煤炭局黨委書記個人工作總結(jié)范文

　XX 年，在市委、市政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照市委、市政 府提出的“4 大建設(shè)” ，推動“1 化 3 基”戰(zhàn)略部署，遵守 “保增長、抓項目、調(diào)結(jié)構(gòu)、促和諧、強基礎(chǔ)”的要求，認(rèn) 真貫徹落實全國安全生產(chǎn)工作會、全省煤炭工作會和市委經(jīng) 濟工作會議精神，以展開“安全生產(chǎn)年”活動為載體，以證 看管理為基礎(chǔ)， 圍繞“安全生產(chǎn)” 、“系統(tǒng)穩(wěn)定” 、“改革改制” 3 條主線， 突出 5 個 “強力推動” 整體目標(biāo)， 堅持改革創(chuàng)新， 狠抓落實，較好地完成了年度工作目標(biāo)。

　1、重點推動，安全生產(chǎn)工作上臺階 作為煤炭行業(yè)管理的政府工作局，抓好煤炭安全生產(chǎn)工 作是頭等大事，也是行政賦予的權(quán)利和職責(zé)。1 年來，我和 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固建立“以人為本”的思想觀念，時刻緊 繃安全這根弦。不論是局黨委會議、行政會議、安全生產(chǎn)調(diào) 度會議還是月局務(wù)會議， 首先講的就是安全， 廣泛構(gòu)成了 “安 全重于泰山”的思想意識。1 是強化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任層層抓落實。煤炭系統(tǒng)共有國有企 業(yè) 8 礦 2 公司，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，共有礦井 108對，礦點散布 散、從業(yè)人員多，有的煤礦的從業(yè)人員，農(nóng)民工占的比例不 少，安全知識缺少、安全意識淡薄，因此，安全責(zé)任倍感重 大。為了加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，年初與縣煤炭行政管 理部門和各直屬單位簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》 ，把安全責(zé)任 層層落實到人，有效地強化了管理和防范措施。2 是及時督查， 煤礦安全顯成效。

　XX 年局機關(guān)人員實行 聯(lián)縣聯(lián)礦下縣督導(dǎo)服務(wù)工作制度， 共分 6 個督導(dǎo)調(diào)和服務(wù)組， 每組 3 人。我作為書記會同局長負(fù)責(zé)各組調(diào)和和綜合考核， 安全工作到崗到責(zé)。全年全市煤礦安全生產(chǎn)情勢實現(xiàn)歷史最 好水平。杜絕了較大以上事故， 死亡人數(shù)較上年比較降落

　37%。

　市煤礦救護大隊年內(nèi)參加省內(nèi)外事故搶險救濟 18 次，全年 共救活遇險人員 2 名，搶救遇難人員 14 名，挽回直接經(jīng)濟 損失 2600 萬元，實現(xiàn)了安全搶險無事故，得到了政府的表 揚，被省局評為安全生產(chǎn)先進單位。3 是加強培訓(xùn)，強化意識。多年工作實踐說明：抓好安 全生產(chǎn)工作，其根本在于人。人的安全意識不強、安全知識 淺雹、安全素質(zhì)低下，領(lǐng)導(dǎo)方法再好也杯水車薪，制度措施 只能停留在紙上難以落實。因此，我們側(cè)重在生產(chǎn) 1 線的礦 井作業(yè)人員身上下工夫，采取分散學(xué)教和集中培訓(xùn)兩種情勢， 1 方面局機關(guān)安全生產(chǎn)部門的同志分別下到各礦，進行安全 知識催促助學(xué)，結(jié)合礦情，解答疑問問題 ; 1 方面開辦安全 知識培訓(xùn)班，組織安全管理人員、特殊工種人員進行安全培 訓(xùn)。全年共舉行學(xué)習(xí)班 12 期培訓(xùn) 608 人。該項工作既到達 了進 1 步提高基層安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員的安全知識 理論水平，使他們了解安全規(guī)程和相干規(guī)定，掌握突發(fā)事件 的應(yīng)急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。也為機關(guān)創(chuàng)收 16 萬余元。

　2、認(rèn)真組織，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 ?

　XX 年 3 至 9 月，依照市委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 辦公室的整體部署和要求，我作為局黨委書記、學(xué)習(xí)實踐活 動領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長，主抓了局機關(guān)和全系統(tǒng)的學(xué)習(xí)實踐 科學(xué)發(fā)展觀活動。經(jīng)過 6 個月的集中學(xué)習(xí)教育和 2 個多月整 改落實及后續(xù)工作的“回頭看” ，較好地完成了各階段的各 項工作任務(wù)。1 是圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平，人民群 眾得實惠、系統(tǒng)工作創(chuàng)新高”的整體要求，以“安全生產(chǎn)” “系統(tǒng)穩(wěn)定” 、“改革改制”為工作主線，突出“5 個強力推 進”。按時保質(zhì)保量地完成了 3 個階段 6

　個環(huán)節(jié)的各項工作。

　在學(xué)習(xí)調(diào)研階段以“訪企業(yè)、問職工、查問題、理思路、找 對策”為主題的調(diào)研中，我撰寫了《邵陽煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù) 人材現(xiàn)狀及對策》 的專題調(diào)研文章。

　為科技興煤的人材戰(zhàn)略， 構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，推動煤炭產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提出了相應(yīng) 的理論根據(jù)。2 是活動展開自始至終實行了主要領(lǐng)導(dǎo)親身抓的職責(zé)。

　組織對局屬單位學(xué)習(xí)實踐活動進行檢查指點共 21 次。指點 催促各參學(xué)單位成立了相應(yīng)機構(gòu)，確保了全系統(tǒng)活動按規(guī)定 的 3 個階段 6 個環(huán)節(jié)有序進行。堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿全部學(xué) 習(xí)實踐活動的始終。堅持做到責(zé)任不落實不放過、問題不解 決不放過、大眾不滿意不放過。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改。

　做到了工學(xué)兼顧統(tǒng)籌兩不誤。3 是活動成效明顯。堅持以科學(xué)發(fā)展觀理論統(tǒng)領(lǐng)全局。

　促使全系統(tǒng)黨員干部進 1 步解放了思想，拓寬了視野，激起 了大家的思想活力，增強了以人為本、關(guān)注民生、可延續(xù)發(fā) 展的意識，振奮了精神，構(gòu)成了增進煤炭工業(yè)科學(xué)發(fā)展的基 本共鳴。特別自 XX年至 XX 年 3 季度，市屬煤礦安全生產(chǎn)和 經(jīng)濟效益因受全球金融危機的嚴(yán)重影響，煤炭銷售困難，但 由于應(yīng)對及時，措施得當(dāng)，依然獲得了良好的企業(yè)效益，銷 售收入總額較上年基本持平， 上繳稅金增長 6%，職工年平均 收入最高達萬元 ; 整合技改繼續(xù)深化。全市必須技改的煤礦 95 家，已有 82 家煤礦通過了技改設(shè)計審批和進行了技術(shù)改 造施工， 28 個煤礦年內(nèi)已驗收通過技改擴能， 全市煤礦年產(chǎn) 范圍將得到整體提升 ; 煤礦和寶電煤業(yè)的煤電 1 體化工作有 1定進展。3、抓好黨建，提升黨員干部的素質(zhì)

　1 年來 , 堅持以鄧小平理論和“3 個代表”重要思想為 指點，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴(yán) 治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個重點，全面推 進基層黨的思想、組織、風(fēng)格和制度建設(shè)，緊密結(jié)合新時期 黨建工作特點，積極改進黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)方法和管理方式， 為全市煤炭經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保證和人材支持。1 是黨組織建制基本到達了全覆蓋。

　截止 XX 年底統(tǒng)計， ?

　市煤炭系統(tǒng)尚有市直中型未改制企業(yè) 9 家、2 級單位停產(chǎn)非 正常運轉(zhuǎn) 2 家、改制中型企業(yè) 1 家、關(guān)閉企業(yè) 1 家。各級黨 的組織 70 個，其中黨委 9 個、黨總支 5 個、黨支部 56 個 黨員總數(shù)為 1127 人，占職工總數(shù) %。2 是黨建工作做到同布置、同要求、同檢查。以黨建促 工建，以黨建帶工建。做到黨務(wù)工作自覺地服從和服務(wù)于安 全生產(chǎn)、經(jīng)濟建設(shè)，與安全生產(chǎn)同布置、同檢查、同考核、 同評比。通過大力加強黨務(wù)工作，強化了隊伍建設(shè)，增進了 系統(tǒng)穩(wěn)定，保持了煤炭工業(yè)的健康延續(xù)發(fā)展。3 是高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強 基層組織建設(shè)的重要措施。努力構(gòu)成職責(zé)明確、上下協(xié)力的 發(fā)展黨員新格局。為保證質(zhì)量，始終堅持把發(fā)展黨員工作的 著力點放在入黨積極份子的培養(yǎng)教育上。

　XX 年中，煤礦救護大隊有 3 名具有黨員條件的培養(yǎng)對象被發(fā)展為新黨員。

　4 是重視抓好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為抓好基層單位 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動邵陽煤炭工作目標(biāo)的順利完成，首先是 落實責(zé)任。出臺了相干煤炭系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部效能考核賞罰辦法， 明確責(zé)任。

　其次是加強對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。

　1 年來， 加強了 9 公橋、石下江的黨組建設(shè)、班子建設(shè)，調(diào)劑

　了 9 公 橋領(lǐng)導(dǎo)班子，充實了石下江的班子。同時對煤炭系統(tǒng)班子進 行了全面考核。市煤礦救護大隊 18 名老隊員安穩(wěn)解雇，并新招 10 名新隊員 ?

　4、勤政廉政，嚴(yán)格遵照廉潔自律的規(guī)定 ?

　1 年來，在市委、 市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 以鄧小平理論、 “3個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指點，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的 “107 大”及 107 屆 3 中、4 中全會精神，認(rèn)真履行反腐敗 工作和黨風(fēng)廉政自律方面的各項規(guī)定，牢牢圍繞黨風(fēng)廉政建 設(shè)中心，全系統(tǒng)年初對直屬各單位和各縣煤炭行政管理部門 簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，同時有檢查、有落實，美滿完 成了分管的各項工作和任務(wù)。1 是嚴(yán)格遵照和履行中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格制止利用職務(wù) 上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》 、廉潔自律 5 項要求 及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定，著力解決干部風(fēng)格上存在 的突出問題，保護班子團結(jié)。解決好大眾關(guān)心的切身利益問 題，強化對經(jīng)辦工作人員的廉潔自律意識。2 是加強黨風(fēng)廉政教育工作力度，局黨委每季度召開 1 次反腐倡廉會議。嚴(yán)格履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事 項、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會、領(lǐng) 導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主集中制等各項制度。3 是嚴(yán)格履行公務(wù)接待、公務(wù)用車、公款出國、黨政機 關(guān)修建樓堂館所等有關(guān)管理規(guī)定。進 1 步建立健全監(jiān)管措施， 全年全局在公務(wù)接待、公務(wù)用車、公款出國等方面沒有出現(xiàn) 背紀(jì)背規(guī)問題。4 是在工作中，自己以身作則。做到了重大事項、重要 工作、重大問題都堅持集體討論決定，不弄 1 言堂，平時嚴(yán) 格要求自己的言行。沒有到煤礦入股。沒有參加公費學(xué)習(xí)考 察活動， 沒有出國出境， 沒有在外兼職兼酬和重復(fù)領(lǐng)取補助， 沒有借機擺酒設(shè)宴大操大辦和收受紅包禮金，沒有索拿卡要， 沒有為親朋謀取私利和借機斂

　財。5、積極響應(yīng)，保證市委中心工作的落實 1 是新農(nóng)村建設(shè)工作。年初，我局依照市委有關(guān)新農(nóng)村 建設(shè)工作部署，被派駐紫霞村。我前后 5 次到紫霞村，籌集 資金 4 萬元，修建公路千米，解決了 1580 人的吃水困難的 問題，修復(fù) 75 千瓦電排 1 座，還恢復(fù)建立了村級廣播站， 幫助村民完成雜交水稻制種 152 畝。經(jīng)過努力，超計劃完成 了我局的社會主義新農(nóng)村建設(shè)各項工作，獲得了 1 定的成效。2是依照市委統(tǒng) 1 部署， 組織展開了 “機關(guān)干部下基層、 順應(yīng)百姓新期待”大訪問活動，從 XX 年 9 月 15 日開始，在 北塔區(qū)田江鄉(xiāng)柘木村展開了大訪問。聯(lián)戶訪問了 80 戶，宣 傳了黨的 107 大以來的民生民計政策。搜集大眾建議、意見 291 條，經(jīng)過梳理共 8 個方面 23 條。并千方百計從局辦公然 支中擠出 5000 元，專門用于支援該村村級基層組織建設(shè)基 金和慰勞該村特困村民 12 戶。美滿完成了大訪問工作任務(wù)， 密切了黨群政群關(guān)系。6、找準(zhǔn)關(guān)鍵，確保煤炭系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定 ?

　1 是認(rèn)真做好涉煤信訪維穩(wěn)工作。全市煤炭系統(tǒng)市屬國 有煤炭企業(yè)包括已破產(chǎn)和改制的兩市塘煤礦、大地煤機共有 11 個單位，企業(yè)在職、離退休職工 8000 余人，撫恤對象、 i 期以上煤矽病人、傷殘職工 ?

　4193 人，還有軍轉(zhuǎn)復(fù)員軍人 601 人。維穩(wěn)工作壓力和難度 1 直較大，通過與大家的共同 努力，今年全系統(tǒng)穩(wěn)定工作總的說是好的，僅出現(xiàn)有少數(shù)單 位，單位的少數(shù)人上訪，全年到北京上訪的 2 人、到長沙上 訪 5 人，到局里上訪 100 人的 1 次， 10 人以上 3 次。難度大 的龍坪煤礦原副書記，XX 年辦理退休，屢次慰勞，屢次報告， 屢次做思想工作，但目前還沒有解決好，仍要求上京。除此 之外。系統(tǒng)穩(wěn)控情況基本上控制在市局。被市委市政府評為 “保增長、保

　穩(wěn)定、保民生”先進參與單位。2 是關(guān)心離退休同志和特殊群體人員的生活，增進穩(wěn)定 工作。盡力做好內(nèi)部撫慰工作。變上訪為下訪。今年對老干 部和軍轉(zhuǎn)干部全面進行了 1 次慰勞，特困的解決 ?

　XX 元，對抗美援朝的，退伍傷殘復(fù)原的及志愿兵都相應(yīng)的做了訪問慰 問和思想工作，對局機關(guān)的老同志，1 年內(nèi)做 1 次慰勞、召 開1 次座談會，1 方面向老同志通報有關(guān)工作情況，1 方面 面對面地與老同志進行交心談心。老同志也比較滿意。7、存在的不足 ?

　XX 年已結(jié)束，總結(jié)過去本人還存在 1 些不足， ?

　1 是在 ?

　思想風(fēng)格方面對理論學(xué)習(xí)不夠深入，用理論指點工作實踐， 改造主觀世界上有 1 定差距。2 是黨員思想教育還有待加強 3 是在廉政建設(shè)方面還不夠完善，在制度上做到不讓任何人 鉆空子。

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