最美護士事跡材料 5 5 篇

　最美護士業(yè)績材料 5 篇 【篇 1】

　她動作干凈敏捷，曾是科室里工作效力最高的護士，她思惟活躍，入職產(chǎn)科不過半年，大膽革新，成效頗顯。她愛心滿滿，竭盡所能為病患排難解紛，遭到病患和家屬的 1 致稱贊，取得“優(yōu)秀護士長”“先進個人”等多項榮譽。她就是產(chǎn)科副護士長 xx。

　“護士長不是‘主座’而是標桿” 1996 年 xx 進入 xx 市人民醫(yī)院從事護理工作，輪轉(zhuǎn)過 5 官科、產(chǎn)科、小兒科、神經(jīng)外科、骨 2 科、骨 3 科。1 位老護士長曾這樣稱贊她“小楊干活可以用 3 個詞總結(jié)‘干凈’、‘敏捷’、‘快’，一樣是管 10 位患者，她可以做到讓 10 位患者都不用按鈴，就能夠準時到他們身旁拔針。她的效力要比他人高 1倍。”憑著豐富的護理經(jīng)驗，純熟的操作技能，2013 年她在眾多競聘者中脫穎而出，擔負骨 3 科副護士長，2016 年 8 月調(diào)任產(chǎn)科。

　“護理工作雖然繁瑣，但并不是毫無規(guī)律可循，在不斷提高自己操作技能的同時，要做到心中有數(shù)，分清輕重緩急。沒法當時完成的，要隨時記錄，重視效力的同時也要保證工作不遺漏。”20 年臨床 1 線護理工作，xx 有著自己的“秘訣”。

　擔負護士長后，她及時轉(zhuǎn)變觀念，跳出護理看管理。不斷增強對護士的護理培訓和考核力度。調(diào)入產(chǎn)科后，根據(jù)產(chǎn)科技術(shù)性強，風險高的特點，她和科室人員 1 同學習產(chǎn)科專業(yè)新知識，做到對產(chǎn)婦的身心整理護理，同時通過晨會發(fā)問等方式使護士們熟練掌握危重癥患者的視察方法及搶救技能。“產(chǎn)婦產(chǎn)后出血，常常毫無征象，搶救辣手，死亡率較高。產(chǎn)后的視察，嬰兒的視察和護理容不得半點馬虎和忽視。這需要我們護理人員具有高度的責任心、敏銳的視察力和過硬的專業(yè)知識，及時做好搶救準備才能確保姆嬰安全。” “護士長不

　是‘主座’而是標桿，要求護士做到的自己首先要做到”。xx 每天提早半小時進入科室，把 1 天的工作梳理總結(jié)后才最后 1 個離開科室已成為她保持多年的習慣。進入產(chǎn)科后，她每天第 1 件事就是進入病房仔細詢問產(chǎn)婦產(chǎn)后身體的恢復情況，給產(chǎn)婦交代各種注意事項，看到新手父母在新生兒哭鬧時的手足無措，她會幫她們分析孩子哭鬧的緣由，及時糾正不恰當?shù)幕筐B(yǎng)方式和喂奶的姿式，同時對發(fā)現(xiàn)的護理缺點及時解決。在她的帶領下，護士們本著 1 切以孕產(chǎn)婦為中心的服務理念，憑著熱忱主動的態(tài)度，對孕產(chǎn)婦貼心庇護，得到了產(chǎn)婦及家屬的好評。

　“提高工作效力，需要更公道的工作流程” “作為 1 名護士，要適應行業(yè)的快速發(fā)展和人們對健康日趨提高的需求，就需要對護理方面的知識不斷的學習和摸索”xx 說。思惟活躍的她從不拘泥于死板的條條框框，而是邊干邊總結(jié)，在穩(wěn)步積累中不斷創(chuàng)新。

　剛到產(chǎn)科時，面對產(chǎn)科龐大的工作量，曾有過產(chǎn)科護理經(jīng)驗的她也覺得壓力很大。采訪中，xx 給筆者拿出 1 張統(tǒng)計表，統(tǒng)計表上顯示，去年 8⑴2 月份，平均每個月分娩人數(shù)為 385 人，“這相當于每天平均要出入 30 人次，即入院 15 人，出院 15 人，手術(shù)加分娩 15人，在現(xiàn)有環(huán)境及人力條件下，每一個人都是超負荷工作，提高工作效力，就必須制定出更公道的工作流程。”xx 說。

　她取消必須住院 72 小時后才能新篩及耳篩工作，更改成出院后10⑴5 天的下午 14:00⑴6:00 返院進行，這樣工作時間相對集中，工作整合化，提高工作效力。

　對工作環(huán)境進行整理，辨別必須物品和非必須物品，要用的東西定位、定量、明確標識擺放整齊。規(guī)定 30 秒必須找到需要的東西，不把時間浪費在找物品上。

　為適應科室碎片化工作的特點，她重新更改各班職責，拿出 1名護理人員負責外勤工作，比如接待新入院、送手術(shù)、送產(chǎn)房、拿藥等外出工作，而責任護士真正做到足不出戶，只負責病房工作，分工公道，各司其職，現(xiàn)在每天近 10 臺手術(shù)，工作仍然井然有序，保質(zhì)保量的完成。

　“1 切為了病人，1 切方便病人” 最近這段時間，1 段視頻在微信朋友圈里傳的很火，那就是“產(chǎn)科出院辦理流程”。這個視頻正是出自 xx 之手。視頻里面清晰地講述了產(chǎn)科出院手續(xù)辦理的全進程。“我們也是第 1 次做，做的相對簡單，這個視頻還有很多需要改進的地方，下 1 步我們還會把入院辦理流程，母乳豢養(yǎng)相干知識等制作成視頻，方便家屬熟知入院需帶物品，入院流程等，省去他們來回奔走的麻煩。” “1 切為了病人，1 切方便病人”1 直是 xx 堅持的服務主旨，為了減輕新生兒疾病患兒采血時的痛苦，減少新生兒外出，下降住院費用，她在全科展開新生兒橈動脈采血培訓，要求護士必須熟練掌握橈動脈穿刺技能，這既減少患兒痛苦,也大大提高了家長滿意度。

　“你對患者的好，他們都會看在眼里，記在心里。你尊重他們，終究你也會取得他們的尊重”。此言不虛，去年，xx 接到調(diào)任產(chǎn)科的通知后，到骨科病房向給患者們逐一作別，有幾位患者的家屬拉著她的手不舍得哭了起來。“這是患者對我的肯定，是對我的最高獎賞。”xx 說。

　風雨兼程 210 載，xx 早已把深愛的護理工作當時了實現(xiàn)人生價值的平臺，用真情造就 1 片幸福，用愛心守護 1 方平安。“服務只有出發(fā)點，滿意沒有終點。新院區(qū)搬遷后，產(chǎn)科的硬件設施會比現(xiàn)在更加完善，我們也會想法想法使服務質(zhì)量更進 1 步”xx 信心滿滿地說。

　【篇 2】

　翻身、拍背、幫病人排痰、清潔各種管道……神經(jīng)內(nèi)科 2 病區(qū)護士長 xx 的動作 1 氣呵成，非常純熟。在 23 年的護理生涯中，xx 前后在 ICU、內(nèi) 1 科、神經(jīng)內(nèi)科等多個科室從事護理工作。時間是無聲地記錄儀，記錄了她對患者的所有的付出，也記錄了她的收獲,她前后取得“xx 市優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀帶教老師”、“先進工作者”等多項榮譽稱號。

　“既然選擇，就要做到最好” 1994 年，xx 畢業(yè)于 xx 衛(wèi)校，2006年調(diào)入 xx 市人民醫(yī)院從事護理工作，前后在多個科室輪轉(zhuǎn)。“我覺得急救能力的鍛煉，操作的熟練度和準確性自然非常重要，但做好護理工作更重要的是端正自己的態(tài)度，做到任勞任怨，既然選擇這行，那就要做到最好”。

　工作中的 xx 就像上緊了發(fā)條的陀螺，臟活累活搶著來，加班值班她先頂上，“自己多干些，他人就能夠輕松點，對自己來講也是 1種工作經(jīng)驗的積累”。為患者輸液、幫患者換床單被褥，陪患者談心，xx 如家人般照顧著每位病人。

　1 位患者因胸悶喘憋入住院，作為責任護士的 xx 為他整理床鋪的進程中發(fā)現(xiàn)患者突然臉色蒼白，大汗淋漓，她很快判斷這是心梗的癥狀，因而趕快叫來大夫，同時準備搶救儀器、藥物，就在做心電圖進程中，患者呼吸、心跳突然停止。她迅速配合大夫第 1 時間對患者進行了搶救，才使得病人化險為夷。“護士整天圍著病床轉(zhuǎn)，第 1 時間發(fā)現(xiàn)患者病情變化，靠的就是護士的過硬的業(yè)務能力、用心細致的視察”xx 說。

　不怕吃苦，樂于奉獻的精神使她很快成了科室的技術(shù)骨干，病人眼中最貼心的護士，同事眼中最熱情負責的帶教老師。2013 年 xx在醫(yī)院的公然競聘中競聘成功，擔負神經(jīng)內(nèi)科 2 病區(qū)副護士長并主持

　科室護理工作。

　身份的改變并未讓 xx 有過絲毫的懈怠，相反讓她工作上更加如履薄冰。針對科室護士綜合素質(zhì)良莠不齊的情況，她通過集中授課、晨會發(fā)問等方式對護士進行培訓，結(jié)合工作隨機發(fā)問等情勢評估護士掌握情況，為充分調(diào)動護士學習的積極性，年終評選出學習之星。她同時注意重點環(huán)節(jié)的風險管理，進行不定期夜查房，嚴格各項護理工作制度查對制度，使患者查對合格率、病人入院病情評估率，高�；颊叩�倒、墜床風險評估率和患者入院壓瘡風險評估率等均到達 100%的落實，從源頭上控制了不良事件的產(chǎn)生。

　“對患者授之以魚更要授之以漁” 每周，神經(jīng)內(nèi)科 2 病區(qū)的醫(yī)生辦公室里，健康宣教課總會如約開講。授課老師是當天的責任護士，聽眾是 410 多位患者及患者家屬，本不大的辦公室瞬間被擠得滿滿鐺鐺。投影儀中播放的《腦卒中預防知識》等 PPT,成為患者們拍照的焦點。這 1 直觀、簡潔的宣教模式正是出自 xx 之手。

　xx 告知筆者，神經(jīng)內(nèi)科 2 病區(qū)有 70 張床位，年收治患者多達2500 多人，其中收治的年老、癱瘓、臥床的高危病人占大多數(shù)。她發(fā)現(xiàn)來科里住院的患者對腦卒中等疾病的嚴重性認識不足，很多患者因遵醫(yī)意識不強，回家后自行停用藥物，致使疾病復發(fā)率高，這些疾病的 2 次復發(fā)帶來的必定是更高的致殘和致死風險。而以往單純依托護士床前宣教又常因患者情緒煩躁，家屬防治意識不強，致使宣教效果不明顯。

　“對患者授之以魚更要授之以漁，教他們?nèi)绾握�確的進行自我管理。”因而她帶領科室的護士們將腦卒中等疾病的防治知識做成幻燈片，結(jié)合生動形象的病例讓患者們提高疾病的認知程度，從源頭培養(yǎng)患者 2 級預防觀念，養(yǎng)成良好的生活習慣，減少疾病的復發(fā)。這 1

　宣教模式遭到了患者及家屬的 1 致好評。“之前就認為依托醫(yī)治就可以康復，生活上也沒太在乎，護士的宣教根本聽不進去，現(xiàn)在看到很多病例讓我切身體會到疾病預防的重要性。”王大爺說。

　另外，針對科室癱瘓患者多，生活自理能力差的情況，xx 便制作了癱瘓病人良肢位的擺放示意圖，并將圖片貼上墻，入院后對范圍內(nèi)的患者及時給予演示指點，而患者家屬根據(jù)圖片的演示也能盡快學會，這 1 做法被醫(yī)院相干臨床科室鑒戒使用。

　“不管什么時候，患者永久是排在第 1 位的” “患者來到醫(yī)院，都是為了尋求幫助，擺脫疾病的折磨。如果他們遇到的是 1 張冷漠的臉，或是敷衍的態(tài)度，這讓他們?nèi)绾螌ψo理服務滿意？許多矛盾正是由細微的地方不斷積累而來，要把患者當親人，重視細節(jié)，當作我們的工作職責。”xx 要求科室的護士說。

　去年的護士節(jié)，亓先生和往年 1 樣給神經(jīng)內(nèi)科 2 病區(qū)的護士們送來了護士節(jié)禮物，而他的母親已于兩年前去世。亓先生之所以連年惦記著科室的護士們，是由于他 1 直感恩于母親因壓瘡入院期間，xx和護士們對他母親無所不至的照料。他曾在給護士們的《護士贊歌》中寫道：“在你們的身上，南丁格爾的精神永久。在你們的身上，我體會到了暖暖的愛，滲透到了我的心里，留下溫馨，溫暖 1 生。” 1位 710 多歲的孤寡老人因頭暈入院，并發(fā)消化道出血，遠房親戚都不愿多管閑事，老人住院期間，xx 帶領科里的護士對老人寸步不離，像女兒 1 樣輪番守護在患者身旁，為老人洗臉洗腳，清算大小便，直到老人康復出院。

　但是又有誰知道此時 xx 的父親查出重病，作為護士她深知這意味著甚么，作為女兒她多想在父親最需要她的時候能夠陪伴在他的身旁。“可我選擇了護理事業(yè)，在這個崗位上，不管在什么時候，患者

　永久是排在第 1 位的。”除在父親剛開始醫(yī)治期間，她陪伴了 3 天，在父親住院的 3 個月里，照顧父親的重任幾近全都落在了母親和 mm身上。她只能把對父母的歉意深深地埋在心底。

　雨入花心自成甘苦，水歸器內(nèi)各現(xiàn)方圓。選擇了護理事業(yè)，就注定要用愛的付出換取他人的健康幸福。xx 的工作雖然沒有大張旗鼓的光輝，卻寫滿了簡單而又平凡的愛。

　【篇 3】

　在護理崗位 1 干就已 2105 年之久，從大家對第 1 個�？飘厴I(yè)的護士進入縣級醫(yī)院的惋惜到大家對專科畢業(yè)生的認可點贊，從對護理專業(yè)的迷茫到對護理事業(yè)的癡迷，我知道我當初的選擇對了，特別是用我的 1 生服務于故鄉(xiāng)的護理事業(yè)我值了。

　不知大家是不是還記得那場沒有硝煙的戰(zhàn)爭－非典抗擊戰(zhàn)，在領導和同事充分的信任和支持下，我臨危受命，參與武安“小湯山”的初建、搬遷及首批患者管理，在大家充滿恐懼的情況下，我一馬當先，永久站在第 1 個，美滿而出色地完成了護理任務。同年通過競聘成為ＩＣＵ的護士長，很快又投入到ＩＣＵ的組建成立中，它是同非典 1 樣的新生事物，沒有前車參照，沒有同事指點，好多新儀器，好多新理念，好多新技術(shù)，到處都是新挑戰(zhàn)。不知多少個 5 加 2、不知多少個白加黑，從沒見過呼吸機到熟練利用，連呼吸機廠家的技術(shù)人員都知道武安有 1 個愛問問題的小白。武安市第 1 人民醫(yī)院的急危重癥患者的搶救成功率得到了極大的提高，ＩＣＵ的工作也得到了各科醫(yī)務人員的高度好評。隨著每個生命的逝去，我都會認真反思，是不是因我們知識的缺少，而剝奪了他們生存的權(quán)利。隨著每個上呼吸機失敗的病例，我們都會查找緣由，1 個參數(shù) 1 個參數(shù)的對比，請教老教授、研究生，上網(wǎng)、查書，是不是因我們設置的不當而延誤了患者的救治�；�礎理論、生理、解剖、用藥、搶救、護理等等知識都是我

　如饑似渴需要汲取的營養(yǎng)。ICU，1 群戰(zhàn)役在前沿陣地的白衣戰(zhàn)士，1個特別能戰(zhàn)役的集體，她們勇戰(zhàn)病魔，同病魔爭健康；她們勇斗死神，同死神搶生命。我的努力得到武安市第 1 人民醫(yī)院醫(yī)護人員的首肯，ICU 因此也連續(xù)取得武安市和邯鄲市的青年文明號。

　隨著醫(yī)院的發(fā)展需要，我又 1 次站到選擇的 3 叉路口，通過全院護士長的推薦選舉以絕對高票當選為護理部副主任。這是我護理生涯的 1 個轉(zhuǎn)折，從臨床到管理，從基層到中層，工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，工作能力的考驗。護理部上任伊始，護理培訓成為我主要抓手，我知道ＩＣＵ1 個科的護理氣力不能代表武安市第 1 人民醫(yī)院的護理水平，只有全院護理整體提升才是我們的終究目標。又是多少個不眠之夜，護理培訓計劃的制定，護理考核的履行，護理課程的設計，護理教師的選擇，我依科室、依人員、依學歷、依年齡量身定制。在我們基層護理人員學歷低、基礎差、底子薄的情況下，連續(xù)幾年帶領護理人員參加省級、邯鄲市級的各類比賽并獲得了 1 定的成績。

　多年來，沒有節(jié)假日，沒有星期天，有的是搶救病人的熱忱，有的是護理完善的尋求。壓力大時、工作多時、回到家時，我常常胸悶、早搏頻發(fā)，看電視時、睡覺時、吃飯時沒法中斷，只在工作忙起來，1 切不適 1 掃而光，所有病魔知難而退。我發(fā)熱時，胸悶時，不能休息，下班睡 1 會兒就舒服點了，而病人 1 點點的病情變化，我都會密切視察，不可大意，病情就是命令，病人就是責任，學習和工作是我生活最重要的部份。

　工作中的拼命 3 郎，學習時的無所顧忌。小家的事都是小事，上高中的唯 1 的兒子至今都是大事小事找爸爸，知道媽媽忙；老家年老的老父親身體不適從未麻煩過自己的女兒，知道女兒事兒多；慈祥的母親 1 句話未說就離去了成為女兒永久的痛。大家的事沒有小事，

　患者：我的上帝，永久牽掛于心；護士：我的親人，人人嚴格要求；武安市第 1 人民醫(yī)院：我的家，深深的愛戴。護理工作，我始終的選擇，護理已成為我人生中不可分割的 1 份子，為護理事業(yè)奮斗畢生是我永久的誓言。

　【篇 4】

　外 1 科護士、急診科護士、急診科副護士長、婦科副護士長，這條自己深愛的護理之路 xx 已走了 17 年。多年來，繁忙、瑣碎而又高強度的護理工作，從未動搖過 xx 當好“白衣天使”的決心。也正是源于這份勤懇和敬業(yè)，她屢次被評為“優(yōu)秀帶教老師”、“優(yōu)秀護士長”。

　“寧要真實的零分，不要虛假的百分” 2000 年，xx 大學畢業(yè)落后入市人民醫(yī)院從事護理工作。從當初護理學院那個懵懂的學生，到穿上潔白的工作服，戴上漂亮的燕尾帽，成為 1 名真實的護士，回想起剛剛?cè)朐旱哪嵌谓?jīng)歷，xx 說：“現(xiàn)在想一想剛畢業(yè)就能夠進入外 1 科和急診科從事護理工作，是件非常榮幸的事。” 盡人皆知，外 1 科特別是急診科的護理工作稱得上“臟”、“累”、“急”、”危”、“重”，護士每天、每時、每刻都置身于緊張而繁忙的工作狀態(tài)中,且工作隨機性大,無預感性,突發(fā)事件多。而 xx 說，也正是在這樣的工作環(huán)境下，充分鍛煉了自己的應急能力和搶救能力和團隊協(xié)作能力。“寧要真實的零分，不要作假的百分”，1 直把這話當做座右銘的她對各項業(yè)務稱得上“叫真兒”。“由于護理工作容不得半點馬虎，1 些細小的問題常常會影響到患者的醫(yī)治和康復。”她刻苦學習各項規(guī)章制度，嚴格遵照各項操作流程，熟練掌握各科專業(yè)知識和操作技能，將急診工作流程爛熟于心。2009 年，由于各項業(yè)務表現(xiàn)突出，xx 成功競聘急診科副護士長，2013 年 9 月?lián)�負婦科副護士長并主持科室工作。

　xx 告知筆者，最近幾年來，婦科微創(chuàng)手術(shù)不斷展開，而作為護士也應不斷學習新的護理理念和知識，為此，除每個月兩次雷打不動地帶領護士們進行業(yè)務學習外，xx 也會和護士們參加醫(yī)生們每周舉行的業(yè)務講座，“這是 1 個業(yè)務知識積累的進程，要與醫(yī)生更好的配合，那就要緊跟他們的步伐。”為提高年輕護士搶救技術(shù)水平，派N2 級及以下護士到急診門診進修學習，通過學習，不但增強了年輕護士的急救意識及學習的積極性，也使得護士的整體水平素質(zhì)得到不斷提升。

　“我們要對得起患者的信任” 人們常說任勞容易，任怨難，而進行護理工作常常會遇到這樣的問題，個別患者和家屬有時會由于對工作的誤解態(tài)度卑劣。面對這些，xx 常和年輕護士們說：不管病人有著怎樣的情緒和態(tài)度，但他們對我們有最基本的信任，由于他把最寶貴的生命托付在我們手里，只要將心比心，就沒有解不開的結(jié)。” 2014 年，本來 32 張床位的科室不斷加床后，1 度增致近 50 張床位，1 天夜里清晨 1 點多，1 位宮外孕患者來后因加床問題，家屬沖著值班護士嚷嚷起來：“他人怎樣我不管，我們不能住在走廊里，必須要住進病房。”雖然值班護士 1 再解釋，由于最近住院增多，1 時沒法滿足所有患者的需求，但患者不依不饒，護士只好給 xx 打了電話。

　看到情緒急躁，不停在走廊來回謾罵的患者家屬，xx 打開自己辦公室的門后，領著患者家屬來到辦公室門前說：“對不起，由于床位緊張，暫時沒法將您安置到病房，您看我的辦公室怎樣樣，如果適合就先來我的辦公室住吧，等有床位時，會及時給您調(diào)過去。”情緒激動的家屬面對 xx 的這 1 舉動，突然安靜下來。“不用，不用了，哪能住進您辦公室，我們再等等吧”。1 場“沖突”就這樣被 xx1 個小小的舉動化解。“大多數(shù)患者和患者家屬完全理解我們工作的不容

　易，只要用心和他們交換，讓她們看到你確切是在真心為她們著想，她們總會理解。” 在查房中 xx 發(fā)現(xiàn)，很多患者對手術(shù)存有嚴重的恐懼心理，在手術(shù)前的幾天便開始焦慮不安，有的乃至茶飯不思，她通過了解發(fā)現(xiàn)，這是由于患者由于對手術(shù)包括手術(shù)環(huán)境的陌生而致使的。“單純依托護士講授，她們沒有直觀的認識，會覺得很抽象，聽不下去”如何讓她們清晰地了解手術(shù)的這個進程，讓 xx 著實費了腦筋，在 1 次外出學習的進程中，她發(fā)現(xiàn)有些大醫(yī)院會讓手術(shù)患者在術(shù)前進行參觀，對自己的手術(shù)環(huán)境進行 1 個全方位的了解，消除陌生感，如今 xx 又有了新的想法，希望可以把手術(shù)的進程進行拍攝，然后通過集中宣教的方式，讓她們對自己的手術(shù)做到心中有數(shù)，從而消除患者對手術(shù)的恐懼感。

　“穿起這身護士服，就要擔起這份責任” 17 年的護理工作，xx早已習慣于把平凡的護理崗位當做戰(zhàn)役的崗位，把每次搶救患者生命，守護患者健康的實踐，都當做爭分奪秒的戰(zhàn)役。

　2014 年的 1 天鄰近中午，xx 在巡查病房時發(fā)現(xiàn) 1 位手術(shù)后患者，突然煩躁不安，接著呼吸困難，心率增快，根據(jù)多年的臨床經(jīng)驗結(jié)合患者病程及臨床表現(xiàn) xx 判斷這是大出血并休克癥狀，馬上叫來醫(yī)生，組織科室人員迅速投入到搶救中，抽血、配血、取血、輸血，建立靜脈通道，xx 和護士們在積極和緊張中度過了 3 個小時，直到患者的生命體征安穩(wěn)，她將患者護送到了 ICU 病房才安心。此時已經(jīng)是下午兩點多。來不及吃飯，xx 又投入到新的工作中。“我下班都沒個固定時間點，照顧家庭的事根本期望不上。”xx 苦笑說。

　而家人仿佛也早已習慣了這 1 切。孩子 4 歲時，她去齊魯醫(yī)院進修 3 個月，照顧老人孩子的重任全都落在了丈夫身上。老人有個頭疼腦熱歷來不來麻煩她，總是就近打針吃藥，而她總是在老人病愈后

　才知道消息。家庭的集體出游常常被 1 個突如其來的電話打亂，開車就往回跑的情況不是 1 次兩次。以致于女兒有時不解地問“他人的媽媽都在工作，可為何你的工作卻這么忙？”“穿上這身護士服，媽媽就要擔起這份責任。”xx 堅定地告知女兒。

　1 個星期前的周末，由于親人生病已守在病床前 1 晚上沒有合眼的 xx，拖著疲憊的身體回到科里時看到滿眼的患者，回家休息的動機瞬間打消了。“40 多個患者，只有 3 個責任護士，作為護士長，我哪能看著她們繁忙，自己卻 1 走了之。”當她發(fā)現(xiàn)科室有護士帶病工作時，便給這位護士進行調(diào)休，讓她在家可以多休息兩天，而她仿佛忘了自己也是病人，為了不影響科室正常工作，她將輸液時間調(diào)劑到了晚上。

　榮譽眼前不伸手，責任眼前不推脫，困難眼前不畏縮，xx 在平凡的崗位上踏踏實實做好每項工作，用積極向上及嚴謹?shù)墓ぷ黠L格，感染和帶動著科室的護士們，在她的帶領下，科室連年取得“優(yōu)良護理管理病區(qū)”。

　【篇 5】

　時光易逝，青春有痕。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)是 xx 參加工作的第12 個年頭，從 1 名普通的護士成長為護士長，從神經(jīng)外科到特需科再到胸心外科，她把青春年華都奉獻給了自己鐘情的護理事業(yè)，對護理事業(yè)的那份執(zhí)著與堅定使她遭到無數(shù)表彰，屢次取得“優(yōu)秀護士”、“年度先進個人”、“優(yōu)秀帶教老師”、“創(chuàng)建 3 級醫(yī)院先進個人”等榮譽。

　“我要用所學挽救更多的生命” 2004 年，xx 從學校畢業(yè)后來到 xx 市人民醫(yī)院神經(jīng)外科從事護理工作，這 1 干就是 8 年。“我到現(xiàn)在都忘不了第 1 次參與搶救患者，但終究由于患者傷情太重而去世時，自己那種無助又痛心的感受。”xx 說，生命在瞬間消逝的震動，

　讓她深入體會到了生命眼前“爭分奪秒”的真正含義。事后她只有 1個動機：努力學習，不斷地加強技能的訓練和提高，讓自己更專業(yè)，并用所學挽救更多的生命。

　神經(jīng)外科面對的大都是危重患者，基礎護理項目多，護理工作量大，對�？谱o理水平要求高。“說到底，護理工作是個熟能生巧的進程，只有不斷地去學習、去摸索、去操作，去思考才能具有牢固的技能。”為此，xx 不停地給自己加壓，逐日過著從宿舍到醫(yī)院兩點 1線的生活，年輕女孩逛街、購物的愛好仿佛永久都與她無關(guān)，“有時候連著在班上待兩天，不合眼，不停腿是常事，看著病人化險為夷才覺得能睡個安穩(wěn)覺。”工夫不負有心人，她練就了 1 身過硬的本領，很快成為護士中的佼佼者。

　2009 年，憑著出色的表現(xiàn)，xx 成功競聘副護士長，繼續(xù)堅持留在護理任務沉重、對護士要求較高的神經(jīng)外科，并通過到上級醫(yī)院進修學習，輔助護士上進行科室管理和帶教工作。2012 年，因醫(yī)院工作需要，她被調(diào)任特需科擔負護士長，2014 年 4 月到胸心外科任職。

　“我就想實實在在地為患者解決些問題” “現(xiàn)在最重要的是把痰咳好，這樣可以預防術(shù)后的并發(fā)癥……”xx 熟練地扶起患者，1 邊輕輕拍打他的背部，1 邊吩咐患者家屬。全科 40 張床位，每天要查多少次房，教多少次拍背咳痰，她自己也數(shù)不清。反正要找 xx，挨個病房找準沒錯。

　xx 告知筆者，開胸手術(shù)前后保持呼吸道的暢通是非常重要的，咳痰是保持其暢通，避免肺部感染等疾病產(chǎn)生的重要途徑。但是由于開胸患者創(chuàng)傷大，咳痰時震動、牽拉傷口常引發(fā)的疼痛，讓部份患者因畏懼疼痛對術(shù)后咳痰產(chǎn)生 1 定恐懼心理，異常焦慮、抵牾的患者，xx 沒少遇到。“作為 1 名護理人員不但要耐心的教會患者正確的咳

　痰方法，更應當在心理層面上給他們以鼓勵。有時病人不是先被疾病壓垮，而是先被自己的精神壓力壓垮。”xx 經(jīng)常教導科室的護士。

　“俺們都覺得每天只要 1 看見她，就覺得心里輕松很多，和她拉上幾句，就覺得很開心。”1 位患者說。xx 到底有著怎樣的靈丹妙藥能讓患者們輕松起來？“不拿他們當外人，我喜歡和他們拉家常、開玩笑，讓他們說出心里話，解開他們心中的疙瘩。”xx 說。“護士有時忙于換藥、打針，在與病人的溝通上多少會有欠缺，我作為護士長就得勤跑腿，第 1 時間了解患者的所思所想，才能實實在在地為患者解決些問題。” 張先生由于氣胸入院，第 1 次手術(shù)不久，氣胸再次發(fā)作，xx 查房時發(fā)現(xiàn)這個 410 多歲的漢子與剛?cè)朐簳r明顯不同。有些垂頭喪氣，話也少了很多。“有啥不高興的事說出來我聽聽，說不定我能解決。”xx 關(guān)心地問。“這病是否是很嚴重？到底還能好嗎？”張先生頭也不抬地問了 1 句。“固然能好，氣胸是可以治愈的，只要你相信醫(yī)生，積極配合醫(yī)治，我保證你會很快好起來”。xx 堅定地說。從那天開始，xx 每天上班第 1 件事，就是到他床前看他，安慰他，鼓勵他，在醫(yī)護人員的努力下，4 個月后，張先生康復出院。“如果不是她和護士們的鼓勵，真不知道自己能不能熬過去”張先生感激的說。

　多跑腿、多溝通，xx 帶領護士們用真情服務每名入住患者，贏得了患者的 1 致好評。

　“只要有心外科手術(shù)，我必須到場” 數(shù)不清多少個夜晚，當夜幕降臨，華燈初上，在胸心外科的監(jiān)護室中，你聽見的只有監(jiān)護儀的滴滴聲，看到的是 xx 和護士們在病房里穿梭的身影。進入胸心外科這兩年來，xx 沒休過 1 個完全的班，乃至連準時下班的時候都很少。“科室里肺、食管、心臟手術(shù)的患者很多，稍有差遲，患者便可能失

　去生命。”她給自己訂下了 1 個制度：只要有心外科手術(shù)，不管多晚，她必須到現(xiàn)場�？剖矣兄夭∪诉M行手術(shù)后，她會 24 小時陪伴在患者床前。

　凡事沖鋒在前，勇挑重任，任勞任怨。xx 的 1 言 1 行，護士們都看在眼里。大家都有 1 樣的認識：作為 1 名護士，就要 1 切圍著患者轉(zhuǎn)。去年 1 位食管癌術(shù)后患者，下午兩點左右突然大出血，xx 帶著值班護士緊急實行搶救，本已準備下班的護士們無 1 人離開，全都迅速換上了工作服，投入到緊張的搶救工作中去，她們輪番為患者進行胸外心臟推拿，直到患者病情逐步穩(wěn)定，護士們才安心離開。

　為提高護理隊伍整體素質(zhì)，xx 讓年資高的護士與剛?cè)肼毜淖o士結(jié)成對子，互幫互助，共同提高進步。并前后派出多名護理人員到省里乃至全國的大醫(yī)院學習心臟術(shù)后護理，她們帶回的目前最早進的前沿技術(shù)和理念，為患者提供了更優(yōu)良的護理服務。在 xx 的帶領下，科室構(gòu)成了 1 支富有生氣、團結(jié)、嚴謹、務實的護理隊伍。全年無 1例護理過失和事故產(chǎn)生，無 1 例投訴。

　“護理工作是平凡的工作，但是醫(yī)護人員卻用真誠地愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火樣的熱忱點燃患者克服疾病的勇氣”這是南丁格爾的名言。12 年來，xx 就是用過硬的技術(shù)、滿腔的熱忱、無私的精神踐行關(guān)愛生命，治病救人的南丁格爾精神。

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