司法體制改革，法官、檢察官要有審案判案的權(quán)力，也要加強(qiáng)對(duì)他們的監(jiān)督制約，把對(duì)司法權(quán)的監(jiān)督落實(shí)到位。要針對(duì)員額制改革帶來(lái)檢察權(quán)運(yùn)行方式的重大變化，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，制定防控風(fēng)險(xiǎn)措施，確保檢察權(quán)不被濫用。要嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”報(bào)告制度，打通記錄、通報(bào)與追責(zé)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處違規(guī)插手干預(yù)司法辦案行為，嚴(yán)防利用檢察權(quán)和影響力結(jié)人緣、拉關(guān)系、謀好處，堅(jiān)決斬?cái)嗨痉ǜ瘮?ldquo;黑手”。要按照高檢院《檢務(wù)督察工作條例》和即將出臺(tái)的《檢察機(jī)關(guān)司法辦案活動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控指導(dǎo)意見(jiàn)》、《檢察官懲戒條例》，不斷健全規(guī)范司法辦案活動(dòng)內(nèi)部監(jiān)督、司法責(zé)任追究和檢察官懲戒機(jī)制，堅(jiān)決糾正司法不規(guī)范、不公正、不廉潔問(wèn)題。

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